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1、纪委会制度篇一：纪检监察管理制度区城管局纪检监察工作管理制度（一）根据纪检监察工作特点，应从制度化、规范化、科学化进行管理，遵循干部“四化”方针和任人唯贤原则，从“德、能、勤、绩、廉、学”六个方面真抓实管。（二）认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想、科学发展观，以党的十七大精神和党的各项方针政策为指导，坚持四项基本原则，牢记全心全意为人民服务的宗旨，为建设小康社会多做贡献。（三）领导干部要以身作则，全体干部要严于律已，严格遵守廉洁自律的规定，在群众中起楷模作用。加强党风廉政建设，坚持 “党要管党、从严治党”的方针，齐抓共管，开展批评与自我批评，自觉接受监督检查，抵制歪
2、风邪气，提高拒腐防变能力。（四）加强法律法规和党纪政纪的教育学习，政治思想、精神文明、创建平安和谐同步进行，把各项工作落实好，努力开创纪检监察工作新局面。重大事项报告制度机关重大情况要及时向党委、政府报告，并在全机关进行通报。重大情况报告和通报，由党委会研究做出决定，指定具体组织。 重大情况包括：对大额资金的管理使用、集体资产的购置、处置，干部的推荐使用及评先选优、案件查处、重大突发性事件等。 重大情况报告和通报必须在当日完成，需特别紧急处理和突发性事件必须随时随地请示报告。要掌握并及时、准确、全面地向办公室报送重大情况和有关信息材料，反馈党委会决策和领导批示、决定事项落实情况及存在问题；客观
3、、真实、准确地反映在解决、落实重大情况中取得的成绩、经验、做法和存在的问题、意见和合理化建议，为领导决策服务。凡不属于保守机密的重大情况的决议、决策、执行及结果、结论都要以不同方式向全机关通报，以避免暗箱操作，接受干部群众监督。领导班子内部监督制度根据中国共产党党内监督条例，坚持党要管党、从严治党的方针，发扬党内民主，加强党内监督，维护党的团结统一，保持党的先进性，特制定本制度。党内监督的重点内容是：（一）监督党员领导干部遵守党的章程和其它党内法规，维护中央权威，贯彻执行党的路线、方针、政策和上级党组织决议、决定及工作部署的情况。（二）遵守宪法、法律，坚持依法行政的情况。（三）贯彻执行民主集中
4、制情况。（四）保障党员权利的情况。（五）在干部选拔任用工作中执行党和国家有关规定的情况。（六）密切联系群众，实现、维护、发展人民群众根本利益的情况。（七）廉洁自律和抓党风廉政建设的情况。纪检监察干部学习制度为了加强纪检监察队伍建设，不断提高纪检监察干部的政治素质和业务水平，清正廉明地行使职权，特制定如下学习制度。1、建立纪检监察专职人员学习制度，时间为周一上午9：00至11：00，由纪委副书记主持。2、建立纪检监察人员专题学习制度。纪委委员、专职纪检监察员每学期安排1-2次专题学习，每次学习为半天，由纪委书记主持。3、学习采取集中学习与自学相结合的方式，学习内容和时间由主持人自定。4、结合实际
5、和工作需要学，有计划系统学与急需学相结合，急用先学。5、组织专职纪检监察干部参加市纪委、纪工委组织的各种纪检监察理论、业务的学习培训。6、学习内容为政治理论和业务知识。政治理论学习主要是马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观以及上级重要文件、会议精神、报刊发表的重要文章。业务学习主要是法律法规、规章制度、上级文件以及有关纪检业务方面的信访、案件检查、审理等方面的学习，提高综合素质。7、学习要有学习纪录，个人应有学习笔记，提倡撰写心得体会，鼓励公开发表一些有见解的文章。纪检监察干部调研工作制度为深入了解民情民意，加强纪检监察干部工作作风建设，有的放矢地开展纪检监察工作
6、，更好地为群众服务，特建立纪检监察干部调研制度。1、纪检监察干部每半年至少要有两个半天时间到基层去，深入群众中进行调研，对群众的意见、建议及反映的问题及时向有关领导汇报并与有关部门沟通、解决。2、纪检监察干部对各单位执行党纪、政纪、廉政规定和各项制度的情况进行检查监督、分析研究，对存在的一般问题的单位及时提出整改意见，督促落实。对违纪问题进行核实查处。3、根据纪检理论研讨课题进行调研、提倡撰写纪检工作论文。根据工作需要，有计划地组织纪检人员到兄弟单位学习取经，尤其到开展党风廉政建设比较好的单位考察学习。4、加强组织领导，纪委书记、副书记带头开展调研工作，对纪检监察干部调研工作进行考评、总结，确
7、保调研工作健康有序地开展并取得实效。篇二：学生纪律检查委员会规章制度纪律检查委员会规章制度 为加强学生干部队伍建设与管理，调动学生干部的主动性，创造性和积极性，充分发挥学生干部的骨干作用，督促学生干部严于律己，提高学生干部的工作责任心，培养学生干部的的各种能力，发挥学生干部的智治理、教育、服务的作用，规范学生干部的治理工作，以配合、促进学生科工作的顺利开展，引导学生全面发展，学生纪律检查委员会特制定本管理条例。第一章工作制度1、各部门必须按照部门制度各司其职，有组织的进行各项工作。2、各部门在学期初第一次例会后，拟订一份本学期工作计划交到办公室。3、各部门每次组织活动前向主任提交活动申请，经批
8、准后进行活动。4、每次活动部门必须先做好活动策划（包括：活动背景、活动目的、活动时间、活动地点、活动流程、经费预算、安全事宜、善后处理等）5、各部门组织活动前两周必须提交工作计划，在活动结束后三天内交活动总结于办公室存档。6、各部门必须积极协助活动主负责部门开展活动，对主任下达的任务必须认真负责的完成，不得拖延。7、凡大型活动，各部门应服从主任分配，并与其他部门协调合作，部级以上干部应积极参加部门内的各种活动。8、各部长的工作服从学工部决定，有情况应及时向上一级汇报，各部长还要负责本部门与其他部门的协调工作。9 、各干部应及时按质按量完成本职任务，不能完成者应尽快主动向上级说明和阐述原因，无故
9、不进行工作者视其情节轻重，分别给予警告、撤职等处分。第二章例会制度1、定期召开全体委员会、部长例会，实行会议制度。2、部门每周在办公室召开一次部长级例会，定于周四晚上9：00，由办公室负责对有关资料的收集、记录和整理；3、部长例会上各部长必须作出上阶段的工作总结，并提交下阶段活动的计划和具体方案；4、部门例会，各部长必须把上级会议精神传达到位。5、部门例会全体与会人员必须准时出席，不得无故缺席、迟到、早退。6、部门例会时间、地点由部长自定，并及时通知例会监督部门。各部门例会时必须要有综合办公室成员在场。7、在会议过程中必须保持良好的会议氛围，不接听电话、发送短信、会议期间将手机调成静音。8、出
10、席会议时全体到会成员必须自带笔和本子，并做好会议记录。第三章考核制度本考核制度实行积分量化，部门和个人每月基础分为10分，按制度规定，根据各人工作情况进行加分或扣分。本考核结果将作为学生干事的任免，及部长，干事，部门评奖依据。平均每个月考核成绩在8分以上的部门将评为优秀部门；平均分在8分以上的同学将评为优秀干部，6分以下的同学取消期末评选优秀干部资格，并作出通报批评，4分以下的将直接革职处理。一、干事篇1、 每周例会各干事不得缺席，开会无故不到者需做出书面检讨。并在会议上自我批评。且每人每次扣2分，请假三次当缺席一次处理。2、 部门干事若有事不能参加例会需在大会开始前2小时亲自向自己部长请假，
11、不得由他人代请。然后由部长提交给纪检部。违者每人每次扣分。3、 部门例会各干事不得迟到、早退，开会期间不得玩手机、讲小话。违者每人每次扣1分。4、 办公室每次安排2个干事值班，各干事在值班前要在部门值班签到本上签到，值班干事无故不到者每人每次扣2分，并要作出书面检讨。值班未签到者按缺席处理。5、 部门干事在进行查课工作前必须到办公室查课签到本上签到。无故缺席查课一次，每人每次扣2分，并要求做出书面检讨。查课未到办公室签到者按缺席处理。6、 部门干事在查课时必须公平公正，不得徇私舞弊，违者每人每次扣1分。纪检部将组织抽查式的复查。7、 部门干事在查课时不得带与部门无关人员去检查，更不可找其他人替
12、代，违者每人每次扣2分。若自己有事无法去检查，可以找各自部长协调。8、9、 部门干事每次查课必须佩带工作证，违者每人每次扣1分。 开展工作搞自由主义、个人主义以及不服从上级工作安排者每人每次扣4分。并在大会上自我检讨，情节严重者将免除其职务。10、 部门干事有乐于帮助内部人员、向上级提出意见或建议并被采纳者每人每次加2分。11、 纪检委外联部每次拉到外联者，加分，限三人。其他部门成员在不影响部门正常工作的情况下，拉来赞助每人加2分。12、 部门干事从未犯错，表现一般者，每人每月加1分；公认表现突出者每人加2分。二、部长篇1、每周部长例会，各部长不得无故缺席，开会不到者需做出书面检讨。且每人每次
13、扣3分，请假三次当缺席一次处理。2、部长例会各部长不得迟到、早退，开会期间不得玩手机，违者每人每次扣1分。3、部长若有事不能参加部长例会需在例会开始前2小时亲自向主任请假，不得由他人代请，违者每人每次扣2分。4、部门例会各部长不得迟到，早退。凡部长迟到10分钟以上，扣2分。并要求在部门小会上做检讨。5、部门例会部长不得缺席，无故不到者需作出书面检讨，并在每月的部门大会上进行深刻的检讨。且每人每次扣4分。若部长无法出席部门例会，须向主任申请调整例会时间。7、工作出色的部门：部长各加2分。8、部门干事，其他部门部长认为本部门工作不佳，经主任调查属实的，本部门部长每人每次扣1分。9、综合办公室认为部
14、长在部门例会时未能落实会议精神与会议任务，经主任调查属实的，部长每人每次扣2分三、部门篇1、各部门所主持开展的活动得到其他部门认可者，由主任酌情加2-3分。2、各部门在其他部门主持开展活动时，积极配合，并得到活动部门认可的，由主任酌情加1-2分。3、工作一般，且没有出过大错误的部门，每月每部门加1分；工作出色的部门，每月每部门加2分。第四章 财务制度1、部门经费在正副主任，综办的监督下独立支配。2、外联部以及其他成员所拉外联经费必须交与综合办公室统一管理。3、部门所有成员不得擅自动用部门固有财产，更不得擅自将部门财产外借；如有需要，必须向综合办公室申请，由纪检委主任签字。方可动用。4、部门经费
15、必须都要用在部门活动，以及有利于部门工作展开的方面。篇三：践行准则条例,落实纪委监督责任中国共产党廉洁自律准则和中国共产党纪律处分条例的修订，是应于从严治党大背景下而生的。作为一名基层纪检干部，要时时刻刻、事事处处握紧立规执纪这把尺子，营造基层风清气正的政治生态。一、立规执纪是纪检干部固有的政治属性。握紧执纪尺子，必须敬畏权力。为政之要，贵在廉洁；为官之要，贵在官德。面对人民赋予的权力，面对党组织授予的权力，纪检干部必须胸怀敬畏之心、勤勉之心，做到自重、自省、自警、自励，增强党性修养的自觉性，勇于自我批评，干净、硬朗地为党和群众服务。 握紧执纪尺子，必须遵守规矩。守规矩是我们纪检干部的内在要求，是党员干部对党忠诚的重要体现。基层纪检干部在执纪时，必须守住政治纪律和政治规矩这两条红线；必须遵循组织程序，服从组织的各项决定，不
