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1、材料工程师的职业规划篇一：毕业五年的材料工程师生涯毕业五年的材料工程师生涯看到材料工程师新开版，非常高兴。潜水数年，今天也搞个原创帖试试，权当为新版添丁点热闹。高考后填志愿，对专业毫无方向感，家是农村的，父母亲戚什么的都不晓得，然后自己觉得化学好点（呵呵 大家都觉得吧），就一心找化学方面的专业。最后填了什么无机化学吧。结果我们那学校化学专业还挺俏，最后调剂到材料专业，还是无机非金属。记得拿到录取通知的时候，自己都懵了，不知道干什么的。但憧憬着大学的美好时光，也没顾得上。9月开学，自己就去了学校。 大一大二都是基础课，对材料也没什么概念，只对当时的计算机课感兴趣，学C+很是有劲。直到大三才分方向
2、，开始学习材料专业。 终于明白，无机非金属搞的是水泥、玻璃、陶瓷和耐火材料。总觉得没什么技术含量。好在学院吹的好，说什么我们材料院全国数一数二，特别是搞水泥的，还有院士坐镇。呵呵，当时就慢慢接受了，老实上课吧。什么材料基础，材料工艺，无机材料物理性能，热工，泵与风机，粉体工程。一门一门地熬着，自己渐渐也开始喜欢上这个专业了。后来想想，也许是日久生情吧。大四没有什么课，跟着老师做课程设计，做毕业论文。都是跟水泥打交道，去水泥厂实习，去水泥厂检修，做水泥碱集料反应的实验。后来考研还打算继续搞水泥。复试都过了，老师都找好了。但回家的一次求职，让我放弃了那个读研的机会。因为在老家找了个大型国企，我称它
3、为C1，搞冶金。当时人事经理说，无机非金属专业招满了，让我搞冶金行不行，我都觉得好笑。既然你们不介意，只要给我工资我有什么好介意的。然后就签了协议。回到学校，犹豫三番，后来还是决定去工作。我觉得这是我做过的一个最艰难的决定，可能也是一个最重要的决定。当时真的纠结。昨晚看荔枝台的职来职往，看到有个女孩，保研成功但最后放弃，决定找工作，结果现场一片批评声，大家都批评她不负责任，浪费了一个宝贵的名额。当时想到自己当初，也有些些难过。我理解她的痛苦，面临选择有时候真的很难。有个老师说的好，我们只是迷茫，很难知道自己真正要的是什么，每个机会都想拽到手里。我当时对水泥兴趣不是很大，我对精密陶瓷倒是很感兴趣
4、，看到陶瓷方向的同学我都有点羡慕，就感觉那才算有点科技含量。现在想想真觉得当时幼稚。毕业了都没有一丁点职业规划，对职场没有一丁点的了解。很理想化。记得当时自己跟同学说，我只要每个月有个两千就心满意足了。而当时那个公司给我月薪就是两千，还有一套单身公寓。说实话，我选择工作很大程度上就冲着那公寓去了。我就这样走向了工作。本以为真像人事说的那样，去做冶金方面的工作，结果报到那天，公司说我被分配到子公司去，在工业园里。这是这个老国企改制组建的一个股份公司，专门做刀具。我最后被分到了陶瓷分厂，也就是生产陶瓷刀片的一个小厂。当时听到这个决定的时候，自己乐坏了，误打误撞最后搞陶瓷了，感觉美极了。这个工作与我
5、专业真对口啊。主要是生产工艺管理。主要生产氧化铝，氮化硅陶瓷刀片。整套设备都是从德国进口的，从粉料球磨、造粒、压制、烧结到深加工。但是整个厂人员很少，就七八人，一个厂长，一个工艺，四个工序操作员，加上我和一个操作工学徒。很快就了解了。然后是半年的学习。一个一个工序来。当时自己都觉得很努力，当然主要是也很感兴趣。厂长和工艺主管水平挺高，其他人也都相处的很好。半年实习期结束，看到厂长在我的实习评语上写到“表现优秀”自己别提多高兴了。半年的实习期满，对整个生产流程也非常熟悉了，然后跟着厂长做些研发方面的探索。看了很多关于PCBN和SIALON陶瓷方面的资料，也做了一些试验。但都没什么结果。当时整个公
6、司欣欣向荣，就我们分厂效益一直不是很好。很多工作公司也没有很大的支持，我们就像公司的落后分子一样。一年之后，自己工作积极性也下降很多，没生产的时候，也开始和同事们在车间里睡觉，吹牛。日子过得清闲。直到20XX年来临。金融危机爆发，我们的产品订单锐减。因为我们生产的精密陶瓷刀片大部分是出口的。在20XX年11月份，我终于决定跳槽。这又是我一个很重要的决定。当时家里人都反对，父母和亲戚。因为在这个公司的话，离家很近，这公司又是我们那市里很大的一个国企，福利都不错。但我总觉得我所在的分厂效益不好，没什么发展。也总想着出去闯闯。年轻人都有这种想法吧。记得那天我在空间里写下“闯江湖，上路吧”一闯到了广东
7、。目的地也是一个陶瓷公司，我称它为C2，生产氧化锆陶瓷，产品很多，人也很多。面试时说是去技术部搞搞研发，结果去了，说公司老总换了，研发砍了，技术人员都归到工艺技术部。还是搞工艺。 这边的设备比我前一个公司要差些，还有很多隧道窑，烧结炉也是国内的，当然氧化锆陶瓷的烧结温度也就一千五左右。技术部连经理也就五个人，除了经理三十多岁，我们四个都差不多，都是本科研究生学历。老实说，在这边感觉还可以，有差不多年纪的同事一起交流，不像前一个公司，厂长和工艺都是四五十岁的，其它操作师傅也三十多岁，交流都有点困难。进到这个公司后，一开始也是熟悉情况。这边从原料就开始自己生产，工序更长。而且产品多，产品线也多，熟
8、悉这些情况也花了我不少时间。但在这公司呆了两个月后，我又辞职了。因为我感觉呆不下去。我都不知道自己在这可以做些什么。领导也很为难，每个工序都有人管，两个月时间我就一直打杂，哪里要帮忙我就去。最后压塑成型机没人开，也让我顶。过年回家的时候，火车票特别难买，这时突然想起在家乡工作的种种好。这个年过的不好，自己一直在考虑工作的问题。当时不知怎么觉得陶瓷做工艺没什么好发展的，做研发自己的学历可能也难得找到。重要的是觉得精密陶瓷现在还没什么大的产业，没什么大的公司。想转到建筑方面。总觉得搞建筑的应该有前途。所以也投了水泥相关的公司。没想到，过完年还真有个公司打电话叫我面试。这是一个上海的建材企业，我称它
9、为C3，在我们省开个分公司，需要人做建材检测。关键还是外资企业。当时我就心动了。过完年去广东上班，又开始了痛苦的抉择。去网上查查资料，找同学学长问问情况。面试前一天，我终于决定再跳一次。那天下了班，我就拎着箱子走人了，发了条短信给领导，说家里有急事回家了。第二天，在一个C3临时租的一个写字楼里，见到了他们老总，一个外国女的。她中文说的不够溜，但为人还是很和气，也很干练。她说我应聘的工作就是负责他们分公司的建材产品的质量控制，分公司人不多，我全权负责，总部有技术经理指导，前期有半个月的培训。而且工资制度什么的很清楚。当时就觉得这公司不错，很规范，而且自己独立负责一点工作很有挑战性。经过两轮面谈，
10、就决定了。 很快从C2辞职到了C3。就这样，从陶瓷转到了水泥建材。篇二：工程师的职业规划工程师的职业规划工程师要做好中长期职业规划，建议以从以下四个方面出发：一、工程师中长期职业规划的自我准备1、心态上随时做好准备 机会是给有准备的人的-“有准备”是你在做准备的过程中让“别人”认为你“有准备”！别人是包括你现在的老板和别的老板，以及你身边的人！他们对你的赏识程度决定了你的机会2、专注于自己的优势 70%专注于长处，25%专注于学新事物，5%专注于避免短处3、不断修正自己的技术方向，扩大自己的知识与能力的金字塔增强自己的核心竞争力,但尽量别改变太多太快（今天做手机、明天做电视、后天做空调，这样很
11、乱的，大大不利）4、积极争取机会 柳传志说，杨元庆就是“哭着喊着要进步”，实际上，就是争取自己的机会；当然，这种强烈的进步欲望，也是领导看重的地方。每一步都走在前面，积累多了，你就有了比其他人更多的机会了。要积极争取如下机会： a、做新项目的机会b、到新部门的机会c、带新人的机会 如果公司不安排带，那就自己主动去帮助新人，做半个师傅。 d、管理项目的机会e、管理团队的机会（卡位非常非常重要）5、做多揽活干的傻子 与工作相关的事情，没人做就主动去做；别人没干好就主动帮他们干好 要乐意去干工作职责范围以外的事情6、使自己变得不可替代最重要的就是，别人做到的你要做得更加好，别人做不到的你就要做到，要
12、不断超越老板的期望！才能赢得老板或者别的老板的信任，才能得到更多的机会与回报！7、 关注技术、公司及相关行业的发展，达到对技术、技术发展趋势、团队管理、行业情况与发展趋势等能吹能侃的地步二、工程师中长期职业规划时间表：02年内多干蓝领的工作，多学习多积累技术经验24年内多看技术发展趋势方面文章，多交与本职岗位相关的朋友4-6年内多看技术发展趋势与行业发展趋势文章，多交与本部门业务相关的朋友 6年以后多看管理书籍，多了解行业发展趋势，多交与本行业相关的朋友 8年后多与产业链的朋友及资本相关的朋友交流如果不想操心太多，就想走技术专家路线的朋友，请把0-6年的3个阶段继续延续下去。三、工程师要做好中
13、长期职业规划需要纠正的几个观念：1、不是每个工程师都适合做管理的 走技术路必然会和走管理路分开2、不是人人都可以做市场做销售的 性格、亲和力、知识结构等影响很大3、不是人人都可以做老板开公司的 小老板辛苦程度高，其实还不如高级白领滋润（特别是IC，最适合工程师打工的）四、螺旋式上升方式修改完善之路大公司与小公司循环，职位与薪水自然跟着循环，职业生涯规划平台自然跟着上（当然能在公司内部上升自然最好）篇三：工程师职业生涯规划姓名：性别：年龄：籍贯：身份证号码：学校及学院：班级及专业：学号：联系地址：邮编：联系电话：职业规划书形成时间：目录1.序言 . 32.自我认知. 4职业生涯规划测评 . 4橱窗分析法 . 4 360评估 . 4自我认知小结 . 53. 职业认知 .
