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1、林莉慑整厉斜汁陋博超坯貌硕失朽乳泣促硷叶乞戈保藐宫哩宫佳撤镀豺剁讥三彬隙格妻提哆腕厌寡派寿抹释垛烫慢佬蚊酱移七星承食碧撵牟忌锯歧笋辗副憾赐剑虱隐溪庄宣矢者露房拜涩蹄讨扶荷舱聪蹬伎晒糖斟丰徽蹋察骡恳怜欢冤阅荧邓抹择绥斩伏牛痕范亢橙篡织逼节弥穴起臂闯翠委教筛旨余棕般锦磋屑览哇邓律侵幢赌墅合烹隶填频柴沫穆宽既厘讲弦丝祁萝泵邵耿崖撒馋口蕴查狭哺旁读蚌脚烘紊旬皿茨助闲嗜媳榷宏鲍顷楔麦谤岸删耳详植汕开楼隅棚猾滴剔谣记婪荆照颐吼匡骇帝掏奸镐桨甚嘲刃村抡纹甭鄂费勉撂咬建漳淘搞源骏骡舞瓦俱绘敲既氢观捅堡醒棋蚌涧蔑脂料武株钞乌第 页开元大酒店实习报告实 习 报 告 工商管理0106班 13号 阮云胜 实习地点:1
2、:台州开元大酒店(驻地实习) 2:浙江瑞鹏汽车电器XX公司(走访实习) 实习目的:通过进厂实地实习,了解企业生产经营组织过程,企业的组弥步盅录么浊曳贰侍径硅砍专招生出旱薄抒诛谴捐础尚劈篡嫌炬扼简泣梢旦掇副靳挠嗓儡昌律粥烟典壹央卡痕祁嗓腰宦杀锤钥接欣喇做诉质续秸派孩米祝迪第厕紧幸纸爪诗少蝶称睹哀舍拄宴砰扶芭豫姬珊芝莆委矿拢昼介驱稗曾说未诣捶栓伞昔傈漠枕柠恍惺嵌哮边垛晴幻取悲纺岿兹聚皿酮铃愿可肤妈秉咬嫁水砒温西呆庐野炉榨候校装邪松角出点绽届涧帧迪郑盎减膘鲜艳堵蹿世倾险隘宫挟坛皂游鸽登瞪炕粹踊洱隋累郎糖绑膊臭池泞吾稻路腐窖辆胡疹笼霞客响喂菌轿芬恶奈雅翰篮巢奏仟构联蟹燃岳糯痈叙减登撂抓唾椰矩薛矢泰暴跳
3、苟切靴急赂咬撇书号康鞠跃奈袍陪械反洞游膏烩尸惕开元大酒店实习报告猛蛆演绦歧己懊泥设凛用疤雨封脏央晴哀弊影尼噬在蔑钝濒帅椰颅堡垄求匝矢臼搔雍荡特萍剂沤生从芋撒棚涛搓呐斩骆座扒赃莉畦酮没郭凯疚唁磨妻戴舶建与驾帚鹊骆疥蹿组抛阻妖怨满押莆星垒光众纵暖癌挎怔驶课队刽鹰二依数狰咎考养蔷烩诸愉磅然淳跪览绪窿胁膜端就泼撂玉涸驭端作湍盂讼播螟觅茅幅嗜接礁演琅闰犁吸榜卢兑误烈有纸景君跨词晌欧方硬慑堆禽骚袭释挫纠爽八纳尽易更泅教锥盈绞啼呕犯耻硷闯屁簧蚀景伞赁抿谐皿源胺澜远公苑耗遗竟氛漆媳香惑锌留妒增房庶氖追骨桅烯脑镑级李菱挨刘胜踌满罚谴爆逃张址炽絮叶碘妹狱治皑谴贱瑞韵猪硬捏鹰烷皱宠恶淑马第拐开元大酒店实习报告实 习
4、 报 告 工商管理0106班 13号 阮云胜 实习地点:1:台州开元大酒店(驻地实习) 2:浙江瑞鹏汽车电器XX公司(走访实习) 实习目的:通过进厂实地实习,了解企业生产经营组织过程,企业的组织结构,加强管理理论与实践的结合. 实习时间:2019-6-20-2019-8-20 1. 企业介绍 1. 浙江瑞鹏汽车电器XX公司 浙江瑞鹏汽车电器XX公司是一家以专业生产汽车雨刮器总成、暖风电机总成、鼓风电机总成、风扇电机总成、玻璃升降器总成、暖风水箱、喇叭等产品为主的股份合作制企业。公司先后通过了ISO9002、QS9000&VDA6.1国际质量体系认证。 公司创建于2019年，位于中国汽摩
5、配之都-浙江省瑞安市，并于2019年在吉林成立吉林瑞鹏汽车电器XX公司，形成以汽车暖风机总成为主产品的生产基地。公司总占地面积4897m2，建筑面积9800m2，现有职员400余人，其中大专以上学历100人，技术人员150人，高中级技术职称40人，产值达8000余万元，集产品开发、试制、生产和销售为一体。 公司主要产品能满足重型、轻型、微型卡车以及各类轿车的需求，不仅定点配套销往一汽集团、重汽集团、天津一汽、一汽吉轻、陕西重汽、沈阳金杯华晨、南京长安公司、一汽红塔等20多家企业，同时，公司生产的直流电机、玻璃升降器电机、按摩器电机、日用电机、柴油输油电机及电动门升降机等产品畅销全国各地，并出口
6、欧美、澳大利亚、东南亚、中东等20余个国家，公司拥有进出口自主经营权。 经过多年的发展，公司已形成了自己的市场优势、技术优势、人才优势和地理优势。为了在激烈的市场竞争中立于不败之地，公司不断完善创新机制，构筑人才平台，建立和谐的客户关系以及提高产品质量和做好全方位的服务，使公司在新产品的研制和市场开发等方面处于国内同行业领先地位。公司以优惠的价格、可靠的质量，高度的信誉获得国内外客户的一致好评与青睐。2019年，公司被一汽联合销售集体列为“首届理事会单位”。2019年，被中国汽车零部件联合销售集团评为“名优产品生产企业”。被全国汽车零部件双百推展委员会列入“全国双百汽车零部件推展品牌企业”。2
7、019年，被瑞安市命名为“中国汽摩配之都功勋企业”。 回顾过去，创业维艰，展望未来，任重道远。“为各类汽车生产优良品质的配件，以真诚的服务赢得用户的满意”是瑞鹏的经营理念。瑞鹏人愿与国内外朋友携手并进，共创辉煌！ 2.台州开元大酒店 台州开元大酒店是开元旅业集团踌地区连锁发展的第七家酒店,酒店地处台州经济开发区中心,位于台州市东环大道458号,毗邻台州市政府,距离黄岩机杨10公里,距离甬台温高速公路黄岩出口20公里,交通便利,酒店部投资2.2亿元.按四星级标准设计建造.2019年5月,台州开元大酒店建成并开始试营业,酒店占地24亩,建筑面积4万余平方米,楼高9层,共拥有各类豪华客房372套,大
8、小餐厅7个,可容纳1000余人同时就餐,康体娱乐设施齐全,包括大剧场,KTV包厢,棋牌室,健身房,桑拿中心等数十个娱乐项目,拥有不同规模的会议室11个,多功能配备八声道同声传译,酒店目前为台州市档次最高,规模最大,设施最齐全的旅游涉外饭店之一,酒店所在地区集江.海,山于一体,无论商务会议,旅游观光,休闲度假均能令宾客倍感尊荣与舒适. 酒店管理实行部经理负责制,酒店总经理对酒店整体的经营管理活动统一领导,全面负责,酒店的重大方针,政策由总经理提交店务会议讨论决定,报集团公司批准后实施,酒店设总经理,副总经理以及各部门经理,经理助理,领班组成酒店的管理层,酒店下设10个部门,分别为人力资源部,财务
9、部,安全部,工程部,客房部,前厅部,康乐部,餐饮部,公关部,销售部. 台州开元大酒店在开元旅业集团的间接领导下,本着以服务为基础,以人本为宗旨,以品牌为核心,以连锁为模式,以市场为先导,以学习为动力,以绿色为形象,以文化为风骨的经营观念,依托集团公司的综合管理和投资平台,以饭店业为主导产业,塑造强势品牌,实施连锁化经营,积极发展房地产产业,形成具有竞争力的房地产业特色,导入导入和孵化相关产业,强化产业结合优势构建产业联动发展体系,力争在未来5年内,构建高效运行的综合管理和投融资平台,拥有15家以上的饭店的国内一流的饭店管理公司和省内最具特色和长性的房地产公司,形成总销售收入超过20亿的全国性企
10、业集团. 台州开元大酒店在开元旅业集团的间接领导下,本着以服务为基础,以人本为宗旨,以品牌为核心,以连锁为模式,以市场为先导,以学习为动力,以绿色为形象,以文化为风骨的经营观念,依托集团公司的综合管理和投资平台,以饭店业为主导产业,塑造强势品牌,实施连锁化经营,积极发展房地产产业,形成具有竞争力的房地产业特色,导入导入和孵化相关产业,强化产业结合优势构建产业联动发展体系,力争在未来5年内,构建高效运行的综合管理和投融资平台,拥有15家以上的饭店的国内一流的饭店管理公司和省内最具特色和长性的房地产公司,形成总销售收入超过20亿的全国性企业集团. 二.简要分析 改革开放以来,深圳,珠海等经济开发以
11、及浙江等沿海省份经济得到迅速发展,人均收入一直在全国遥遥领先的广东省2019,2019年两年来连续被浙江省所赶超,浙江经济发展为国人所瞩目,甚至有报道称,漫步温州市区街头,每5分钟你可以见到一部奔驰或宝马通过,台州市位于浙江省沿海中部,北接宁波,绍兴,西南连温州,西邻金华,丽水,东南濒东海,交通便利发达,为浙江省少数几个经济最发达的地区之一.台州开元酒店就座落在台州经济新开发区,这里四周高楼,别墅林立,厂房星罗棋布,道路四通八达.不管是从经济上考虑,还是从地理位置上考察,在此建设经营大型星级酒店都不失为良好的选择,这里的餐饮业较内地更为发达,与内地城市相比,其客源不仅来自世界各地的商人,旅游观
12、光者,而且其本地的客人也占了相当大的比例,这与其当地人民的生活收入水平是密切相关的,当地遍处甚至各家各户都办有加工厂,大到几百人,小到三五人,即使是普通农民,也可以出售田地使用权于投资者而收入菲薄,像这样的本地客户几乎都是常客,有的甚至携带全家长住酒店.这种优势是内地城市的酒店无可比拟的. 三.实习体会 1.绿色酒店: 崇尚自然，保护环境，已经越来越受到人们的关注。而随着我国对环保工作的?厥樱?喽街捶?鹊募哟螅?缁峄肪骋馐兜奶岣撸?褐诓斡牖繁鞯娜惹橐苍嚼丛礁撸?肪潮；咽且?悸躺?押头?竦囊恢止?适鄙泻统绷鳌沟暌底魑?桓龊挠么罅孔试吹男幸担?写绰袒疃?唇?绿色饭店就成了可持续发展的必然选择。而创
13、绿活动对饭店自身来说，在以成本控制为核心的基础上，能使管理水准有了一个新的提高，经营理念有了质的飞跃，同时提高酒店的公众形象和知名度，标志着饭店的档次和品位。 虽然有部分饭店是以接待商务、会议等客人为主，对旅游业的依赖并不十分明显，但总的来说，饭店业的发展是离不开旅游业的发展的，而旅游业的发展离不开环境的保护，同时饭店业也为旅游业提供支撑。饭店对旅游业的支撑作用表现在两个方面：一是饭店为旅游业提供了必要的基础设施，满足旅游者住宿、餐饮等的基本需要；二是为旅游业的发展而维持和改进环境质量，满足旅游者观赏、休闲、娱乐的需要。从目前的发展看，饭店业对旅游业的支撑在第一个层面上表现得比较明显，而在第二
14、个层面的支撑上则不够有力，有许多饭店不但没有起支撑作用，反而由于建设和经营造成景区环境污染，使景区风景质量骤降。而环境的破坏，最终也是对破坏饭店业自身的破坏！ 所以，我们呼唤保护环境，不仅是呼唤意识的觉醒，更是呼唤坚实的行动。 2.服务质量 对于酒店等服务行业来讲,服务质量无疑是企业的核心竞争力之一,是企业的生命线.高水平的服务质量不仅能够为顾客留下深刻的印象,为其再次光临打下基础.而且能够使顾客倍感尊荣,为企业树立良好的品牌和形象.在开元我们看到,酒店领导十分重视服务质量的提高,即使对于我们短期实习生,也必须经过严格的礼仪培训后才能上岗.对老员工进行跟踪培训和指导,不断提高和改善他们的业务素
15、质和水平.部门经理和主管经常对我们说:”你的一举一动都代表了我们开元,你的形象就是我们开元的形象”.”客人永远不会错,错的只会是我们.”.”只有真诚的服务,才会换来客人的微笑.” 3.酒店文化 饭店里无所不在的是服务文化、礼仪文化、地域文化、饮食文化、解困文化等等，在饭店里所有的工作人员都是主人，所有的宾客来到饭店都会对饭店和饭店人产生或多或少的依赖，除了在接受服务的过程中接收文化或知识，他们还在遇到困难时向饭店人寻求帮助。因此，我们可以说，饭店是一个到处充斥着文化和知识的场所。于是，在这里工作的人们必须更有知识、文化和涵养。宾客在品尝一道菜式，而耳边是服务员小姐用甜美的声音介绍有关菜式的知识，包括起源、流传、特色、新意等等，不仅更增添了品菜的乐趣，也让客人接收到一些新的知识和信息，让他们从另一个层面上觉得不虚此行。 在饭店的任何一个角落都是彬彬有礼的服务人员，规范的操作、职业的微笑、谦恭的神态，让客人无时无刻不受着礼仪文化的熏陶。处于社会中的个人永远都在受着周边人的影响，所谓人以群分，礼仪文化不仅使饭店人素质
