《大组工网建设工作总结.doc》由会员分享，可在线阅读，更多相关《大组工网建设工作总结.doc（10页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、大组工网建设工作总结篇一：“大组工网”建设情况汇报“大组工网”建设工作情况汇报尊敬的各位领导：你们好！欢迎莅临*检查指导工作。下面，我就*“大组工网”建设情况汇报如下：一、党委重视，大力支持“大组工网”建设工作自从“大组工网”建设工作启动以来，*党委非常重视，大力支持“大组工网”的建设工作。一是划拨专项费用用于“大组工网”建设及设备购置与维护。二是明确工作要求，力求通过“大组工网”的建设，不断提升组工干部素质、增强业务能力及进一步改善工作作风。二、严格要求，坚持“大组工网”建设标准在“大组工网”建设过程中，我们严格对照上级“大组工网”建设标准，认真开展建设、管理、操作及维护工作。1.严格建设要
2、求。严格执行物理隔离、不进行非法外联及禁止NAT转换的工作要求，做到“三个不准”，即：不准直接或间接连接互联网，与互联网实行物理隔离；已接入的“大组工网”终端设备及移动存储设备不准接入国际互联网；终端计算机不准采用NAT转换方式访问“大组工网”。2.严格管理要求。一是建立健全人员、设备、介质和信息管理保密等方面的管理制度，并做到制度上墙。二是配备专职人员从事“大组工网”操作、维护及设备管理。三是严格落实接入信息点数，共建设信息点3个。3.严格技术要求。一是加强机房建设，做到有安全的设备放置环境，有独立的机柜，有专人管理设备，有消防器材。二是严格采用有干扰措施的独立布线系统，做到与非涉密的线路保
3、持一定的安全距离。三是坚持上级部门培训与自学相结合，提高管理人员技术水平，不断了解网络设备、安全设备的日常管理技术。四是加强系统维护，根据工作要求安装了防病毒系统客户端，并做到定时升级和查杀病毒。五是根据要求对涉密设备标识相应的密级。三、存在的不足及下一阶段工作计划（一）存在的不足。管理人员对设备操作的熟练度不够。（二）下一阶段工作计划。一是加强对管理人员管护技术学习的监督管理，促使不断提升管理技术水平。二是充分发挥“大组工网”的优势，加强组工干部的学习管理，不断提升组工干部自身素质及工作业务能力。以上汇报，如有不妥，敬请批评指正。篇二：“两网”建设工作总结20XX年医院药品安全与“两网”建设
4、工作总结今年，121团食品药品安全工作和药品“两网”建设工作在上级领导下，坚持用科学发展观统领全团食品药品安全工作全局，切实发挥食品药品“两网”建设作用，强化安全监管职能，落实了安全责任制和责任追究制，提高了药品监管能力和水平，促进了药品放心工程深入实施和药品安全专项整治的有效开展，人民群众的用药安全得到了有效的保障。一、领导重视、思想统一，“两网”建设工作切实摆到了医院工作的重要位置一是将“两网”建设工作做为医院工作目标和重点，医院多次召开“两网”建设工作会议和组织协调会议，解决“两网”建设工作中遇到的问题和困难。二是20XX年5月，121团召开食品药品安全工作会议，会上提出了20XX年“两
5、网”建设工作的指导思想，开展“两网”建设工作的必要性，结合当前食品药品安全形势做了重要分析。要求各部门高度重视此项工作，并写出工作方案。三是结合121团实际，同时学习外地药品供应网络建设的经验，经反复研究，在往年此项工作的基础上完善了121团食品药品供应网络建设的方案，团党委认为我们的一些设想计划，符合当前药品市场形势，对于药品监管工作抓源头治理，规范市场秩序，便利人民购药，确保药品质量，保持社会稳定，促进我团经济等方面有着积极的作用，给予了充分的肯定。二、加大培训力度，提高协管员、信息员的责任意识为了使“两网”建设工作良好开展，医院从社会各界人士中聘请团级监督员5名，团药品协管员3名，连队药
6、品监督信息员27名。进一步充实监管队伍，加大食品药品监管力度，有效保障广大农民群众饮食用药安全。三、积极探索，巩固食品药品安全长效机制年初，我团把食品药品两网建设工作进行安排，并由团出头组织药监、卫生、工商、技术监督、农业、教育等部门主要负责人进行了专题研讨会，对原有的两网建设工作做了大的部署，并提出准备，在网络的基础上建立食品药品电子监管网络，并制度上进行了完善，每年二次对协管员、信息员进行食品药品法律法规以及业务培训，20XX年共培训二期，参会率达98%，从反馈信息中，不少协管员信息员都认为增强了法律意识，提高了业务水平，增强了自我防范手段和意识。并建立了食品药品监管的例会制度，信息报告制
7、度，考核奖惩、 档案管理等各项规章制度。突出以制度管事管人，并引入奖惩机制，提高了协管员、信息员的工作热情和积极性。四、强化管理今年我团两次联合药监、卫生、工商、技术监督等部门对我团所有连队卫生室，社区门诊，个体药店等医疗和药品经营单位进行了仔细检查，打击非法行医、非法经营，净化团场医药市场。五、建设合格药房今年 ，医院加大对药房硬件的投入。根据医院的业务量、药品出入库的操作流程和药品分类贮存的要求进行合理的布局，从而使药库、门诊药房住院药房的药品区域清楚、标志明显，使用电脑管理医院药品，库房需要配备空调的必需配备空调，医院药房及连队卫生室必须配备冷藏设施，从而保证药品因储存条件不适而发生质量
8、问题，从硬件上保证病人使用药品安全有效。开展创建“合格药房、规范药房”活动，建立和完善医疗机构药品管理体系，推进药品管理各项措施的落实。开展创建活动对于保证药品质量、降低药品损耗，提升医疗机构药品管理水平，使药品管理工作步入制度化、规范化，保障人民群众用药安全有着重要意义。新的食品药品监管网络运行一年来，总的来说，不管是在运行质量上，还是在其产生的社会效益上都有了新的变化。主要表现为协管员、信息员的工作积极性增强，协管水平有所提高，就20XX年的举报情况来看，更具针对性和准确性。但在运行过程中也暴露出了一些深层次的问题，主要表现为：政府支持力度不够，财政投入少。个别协管同志在认识上还有偏差，导
9、致个别协管站形同虚设，发挥不了真正的作用。我们认为，政府投入光靠食品药品监管部门去要显然是不现实的，这需要上级政府在政策上给予扶持，这是两网建设发挥作用的关键之一。总体上，食品药品两网建设至少目前来说仍是在探索中前进，在前进中规范。对食品药品监管部门来说，如何发挥好综合监管、组织协调的作用，仍将是一项长期而又艰巨的工作。121团医院“两网” 工作站 20XX年12月篇三：组织建设工作总结20XX年组织建设工作总结区供销社（20XX年12月25日）20XX年,在区委的坚强领导下，区供销社党委围绕中心、服务大局，深入贯彻国发?20XX?40号、浙政发?20XX?46号 “两个文件”精神，推进“新网
10、工程”建设，构建现代为农服务体系，加强领导班子建设、干部队伍建设、人才队伍建设、党的基层组织建设和党员队伍建设，为供销合作事业发展和新农村建设提供了坚强的组织保证和人才支持。现将一年来区社组织工作总结如下：一、加强领导班子和干部队伍建设一是坚持“三重一大”票决制。区社于年中重新修订区社机关工作规则，将“三重一大”票决制度列入其中。凡属“三重一大”事项，由区社分管领导征求主要领导意见后提出，然后依照法律、法规、条例所规定的程序，广泛调查研究，充分听取各方面群众和专家意见，深入进行考察论证，然后提交班子成员进行酝酿。讨论“三重一大”事项，必须有三分之二以上班子成员到会进行，并认真做好记录。有些“三
11、重一大”事项，在调查研究的基础上提出了两个以上可供比较的方案进行讨论。会议研究“三重一大”事项时，进行充分讨论，班子每名成员都表明了态度，党政“一把手”末位表态。二是贯彻落实关于进一步加强和改进领导班子思想政治建设的意见。区社党委扎实开展学习型领导班子建设，不断完善理论学习中心组和领导班子集体学习制度。中心组学习研讨时间全年累计12次。学习过程中，紧紧围绕深入贯彻落实“两个文件”精神、社有企业发展、基层社建设、农村合作经济组织发展、“新网工程”建设、党风廉政建设等供销社实际，积极探索解决问题的对策和办法，针对供销社改革发展和遇到的突出问题，认真调查研究，研究制定既符合中央精神、又符合供销社实际
12、的政策措施，创造性地贯彻党的路线方针政策。努力做到学以致用、用以促学，不断增强理论学习的实效性。三是贯彻民主集中制原则。区社党委严格执行民主集中制的各项制度，充分发挥集体领导作用。坚持民主基础上的集中和集中指导下的民主，健全集体领导和个人分工负责相结合的制度，按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，规范程序，完善机制，严格规则。凡属政策性、全局性的重大问题，要按照规定程序，广泛征求各方面意见，进行可行性论证，在党组充分酝酿讨论的基础上作出决定。四是积极开展“书记带头上党课”活动。由区社党委书记围绕“忆党史、学党章、强党性”的主题，结合学习中国共产党在各个历史时期的奋斗历程，学习党章知
13、识，学习身边先进典型，切实增强每位党员的党性修养。专题组织生活会按照全面落实科学发展观、扎实推进创先争优活动的要求，以支部为单位围绕“感党恩、谈使命”主题，组织基层党支部和党员在参与党课学习教育知识基础上，感受党的丰功伟绩，真正做到感恩党、感恩组织、感恩群众；对照党性观念、大局意识、廉洁自律、创先争优等方面要求，立足本职工作，通过认真查摆问题，深刻剖析思想根源，开展批评与自我批评，进一步增强党员意识、服务意识和使命意识，更好地发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用二、加强党员干部教育与人才培养工作一是创新干部教育培训理念。区社党委不断创新干部培训理念,积极由知识、能力的学习教育培训着重向
14、品格、信念学习教育培训方面倾斜。在继续抓好学习新政策、新法规、新管理等建设学习型干部队伍的同时，紧密结合“三个文件”，加强对全系统党员干部理想信念教育和思想道德建设。同时以学习十七届六中全会精神为契机，努力使广大党员干部成为实践社会主义核心价值体系的模范。二是创新干部教育培训内容。区社党委不断创新干部教育培训内容,按照“量体裁衣、分层施教”的方针，在对区社机关干部培训中，重点加强党性教育、宗旨教育、农村法律法规教育、因地制宜发展经济等学习培训；在对社有企业领导班子的培训中，注重领导艺术、企业经营管理、廉洁自律等内容的学习培训；在对基层供销社干部学习培训中,侧重农村政策、新农村建设、农村基层组织
15、建设等学习培训。从而满足不同培训对象的个性化需求，达到因材施教、共同提高素质的目的。三是创新干部教育培训模式。区社党委积极拓宽干部教育培训渠道，变课堂、模式化学习教育培训向实践、灵活的学习教育培训模式转变。做到三个结合：在课堂教学活动中变单一、呆板授课与师生讨论、互动相结合；政策理论专题讲座与师生研讨答疑相结合；观看党性教育影视剧、与先进典型现身说法相结合，以提高学员的兴趣和参与度。同时积极采取“两条腿”走路的学习教育培训方式,由书本走向网络，充分利用党员干部现代远程教育网，提高党员干部学习教育培训效率与成果。三、加强基层组织建设与党内民主建设一是深化党建工作责任制。区社党委进一步深化党建工作责任制，多次研究党建工作，党委书记经常与班子成员交心,要求领导干部严格遵守党的政治纪律、组织纪律、经济工作纪律和群众工作纪律，做勤廉兼优的表率，做遵守纪律的表率，严格执行“四大纪律，八项要求”，坚持从自身做起、从小事做起。在思想上，牢记党的宗旨，增强公仆意识。在工作上，坚持高标准，严要求，全心全意为职工办实事、办好事。在生活上，自觉按普通干部职工要求自己，不搞特殊化。二是加强基层组织建设。区社党委结合“解放思想，创业创新”大讨论活动和 “创先争优”活动，重视加强和改进党的基层组织建设，重视党员干部作用发挥，认
