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1、结果公开制度篇一：场务公开制度细则企业厂务公开制度实施细则为了全面贯彻落实党的全心全意依靠工人阶级的根本方针和党的十五大关于加强基层民主建设的决定，确保职工民主管理、民主参与、民主监督的权利，激发职工的主人翁精神，促进企业的改革、发展和稳定,制定本实施细则。凡国有企业、集体企业，国家控股、集体控股的公司制企业以及改制后由职工持股会控股的公司、股份合作制企业，均就实行厂务公开。一、厂务公开工作的领导和组织机构及其职责（一）厂务公开工作领导小组。厂务公开工作在企业党组织的统一领导下进行，党组织主要负责人是厂务公开工作的第责任人，行政主要负责人是第一执行者。各企业必须建立由党组织主要负责人任组长，行
2、政、纪委、工会主要负责人任副组长的厂务公开工作领导小组。其职责为：1、领导本企业按本实施细则的要求开展工作。2、研究、决定厂务公开工作的制度、措施、计划和其他重要事项。3、审批有关厂务公开的内容、形式、方案等。（二）厂务公开监督小组。应建立工会主席任组长，职工代表、工会干部为成员的厂务公开监督小组。其职责为：1、监督和检查厂务公开内容的真实性、全面性，公开的及时性，程序的合法性。2、收集、整理职工对厂务公开工作的意见和建议，送厂务公开工作领导小组研究处理。3、组织职工对厂务公开工作进行评议，并将职工意见反馈给有关部门，督促落实。4、对厂务公开工作中的违纪、违法问题进行调查核实，并将结果上报有关
3、部门。5、接受并调查职工因开展厂务公开工作而遭受打击、报复的投诉，提出处理意见。6、监督检查厂务公开档案记录的真实性。（三）厂务公开工作小组（办公室）。企业应建立由工会主席任组长，职工代表、工会干部任副组长，有关处室负责人为成员的厂务公开工作小组（办公室）。其职责为：1、实施厂务公开内容、制度、措施的计划。2、按厂务公开工作领导小组要求，公布职能部门办事程序、内容。3、向职工群从解释、解答涉及厂务公开范围和内容的职工切身利益问题。4、建立厂务公开台帐、档案。5、完成厂务公开工作领导小组交办的整改工作和其他工作。二、 厂务公开的内容及形式（一）企业重大问题决策公开。包括企业发展目标的中、长期规划
4、；重大投资、财务预决算、大额度资金使用；企业改制方案（二）企业管理人员的选拨、任用和管理公开。包括各岗位管理人员的任用条件、选拨程序、结果；企业职工（代表）大会民主评议领导人员的标准、程序、结果等。（三）涉及职工切身利益的问题公开。包括职工工资、资金分配、住房分配、缴纳各种保险情况、劳动保护措施、职工培训计划、职称评定、奖惩晋级、家转非、劳动用工、下岗裁员以及集体合同的签订等。涉及职工切身利益的问题应在职工（代表）大会上公开，公开时应将所涉及的政策、条件、标准、办事程序及结果公开。（四）企业经营状况公开。包括企业盈亏情况、工程招（投）标、企业业务招待费使用情况等。工程招（投）标公开应包括：工程
5、项目、标的、招（投）标竞价、招（投）标入选单位资质、工程进度等；业务招待费是指企业在经营管理活动中用于接待应酬而支付的各种费用，主要包括业务洽谈、对外联络、公关交往、会议接待、来宾接待等。企业厂长（经理）应当每半年一次亲自向职工（代表）大会据实作业务招待费使用情况的专项报告（其中年中一次也可在职代会联席会议上报告），并形成书面材料。职工代表应向职工传达报告内容。对职工或职工代表的审议意见，企业厂长（经理）应作出实事求是的解释。报告企业业务招待费使用情况应饮食以下内容：1、按政策规定业务招待费可列支数；2、业务招待费实际支出数；3、业务招待费支出项目和金额；4、企业领导班子各成员列支数；5、业务
6、招待费支出情况、超支或节约情况，与上年度同期的对比及原因分析；6、今后的打算和整改措施；7、其他应说明的问题。在企业厂长（经理）向职工（代表）大会报告前，企业监察、审计、工会等部门应当对企业业务招待费实际使用情况进行检查确认，并在职工（代表）大会上报告开支是否符合制度，使用是否合理，手续是否完备等检查结果。企业经营状况的其余事项可通过职工（代表）大会或其他形式进行公开。（五）企业领导人员收入和待遇公开。包括领导人员工资、奖励收入、年薪制实施及考核情况，住房、交通、通讯工具的配置以及费用支出，出国（境）情况以及执行廉洁自律规定的其他事项等。企业领导人员应当包括：本人收入、住房、风扇、装修住房、电
7、话费开支、使用公车、出差出国（境）费用支出、购买本企业内部职工股以及为配偶、子女经商粉企业提供便利条件等情况。企业领导人员应专项或结合每年一次向职工（代表）大会进行述职，将本人的收入和待遇及个人廉洁自律情况向职工（代表）大会报告三、厂务公开的程序厂务公开工作应严格程序、规范管理。各企业应将厂务公开的内容、责任部门、公开办法、公开形式、公开时间列成明细表，公布于众，便于检查实施情况和职工群众的了解、监督。厂务公开的具体程序为：（1）收集初审。根据企业厂务公开实施办法的规定，将各项公开内容由厂务公开工作小组（办公室）整理汇总后，提交厂务公开工作领导小组审查确定，由厂务公开监督小组督促实施，以保证公
8、开内容的全面、真实和公开形式的规范及公开的时效性。（2）定时定点公布。各项公开内容均应按前款要求，分别采取向职工（代表）大会报告、公开栏公布或其他形式通报等办法进行公开。凡涉及职代会五项职权范围内的事项必须在职工（代表）大会上公开，不得以其他形式替代。各项公开内容在具体公开时都要将所涉及的政策、条件、标准、办事程序及结果等公开，以便于职工降价进行民主监督。（3）征询意见。厂务公开后，厂务公开监督小组要及时以适当方式听职职工群众的反映和意见。除职代会上充分发扬民主、讨论审议以外，还可采取设立意见箱，通过职工代表向群众直接收集等方式，听取群众的意见。对职工群众的疑问要及时作出解释；对职工反映较强烈
9、，大多数职工不造成的要予以纠正或停止执行。（4）建立厂务公开档案。厂务公开工作小组（办公室）或指定的职能处室应将每次公开的内容、时间、承办部门、人员和职工提出的问题及答复、处理结果，整理成文字材料或以表格形式记录在案，由厂务公开工作领导小组或工会妥善保存备查。列入职工（代表）大会方案的公开内容可随职工（代表）大会资料归档。企业应根据本实施细则，结合实际，制定或修改企业厂务公开实施细则。 本细则自下发之日起实行。篇二：学院院务公开制度学院院务公开制度为了加强学院的民主管理，增强教职工民主参与、民主管理、民主监督的意识，提高学院科学管理、依法治院的水平，规范办事程序，增强决策的透明度，更好地推进学
10、院党风廉政建设和反腐倡廉工作，根据有关法律法规和武汉理工大学有关校务公开的通知精神，结合我院实际,建立院务公开制度，其内容如下：第一条 院务公开是扩大基层民主，保障师生员工应有地位和合法权利，调动各方面积极性、主动性，促进学院各项事业健康、稳定发展的有效途径。第二条 在学校和学院党政领导下，坚持公开原则的确定性和公开步骤的渐进性相结合，公开内容的真实性和公开形式的多样性相结合，不断完善院务公开工作机制。第三条 院务公开指把学院的中心工作、工作难点和群众关注热点向师生员工公开，努力做到政策公开、过程公开、结果公开。第四条 推行院务公开的指导思想是：以党的基本路线、邓小平理论和“三个代表”的重要思
11、想为指导，以党和政府的教育方针政策为指导，围绕加强学院民主政治建设、依法治院以及师生员工和社会关注的热点问题，坚持实事求是的办事作风，牢固树立为教学服务的意识，以真实、公正、廉洁、勤政为基本要求，建立公开、公平、公正的工作机制，树立廉洁、高效的办事形象。增强工作透明度，切实加强对权力运行的民主监督，进一步密切党群干群关系，充分调动广大教职工的积极性，促进学院的改革、发展和稳定。第五条 推行院务公开的基本原则：1依法公开。院务公开应依照国家法律、法规和有关政策规定进行。坚持制度公开,政策公开,财务公开,办事程序公开,结果公开等原则,2.真实公正。公开的内容必须真实可信，办事结果应当公平公正。3.
12、注重实效。要从学院实际出发，突出重点，讲究实效，不搞形式主义。4.有利监督。接受广大师生监督,让职工有章可循,有法可依,了解有关政策,了解有关事情真相。第六条 学院党政主要负责人要切实加强对院务公开工作的领导，认真组织实施。院务公开领导小组由每届行政领导班子成员、学院工会、党政办公室负责人组成。第七条 院务公开的主要内容：1、学院的办学思想、有关学科建设的重大问题、发展规划、年度与学期工作计划，包括教学计划、科研计划等；2、学院重大的改革措施及规章制度；3、院内重大人事变动；4、教职工普遍关心的考核评优、职称晋升，年度教师完成工作量情况和教职工考核结果；5、选派出国人员进修,选留毕业生等工作程
13、序及结果；6、年度财务支出总结及各项重大支出、教学经费的使用管理情况、学科建设经费分配等；7、学生各项评优结果、助学金、奖学金和各类困难补助的评定结果，推荐优秀团员入党和发展学生党员等情况；8、领导班子的任期目标及完成情况，领导干部民主评议，党政领导班子、领导干部党风廉政建设责任执行情况，廉洁自律各项规定执行情况。第八条 院务公开的主要形式：1、在全院教职工大会上通报相关院务；2、在公告栏公告、学院网公布；3、在扩大的党政联席会上通报；4、通过各职能部门、各系部召开会议，公开学院或各单位有关工作情况。第九条、院务公开的渠道：1.重大问题由学院党政联席会议集体讨论决定，视具体问题，邀请学术委员会
14、成员、工会、教研室、办公室、教师代表、学生会等列席；2. 在教职工大会上，领导班子成员向教职工述职并接受考核；3. 发挥工会、团总支、学生会等的作用，通过他们公开师生员工关注的有关情况；4. 利用学院主页、橱窗公开学院工作；5. 节假日期间召开各类座谈会，向与会人员通报学院工作情况；第十条、院务公开的监督：1、学院党组织要主动配合行政领导严格审查应公开的事项是否公开，公开的内容是否真实，保证院务公开工作的质量。2、学院党政领导要强化民主管理意识，充分尊重和维护教职工在学院管理中的主人翁地位，虚心听取教职工的意见、建议和批评，对各种意见和建议进行认真分析研究，对存在的问题及时整改。篇三：公开办事
15、制度公开办事制度一公开办事示证上岗制（一）窗口单位统一制作明示个人姓名、照片、岗位名称、工号等基本情况的岗位卡及挂牌，在工作显眼位置设立岗位卡，方便群众办事和监督。（二）工作人员应着装整齐，佩证上岗，热情待人，使用文明语言，严格执行各项规章制度及劳动纪律。（三）窗口受理工作和业务咨询、事务办理的工作人员，要以高度负责的态度，全程负责答复、办理，直到事务办结为止。（四）窗口单位利用各种形式设置告示栏，张贴注明工作人员的照片，印制服务指南，向社会公开本单位工作职责、服务项目和收费标准等，接受社会监督。（五）将公开办事制度纳入重点工作目标，列入目标考评考核。广泛征求群众对办事公开的意见和建议，及时解答群众提出的问题。为加强监督管理，设立监督意见箱，对违反本制度的可监督举报。二公开办事一次性告知制度（一）为强化*内部管理，体现便民、服务的原则，提高办事效率，杜绝推诿扯皮现象，为基层和群众提供便捷高效的服务，依据相关规定要求，特制定本制度。（二）一次性告知制度是指行政相对人或其他有关人员通过来访、来电、来信、电子邮件等方式，
