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1、红十字会各种制度篇一：红十字会规章制度红十字会社团简介枣庄学院红十字会是枣庄市红十字会的基层组织，是全体教职工共同参与的从事人道主义工作的社会救助团体。枣院红十字会成立于20XX年，自成立以来，校红会一直秉承“人道，博爱，奉献”的宗旨，积极开展各种公益活动、宣传卫生救护和疾病预防知识以及推动无偿献血的发展。枣庄学院红十字会规章制度第一章 总则第一条 为了进一步贯彻落实国家教育部，中国红十字总会联合制定的学校红十字会工作规则和国家教委、中国红十字总会关于进一步加强全国红十字青少年工作的意见的精神，发扬“人道、博爱、奉献”精神，更加有效的开展我校的红十字工作，我校成立了红十字会。第二条 枣庄学院红
2、十字会是枣庄市红十字会的基层组织，是全体教职工共同参与的从事人道主义工作的社会救助团体。第三条 枣庄学院红十字会使用白底红十字标志。第四条 深入开展红十字会活动，通过活动进一步加强我校红十字青年工作，提高我校红十字青年活动的质量，丰富学校素质教育的内容，培养和造就更有理想、有道德、有文化、守纪律的一代新人。将红十字会“人道、博爱、奉献”的精神发扬光大。第五条 学习、宣传中华人民共和国红十字会法和红十字运动基本知识。第六条 在校内外广泛开展体现红十字精神的救死扶伤、扶贫济困、敬老助残、尊师爱幼、助人为乐等活动。第七条 根据学校红十字青年知识层次高、接受能力较强的特点开展行为品德、卫生习惯、心理健
3、康、青春期生理、卫生救护、艾滋病、无偿献血和造血干细胞知识教育等活动。第二章 组织机构及职能学生理事会: 理事会是我会的最高权力机关，由六人组成，任何活动的举行须经理事会商讨通过，一切重大事项及决议必须经理事会决策通过。会长一名：由学生理事会选拔，接受区红十字会的领导，下达相关工作文件、指令；统管全会工作、活动的展开；签署相关文件，如任免名单、活动计划及经费情况等；学年末，做年度工作总结与计划报告。副会长两名：与会长的任命和工作性质相同，但无权下达重要的文件、指令；积极配合会长的工作，在会长不在时与另一副会长挑起会长的责任，协商理事会的工作；其中一人分管财务、外联及志愿服务部，一人分管血液事业
4、部及救护培训部。办公室: 负责日常事务，组织每次会议，各类活动、会议的记录及出勤情况，使其正常有序地运行；监督和协调各部门的工作，负责各项活动、会议等的下发通知以及日常会议的主持和记录，以及相关公文、文件的草拟等；会员档案的整理保存，会员证的填发。文宣部：分管活动信息，各类会议、活动的报道；各种活动过程的拍摄；分管各类宣传板报的内容写作与设计，与校内、外宣传媒体的联系；负责提供各种活动中需要的文艺节目；做好红十字会在学校以及社会上的宣传工作。组织部：器材的搜集，分管物品发放，各种活动的组织及协调；召集例会以及提交每次活动的提案，组织开展校外义工活动；制定相关活动组织计划并上报，确保顺利完成上面
5、安排的任务；协助其他部门活动的举行。外联部：促进与校内各社团、组织的交流；促进与学校社团活动上的合作，以求共赢；承担联系与活动相关的活动服务地的工作；接待来访者；负责各类活动的寻求赞助工作；活动期间的礼仪服务等。血液事业部：促进无偿献血事业的发展，宣传无偿献血政策及相关知识，组织义务献血等相关活动。志愿服务部：组织青年学生开展各项志愿服务活动，为校园建设、城区发展、社会援助、弱势群体、环境保护等提供志愿服务。救护培训部：进行救护知识培训、疾病预防的宣传以及必要时期的人道主义救援工作。第三章 例会制度第一条 为使各项工作的顺利进行将定期不定期的召开工作会议。第二条 每单周二晚自习后召开理事会会议
6、，进行前两周的工作总结及制定后两周的具体工作计划。第三条 每月第一周的周五晚自习后召开全体干事部长会议，进行前一月的工作总结及公布本月的工作计划。第四条 各部门内部可自行制定会议制度 。第五条 理事会因事未能参加者须向会长请假，干事部长会议因事未能参加者须向办公室主任请假。第六条 无故旷会2次或迟到四次者撤销其所任职务。第四章 会员管理制度第一条 承认本章程，热心红十字会事业并缴纳会费的，自愿为群众服务的学生可加入红十字会。第二条 参加红十字会必须由本人报名，经青农红会批准，并登记入册，缴纳会费，发给会员证后，即确认其为正式会员。第三条 会员交纳会费的原则是：一次性缴纳，会员会费总共5元，用于
7、红十字活动。第四条 会员享有和承担中国红十字会章程规定的权利和义务，并应当认真学习和宣扬红十字会的人道主义宗旨和会务知识。第五条 会员应当积极参与校内外开展的体现红十字精神的救死扶伤、扶危济困、敬老助残、尊师爱幼、助人为乐等红十字会活动。第六条 会员的权利和义务一、会员的权利：（一）参加有关红十字会的有关活动、会议及专业培训；（二）有选举权、被选举权和表决权；（三）对红十字会工作提出建议和批评；（四）佩戴红十字标志；（五）其他合法权益。篇二：红十字会制度目 录崇信县红十字会工作职责. 2崇信县红十字会办公室工作制度. 5崇信县红十字会学习制度. 7崇信县红十字会信息报送制度. 8崇信县红十字会
8、廉政建设制度. 9崇信县红十字会机关管理制度. 11崇信县红十字会保密工作制度. 12崇信县红十字会政务专网管理制度. 13崇信县红十字会来访接待和来信处理制度. 14崇信县红十字会考勤制度. 16崇信县红十字会文件收发制度. 17崇信县红十字会委印章管理制度. 18崇信县红十字会卫生管理制度. 19崇信县红十字会救灾物资管理发放规则. 20崇信县红十字会工作职责专职副会长工作职责：主持工作的专职副会长负责单位的全面工作，监督检查各内设股室工作任务的落实。重大问题经办公室会议集体研究，民主决策。紧急重要事项，专职副会长处理后应报会长。专职副会长对会长和理事会负责。主持工作的专职副会长外出期间，
9、由其他专职副会长主持日常工作。办公室主任协助专职副会长开展工作，并受专职副会长委托负责其他方面的工作和专项任务，对专职副会长负责。专职副会长外出期间，由办公室主任主持日常工作。单位各股室工作职责：（一）办公室1.负责汇总、起草综合性年度工作计划、总结等公文，拟定单位工作规章制度并检查落实。2.负责综合性会议及活动组织协调、会领导的活动安排和重要文稿起草。3.负责会领导决定事项以及布臵有关工作任务的落实。4.负责单位公文运转和综合性公文质量把关，机要文件、电报的传阅与保管，文件档案室的管理，印信的使用与保管，群众综合性来信来访处理等。5.负责本单位行政管理、人事管理、资产管理、财务管理、安全保密
10、、统计工作、值班安排和后勤工作。6.负责与各县红十字会及县内各级红十字会的工作沟通联系，并做好相关接待工作。7.完成会领导交办的其它工作。（二）赈济救护股1.负责县红十字会应急体系建设。制定应急预案、组建和管理应急救援队、组织应急演练，负责县红十字会救灾、备灾设施建设和管理。2.负责省、市、县红十字会捐赠物资和救灾储备物资管理工作，组织全县红十字会备灾救灾培训，协调、落实县减灾委员会相关工作。3.根据甘肃省红十字会突发公共事件人道救助应急预案和崇信县红十字会突发公共事件人道救助应急预案对县内重大自然灾害和突发事件实施救助，并考察、收集、整理和上报灾情，争取省、市红十字会援助。4.负责日常募捐和
11、筹资工作。5.负责社会救助和各类人道主义工作，督促和指导各级做好工作。6.组织开展全县性初级卫生救护培训工作。7.参与无偿献血宣传推动工作，负责造血肝细胞捐献、遗体（器官、组织）捐献的宣传推动及管理工作。8.完成领导交办的其它工作。（三）组织宣教股1.负责县红十字事业发展的政策和理论宣传工作。2.指导乡（镇)部门红十字会的组织建设、会员和志愿工作者队伍发展，负责志愿者管理、社区服务、会费收缴和管理工作。3.负责指导学校红十字组织建设和红十字青少年工作，并组织开展相关活动。4.负责县红十字会表彰工作。5.负责开展红十字宣传活动，传播红十字运动基本知识和国际人道法。6.负责本会新闻报道、简报编发和
12、大事记收整理，县红十字会网站建设、维护和管理。7.负责社会捐赠款物收支情况的信息发布。8.负责红十字会法律、法规的宣传贯彻，处理相关法律事务。9.完成领导交办的其它工作。崇信县红十字会办公室工作制度为了全面加强办公室工作人员的思想道德和政治纪律建设，进一步改进工作作风，提高工作效率，更好地为领导、部门和基层服好务，现结合办公室工作实际，制定本制度。一、全体干部职工要带头坚决执行党的路线和各项方针政策，坚定政治立场，加强党性锻炼，不断培养和增强政治敏锐性。二、要增强大局意识，不能在大是大非面前认识模糊，摇摆不定，不准人云亦云，传播小道消息；要精诚团结、和衷共济，不准戳弄是非，更不能拉帮结派，影响
13、团结。三、要忠诚党的事业，对工作积极负责，对群众真诚热情，说老实话，办老实事，光明磊落，诚实可靠，扎实工作、让领导放心、同志信赖、群众满意，不能坐而论道、欺上瞒下、弄虚作假。四、要勤奋好学，积极向上，不断增强综合素质。工作中要做到脑勤、嘴勤、手勤、腿勤，多思善记，充分发挥参谋助手、综合协调、督促检查和后勤保障职能，以创新的精神和务实的态度争创一流业绩，不能安于现状、自我满足。五、工作要注重质量，讲求效率。对领导交办的事要说了干、马上办、干就一定干好；对正常业务要不拖办、不压办、不误办、不漏办；对紧急任务，要急事急办、特事特办，充分发扬团结协作、无私奉献精神，加班加点，保质保量地完成，不能推诿扯皮、恣意拖拉。六、工作要精益求精，不出差错。对领导和上级组织交办的事项、承办的业务、接听的电话、通知的会议等要认真细致，一丝不苟，不能出现任何差错。如因个人疏忽造成工篇三：红十字会制度武城县人民医院红
