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1、教育实践活动制度建设篇一：党的群众路线计划锡铁山镇矿区社区党支部党的群众路线计划按照上级党委关于开展党的群众路线教育实践活动的要求部署，为推进“四风”方面问题的有效整改，加强我支部制度建设，切实落实教育实践活动整改落实、建章立制环节工作，特制定本计划。一、指导思想坚持以党的十八大和习近平总书记在中央政治局第十次集体学习时发表的重要讲话精神。聚焦解决“四风”方面突出问题，将群众路线教育实践活动在解决问题过程中的好做法、好经验，用制度形式固定下来、坚持下去，建立健全新的制度，对于需要进一步细化的制度要补充完善，确保可执行 、可监督、可检查、可问责。巩固作风建设成果，是改进作风制度化、规范化、常态化
2、，树立社区新形象。二、目标要求结合支部实际，在对已有制度全面梳理的基础上，着眼明确、具体、可供操作的要求，认真做好废、改、立工作，确保工作有章可循、有序进行。强化制度执行。加强制度公开和宣传，推动制度落实。加大监督检查力度，通过自查、抽查、督促等方式，及时发现制度执行中的问题，督促整改落实，使工作运行更加规范化、制度化，不断提高科学水平。三、工作原则维护群众利益。切实尊重群众的知情权、参与权、决策权、监督权。对涉及群众利益的重大决策和政策坚持走民主程序，切实把维护最广大人民群众的根本利益作为制度建设的出发点和落脚点。四、制度建设内容围绕解决“四风”方面的突出问题，制定制度要遵循实用性原则，突出
3、制度建设重点，修订完善已有制度，建立健全心得制度。（一） 认真梳理已有制度结合社区工作实际，对原有的制度进一步梳理，列出清单，对行之有效、群众认可的制度，要予以重申，着力抓好落实；对于不适应密切联系群众、加强作风建设要求，与现行法律法规相抵触、不一致的，要予以废止；对于与新形势新任务要求不相适应的，要予以修改完善；对于制度缺位的，要抓紧研究建立新制度，切实形成便于遵循、便于落实、便于检查的制度体系。（二） 制定制度建设内容围绕解决“四风”方面的突出问题，制度相关制度。1、制定工作责任制度责任人：薛菊萍，完成时限：20XX年9月30日；2、制定相互监督制度责任人：梁惠勤，完成时限：20XX年9月
4、30日；3、制定比、学、赶、帮、超制度责任人;李桂月，完成时限：20XX年9月30日。（三）修订完善制度建设内容1、党员学习制度责任人:梁惠勤，完成时限：20XX年8月30日；2、流动党员管理制度责任人：薛菊萍：完成时限：20XX年9月30日；3、入户走访制度责任人：梁惠勤，完成时限：20XX年8月30日；4、党员管理制度责任人：李桂月，完成时限：20XX年8月30日。五、相关工作要求社区支部将制度建设工作作为开展党的群众路线教育实践活动的一项重要内容，摆在突出位置，纳入社区管理服务的重要日程，切实抓紧抓好，保质保量完成对每项制度的建立工作，要明确分工，确保制度建设落实，防止解决问题“一阵风”
5、，要加强对各项制度执行情况的督促检查，强化制度，使各项制度真正成为党员干部联系和服务群众的行为标准。篇二：计划计划填报单位：主要负责同志签字：区委督导组组长签字：篇三：某某公司计划某某公司党的群众路线教育实践活动制度建设计划目前，教育实践活动已经进入整改落实、建章立制环节。中央就该环节工作做出安排部署，并印发关于开展“四风”突出问题专项整治和加强制度建设的通知，明确提出要把制度建设作为解决问题的治本之策，围绕“四风”突出问题，把握制度建设重点，制定有针对性的制度措施。为此，按照中央和国务院国资委党委、集团党委要求，结合教育实践活动实际，制定某某公司制度建设计划。一、指导思想某某公司的指导思想是
6、：坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，深入贯彻落实党的十八大和十八届三中全会精神，紧扣解决“四风”突出问题，突出加强作风建设，坚持系统思维、改革创新，统筹谋划、突出重点，于法周延、于事简便，注重监督、强化问责的原则，认真梳理已有制度，做好废、改、立工作，努力构建内容协调、配套完备、监督有力、长远管用的制度体系，切实促进改进工作作风、密切联系群众，努力形成一套践行党的群众路线科学有效的长效机制，推进整治“四风”常态化长效化。二、工作重点按照中央和国资委党委、集团党委关于加强制度建设的工作1要求，结合某某公司教育实践活动中查摆出来的“四风”问题，着眼长远树规立矩，重点健全完善
7、八项制度。1.会议管理制度进一步规范会议组织和管理工作，认真履行会议审批程序，严格控制各类会议，减少会议活动，严控会议规模，压缩会议数量，简化会议形式，精简会议资料；注重讲究时效性，区别对待大型综合性会议、专业性会议和一般性会议；力戒空话、套话，坚持开短会、讲短话，泛泛部署工作和提一般性要求的会议能不开的不开，能合并的合并，切实改进会风，增强会议实效。该项制度由综合办公室牵头研究制定。2.文件发布制度进一步精简文件、简报，严肃文件审批程序，从严控制各类文件的发布，严禁转发与企业无关或没有具体贯彻落实要求的文件，该取消和取消、该修订的修订，坚决纠正文件简报过多过泛、以文件落实文件的陋习，增强公文
8、的权威性、针对性和实效性。该项制度由综合办公室牵头研究制定。3. 评选表彰管理办法建立公司荣誉体系。评选表彰活动要以推动工作、表扬先进、鞭策后进为目标，坚决防止和纠正评选表彰活动过多过滥现象。严格审批制度，对各类评比表彰活动组织一次评估，取消一切没有政策依据、搞形式主义、劳民伤财的评选表彰活动，整顿合并内容相近、互相交叉的评选表彰活动。遵循以精神鼓励为主、物2质奖励为辅和勤俭节约的原则，严格控制频次、数量和数额，严格按照批准方案进行，不得随意扩大评选表彰范围和增加经费开支。该项制度由党工委、综合办公室负责牵头研究制定。4. 业务招待费管理办法业务招待费的使用要符合财经纪律、党风廉政建设和廉洁从
9、业有关规定；实行业务招待费管理使用情况定期分析，按照“严格招待数量、严格招待范围、严格招待标准、控制支出总额”的“三严一控”要求，建立健全业务招待费管理办法；加强预算、审批和监督，加大业务招待费有管控力度，坚决杜绝搞铺张、讲排场现象。该项制度由综合办公室负责牵头研究制定。5. 领导干部调研制度以密切联系群众，深入了解基层、掌握基层动态、指导基层工作、解决实际问题为重点，建立健全公司领导干部调查研究制度。要轻车简从，深入一线、深入基层、面向职工群众，积极宣传党的路线方针政策，宣讲公司经营发展形势任务，认真倾听职工群众呼声，多种途径、多种渠道获得真实信息，更好地服务基层和职工群众。该项制度由党工委
10、负责牵头研究制定。6. 佣金管理办法以加强必要性分析、透明定价过程、规范决策程序、规避经3营风险为重点，建立健全佣金管理制度；完善佣金支付内部监督和控制体系，严格审核把关，建立分级管理制度，大额佣金坚持集体决策，防止不必要的佣金支出，防止徇私舞弊、假公济私、中饱私囊等违规违纪和损害企业利益行为发生，促进企业经营管理活动规范运作、健康发展。该项制度由人力资源部负责牵头研究制定。7. 干部选拔任用若干规定进一步落实党管干部原则和党的干部选拔任用方针，落实干部提名责任，细化干部考察程序，规范职工民主推荐要求，明确干部选拔任用沟通酝酿范围，坚持党工委会集体研究并完善表决办法，加强对干部选拔任用工作监督
11、和责任追究，严禁任人唯亲、跑官要官和违反组织程序选拔任用干部。该项制度由党工委、人力资源部负责牵头研究制定。8.公司车辆使用办法为保证公司驾、乘车人员及车辆的安全，做到专人申请领导批示，专人驾驶，公车不私用，提高公司的办公效率并形成良好的车辆使用秩序，编制公司车辆管理规定。该制度由综合办公室研究制定。9.员工异地探亲制度解决员工同亲属长期分居两地的探亲问题，关心分居两地员工的生活，调动员工工作积极性，使之安心工作，解除员工的后顾之忧，公司根据国家相关法律规定，编制关于员工异地办公探4亲差旅费报销相关事宜的说明。该项制度由人力资源部研究制定。三、工作要求某某公司主要领导对制度建设负总责，分管领导
12、和业务部门要落实责任。各级领导干部要增强责任意识，树立标杆、以上率下，带头推动制度建设工作。党工委要结合开展专项整治，紧贴实际，突出重点，制定切实可行的制度建设计划，对贯彻党的群众路线制度建设情况进行梳理，完善已有制度，制定新的制度，废止不适用的制度，建立一套较为完备的制度体系，形成加强作风建设的长效机制。各牵头责任部门要于12月末，将制度建设情况报公司教育实践活动领导小组办公室备案。要强化制度执行，推动制度落实，在健全和严格落实制度中常抓不懈、久久为功。通过抽查督查、跟踪问效等方式，及时发现和解决制度建设和执行中出现的问题。要把贯彻党的群众路线制度执行情况，纳入领导班子和领导干部年度考核、党风廉政建设责任制考核的重要内容，以严格有效的制度根治作风之弊、行为之垢，以健全完善的制度机制固化教育实践活动成果。中共某某公司党工委5
