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1、百姓书记心得体会篇一：心得体会心得体会10月22日党委组织听了一场“优秀共产党员先进事迹报告会”， 虽然只有短短的两个多小时，但我相信这对于每一个共产党员来说无疑是一堂人生的党课，给了每一个党员深刻的体会。现在谈谈自己的一点体会：该报告的主人翁是五位优秀党员的先进事迹，他们都是在平凡的岗位做出了不平凡事迹的优秀个人。第一个作报告的是一位某部参谋长龚建平，报告题目叫我为阿爸而骄傲，他讲述的是他的父亲龚曲此里，一位在高原镇守多年的革命军人，一位忙的连跟家里人过个年都没时间的丈夫和父亲，他不是和战友一起过年就是和当地老百姓一起过年，尽管家里很穷但当他看到可怜的孩子没人照顾时龚曲此里都会领回家细心照料
2、着。由于过于疲劳再加上在高原连续工作几十年，最后终于支撑不住倒下了。但是人们永远记住了他，记住了他辛勤工作的背影记住了他向人们传述党的精神的那份耐心，在他的领导下，他所管辖的区域是唯一一处没有发生动乱的藏族地区，同样在他的影响下，他的子女也都义无反顾的投身到了党的事业当中，毕业后都回到了高原上继续着他们父亲的事业。第二位讲述的是一位名叫郑垧静的同志，一个一身穿着迷彩服，手上永远拿着一个破扩音器的宣传人员，正是在他的努力下，在偏远的小山村建立了广播站，他通过广播教农民种植，给他们读新闻，把党的声音传进千家万户。普兴发，一心为民的好支书，早在一九八几年他就拥有十几万的存款，是他们村名副其实的首富，
3、但当党把他选为支部书记时，他放弃了这种富裕的生活，毅然投身到了党的事业中，带领人们共同致富，给当地引进投资开发资源，数十年如一日最终将他们村改造成了远近闻名的模范村，大家都过上了小康生活，可是支书他家却只有几千块的存款，即便是他累到后做手术的钱都是到处凑的。另外两位分别是杨竹芳、刀会祥，他们都是法律工作者，在面对诱惑和恐吓时，他们从不动摇和退缩，公正执法。面对罪犯时他们毫不留情，对待青少年犯罪则是教育为主，他们相信只要用爱对待他们，总会有感化他们的一天。他们办每一件案子都是那么的细心认真，从没有冤假错案，是人民心中的青天大老爷。听完上述报告后，与他们一比我深刻的感觉到我作为一名共产党员，还远远
4、做的不够，必须重视对自己的世界观、人生观的学习和改造。把全心全意为人民服务作为我在生活上、学习上、以及以后工作上的行动指南，贯穿我的一生。我要从小事做起，从身边的事做起。首先，要加强理论学习。认真学习马克思主义理论。一个人入党的动机是不是正确，往往同他对共产主义事业和无产阶级政党的认识正确不正确、深刻不深刻有直接关系。马克思主义理论特别是马克思主义的党建理论，科学地阐述了上述问题，只有认真学习这些理论，才能对这些问题有更加明确和深刻的认识。第二、要坚定共产主义信念，不断增强克服困难的信心和能力。人们的正确认识，要经过实践认识再实践再认识的过程，并不断循环往复，才能获得。要通过投身于建设有中国特
5、色社会主义伟大事业的实践活动，来加深对党和共产主义事业的认识，端正入党动机。第三、贵在坚持。要谨记组织上入党是一生一次，思想上入党是一生一世。毛泽东同志说过：“有许多党员没有完全入党，思想上没有入党的人，头脑里还装着许多剥削阶级的脏东西，根本不知道什么是无产阶级思想，什么是共产主义，什么是党。”我们应引以为戒，不论组织上是否入党，都应做到先在思想上入党，要注意长期进行自我检查。第四、要通过学习优秀党员的模范事迹，来增强自己对党的感情，激励自己不断进步。以吃苦在前、享受在后的实际行动，来贯彻全心全意为人民服务的宗旨。要认识到党的全心全意为人民服务的宗旨贯串于党的一切活动中，任何时候都坚持把群众利
6、益放在首位，同群众同甘共苦，保持最密切的联系，不允许任何党员脱离群众，凌驾于群众之上。但是我想光做到上述四点还远远不够，思想，只要是个正常的人都会有，但是思想并不等于实际，思想要变成实际中间还有一个做到。人生来就具有惰性，贪图享乐，但作为一名共产党员应该时刻严格要求自己，应该要像龚曲此里那样将党对我们的每一点要求付诸行动，龚曲此里到了退休年龄以后本来可以退下来安享晚年，可他没有，他主动要求去掉他的军官头衔以一名普通老兵的资格继续留在高原，将自己最后的一点生命奉献给党。我现在虽然还是一名学生，但是这些同志就是我们身边的榜样，是我们学习、工作、生活、为人处事的榜样，很值得我们每一名党员认真学习，改
7、变自我。虽然我们不能像他们那样把自己的生命投入到轰轰烈烈的社会主义事业中去，但是我们同样可以通过认真学习，将学习与社会实践结合起来做到理论联系实际，为以后的工作做好准备，思想上时刻以党员的要求要求自己，时刻检查自己，争做一个对社会有用的人，从自己抓起，从小事做起，不断自我完善。20XX-10-23材料加工党支部刘洪锋篇二：党组书记心得体会群众路线是企业永葆生机与活力的重要法宝开展党的群众路线教育实践活动学习心得体会群众路线是我们党的政治优势，是我们党在人民群众中不断汲取养分，实现从小到大、从弱到强的重要法宝。企业经营管理的出发点和落脚点，都是为了实现好、维护好和发展好最广大人民群众的根本利益，
8、企业的发展壮大必须深深植根群众、密切依靠群众、一切为了群众和倾心服务群众。在企业开展以“为民、务实、清廉”为主要内容的党的群众路线教育实践活动，对照中央八项规定和中央、省委关于解决“四风”问题的要求，查找、剖析、整改各级领导班子和党员干部队伍中存在的突出问题，必然会强化企业政治性和公益性，增强企业的市场竞争力，为企业的发展壮大注入无穷的生机与活力。下面，我结合近期的学习、调研和工作情况，就开展党的群众路线教育实践活动谈几点认识和体会。一、群众路线的基本内涵和要求群众路线是毛泽东思想三个基本方面之一，是中国共产党夺取革命和建设胜利的法宝，是共产党人必须时刻遵循的根本要求与工作方法。群众路线的主要
9、内容，就是“一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来，到群众中去”，其基本内涵是“为民、务实、清廉”。“为民”是学习实践群众路线的目的。群众路线的灵魂在于人民群众是历史的主人，在于人民要当家做主，这就决定了群 众路线的根本是“为民”。党是人民的公仆，党要为民众服务，如果我们不是把群众路线只当做口号来说的话，就一定要不遗余力地把立足点落在“为民”上。“务实”是学习实践群众路线的途径。群众路线如何体现“为民”，怎样做到“为民”，需要共产党人深入群众、深入基层，摸清事物规律，掌握工作主动。没有这种“务实”精神，群众路线就失去了意义和方向。由此可见，“务实”是实践群众路线的具体途径、有效方式。贯彻执行群
10、众路线，就要善于从群众关注的身边事做起，为群众解决实际问题，为群众办好事情。“清廉”是学习实践群众路线的保障。清廉使人刚直不阿，心系群众，自觉无悔地为人民事业奋斗；奢侈使人贪污腐败，失去民心，最终陷一己私利而不能自拔。共产党人一旦失去了清廉，就会偏离群众路线，失去老百姓的欢迎和拥护。因此，“清廉”是贯彻执行群众路线的有力保障，是贯彻执行群众路线的生命线。中共中央政治局提出，党的群众路线教育实践活动全过程，要贯穿“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求。“照镜子”即对照学习党章，找出自身缺点；“正衣冠”指纠正自身错误；“洗洗澡”是要接受同事或下属批评；“治治病”则是处理不合格党员，或纪律处分，
11、或清除出党。二、加强管理必须坚持群众路线我们党的最大政治优势是密切联系群众，党执政后的最大危险是脱离群众。党风问题、党同人民群众的联系问题，是关系党生死存亡的问题。我们要加强基层党建工作，提高国有企业管理水平，必须始终坚持群众路线。第一，坚持群众路线是由企业的性质决定的。企业的管理与改革必须坚持群众路线，必须保障和维护职工的根本利益。企业追求的最终目标是经济效益、社会效益和环境效益的最大化，它与职工个人的利益追求在本质上是统一的。这就要求我们在加强企业管理的同时，必须坚持群众路线，密切关注职工群众的利益诉求，并与职工群众一道解决问题，实现管理目标。第二，坚持群众路线是尊重职工群众首创精神的必然
12、选择。职工群众的首创精神是企业管理的丰富源泉。科学的管理理论、模式和方法都来自基层、来自职工群众的创造。而职工群众的创造力，于职工群众的实践活动。广大职工群众在改造世界的过程中，不仅增长了才干，而且会产生新的需求。因此，企业要为职工提供广阔的实践舞台，建立科学的创新机制和营造优良的创新环境，最大限度地释放职工的创造力。第三，坚持群众路线是保证企业决策科学的基本要求。中华人民共和国工会法和职工代表大会条例赋予职工群众的民主权利中也包括了民主参与决策的权利。可见，企业的决策活动不但不能离开职工群众的广泛参与，而且必须有职工群众的广泛参与。可以说，职工群众广泛参与是保证企业管理取得成效的关键，因为职
13、工群众是企业管理活动的具体实践者，也是管理效果的直接体验者和受益者。企业管理活动的好坏，职工最有发言权。我们在想问题、办事情、作决策时，必须坚持群众路线，自觉把企业管理成效交给职工群众去评判，去改进。三、解决职工的热点难点问题企业深入开展群众路线教育实践活动，要着力解决职工群众的热点难点问题，发挥基层党组织密切联系群众的优势，为推动企业持续健康发展提供坚强政治保证。一是强化制度设计，解决“照镜子”的问题。“照镜子”，首先要解决“镜子”问题。企业开展群众路线教育实践活动，在对照学习党章的基础上，还要结合企业实际，抓好制度设计，规范企业管理行为。在制订活动方案时，着重明确方向和框架，预留空间，鼓励
14、基层创新，激发基层活力。要适度下放资源和权限，提高基层管理人员为一线职工办事解难的能力和热情，防止“外热内冷”。要及时总结活动中的好经验、好做法，以制度形式予以固定和推广，防止“时热时冷”，形成密切联系职工服务群众的长效机制。二是完善评价机制，解决“正衣冠”的问题。在企业，一些管理人员作风不实、脱离职工群众，一个重要的原因就是在管理人员选拔聘用时，职工群众评价权“轻”，管理层特别是企业管理高层评价权“重”，造成部分管理人员重“对上负责”、轻“对下负责”。为此，在企业岗位设置和管理人员选聘上，必须加大职工群众评价的“权重”，管理人员的升降、奖惩、去留，以职工群众满意为第一标准，确立“上下结合”的
15、评价机制，倒逼管理层切实转变作风，密切联系服务群众。三是改进活动方式，解决“洗洗澡”的问题。在企业开展群众路线教育实践活动，把贯彻落实中央“八项规定”作为切入点，进一步突出作风建设，以作风建设的新突破作为检验活动成效的重要标准。因此，要积极创新学习方式、推进方式、宣传方式和组织领导方式。在活动的不同阶段，有针对性地设计不同的主题，提出不同的要求，切实解决一批职工群众反映强烈的突出问题，以看得见、摸得着的实惠取信于民。四是抓住问题整改，解决“治治病”的问题。学习实践党的群众路线，要以解决实际问题为根本，切实找准和解决群众反映强烈的问题，逐一提出整改意见，作出公开承诺，出台便民服务措施，提高办事服
16、务效率。要加大督察力度，认真严肃处理职工群众反映问题较多的党员干部，从而推动活动开展。要坚持以群众满意为标准，让职工群众真切感受到教育实践活动带来的巨大变化。四、学习实践群众路线的方法在企业开展教育实践活动，要牢牢把握以正面教育为主、批评和自我批评、讲求实效、分类指导和领导带头的原则，努力在提高群众工作能力、密切党群干群关系、全心全意为人民服务上收到实际成效，确保教育实践活动沿着正确轨道健康深入推进。一是学习实践群众路线要尊重职工群众的主体地位。职工群众是企业的主人和企业生产经营的主体。在开展教育实践活动时，一定要充分发挥职工群众的主体作用，调动广大职工群众的积极性，更加主动地参加学习教育活动，推动企业生产经营的大发展。要拜群众为师，向群众学习。破解企业发展难题、
