做一名幸福 的班 主任

上传人:w****i 文档编号:90938714 上传时间:2019-06-20 格式:PPT 页数:72 大小:6.12MB
返回 下载 相关 举报
做一名幸福 的班 主任_第1页
第1页 / 共72页
做一名幸福 的班 主任_第2页
第2页 / 共72页
做一名幸福 的班 主任_第3页
第3页 / 共72页
做一名幸福 的班 主任_第4页
第4页 / 共72页
做一名幸福 的班 主任_第5页
第5页 / 共72页
点击查看更多>>
资源描述

《做一名幸福 的班 主任》由会员分享,可在线阅读,更多相关《做一名幸福 的班 主任(72页珍藏版)》请在金锄头文库上搜索。

1、班主任培训,幸福的班主任,朝向最美的生命旅程,主讲:任毓萍 博客:http:/ 一个孩子岁才会说话,岁才会写字,老师对他的评语是:”反应迟钝,思维不合逻辑,满脑子不切实际的幻想。”他曾经还遭遇到退学的命运。 (爱因斯坦) 一个孩子经常遭到父亲的斥责:“你放着正经事不干,整天只管打猎、捉耗子,将来怎么办?”所有教师和长辈都认为他资质平庸,与聪明沾不上边。 (达尔文) 一个孩子曾被父亲抱怨是白痴,在众人的眼中,他是毫无前途的学生,艺术学院考了三次还考不进去。他叔叔绝望地说:“孺子不可教也!” (罗丹),Click to add Title,2,Click to add Title,4,在教师生涯中

2、,如果没有做过班主任的老师,应该说不是一个最完美的老师。 任小艾,创造一间幸福教室,做一位幸福的班主任,朝向最美的生命旅程。 (任毓萍),“对一艘盲目航行的船来说, 任何方向的风都是逆风。”,怎样做一个幸福的班主任呢?,班级目标合理定位,用信心坚定信心,1,班干部竞选动态制,用自己管住自己,2,班风建设以生为本,用学风增强班风,3,3,师生关系用爱导航,用爱心培育爱心,4,4,学生问题把准脉搏,用心灵赢得心灵,5,尊重家长调动科任,用合力凝聚合力,6,一、班级目标合理定 位,用信心坚定信心,教室是孩子们求知的地方,是生命成长的地方,更是一个充满安全感和生命力的地方,是我们共同穿越的所有课程的总

3、和。 有了目标,就有了方向,用信心坚定信心,就有了追寻幸福的力量。,1.明确自己当一个班主任,想要给予学生什么? (促进每个人的发展) 2.根据班级的不同培养目标和学生特点,提出不同的中心或侧重点。 (一切为了孩子) 3.分阶段设立目标。 (罗马不是一天形成的) 4.学会享受教育生活。 (真爱学生就是享受教育生活),制定班级的共同目标 班主任在班级管理中首先要为班级设定一个科学合理的班级目标,这个目标既要有长期目标,又要有短期目标。 制定个人奋斗目标 班级目标确定后,班主任要求所有同学都要制定个人的奋斗目标,要制定短期目标、中期目标和长远目标。,二、班干部竞选动态 制,用自己管住自己,只要把孩

4、子们的心留在教室,教室里的每一朵花开、每一个故事都在悄悄呼唤着生命的觉醒。 从被动到自觉,从他律到自律,用自己管住自己,就有了朝向幸福的勇气。,班干部竞选原则:尽量让每一个孩子都能有当上班干部的经历,享受班级的幸福感。,实例:飞翔在六三班的精灵季萍,以“促进每个人的发展”为目标,给予每个学生充分的机会为班级服务,实现学生的自我管理。 方式1:培养学生锲而不舍的精神 方式2:培养学生热爱劳动的精神 实例:我要争,清洁区的打扫 方式3:培养学生强烈的集体荣誉感 方式N 培养学生有理想、有追求,班委设有十个主要职位,即正、副班长 各一名,学习、纪律、文艺、体育、卫生、 生活、宣传、安全委员各一名,这

5、可能和所 有的班主任无太大的区别。但其独特之处在 于,以“能分工合作、相互制约”为终极目标 ,对这支管理队伍进行了悉心锤炼。,首先是要分好工。班主任要给每一名班委都详细地划分好职责范围,布置好具体的管理任务。生活委员,我为他划定的职责范围为:负责全班同学良好习惯的养成。 具体任务有四项: 1、负责个人卫生和个人仪表的检查监督。 2、负责收发读书条和日记。 3、负责广泛收集全体同学学习与生活方面不良习惯的信息,并酌情有策略地公布。 4、负责制定和实施相关制度。,其次就是使管理队伍形成相互制约的网络,这样十指才能并拢成拳,使明确分工变为有效合作。,规定:班长负责管理和任免其余9名班委,副班长负责管

6、理和任免8名组长、8名副组长,学习委员负责管理和任免课代表,体育委员负责管理和任免6名路队长、6名副路队长,安全委员负责管理和任免若干安全文明信息员。 那么,如果班长不称职呢?有规定,班长每届一学期,可连选连任,不称职的下届可不选他。,副班长 组 长,学习委员 课代表,体育委员 路队长,安全委员,班长 纪律委员,文艺委员,卫生委员,宣传委员,生活委员,学 生 个 体,班级管理网络示意图,制定班级管理制度: (1)学习“规章”,明确方向 (2)强化认同感,制订班规 (3)印发草案,进行试行 (4)修订完善,张贴上墙,实例:我们的新班主任,三、班风建设以生为 本,用学风增强班风,追问生命成长的意义

7、,体会生命的坚强与美丽,在一次次活动中体现,遭遇惊奇,触及灵魂,生命在场,收获体验,享受成长。 从无到有,从团结到和谐,用学风增强班风,每一个生命朝向幸福的航程。,一个具有良好班风的班集体应具有以下特征: 1.明确的奋斗目标,健全的组织结构,统一严明的纪律,健康正确的舆论; 2.一致的价值观、群体行动、进取心,共同的荣誉感; 3.与其他班级建立起正常和谐的班际关系,在全校范围内有知名度,是其他班级学习的榜样。,首先,积极利用学校开展的各种班际竞赛活动强化凝聚力。 科技周、 读书节、体育节、英语节、艺术节 其次,根据学生爱好开展丰富多彩的班级活动,为学生的校园生活增添色彩。 班刊、班报、(月季朵

8、朵红)社团、班级书简、读书活动,活动育人,用学风增强班风,班刊初蕾丽影,学生诗社剪影 新诗发布会,学生诗社剪影 新诗发布会,学生诗社剪影 新诗发布会,学生活动剪影,学生活动剪影,特色课程,提升班级魅力,1.班级成长课程 2.七彩阳光课程 3.学生成长课程 4.共读共写课程,星期一:师生对话日。每个小组选一个代表和老师对话,你可以选校长,选课任老师,选班主任,解决问题。 星期二:亲子阅读交流日。家长和孩子们展示自己亲子阅读中的成果。 星期三:英语日。在这一天里,我们要求同学们除了上其他课以外,其余的时间必须使英语对话。一个一分钟英语演讲比赛日。每个小组选一个同学来进行演讲比赛,获得第一名的同学所

9、在的小组加分,评为本周“英语之星”。 星期四:艺术日。要求选一个同学把最喜欢听的音乐放出来,然后讲解,讲解完了全班投票,投票出来最受欢迎的那支曲子成为我们班每周一歌。为小组加分,本人评选成为本周“艺术之星”。 星期五:无批评日。 星期六:运动日。 星期日:社会实践日。,七彩阳光课程,学生成长课程,学生成长课程,共读共写课程,丰富多彩的读书活动,丰富多彩的读书活动,实例:我们和孩子一起走进童年,四、师生关系用爱导航 用爱心培育爱心,我们在一起,与小鱼相伴成长,我们在一起,与花朵一起开放,我们在一起,享受绿意生活。 用爱导航,用心浇灌,用爱心培育爱心,我们在一起,享受幸福的教育生活。,爱心:是班主

10、任走进学生的法宝。,严爱结合,纪律严明,奖惩及时适度。 思考1:怎样的爱才是教师应该付出的爱? (实例真爱学生,永恒的主题 ) 思考2:如何表扬?如何批评? (实例教育的天空,信任成为风帆 ) 德育可以通过量化的方式进行培养。 思考:到底德育量化表的作用有多大? (实例这样孩子真少见),这套机制主要包括五项制度: 1、实行民主竞选自行组阁制度 2、实行“五好小明星”评比制度 3、实行“积分竞赛制” 4、实行“小组育人制” 5、实行“双规班会制”,一套能激发潜能、催人奋进的激励机制,这套机制包括三个方面和五个层次。 “三个方面” 第一方面是日常管理,可以把班级日常管理的方方面面分解给各位分管班委

11、,并赋予一定范围的奖分权利,分管班委要依据制度对每位同学的日常表现进行量化积分。,第二方面是荣誉管理,把学生有可能获得的荣誉进行分层设级,形成梯级系统,并规定出相应的获奖规则,切实做到有“法”可依。,第三方面是突出贡献,把游离于荣誉管理以外的学生优秀表现纳入此项管理,比如在报刊上发表了文章、有一定影响的先进事迹、发展特长得到了一定范围的认可等。而这些成绩又未能获得荣誉认可,对此,可由班长依据制度进行大额积分肯定。,“五个层次” 第一层次是积分,侧重于学生的日常管理。 第二层次是发放家庭喜报,侧重于学生的进步,当积分达到一定幅度,可执行此项操作。,第三层次是荣誉证,侧重于中档次的临时活动,对表现

12、突出者,授予此奖。 第四层次是奖状,侧重于学期中、学期末的阶段性总结和高档次的主题活动,对表现突出者,授予此奖。,第五层次是设立励志奖,把以上四个层次全部纳入积分制度,当积分达到一定程度,可享受此项荣誉。每周班会公布一次,为学校评优评先的重要依据。 为励志奖的孩子撰写个人励志小传。,实例:飞扬在四三班的新星菲扬,五、学生问题把准脉 搏,用心灵赢得心灵,用心捕捉生命教育的契机,不断地用生命润泽生命,以生命唤醒生命,让每一个生命都成为最好的自己。 我们发现生命的拔节,体会生命的萌发,用心灵赢得心灵,感受生命的蜕变。,公平心:能得到全班同学的爱。,耐心教育 班主任工作涉及到学生管理的方方面面,班主任

13、要立足问题学生的思想、学习和发展的实际,从点滴小事做起,同时又要有长远的眼光,对问题学生,不能轻言放弃,要坚持不懈、耐心地教育。 冷热交替 像学生偶而违反班规或因能力所限管理不到位,理解不全面或有偏颇导致失误等问题的产生,则要延缓时间,冷却降温,即”冷处理”,再不失进机地予以帮助教育,也许这样做效果会更理想一些。在班级管理中,有些事情的发生,需要趁热打铁,如:表扬学生,激励学生,肯定班级的成绩,不良苗头的出现等,都要“热加工”,这样有利于激发学生前进的动力。,宽容心: 是给问题学生的一剂良药。,班主任的宽容心就是要宽容学生的不足,但宽容应有一定限度,过度了就成了纵容。,收放有度 要讲究一点“管

14、”与“放”的艺术。“管”是手段,“不管”是目的,但“不管”绝不意味着班主任对班级发展听之任之。班主任的“不管”是以培养全体学生的“共管”为前提的, 是以追求班级管理的“大治”和学生能力的全面提升为目的的。 严宽有据 一般说来,从严管理班级,至少应包括以下几个方面: 一是指导思想要有严格的要求; 二是学生行为上要有严明的纪律; 三是违纪面前要有严肃的态度; 四是处理班级事务时要有严谨的步骤。,实例:一份“借分合同”,根据不同学生的特点进行学法指导和学习习惯的培养。创造机会让学生看到自己哪怕是少许的进步,尝试成功的快乐,树立信心。,2. 了解“问题”学生的家庭,寻找最佳教育时机。每一个“问题学生”

15、定有一个“问题家庭”,探寻适当的方法,相机教育。,实例:爱生档案龙龙,3. 用爱心赢得每一位学生的心灵。,实例:爱生档案马俊巨变,出自真诚的关怀,来自生活的关心,最困难时的帮助和鼓励。,这种德育管理模式的特点在于能因材施教、触及灵魂,共包括四个方面: 1.指导、走进家庭教育。,2.让学生体会到班级的幸福感,成长的幸福感。,3.布置德育作业,其功能主要是激发学生潜在的自我教育能力。 如:“敬老爱老”活动、“对照榜样找差距”活动、“今天我当家”、“班级小超市”、“善行树”活动等,都影响深远,效果显著。,“敬老爱老”活动 影响深远,效果显著,“敬老爱老”活动 影响深远,效果显著,4.注重心理指导。常采取的方式有:谈话、书面交流、写道德日记。,实例:点燃激情的火焰,六、尊重家长调动科 任,用合力凝聚合力,那是一场美丽的邂逅,那是一份缘分的天空,我们相互鼓励。相互支持,唤醒自我生命的意识。 做幸福的班主任,我们用合力凝聚合力,朝最美的生命旅程。,虚心听取科任教师对本班学生的情况反映; 在学生中维护科任教师的形象,树立科任教师的威信:不在学生中议论或评价科任老师的缺点,对科任老师在课堂教学中出现的失误要正确对待;与科任教师经常沟通,统一目标,形成教学的合力。,调动科任,形成合力,对于家长,班主任不要用一副高高在上的架势来教育家长。

展开阅读全文
相关资源
相关搜索

当前位置:首页 > 高等教育 > 大学课件

电脑版 |金锄头文库版权所有
经营许可证:蜀ICP备13022795号 | 川公网安备 51140202000112号