《交警内勤工作计划.doc》由会员分享，可在线阅读，更多相关《交警内勤工作计划.doc（19页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、交警内勤工作计划篇一：保险公司内勤工作计划保险公司内勤工作计划xx年半年以来在公司经理室的正确领导和支持下，紧密围绕市公司总经理室贯彻的保增长，调结构，防风险，促稳定的工作指导方针，全体收展内外勤人员不断进取，共同奋斗经过半年的努力各项主要工作取得了一定的效果。围绕目标，落实计划，紧抓业务工作，计划落实早、措施实20xx年初，我司经理室就针对*地区保险市场变化及20xx年全年保费收入情况进行综合分析，将上级公司下达我司的各项指标进行层层分解，把计划分解成月计划，月月盘点、月月落实，有效的保证了对计划落实情况及时的进行监控和调整。下面是具体的计划：一是转变思想观念，积极适应股份制改革后新的管理模
2、式和展业模式，继续加强竞争意识和危机意识的教育，加强并运用数据管理，引入激励机制，全面调动员工的积极性和主动性。二是正确处理规模与效益、当前与长远、做大和做强的关系，加强整体公关力度，注重业务承保质量，以最快速度和最优的质量挑选并占领市场。三是继续加强与公安、交警、教育、卫生等部门的沟通，争取他们的协助，努力提高五小车辆、学平险、校园方责任险、医疗责任险的承保率。四是强化理赔服务工作。努力提高现场查勘率，采取人性化服务，区别对待，加快理赔速度，提高服务质量，改善外部展业环境。五、针对竞争，密切注意同行业发展举措，加大公关力度，采取积极有效的方法，参与竞争，巩固原有险种的市场份额，积极拓展新业务
3、、新保源。为达成公司这一战略转型目标，对我们每一位员工都提出了更高的要求。具体到我们综合柜员，不仅是工作量大幅增加，对我们的业务水平也要达到更高更全面的水平。 因此在20XX年我为自己提出以下要求：1、时刻严格要求自己，兢兢业业做好本职业工作，积极、认真地完成好每一项任务，严格遵守公司各项规章制度，认真履行岗位职责。3、积极参加公司组织的每次学习、培训活动，更快提高自己的业务工作能力和水平。4、争取在20XX年通过公司中级保全员考试。财务报销方面，要更严格遵守公司财务制度，严格审核财务发票，对不符合手续的发票坚决不予报销。总结下来，这一年的工作中接触到了许多新事物、产生了许多新问题，也学习到了
4、许多新知识、新经验，使自己在思想认识和工作能力上有了新的提高和进一步的完善。在新的一年的工作中，我会继续努力，为客户提供更优质的服务，为公司创造更大的效益尽一份力以上保险公司内勤工作计划就为您介绍到这里，希望它对您有帮助。如果您喜欢这篇文章，请分享给您的好友。篇二：保险内勤工作计划篇一：后勤工作计划20XX-20XX第一学期后勤工作计划一、指导思想：以十八大精神为指导,继续深入贯彻落实市、区基础教育改革和发展规划纲要，结合丰台区教委20XX-20XX教育教学工作要点以及学校工作计划为指导，本着“务本求实、做好保障”的服务理念，制定后勤工作计划。二、工作思路：协助学校贯彻党的教育方针抓好硬件建设
5、与管理,以 “全心全意为师生服务”为宗旨,紧密配合学校开展各项活动,切实做好后勤的保障工作,努力提高工作水平，“落实管理制度、 规范管理后勤各方面工作、提高效率；做到保障有力、促进学校发展”。确立后勤岗位在学校发展中的重要地位。三、工作内容 常规工作：后勤保障;财务管理; 校产管理; 环境改造；安全保卫四、具体工作及要求（一） 加强后勤队伍建设，形成凝聚力、提高战斗力目前后勤组有5名正式工5名外聘职工，这10人构成一个团队，为学校的后勤保障、平安有序、环境整洁学校各项活动顺利开展保驾护航。拥有一支具有凝聚力战斗力的团队极其重要，因此本学期加强队伍建设，内练本领外树形象。具体措施：1、 落实岗位
6、职责。确保后勤工作人人有事做，事事有人做。杨继红：全面协调后勤保障工作；依法认真严谨做好财务工作；合理安排日常杂务工作，提高工作效率、提高管理水平以及应对紧急情况的能力。臧立山：安全保卫、学生医保、固定资产管理、日常维修等工作。 刘 静：文书打印、档案整理，协同后勤成员做一些力所能及的工作。 连增新：学校卫生 学生保健、计划生育、信息技术课，电教管理。协助做好营养餐的统计上报工作。谷俊生：周六日的安全保卫及树木花草的修剪，周一学生上放学维持秩序，协助后勤做简单维修及其他杂物工作。2、 加强政治学习，提高工作素养。 强化服务意识与主人翁意识， 每周一提前看学校周安排准时参加学校组织的学习。结合学
7、校每周计划合理安排工作内容，树立大局意识。 每周五上午8点半在后勤办公室进行后勤组业研。内容：总结上一周工作情况，并上报新一周工作内容。3、 加强专业技能学习，提高业务水平及工作能力。鼓励后勤人员积极参加上级组织的相关业务会议、学习培训，及时向领导反馈会议精神学习成果，把好的思路经验成果运用于实际工作中，提高工作效率。（二）抓好常规工作的管理、不断提高服务质量。1、加强财务管理。（1） 收费方面：通过学习丰台教委20XX下半年工作要点以及上学期末收费工作会议精神，本学期将加大收费检查的力度、巩固“小金库”专项治理工作成果、建立专项治理制度。开学初必须组织全体教师学习相关收费文件，了解收费工作政
8、策性强，任何人不得不经上级允许私自收费。与每位教师签订收费管理责任书。在工作中落实相关的两免一补政策。代收性收费必须坚持自愿、有通知、有明细、先垫付后按实际支出收取，开具正规垫付发票，款项及时上缴相关账户入账。所有资料装订存档。允许的代收性收费（学生装、学生餐、一老一小医疗保险）。（2）公用经费方面：日常公用支出一律使用公务卡，填写购物公务卡使用申请、领导签字批准后执行。500元以上申请使用支票，填写支票申请表报校长签字后由财务人员去学区领取支票。报销票据必须为正规发票、经办人签字、领导签字齐全，每周五下午收取报销票据。每月20号报一次。财务支出做到日清月结。每月在上报学区经费报表时必须向校长
9、汇报签字批准方可上报。每天下班前必须帐务清晰、巡视完毕、记完日志方可下班离校。（3）专项经费方面:百年大计教育为本。因此政府加大了教育投入，推进教育均衡发展。20XX年我校收到 4笔教育专项经费，改善办学条件的（食堂改造、上水改造、教学楼粉刷、网络存储器）、校园文化建设的、学生综合素质提升的。对于专项经费的使用 必须遵守会计制度，以及专款使用管理办法做到，专款专用，并留有痕迹、资料存档。2、加强财产管理。根据上级要求：强调“推进义务教育均衡发展、提高信息技术和教学设备建设水平”。针对我校办学标准不达标的情况，认真分析原因制定解决方案，使学校早日达标。（1）进一步完善落实购物申请、领物登记制度。
10、物品保管落实到人，谁使用、谁保管、谁负责。对各部门进行财产登记、造册，明确责任人。期末核对，人员变动建立设备移交手续。每学年对调换后的办公室、教室、财产从新登记签署财产保管责任书。（资料的装订、存档要规范）（2）完善财产三级帐目，每学期末对财产的电子帐手工帐与实物要进行核对，做到帐物相符。妥善保管调拨单资产处置单，学期末及时进行固定资产的增减。年末11月底由各口根据固定资产实际增减调拨单、处置单进行手工帐目的调整核对。（3）加强校产、校舍 的检查以及维修，维修有记录。及时做好维修工作,根据各部门和老师们报修内容安排维修工作，维修后要做好维修记录，对在维修时所使用的材料和维修时间要明确记录。对所
11、属维修范围要经常不断地进行检查，发现问题及时处理解决，做到小问题不隔日，大问题不隔周。（4）加强专业教室管理。建立专业教室使用登记制度，做好记录。要求：谁使用谁负责，正确使用，科学维护发现问题及时上报。3、校园环境管理。（细化到人、时间点）做好校园的绿化美化工作，落实岗位、责任到人。（1）浇水。树木、竹林、花池的浇水要根据土壤浇灌，合理安排，不得浪费水资源。（2）树木的管理。根据生长情况每年大约修剪4次，每学期2次开学前及学期中。花池中的垃圾和杂物由传达室负责随时清理。（3）花池的管理。将花池落实给后勤谷老师，每周六日为锄草修剪时间，花坛内任何时间不得有任何杂草和垃圾。（4）每学期开学前做好校
12、园绿化、美化、卫生保洁工作，创建良好校园环境。主楼公共区域及厕所卫生保洁由保洁公司两位人员完成；大会议室以及录播教室、会客室卫生由保洁完成；教学用房（飞天阁）公共区域由传达室完成；专业教室内卫生由任课教师负责。4、加强学生餐管理。要选择市教委认定的、正规营养餐公司，与其签署正规供餐协议。要收齐供餐公司的各种证件复印件（营业执照、卫生许可证、健康证、法人证书、营养餐公司的资质、进货渠道）。对合作的营养餐公司要定期考察（每学期一次5月、10月每班一名学生家长代表轮换参与）。每天关注学生餐的质量积极收取学生对餐的质量营养口味餐量的反馈意见、留好样餐与每周食谱逐一对照，保证学生餐的卫生与安全。（三）安
13、全保卫要求：1 制定好安保计划，制定并完善突发事件应急预案。2 积极参加上级安全会议，及时传达会议精神。3 提前做好节假日排班，按时与师生签订安全责任书。4 建好安全台帐、履行安全职责。5 配合德育扎实做好消防水电暖等方面的安全宣传教育工作，减少意外事件的发生。6 加强门卫管理。来客必须认真审核做好登记备案。值班交接有记录。（门卫平时值班也要有记录）发现问题及时纠正；每周总结。7 认真做好校园检查，尤其重点部门重点部位。防火、防盗、防触电。财务工作具体日程安排：20XX-20XX学年第一学期篇二：20XX后勤公司工作计划20XX后勤服务总公司工作计划20XX年是后勤服务总公司改革发展的关键年，
14、后勤服务总公司将根据校党委和行政工作的要求，进一步深化学院后勤社会化改革，实行企业化管理，提高素质求生存，规范管理树形象，抓住机遇谋发展，集思广义创效益，团结协作争一流，努力为广大师生提供优质的服务，为学院提供有力的后勤保障。现将工作计划总结如下：一、 加强企业精神文明建设，深入开展党建和思想政治工作（一）加强党建工作。响应学校关于基层党支部组织改革的活动要求，加强党组织建设，抓好党员的培养和发展工作；注重发挥党支部在公司战斗堡垒作用，使党支部成为联系员工的纽带；继续设立党员示范岗，努力发挥共产党员先锋模范作用。（二）加强思政和廉政工作。加强思想政治工作，坚持节俭办公司，坚持民主议事，坚持政务
15、分开，为公司发展提供强有力的政治保障；加强公司廉政制度建设，落实党风廉政责任制和责任追究制，深入开展理论学习活动，进一步提升后勤队伍思想素质，增强后勤员工的服务和创新意识。进一步提升公司凝聚力，建设和谐后期团队，共谋公司发展。（三）加强企业精神文明建设。积极响应学校开展“创建省级精神文明单位”活动，开设“文明服务窗口”，开展文明礼仪培训，要求人人讲文明，人人讲服务；开展岗位练兵和技能竞赛活动，不断提升服务能力；关心和尊重员工，保障员工福利，提高员工待遇，开展丰富多彩的文化娱乐活动，增强员工的归属感。二、完善公司各项制度，加强公司内部管理（一）修订合同制员工工资标准。20XX年，公司将根据管理用工实际需求，重新制定合同制员工的工资标准。新的工资标准将以岗定薪，更加合理制定工资结构，同时适当提高员工的工资待遇。新的工资标准计划于20XX年1月1日开始执行。新的工资标准将规范公司的用工，提高员工的工资，使员工对公司更加满意，使公司的运行更加顺畅。（二）做好合同制员工的
