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1、单位团活动心得体会篇一：拓展心得体会团建活动 众人拾柴火焰高团建活动 众人拾柴火焰高经历了延安革命圣地的心灵洗礼,重温了沂蒙老区的感人情怀,我们“千名干部培训”第六期培训班98名学员共同来到 明阳天下幽雅岭拓展基地进行为期四天的拓展训练。在这里全体学员们体会到了一种不同的身心历练，大家以更加昂扬的斗志、更加饱满的热情，在团结互助、勇往直前、敢为人先的澎湃激情中不断挑战自我、超越自我，体验着每一个拓展项目带给身体和心灵的震撼，感受着付出与分享的快乐。转眼之间，全体学员已经在明阳天下拓展训练学校进行了两天的培训课程，在一次次的自我挑战和团队协作中，学员们无论是勇气的磨砺还是毅力的锤炼都有了质的飞跃
2、，大家在汗水和欢笑中记录着成长的足迹?【激情篇】高空速降高空速降并不只是勇敢者的游戏。当不同年龄、不同岗位、不同经历的学员们一个个从二十六米的高空成功下降时，他们的心中满是胜利的喜悦。双人天梯当两名队员并肩站在摇晃的空中天梯上，学员们体验到了什么叫做“1+12”，大家在相互的配合和协作下终于完成了一人难以企及的目标，完成了看似无法完成的任务。勇攀高峰攀岩是对人的体力、耐力和毅力的集中考验，那是一种紧贴岩壁，从地面到高空，从平地到云端，一步步将险路变成坦途，战胜垂直极限的快乐。【协作篇】信任背摔“准备好了吗？”“准备好了!”当队友们稳稳地接住倒下的背摔队员，信任的感觉在每位队员心中扎了根。信任背
3、摔这一团队协作项目教会了我们要相信团队的力量，坚守作为集体的一员。罐头鞋罐头鞋这个看似简单的游戏，当学员们真正去做时，才明白貌似简单的事情如果没有周密的事前统筹安排和规划，也难以完成。细节决定成败，只有细致入微、科学严谨的工作程序才能确保工作的顺利和高效。孤岛求生聋人、哑人和健全人在不同的岛屿上，四周的海水隔断了他们的联系，怎样才能发出信息完成救人救己的任务？沟通的重要性在孤岛求生中得到了最好的体现。启示着我们去思考在工作中高层决策者、中层传达者和基层执行者又该如何沟通顺畅，确保高质高效的完成工作任务。本文转自明阳天下拓展官网，请注明出处篇二：团日活动心得体会团日活动总结我们本次团日活动的主题
4、是且行且珍。围绕这个主题，我们班开展了“且行且珍”春游活动西湖太子湾之行。开展春游活动，可以拓宽同学们的视野，在领略优美的景色的同时，促进本班同学间的交流，营造和谐融洽的集体氛围，丰富同学们的校园生活，陶冶情操，营造和谐融洽的集体气氛，可以加强同学们的集体意识。以此来，携手青春梦想，秀出我们真正的大学生活。活动前，我们开展了班会，利用集体的智慧，讨论了本次活动的游戏项目，游戏规则。做了个详细的策划方案，班干部间都认真积极的完成分配到的任务，体现了一个团队合作的精神。活动过程中，同学们都很配合，积极参加我们组织的活动。但是，也有个别同学，比较内向，含蓄，不太愿意参加活动。但是，在我们班干部的劝说
5、下，也都参加到集体活动中来了。总的来说，我们的活动开展得还算成功，我们顺利完成我们的活动计划。春游活动过程中，我们也遇到了一些困难，比如等不到去目的地的车，旅途中疲累等一些问题，但在大家耐心和互相沟通下都意义的解决了。这让我们想到了这次的活动主题，且行且珍，在生活的旅途上，要学会珍惜自己拥有的东西，但不能畏缩不前，要一直朝着自己的奋斗目标不断前行才可以，更加的爱护自然更加的爱护自己和身边的每一个人，可以乐观的对待发生在身边的每一件事情。通过本次团日活动，使得同学们之间对彼此有了更多的了解，很好的促进大家的情感交流，加深了彼此间的友谊。这有利于班集体的团结发展，有利于加强班集体的凝聚力。同时，在
6、另一方面，也一定程度上让同学们领会到，在真正的大学生活里，我们不止要学习，要掌握必要的知识技能。同时，我们要学会做人，学会与人打交道，与人相处，与人合作。要有团队精神，团队意识。取得共赢，是最好的结果。让我们携手青春梦想，一起秀出我们真正的大学生活。篇三：公司管理者心得体会范文公司管理者心得体会范文各位领导：现在我把自己在公司工作半年以来的心得和体会来跟大家进行探讨和研究。在我这半年的工作中，得到了公司各级领导的大力支持，在此深表感谢！也从公司各位领导身上学到了很多经验和做法。今天想就管理与激励谈谈自己的一些心得体会，向各位领导作简明扼要的阐述，不周之处，望各位领导见谅指正。我作为领导者，对每
7、一个员工都应该做到公平、公正、客观。能够听取下属员工不同的意见，工作中的分歧不能掺杂个人感情。对下属员工的严格要求，在我看来，并不是对他们苛刻，而是在真正的帮助他们，逼迫他们进步，能适应社会残酷的竞争。岗位竞争会越来越激烈，如果没有过硬的工作作风和技术，就会被市场所淘汰。社会竞争力要靠我们积极的心态，努力工作，不断的学习，不断的进步，跟上社会发展的步伐。我们也更应该抓住现在行业的高速发展期这个机遇，通过不断的努力进步把自己提升到一个更高的层次。 我在工作中，积极主张这样一个理念：积极的人象太阳，照到哪里哪里亮；消极的人象月亮，初一十五不一样。在团队管理中，我会通过各种途径树立一个积极的榜样，让
8、每个员工都有一把衡量自己的标尺，都有一个努力的方向。在这次的员工评级制度中，我极力主张过往不究，不追究员工以往的得失，减轻员工的心理压力，以免给员工造成破罐子破摔的心理，努力能帮助每一个员工进步。我们不仅要深入学习理论业务知识，用理论业务知识武装头脑，而且还要贯彻落实到平常的工作中。在学习中，要有目的，有方向，要进行系统思考、系统安排。一定要有一种学习的危机感、紧迫感，把学习知识、提高素质作为生存和发展的紧迫任务，把学习当作一种工作和追求，牢固树立终身学习的观念，争当学习型干部，要通过学习，不断提高理论水平，提高知识层次，增强做好本职工作的能力。在工作中，我尽量做到将每一个员工，每一个岗位的工作都细致化，通过工作程序、岗位职责、工作表格等形式让每一个员工都知道自己每天上班该做些什么工作，工作中有哪些要求，让员工每天的工作有目的性和针对性，做到条理清晰分明。
