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1、背景调查工作汇报篇一：背景调查报告员工背景调查报告被核查人：工作经历、工资、能力、业绩和违纪违规核实报告 人事行政部调查人：篇二：背景调查报告 xxxxxxxx科技有限公司背 景 调 查 报 告 附件：背景调查电话提纲开场白：您好，请问您是xxx？打扰您，我是北京正天文化投资有限公司人力资源部。不知您现在时间是否方便？贵单位原就职员工xxx到我单位应聘，现想就该人员在贵单位工作期间的情况作一些相关了解：1、请问被调查者什么时间在贵公司工作，担任什么职务，主要的工作内容是什么？2、在贵公司工作期间您认为被调查者的业务水平如何？是否与其岗位匹配？3、被调查者能否按时按质的完成上级交予的个人和团队任
2、务？4、被调查者在工作中和其他同事之间相处怎样？5、被调查者在工作压力大的情况下表现怎么样？（抗压能力）6、被调查者在工作中有哪些突出的长处？7、被调查者在工作中有哪些需要改进提高的地方？8、您觉得被调查者的性格有什么特点？9、请问被调查者离开贵公司的原因是什么？10、在贵公司工作期间被调查者是否有违纪违规行为？11、在贵公司工作期间被调查者是否与贵公司存在劳动争议？12、您和被调查者的工作关系？13、您还有其他情况需要帮我们介绍的么？ 结束语：以上就是我想了解的有关情况，对于您对我们工作的理解和支持表示感谢，谢谢，再见！篇三：员工背景调查报告员工背景核实报告委托方：*有限公司 当事人：陈*
3、受理员编号：ks051201 中国员工背景调查和过滤系统二零一零年制 尊敬的*有限公司：您好！全人网依照您的委托，根据您提供的应聘候选人陈*的简历，通过专业调查流程，以降低您公司的用人风险为目的，为您 提供应聘候选人的背景调查报告。以下是对于*有限公司准员工陈*的背景调查结果。以下信息均通过符合法律法规的途径获得，其信息均为陈天乐的教育背景、工作背景等相关机构提供，由全人网记录整理而成。 篇四：应聘人员背景调查报告应聘人员背景调查报告 篇五：背景调查报告- 背景调查报告 调查情形选择：任职前 任职后一、候选人基本信息：候选人姓名： 应聘职位：二、被咨询人基本信息：（至少二个单位但不包括现任公司
4、） 被咨询人姓名：杨明涛所在公司：职 务：财务经理 联系电话： 被咨询人姓名： 金龙泉 所在公司：职 务：财务经理 联系电话：被咨询人姓名： 张小燕 所在公司： 职务： 出纳 _ 联系电话：三、背景调查问卷：a：1、候选人在_核工业华兴建设公司_单位的确切工作时间： 于 1993_年_07 _ 月至_ 1998_年_ 05_ 月为止。 年 至 月 任企业筹建期的税务登记,财务架构,预决算到后期企业财务的管理,成本分配,控制及费用,报表分析,且对进出口关务,出口退税. 2、候选人在贵单位从事的工作岗位名称为 财务总监3、候选人的工作表现情况：表现出色 表现良好 表现一般 表现较差 表现很差4、候
5、选人离开公司的真实原因是有更好的发展机会。 b：1、候选人在_上海巨霸机电有限公司_单位的确切工作时间： 于_ 1998_年_05_ 月至_ 20XX_年_ 05_ 月为止。年月至 任 对外商投资企业会计制度及税法,税务制度与关联企业财务实际操作,且与税务,海关,外经委等相关人士保持着良好的关系.2、候选人在贵单位从事的工作岗位名称为 财务总监。3、候选人的工作表现情况：表现出色表现良好 表现一般 表现较差 表现很差4、候选人离开公司的真实原因是 自己创业_。 c：1、候选人性格特征：_候选人个性属于双重，既外向又内向，不喜欢和上级发生正面的冲突，喜欢迂回的表达自己的想法和观点，但是有自己个性
6、的同时和同事们都能很好的沟通和相处。2、候选人与同事相处的关系：非常融洽 融洽 一般 有隔阂 非常不好3、候选人在公司任职期间有无不良记录：有 无 4、请就下列指标对候选人进行评价： 总体评价结果：很好 好 有些保留 一般 差 调查日期：20XX-10-07_ _ 评语或小结：_ 综上所述候选人在原来单位业务能力，人际关系都很不错，可以胜任贵公司现在空缺的财务总监职位，还有在调查的过程中候选人主动告知我们他在20XX年到20XX年期间自己创业的。篇二：员工背景调查报告员工背景调查报告被核查人：工作经历、工资、能力、业绩和违纪违规核实报告人事行政部调查人：篇三：背景调查报告XXXXXXXX科技有
7、限公司背 景 调 查 报 告附件：背景调查电话提纲开场白：您好，请问您是XXX？打扰您，我是北京正天文化投资有限公司人力资源部，不知您现在时间是否方便？贵单位原就职员工XXX到我单位应聘，现想就该人员在贵单位工作期间的情况作一些相关了解：1、请问被调查者什么时间在贵公司工作，担任什么职务，主要的工作内容是什么？2、在贵公司工作期间您认为被调查者的业务水平如何？是否与其岗位匹配？3、被调查者能否按时按质的完成上级交予的个人和团队任务？4、被调查者在工作中和其他同事之间相处怎样？5、被调查者在工作压力大的情况下表现怎么样？（抗压能力）6、被调查者在工作中有哪些突出的长处？7、被调查者在工作中有哪些需要改进提高的地方？8、您觉得被调查者的性格有什么特点？9、请问被调查者离开贵公司的原因是什么？10、在贵公司工作期间被调查者是否有违纪违规行为？11、在贵公司工作期间被调查者是否与贵公司存在劳动争议？12、您和被调查者的工作关系？13、您还有其他情况需要帮我们介绍的么？结束语：以上就是我想了解的有关情况，对于您对我们工作的理解和支持表示感谢，谢谢，再见！
