《党建工作总结提炼不够.doc》由会员分享，可在线阅读，更多相关《党建工作总结提炼不够.doc（13页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、党建工作总结提炼不够篇一：党建工作总结某局局20XX年党建工作总结20XX年,在区委、区政府的正确领导下，我局坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，认真贯彻落实党的十七届五中、六中全会精神，紧紧围绕加强党的执政能力建设和党员的先进性建设，扎实有效地推进党员队伍的思想、组织、作风建设，使党员干部的整体素质不断得到提高，为全面完成区委、政府交办的各项工作提供强有力的思想和组织保证。现将我局机关党建工作总结如下：一、加强思想建设，提高党员干部的政治理论水平 今年以来，我局进一步加强了思想建设，围绕创建“学习型党组织”、“廉洁型机关”活动，不断强化政治理论和业务知识学习，使广大党员
2、和干部职工的政治素质、理论水平和业务能力得到了新的提高。1、强化理论学习和业务培训。把学习作为提高干部职工素质的重要手段，班子成员带头学习，采取集中学习、个人自学、组织讨论等形式，认真组织学习胡锦涛总书记七一讲话精神、十七届六中会议精神及相关会议、文件精神，并有针对性地对党员干部学习情况进行了检查，使广大党员干部职工正确地领会精神实质，同时，加强专业知识的培训学习，并将理论与实践相结合，不断提高工作管理水平。2、创新学习方法，注重教育实效。采用学习文件材料、领导上党课、专题宣讲辅导、观看警示教育片、组织座谈讨论、进行知识测试和撰写学习体会等多种形式，开展党风廉政和业务知识培训活动，我局今年积极
3、参加省、市组织的各种培训8人次；开展了局主要领导讲党课和观看廉政警示教育专题片活动；组织局领导班子进行中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则和党政领导干部选拔任用工作责任追究办法等“四项监督制度”专题学习，并认真作答测试题，使领导干部了解制度的基本内容和要求，从而能够最大程度上支持和参与制度的贯彻实施。3、开展认真细致的思想政治工作。我们在班子成员中树立“领导就是服务”的思想，把善于做人的思想工作作为考核班子成员政绩的一项重要内容，详细制定了思想政治工作实施方案，紧紧围绕新形势下出现的热点、难点问题，坚持以人为本的科学发展观，既教育人、鼓舞人、管理人，又爱护人、理解人、帮助人的原则，以释疑解惑
4、、理顺情绪、增进和谐、鼓舞士气为出发点，把经常性的思想政治工作与做好一人一事的思想政治工作结合起来，把解决思想问题与解决实际问题结合起来，把耐心教育与严格管理结合起来，局领导成员带头，领导之间、科室之间、同事之间、上下级之间的谈心活动频繁，形式多样，进一步沟通了感情，化解了矛盾，使做思想政治工作的过程成为改进工作、解决问题的过程，起到了非常好的效果。二、加强组织建设，增强党组织的凝聚力、战斗力1、建立和落实机关党建工作责任制。局党总支将党建工作目标层层下达，建立了目标考核机制，党政一把手亲自抓，相关负责人具体抓，逐项抓落实，不定期地对局机关支部组织开展活动情况进行检查，切实做到党建工作年初有计
5、划、半年有检查、年终有总结，并做好了党建研究和信息报送工作，全年按时报送党建工作简报、信息稿件，调研文章，全面完成党报党刊和其它学习资料的征订任务。2、以完善的规章制度促进组织建设。坚持“三会一课” 制度，进一步完善了党务公开制，增强党组织工作透明度。建立和完善了党员评议党组织干部制度等，切实保障了党员的选举权、知情权、参与权、监督权。制订和完善了本局机关工作人员廉洁自律规定等8项机关管理制度，并有效实施管理，层层签订了党风廉政建设责任书，在项目管理、资金使用、财务管理及收支两条线等方面都严格按照国家有关规定及程序办理，做到纵向到底，横向到边。4、强化党员管理工作。一是严格落实发展党员 “十六
6、字”方针及相关制度，注重对一线青年干部职工的培养、吸收，全面推行“积极分子培养联系人制度”、“党员发展公示制”和“预备党员跟踪考察制”、“入党前集中培训制度”等制度。今年，经支部大会讨论通过，我局培养了积极分子10名，纳新3名，发展正式党员3名。二是落实专人认真做好党费收缴管理工作。具体工作中做到勤检查，多核实，按标准足额收缴，并定期公布党费收缴情况，自觉接受监督。三是认真组织好党务干部参加培训，不断提高党务干部的政策理论水平和业务技能。5、强化领导班子建设形成整体合力。一是深入开展以增强领导班子执行力、创造力、凝聚力为基本内容的领导班子“三力建设”巩固提高年活动；二是坚持重大问题集体讨论决策
7、，如项目的申报、资金安排、人事任免等问题一律由局务会讨论决定；三是加强工作沟通，班子成员相互交流各自分管工作开展情况，使党政班子成员全面了解全局各方面工作的进展情况，有利于班子成员的工作沟通和配合协调；四是加强思想交流，健全党内民主生活制度，定期召开了专题民主生活会，通过班子民主生活会、党员民主生活会以及班子成员之间谈心活动，交流思想，相互勉励，共同促进；五是班子成员坚持每年年初、年中和年末进行三次系统性的工作调研，掌握工作推进情况，解决实际困难。在全局上下保持着思想不乱、工作不断、作风不散、发展较快的良好局面。三、强化服务，促进党风廉政建设和作风建设1、落实党风廉政建设责任制。今年以来，我们
8、按照注重“讲责”、层层“定责”、积极“履责”、科学“定责”、严格“问责”的工作思路，认真贯彻落实党风廉政建设责任制。局党政班子始终把党风廉政建设纳入工作的重要议事日程，调整了党风廉政建设领导小组，明确了由班子和各部门承担的反腐败任务和责任，落实“一岗双责”的要求。明确“一把手负总责”，党政主要负责人对职责范围的党风廉政建设负总责，谁主管、谁负责，形成党政齐抓共管，层层抓落实的工作格局。局领导在抓好分管业务工作的同时，切实抓好联系单位和分管股室及其人员的党风廉政建设，做到逢会必讲、逢事必讲，对发现的苗头性、倾向性问题，或群众有反映的，均采取不同的形式，适时进行提醒或廉政谈话，效果较好。为促进责任
9、制的落实，坚持全年党风廉政建设有计划、有日程、有内容、有重点、有责任、有特点、有载体、有检查。今年专门下发了某局局20XX年党风廉政和反腐败工作实施方案等文件，使反腐败各项工作思路清晰、有条不紊、措施有力、成效明显。2、认真贯彻落实建立健全惩治和预防腐败体系20XX-20XX年工作规划。认真组织学习工作规划，成立专门领导小组，把建立健全我区水利行业惩治与预防腐败体系的工作融入推动水利发展思路、规划之中，明确职责分工，制定了某局局20XX年党风廉政和反腐败工作实施方案。把容易诱发腐败问题的重点部位和环节作为加强惩治和预防腐败体系建设的重点，把水利行政审批、投资项目决策、工程建设管理、资金管理、大
10、件物资政府采购、干部人事制篇二：党建工作的不足及建议08级材料-化工党支部党建工作存在的不足及改进措施在材料学院党委的正确领导下，08级材料-化工党支部的党建工作取得了很好的成绩，支部的组织、思想、作风建设不断迈上新的台阶。但是，与党组织的自身建设的发展以及院党委的要求相比，我支部的党建工作还有一些不足和薄弱环节，主要体现在以下几个方面：（一）多专业组成的党支部，给组织学习、思想交流等方面带来诸多不便。08级材料-化工党支部由无机非金属材料专业、高分子专业、化学工程与工艺三个专业构成，由于支部构成复杂、课程安排不一致，给支部组织学习、党员思想交流等方面势必带来了许多不便，在一定程度上影响了党支
11、部的凝聚力。（二）党建工作的长效机制还不够完善。只有不断完善和创新党支部的长效机制，才能使党建工作趋于良好的发展态势。尽管我们的党建工作中制定了一些制度、完善了一些制约机制，但是通过实践可以看出，还有许多薄弱环节。一是党员定期汇报思想的主动性、积极性不够，平时党员忙于工作和学习，利用空闲时间向组织汇报思想、接受组织指导的氛围不浓，除了召开党日活动和组织生活会以外，很少能听到党员的心声，对党员的思想状况不能随时掌握，这方面没有形成操作性较强的制度；二是定期学习教育制度落实的不够理想，上级党组织部署工作后，只是开展阶段性工作，加强了党员的教育，活动结束后，成果巩固工作不能及时跟进；三是党建工作中专
12、题辅导讲座、知识竞赛、演讲等活动相对较少，在丰富党组织生活、陶冶党员思想情操方面略显滞后。（三）党员的思想认识不到位，模范作用发挥的不明显。党员入党前，特别是预备考察阶段，工作主动性、积极性比较高，但正式转正后，思想上逐渐放松了自己，标准上降低了自己的要求，少数党员对新形势下一个党员应该如何做考虑不细，思想观念未能彻底转变过来，党员意识还不强，党员的表率、模范作用发挥还不够。这种现象的存在，影响了队伍的战斗力，党员的模范作用没有很好地得到带动辐射。针对以上党建工作中存在的不足，建议应当采取以下改进措施：（一） 继续完善制度，强化长效机制建设。要进一步完善学生党建工作制度，并根据党建工作发展要求
13、，结合实际，积极制定和推行一些相关制度，不仅要挂在墙上，记在心上，更重要的是落实在行动上，切忌把制度只是喊在嘴上，真正形成“用制度管人，用制度约束人，用制度抓党建”的格局，切实按照党建要求，认真组织开展好各项活动，坚持长抓不懈，一抓到底，坚持对党员的长期教育管理，使党组织永远保持旺盛的生命力，体现出更强的凝聚力和战斗力。（二）强化党员培训教育，提高党员素质。针对党员思想认识不到位、模范作用发挥不明显的问题，要结合创先争优等活动，加强党员的思想教育，占领党员的思想阵地。同时，还要拓展培训教育形式，采取知识竞赛、演讲等方式，让每个党员都参加各种活动，给党员学习创造条件，比如建立学生党员活动室、订阅
14、党内刊物等，督促党员加强学习，使党员的政治理论素质由量变上升到质变，在确保党员提高素质的前提下，能够使党员以模范带头作用辐射其他学生，促进和谐校园的建设。（三）深化监督制约机制对党员的监督制度再细化、再完善，不仅要设立举报箱，接受内部监督，还要向广大师生公开，广泛接受广大师生的监督，并定期以发放问卷调查表、意见建议征求表的形式，全面征求师生的意见建议。通过拓宽领域、深化监督制度机制，最终达到加强党员管理，监督党员行为，密切联系群众，树立党员良好形象的目的。（四）加大督察力度，注重工作实效。经常深入各党支部，对各项活动开展情况进行督查，对支委成员履行职责情况进行调查，对支部档案、党员的学习笔记本
15、进行检查，并积极帮助指导党支部开展具体工作。通过督察，力求使党支部和党员以求真务实的作风，扎实完成各项工作，确保党建工作取得实质性效果，不断迈上新的台阶。篇三：20XX年度党建工作总结20XX年度党建工作总结中煤五建公司第一工程处东周窑项目部党支部20XX年12月20XX年度综合考评汇报材料暨年度党建工作总结 20XX年以来，我项目部在上级党委的正确领导下，紧密围绕公司党委20XX年工作意见及一处20XX年党委工作意见要求，以打造服务型、学习型党支部为工作目标，充分发挥党支部的核心作用和党员的先锋模范作用，认真做好党支部的自身建设和各项工作，围绕项目部安全生产工作陆续开展了降本增效、形势任务教育、廉洁示范项目、“三严三实”专题教育、职工安全培训教育等活动及“平安一季度”、“百日安全”等节点性安全活动，领导和支持工团独立自主的开展各项活动，有效为项目部的团结稳定和健康发展提供了可靠的保障，取得了较好的效果。一、党支部基本工作（一）思想建设方面加强领导班子和干部队伍的思想政治建设，党支部带领全体党员、入党积极分子认真贯彻落实集团公司、公司及处党委下发文件。认真落实党支部“三会一课”制度，加强党支部建设，发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的模范带头作用，特别是在当前煤炭市场形势下行的情况下，加强思想教育引导，坚定发展信心，保证施工生产的正常运行。20XX年，项目部党支
