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1、工商局老干部工作制度篇一：县级工商行政管理单位职责职能县工商行政管理局的主要职责（一）贯彻执行国家和省州有关工商行政管理的方针、政策、法律、法规和规章；在权限范围内拟订发布工商行政管理的规范性文件。（二）依法组织管理辖区内工商企业和从事经营活动单位的注册，核定注册名称，审定、批准、颁发有关证照，并实行监督管理。（三）依法组织管理辖区内个体工商户、个人独资企业、合伙企业、私营有限责任公司的名称核准，审定、批准、颁发有关证照，并实行监督管理。（四）依法组织监督市场竞争行为，查处垄断、不正当竞争、走私贩私、传销和变相传销等经济违法违规行为。（五）组织监督市场交易行为，监督流通领域商品质量，组织查处假
2、冒伪劣产品、侵犯消费者权益及其他市场交易违法违章行为，保护经营者、消费者的合法权益。（六）依法监督管理各类消费品市场、生产资料市场；监督管理网络经营行为；参与监督管理金融、证券、劳动力、房地产、技术、信息等生产要素市场和期货市场。（七）依法组织监督管理经纪人、经纪机构以及有关中介服务机构。（八）依法实施合同行政监管，组织监管消费品类合同格式条款，查处合同欺诈等违法行为；组织管理动产抵押物登记；组织监管拍卖行为。（九）依法监督管理广告发布和广告经营活动，查处违法行为。（十）依法组织查处商标侵权行为，保护注册商标专用权。对商标的使用和印制进行监督管理。（十一）组织开展工商行政管理执法监督，负责案件
3、核审、听证工作，承担或参与行政复议、应诉和赔偿工作。（十二）管理和指导直属事业单位工作。指导挂靠在工商行政管理局的保护消费者权益委员会、个体劳动者协会、私营企业协会的工作。（十三）负责本辖区内工商局机构设置、人员编制、干部管理、工资福利待遇、基层建设、教育培训、老干部工作，以及思想政治工作、精神文明建设、行风建设和违法违纪案件的查处工作。（十四）负责本辖区内工商局经费预算、资金使用、国有资产和社会保险的管理，以及基本建设和固定资产的管理工作。 （十五）承办上级工商行政管理局和当地党委、政府交办的其他事项。篇二：工作制度洪洞县20XX20XX年普法依法治理工作先进集体和先进个人名单一、 法制宣传
4、教育先进集体（20个）甘亭镇 堤村乡 广胜寺镇 刘家垣镇 明姜镇 曲亭镇 辛村乡 水利局 财政局 教育局工商局 司法局 卫生局住房保障和城乡建设管理局 经济和信息化局发展和改革局 国土资源局 法 院 农业委员会人大法工委二、 依法治理先进集体（35个）龙马乡 兴唐寺乡 淹底乡 左木乡 山头乡 苏堡镇 检察院 公安局 民政局人口和计划生育局地税局 国税局 环境保护局 审计局 统计局 煤炭工业局 安全生产监督管理局文体广电新闻出版局 林业局 综治办 政府办交通运输局 人力资源和社会保障局 科学技术局 报 社 广电中心 洪洞一中监察局食品药品监督管理局 民族宗教事务局文物旅游中心 交警大队 信用联社
5、山焦集团三维集团三、 民主法治示范村（40个）四、法制宣传教育先进个人（100人） 焦合心（县直工委书记）秦北保（组织部副部长、老干部局局长） 晋 飞（编办副主任）张传杰（信访局局长）张洪波（科协主席）程晋忠（总工会主席）高彦民（团县委书记）宋秀荣（妇联主席）毛志文（党史办主任）韩庚华（610办主任）胡庆耀（对台办主任）邢宝云（工商联会长）李青成（文联主席）李怀亮（粮食服务中心主任）贾长春（行政审批中心主任）王洪宝（档案局局长）张 青（县志办主任）翟银海（残联理事长）李永奇（地震局局长）王秋平（工业中心主任）邱国钉（中小企业局局长）马步正（城镇集体工业联合社主任）王崔平（房管中心主任） 韩建安
6、（县社主任）景北记（商务局局长）乔德强（物资中心主任） 梁建民（畜牧兽医局局长） 刘兰拽（农机局局长）李俊杰（开发办主任）樊江平（经管中心主任）李 强（农业服务中心主任） 纪珠宝（霍泉灌区主任） 薛留才（南垣灌区主任）邱力利（国际资金管理局局长） 乔方园（疾控中心主任） 李必龙（气象局局长）孔令军（质监局局长）（37人） 县委办 纪检委 组织部 宣传部统战部 人武部 党 校 法院 政协办 发改局 教育局 公安局财政局 人社局 国土局 建设局交通局 水利局 煤炭局 工商局（24人由各单位一把手确定） （乡镇29人由各乡镇领导确定） （平安创建10人由徐书记确定） 政法委检察院 民政局 环保局 （
7、各一人）篇三：模板市工商局关于20XX年人事教育及老干部工作情况汇报关于20XX年人事教育及离退休工作情况汇报市工商行政管理局：一年来，我局人事教育和离退休人员工作在局党组、行政的领导下，在上级业务主管部门的指导下，认真学习贯彻党的十七届四中全会精神和省委九届七次全会精神，深入贯彻落实科学发展观，突出抓好“一项改革”、“两项活动”、“三项建设”和“四项管理”，狠抓党风、政风、行风、工作作风和思想作风建设，抓班子建设、队伍建设、基层建设和自身建设。现将20XX年人事教育及离退休人员工作情况汇报如下。一、关于20XX年的工作情况（一）抓班子建设，不断增强班子凝聚力和战斗力。按照努力把各级领导班子建
8、设成学习创新好、民主团结好、勤政为民好、清正廉洁好的总体目标，在抓各级班子建设中，班子各成员带头学，带头查摆问题，带头落实整改，有效地保证了各项活动的顺利开展和圆满完成。局党组中心学习组的学习保持了每月2天的集中学习时间，并做到学习有计划、有记录、有总结。通过加强和改进学习，使班子看到不足和差距，明确工作重点和努力方向。继续加强思想政治建设和民主集中制建设，不断增强凝聚力、向心力和战斗力。重大决定决策始终坚持集体研究集体决定，不搞“一言堂”。并认真组织开展“四好”领导班子创建活动。在干部的选拔任用上严格干部选拔任用工作制度和工作程序，按照党政领导干部选拔任用工作条例，20XX年新任命了位所长、
9、位副所长和位副主任科员。为了更好的开展工作，对部分人员的工作岗位进行了调整。及时办理20XX年度新录用公务员转正定级事宜。（二）抓好“两项活动”，进一步推进“三满意”、“六型机关”创建活动和创先争优活动。结合我局实际，积极开展具有时代气息和工商特色的工商文化建设，在系统内外营造良好的创先争优的工作氛围。认真按照市委、市政府关于创建“六型机关”、开展创先争优活动的安排部署，在前两年创建成果的基础上，继续扎实推进“三满意”活动，着力开展好“六型机关”的创建活动和创先争优活动，不断总结创建活动的先进经验和做法，找准创建工作中存在的不足和差距，积极搞好创建活动的指导、督促和检查。在“.”特大洪灾发生后
10、，我市工商系统把开展创先争优活动与做好抗洪救灾重建家园工作紧密结合起来，并以此作为创先争优活动的实践主题，以“勇做救灾先锋，誓做市场卫土，争做爱心天使”为主要内容，全系统创先争优氛围空前浓厚，党员干部在抗洪救灾中的创先争优先进事迹通过省内外多家媒体宣传报道，展示了红盾风采。继续深入开展文明、卫生单位，综合治理模范单位，诚信单位等建设活动。全系统各单位都保持了已有的地、县级的文明卫生单位和文明行业称号。全面营造健康、和谐、有序的工作、生活环境，努力提升部门形象。（三）强化教育和监督，进一步促进队伍建设。抓制度、抓查处、抓治理，强化纪律监督，通过建立健全和落实各项制度，切实做到以制度管人、管事，以
11、制度来规范、约束干部的行为，形成对干部队伍长效管理的运行机制。支持和鼓励干部职工通过各种途经的学习获得高一层学历。大规模开展干部教育和培训，广泛开展多种形式的岗位练兵、技能比武活动，努力提高干部职工的工作能力和执法水平。20XX年，组织参加省工商干校组织的新录用公务员岗位培训人次，科（局）级公务员知识更新培训人次，办公室文秘培训人次，网络商品交易监管暨市场规范管理培训人次，省合同监管条例培训人次，全国县工商局领导班子副职网络培训人次，全市工商系统所长培训人次。本局组织个体户、企业登记工作培训一次，参训人次。组织全体干部职工参加保密管理和信息安全知识培训和测试，合格率达100%。以巩固精神文明建
12、设创建成果为平台，加强工商文化建设，继续深入开展文明、卫生单位，综合治理模范单位，诚信单位等建设活动。全系统各单位都保持了已有的地、县级的文明卫生单位和文明行业称号。（四）加强基层规范化建设，促进监管职能到位。认真落实省市局关于进一步加强新形势下基层建设的意见文件精神和全省工商系统灾后恢复重建暨基层建设现场会会议精神，结合我市工商系统实际，制定了市工商局基层建设实施方案实施方案，计划分三个阶段完成基层规范化建设目标。市局成立加强基层建设领导小组。局长同志任组长，党组书记、纪检组长任副组长。办公室设在人教股，具体负责基层建设的规划、指导和督查。今年重点完成了、工商所的基层规范化建设。（五）以落实
13、“两个待遇”为重点，加强老干部工作。政治上尊重离退休老同志，按照市老龄委的统一安排和部署，认真组织开展创建“五好支部”、争当“三好老干部”活动。生活上关心离退休人员，按照惯例为每位离退休老同志征订一份晚霞报。组织开展以“关爱老人、构建和谐”为主题的敬老月活动，月日组织系统内城区部分离退休老同志到公园，以茶话会、登山、游园等形式开展慰问活动。离退休人员生病，重大节日我局坚持看望慰问。对离退休人员反映的生活困难尽量给予帮助和解决。在春节和“七一”建党节前夕，与机关党委有关同志一道，对离休老党员同志，退休老党员、等同志进行了看望和慰问，送去了党组织对困难老党员的关爱和温暖之情。（六）以全面做好各项业
14、务工作为出发点，推动人事教育工作发展。按照省局和市局的要求，认真做好系统机构、编制、职数调查摸底工作。在不突破原机构规格、不突破原内设机构总数、不突破原编制总数、不突破原领导职数的原则下，结合我局的实际情况，提出两套机构改革方案，积极推进机构改革工作开展。按照要求认真完成机关事业单位人员工资晋档晋级、工资基金上报归档及各类报表的上报工作。对人事档案资料进行了归档整理。做好20XX式工商制服换发和新增公务员工商制服配发统计工作。按照要求认真贯彻落实清理核查津贴补贴工作。按照全市组织工作情况通报要求，认真干部职工开展市组织工作满意度问卷调查工作。同时，及时完成了领导交办的各项临时性工作。二、工作中
15、的不足之处及20XX年工作安排一年来，我局人事教育和离退休人员工作虽然取得了一定的成绩，但是也存在一些问题，其主要表现在：政治思想工作力度有待加大；干部监督力度还需进一步加大。我们将在巩固成绩的基础上进一步创新人事教育工作的方式方法，力争取得更大的成绩。一是继续加大教育培训工作力度。结合工商部门的工作实际，以学习科学发展观、开展“三满意”和创先争优活动为契机，以基层工商所、“窗口”单位的人和事为重点，狠抓思想教育和业务培训，积极探索新形势下干部培训工作的方向和重点，创新工作思路和培训方式。二是积极探索政治思想工作的新方法。通过形式多样且生动活泼的活动，提高广大干部职工的政治责任感，把干部职工的思想统一和凝聚到全局工作的整体思路上。抓好理想
