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1、个体防护装备管理制度篇一：个体防护用品的管理规定个体防护用品的管理规定一、目的和范围、为加强和规范劳动防护用品的监督管理，保障从业人员的安全与健康，根据安全生产法及有关法律、行政法规，结合基地实际情况，制定本规定。、银鸽二基地各车间、科室。二、规范性引用文件下列文件中的条款通过本标准的引用而成为本标准的条款。凡是注日期的引用文件，其随后所有的修改单（不包括勘误的内容）或修订版均不适用于本制度，然而，鼓励根据本制度达成协议的各方研究是否可使用这些文件的最新版本。凡是不注日期的引用文件，其最新版本适用于本制度。GB/T 1449720XX 企业制度体系 技术制度体系GB/T 144981003 企
2、业制度体系 管理标准和工作制度体系GB/T 20XX 制度化工作导则 第一部分 制度结构和编写规则劳动防护用品监督管理规定（国家安全生产监督管理总局令第1号）安全生产法全国人大常委会发布20XX-11-1执行三、具体内容、本规定所称个体防护用品，是指由基地为员工配备的使其在劳动过程中免遭或者减轻事故伤害及职业危害的个人防护装备。、基地对个体防护用品自行采购。、基地必须配备专（兼）职劳动防护用品监督员，负责本基地企业内部劳动防护用品的监督管理工作。、基地应当按照河南省从业人员劳动防护用品配备标准及劳动防护用品选用规则，为员工免费发放劳动防护用品。、基地应当按规定安排用于配备劳动防护用品的专项经费
3、。各下属基地不得以货币形式或者其他物品替代应当按规定配备的劳动防护用品。发放的防护用品，不准转卖。、基地为员工提供的个体防护用品，必须符合国家标准、行业标准或者地方标准，不得超过使用期限。各下属基地应当督促、教育员工正确佩戴和使用劳动防护用品。、基地采购部门必须到具备下列条件的经营单位进行采购：、有工商行政管理部门核发的营业执照；、主要负责人和采购人员应具有个体防护用品知识，并获得劳动防护用品监管证书方可上岗。、有经营劳动防护用品验收、保管、定期检查和失效报废等管理制度，并能为基地提供良好的售后服务。、经营的产品有生产单位的备案证书或有合格的产品检测检查报告。、购买的个体防护用品必须经基地安全
4、科或者监管人员检查验收，不经安全部门或者个体防护用品监管员检查验收的不得发放给员工使用。 无个体保护用品的备案证书、无安全性能鉴定证或安全标志、无合格证、无检验报告等不合格的产品，不得发放给员工使用。、对特种防护用品应建立定期检查制度。各种劳动防护用品均不能超期使用，无防护性能的劳动防护用品应及时报废，基地应积极为员工配发新的劳动防护用品。篇二：个人防护用品管理制度个人防护用品管理制度为建立、健全劳动保护用品发放、使用规定，确保劳动者在生产过程中能正确使用个人防护用品，有效预防职业病，制定本管理制度。1、管理机构职业卫生管理机构负责对个人防护用品的管理工作。、负责指导个人防护用品的使用，制定各
5、类个人防护用品的使用规定，包括使用、保存、维护、更换周期等内容。、负责制定个人防护用品采购计划，确定各工作岗位配置的个人防护用品的种类、型号、使用人员名单，个人防护用品的防护参数应符合要求。、在工作场所醒目位置张贴含有个人防护用品使用内容的标志，张贴位置应符合工作场所职业病危害警示标志（bgz158）的要求。、对采购部门采购的个人防护用品进行验收，保证采购的个人防护用品质量合格，有生产许可证、合格证与安全认证标志。、指导仓储部门做好个人防护用品的发放、登记，做好个人防护用品的出入库记录。、定期对工作场所劳动者使用个人防护用品情况进行监督检查，做好检查结果记录及存档，发现问题，提出整改意见并监督
6、整改。2、各类个人防护用品的使用管理应根据职业病危害因素的性质、浓度或强度选择符合卫生要求的下列物品：劳动防护、安全头盔高空作业或有可能产生高空坠物的作业场所必须佩戴安全头盔。、护目镜可能产生粉尘、金属碎悄、有毒有害液体飞溅的作业场所必须佩戴护目镜。如打磨、碎料、金属切割、装卸各种液体原料或有毒原料等。、口/面罩（防有机气体、防尘、防酸碱）对有机气体的防护，应选择活性炭口/面罩，如3m8577型防护口罩，对粉尘的防护，若粉尘性质为非油性颗粒特，可选择n、r、p系列防尘口罩，如焊锡、熔铅作业产生的铅烟防护可使用3m8233、8512、8514型防尘口罩，如3m8247型防护口罩，对酸性气体的防护
7、可选择3m8576型防护口罩，在多种危害共存的环境下，应选择具有多重防护效果的口/面罩，如3m8576型防护口罩可用于防护酸性气体和油性颗粒物、3m8577型防护口罩可用于防护有机气体和非油性颗粒物。、护耳器8h等效噪声强度大于或等于85db（a）的为噪声作业，劳动者在此环境下作业须佩戴护耳器。8h等效噪声强度小于或等于95db（a）的，须佩带降噪值（r）至少为25db（a）的护耳器，8h等效噪声强度大于95db（a）且小于或等于105db（a）的，须佩带r至少为30db（a）的护耳器。、防护手套从事酸碱、腐蚀性化学品、有毒物品等非油性物质装卸及搬运须佩戴橡胶手套，从事油性物质的操作须佩戴丁腈
8、手套。、防护鞋（靴）在装卸、搬运重物时须穿防砸鞋，在浸泡、清洗作业时须穿防护靴。、工作服所有生产一线劳动者在工作过程中都必须穿工作服。生产性工作场所、原材料仓库的劳动者在接触有毒或强腐蚀原料及成品时必须穿防护服工作。接触高毒或强腐蚀危害因素劳动者的工作服应由单位统一清洗，避免劳动者将工作服带到生活场所造成二次污染。如蓄电池行业劳动者工作服上沾有大量铅尘，若将其工作服穿带回家即会使家人遭受污染。附件：1、个人防护用品发放记录表。2、个人防护用品检查记录表。篇三：个人防护用品管理制度个人防护用品管理制度1.目的明确加油站对个人防护用品供应商及其产品的选择、发放、使用管理要求，指导正确发放、使用和管
9、理个人防护用品，保护员工在生产过程中的安全和健康，预防人身伤害事故的发生。2.使用范围本制度适用于所有员工工作岗位个人防护用品的配备按劳动防护用品选用规则执行。3.定义个人防护用品劳动者在劳动过程中为防卸物理、化学等外界因素伤害人体而穿戴和配备的各种物品的总称，又称为劳保防护用品，劳动保护用品。4.职责员工A. 正确使用和维护个人防护用品;B. 参加与个人防护用品相关的培训;C. 及时汇报个人防护用品安全相关的问题;加油站A. 确定个人防护用品安全库存量;B. 定期汇报公司个人防护用品发放、使用和库存状况;C. 根据库存和生产实际联系个人防护用品的采购事宜。5. 工作程序个人防护用品供应商及其
10、产品的选择评估按照危险源辨识、风险评价点控制表和工作安全分析的结果提出每个岗位需配备个人防护用品的建议。 每种个人防护用品至少选择一个合格供应商。 根据法规劳动防护用品管理制定的要求，国家对特种劳动防护用品实施安全生产许可证制度。在对特种劳动防护采购前的评估时，必须对供应商的安全生产许可证、产品合格证和安全鉴定证进行评估。 当供应商提供的相关资质证明与国家相关法规及标准要求相符，个人防护用品能够满足相关岗位人员的安全、健康保护需求，同时经审核，个人防护用品合格供应商评审表中所填写内容也同时满足的要求时，即可以认其为合格供应商，相关资料应集中在处存档。个人防护用品的采购 采购课根据个人防护用品安
11、全库存、领用情况及人事的请购要求，购买公司个人防护用品，确保个人防护用品按时按量发放，新员工上岗前按标准配备岗位要求的个人防护用品。 加油站应根据个人防护用品的发放标准确定个人防护用品的安全库存，并根据生产及人员等的实际情况及时调整安全库存量，确保个人防护用品按标准发放及更换。 劳保防护用品的采购按照采购程序进行，价格由与供应商进行协商、确认。 个人防护用品的发放与领用 加油站负责统一发放公司个人防护用品，发放按照个人防护用品发放标准进行，同时须编制个人防护用品管理规定对具体规定做详细说明。当员工上班工时低于170小时标准工时时，加油站可根据实际工时进行调整，调整后的发放标准需站长批准后执行。
12、 员工对收到的个人防护用品质量有疑问时有权拒收，直至该员工得到满意的个人防护用品。 个人防护用品的使用与维护 使用个人防护用品的员工应得到相应的培训，包括个人防护用品的选择、使用、保管、维护和个人防护用品的局限性，培训资料由加油站或个人防护用品供应商提供。 加油站站长检查个人防护用品使用情况。 员工发现个人防护用品在规定的使用期限内发生有破损或老化现象时，应按个人防护用品管理规定的要求将相关信息反应给站长。 个人防护用品检查及罚则任何人不得利用工作之便私自挪用、丢弃或占用有个人防护用品，如被发现将视为不正确穿戴个人防护用品处理。 加油站应对员工的个人防护用品配戴情况进行检查，如发现未按规定配戴或不正确配戴个人防护用品者，将按照相关规定给与处罚。6.个人防护用品的使用要求上岗员工必须按照个人防护用品清单的要求，根据其所从事的工作，配戴相应的个人防护用品，否则不得上岗。其他人员在接触相关岗位时，应参考岗位要求并视具体情况选择配戴劳保用品。7.相关法律法规劳动防护用品选用规则 GB11651-89劳动防护用品配备标准 国经贸安全20XX189号劳动保护用品管理规定 劳动部发1996138号
