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1、创业就业工作总结台账篇一：就业工作总结关于我区就业工作的汇报自就业大厅启动以来，东营经济技术开发区人才服务中心在管委会大力支持和正确领导下，积极贯彻落实各级就业创业政策，围绕年度就业工作重点任务，以提质增效为目标，积极开拓，锐意创新，开创我区公共就业服务新局面。现将有关情况汇报如下：一、近一年工作情况（一）基本情况。一年来，全区城镇新增就业2451人，失业人员再就业822人，登记失业117人；大学生就业创业培训80人，大学生就业见习70人；就业技能培训620人，创业培训74人；新增创业77人，带动吸纳就业547人；发放小额担保贷款16笔，扶持带动人数16人，贷款发放额340万元；累计托管人事档
2、案690余份，代缴社会保险70余人；择业期内高校毕业生办理就业报到手续10余人。（二）完善就业服务，提升服务质量。一是加强就业政策宣传。组织开展“春暖行动”、“就业政策下基层”等活动，累计发放各种材料4000余份，现场接待咨询1000余人。二是搭建促进就业平台。建立与周边院校联络平台，先后两次组织区内70余家企业参加中国石油大学胜利学院毕业生春、秋季招聘会，接收求职人数1745人。组织20余家企业参加第八届“海洽会”、“山东半岛蓝色经济区引进国内高层次人才洽谈会”、20XX年清华大学山东省高层次人才引进活动，与50余名人才达成初步合作意向。组织多家重点企业参加了20XX年“山东-名校人才直通车
3、武汉站”人才招聘会、滨州学院20XX届毕业生大型供需见面会等人才招聘会，为企业招贤纳士搭建引才桥梁。三是积极开展就业登记工作。累计为2451人办理了就业登记，发放就业失业登记证2156本。四是规范劳动用工管理。办理劳动用工备案业务20XX余项，备案用人单位433家，其中新开户企业128家。五是做好农民工务工动态监测。及时把握农民工发展变化情况，累计完成农民工动态监测上报数据1万余人。（三）全面落实创业政策，激发创业活力。结合开发区实际，制定东营经济技术开发区管委会关于促进大学生自主创业的意见，鼓励和扶持大学生自主创业。积极落实各级创业扶持政策，累计为符合条件的26名自主创业者发放各项创业补贴万
4、元，拨付创业岗位开发补贴5500元。积极推动小额担保贷款业务，发放小额担保贷款16笔，金额340万元。积极帮助区内园区积极申报市创业示范园区，东营市软件园、石油大学国家大学科技园被评为“市级创业示范园区”，获得扶持资金200万元。（四）积极拓展就业渠道，促进高校毕业生稳步就业。一是实施“基层服务项目计划”。招募11名“三支一扶”人员充实到8个社区，按时为“三支一扶”人员发放工作生活补贴，缴纳五险，及时了解服务期内毕业生工作、生活情况。二是实施大学生就业见习计划。认定山东陆宇塑胶工业有限公司等5家企业为20XX年度区级高校毕业生就业见习基地，招募70名大学生进行就业见习，发放就业见习补贴万元。三
5、是实施大学生创业引领计划。依托东营市人力资源市场大学科技园分市场，组织80名应届高校毕业生参加创业培训班，大学科技园被评为“省级大学生创业示范园”。（五）规范劳动用工管理，建立和谐劳动关系。为加强劳动用工和劳动合同管理，提高集体合同签订率，提升企业依法用工意识和自我保护能力，20XX年3月中旬联合市人社局劳动关系科在管委会报告厅举办全区劳动用工管理培训会，全区300余家企业的人力资源管理部门负责人参加了培训。4月中旬，联合社会事务局、建设局开展为期一个月针对农民工维权的“春暖行动”。以“规范劳动用工秩序，建立和谐劳动关系”为主题，紧紧围绕劳动合同法、山东省劳动合同条例等劳动保障法律法规政策，采
6、取宣传与整顿相结合的办法展开，共检查各类用人单位 79户，累计发放简易劳动合同范本510份、“春暖行动”知识问答746册、悬挂宣传条幅12条、发放宣传单页1426张，现场接待咨询1000余人。（六）落实失业人员待遇，强化失业保险保障功能。抓好失业保险扩面征缴工作，提高基金整体保障能力，确保失业保险待遇按时足额支付。截至目前，失业保险累计支出额万元，登记失业人数117人。发放失业金402人次，金额万元；缴纳医疗保险336人次，缴费金额万元。提升失业人员职业技能水平，组织23名下岗职工完成计算机操作、会计、收银审核员、维修电工、焊工等培训课程，促进失业人员更好地实现再就业。加强失业动态监测。按时完
7、成区内20家企业每月失业动态监测数据的上报工作并做好数据分析，为及时、准确分析判断就业和失业形势提供有力的数据支持3002（七）开展多元化培训，促进劳动者技能提升。举办了2期家政服务培训班，85名下岗、待业女性参加培训；举办了1期有色金属行业技能人才培训班，5家有色金属企业的270余名生产一线技能人才参加培训；举办了8期岗前职业培训班，2家企业新入职的393名员工参加培训，进一步实现了我区技能培训与稳定就业的双向发展。（八）健全工作机制，促进农民工工作。积极落实省、市农民工3年行动计划，配套出台区农民工职业技能提升3年行动计划实施方案等3项方案，建立了区农民工工作联席会议制度。组织开展为期一个
8、月的“春风行动”，在金水北区等10个社区播放“山东省农民工政策宣传动漫”，发放农民工政策一本通200余份，接待咨询1000余人。（九）主动收集档案材料，规范整理人事档案。开展个性化提醒服务，通过发放“温馨提示”等方式，主动告知企业经办人及个人收集相关入档材料，以便及时更改学历、职称等信息资料，为企业人力资源管理系统化和个人档案资料专业化管理创造良好的基础。实行分类信息化管理，将现存全部档案建立详细的电子台账，每份档案均贴有标签条标注个人基本信息，为各单位提供高效便捷的档案使用等相关服务。二、存在的不足开发区就业服务工作开展时间较短，人员都是一些新手，缺乏相关经验，在工作开展中还存在较多的问题和
9、不足。一是政策宣传力度不够大，宣传效果不理想、覆盖面不够宽，企业和群众对就业政策理解不够全面，各项业务没有完全铺开，导致部分任务完成较差，年度考核中创业、培训等任务指标完成率较低。二是由于开发区体制原因，就业资金问题还未理顺，上级就业资金未能顺利拨付至开发区，导致就业资金系统无法使用，部分就业资金只能通过市里拨付。三是开发区内没有高中，无法作为生源地，本年度内没有离校未就业应届高校毕业生进行实名制登记报到。毕业生报到业务开展较少。三、下一步工作打算下一步，我区将进一步强化创新意识，提升服务质量，力争就业工作再上新的台阶。加大政策宣传力度。切实加强政策宣传工作，完善政策下基层、政策进社区等常态化
10、宣传工作机制，通过发放宣传单页、政策宣讲、社区电子信息屏滚动播放等方式，进行全方位、多角度宣传，最大限度的提高就业政策知晓率。（二）抓好重点群体就业。以服务区内企业用工、统筹推动各类群体就业为目标，统一组织开展民营企业招聘周、招聘会进校园、高校毕业生就业服务月等各项公共就业服务活动，为高校毕业生、下岗失业人员等重点人群提供高效的就业服务。与中国石油大学胜利学院、东营职业学院以及周边地市高校等联合举办招聘会，搭建政校企间人才对接平篇二：xx市就业再就业工作总结xx市就业创业工作汇报近年来，xx市就业创业工作在市委、市政府的坚强领导下，坚持“劳动者自主择业、市场调节就业、政府促进就业”的方针，按照
11、“四业工程”和“民生安市”战略部署，以改善和保障民生为出发点和落脚点，以推动就业困难人员、高校毕业生、农牧区富余劳动力就业为目标，求真务实，开拓创新，就业再就业工作取得显著成效，就业形势保持持续稳定。现将xx市就业创业工作情况汇报如下：一、多管齐下强化平台建设，就业服务水平逐步提升 按照“功能完善、运行规范、制度配套、服务高效”的目标，不断加强就业服务体系建设。（一）逐步推进基层平台建设。先后出台xx市城关区就业和社会保障服务平台建设实施意见、关于在各县（区）设立就业创业办公室的建议、关于试点创建充分就业社区的实施意见和xx市基层劳动就业社会保障公共服务平台建设实施方案等文件，目前，xx市已建
12、立市级人力资源市场，各县已分别成立就业和社会保障服务中心，市、县两级就业服务平台已建成，均可正常开展职业介绍、就业帮扶、人力资源洽谈会等就业服务工作。同时，我市计划20XX年建成50%的乡镇（街道）、社区（居委会）级平台，20XX年底将建成覆盖市、县（区）、街道（乡镇）、社区（村、居委会）的四级就业服务平台和保障体系。（二）不断规范基层平台工作。编写印发xx市基层就业服务工作指导手册，作为全市就业工作指导性文件，对基层平台各项业务知识、业务流程、工作台账进行规范。同时，建立基层平台基础台账制度，制定下发基础台账模板，基层平台按照统一样式建立基础台帐，努力实现底数清、情况明、动态知、信息灵、措施
13、实目标。（三）不断加强信息化建设。在市、县分别安装失业保险管理信息系统、用工备案管理信息系统和农牧民培训管理信息系统，在全区率先开展农牧民技能培训网上申报、审核和监督及失业保险系统基础信息采集工作。xx市人社局门户网站也即将投入运行，届时，可提供全面的就业信息发布、企业在线招聘、个人在线求职等人力资源服务。 二、大力开展就业服务援助，就业服务质量稳步提升以“促进就业、鼓励创业和稳定就业”为着力点，不断强化职业技能培训和推进就业援助帮扶，不断加大职业介绍和就业岗位开发力度，稳步提升就业服务质量，推进城乡劳动力就业再就业。（一）坚持贯彻“以素质提升促就业”的理念，加大职业技能培训和鉴定力度，切实提
14、升本地劳动力就业本领。根据劳动市场需求和技能培训任务，每年年初，制定下发“xx市技能培训计划”，培训坚持“实际、实效、实用”的原则，“以政府为引导、以农牧民为主题、以市场为导向、以企业需求为目标”，大力开展“订单、定岗、定向”培训，结合xx市净土健康产业发展，配合本地劳务品牌开发，围绕本地特色产业，开展特色农产品加工、民族传统技艺等技能培训。20XX年，共计开展各类职业技能培训76期，培训农牧民、城镇失业人员5705名，培训合格5420人，培训合格率达95%。培训后就业4165人，培训就业率达73%。不断创新培训思路。成功举办“20XX年xx市首届职业技能大赛”，推广“以赛推广、以赛代训、以赛
15、选才”的新型职业技能培训模式。强化技能鉴定。20XX年，全市共开展职业技能鉴定1034人，农牧民专项职业能力和技能培训学员鉴定人数逐渐增多，职业技能鉴定对培训工作的检验考核和提升作用日益显现。（二）狠抓职介工作，积极搭建信息平台，强化企工对接服务。积极推动人力资源招聘会常态化开展，现已形成“年度有大型招聘会、月有小型招聘会、县（区）有招聘会”的招聘服务体系。20XX年，共召开大型人力资源洽谈会1场次，市一级举办小型人力资源洽谈会9场次，指导各县（区)举办小型人力资源洽谈会8场次，均受到较好的效果，累计组织企业470余家次，提供就业岗位信息累计13174个，累计参与人数120XX余人次，达成就业
16、意向2738人。（三）着力提高就业服务质量，为企业求职者提供优质服务。积极推广职业介绍、职业指导、政策咨询、劳动事务代理、就业援助帮扶等“一站式”、“零收费”服务机制，20XX年共开展职业介绍14781人，职业指导13210人，职业介绍成功8918人。（四）不断加大岗位开发力度，努力实现求职者都有其位。紧紧依托净土健康产业、旅游文化产业、“二区四园”和本地大型企业，提前介入，主动上门收集空岗信息、提供人力资源服务，及时推荐就业困难人员和新生劳动力到企业就业。20XX年，累计开发就业岗位15794个，并将企业用工需求汇总，印制xx市20XX年上、下半年企业用工岗位信息手册，方便求职者了解岗位信息。（五）大力实施就业援助帮扶，重点解决
