检验结果保密制度

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1、检验结果保密制度篇一：检验科保密制度检验中心保密制度1、 实验室工作人员必须加强医患沟通，尊重客户的意愿，在工作中不要询问客户对实验、诊断治疗等无关的事情。2、 实验过程中不得泄露对客户的声誉造成损害的相关信息。3、 检验报告要按要求上传，不得泄露客户的有关检验信息。4、 对肝炎的标志物、性病的检测结果要注意保密，不允许电话查询及随意告知 他人。5、 检验科的工作人员要遵纪守法，注意维护知识产权，未经上级同意，不得向外泄露保密范围内的技术资料、经济情报等。6、 为了保证内部网络的正常运转、LIS的操作，检验科工作人员必须要经过严格的系统的培训，方可上机操作。7、 检验室工作人员不得在没有信息工

2、程师的指导下，随意添加、删除或更改系统的任何程序。禁止在LIS系统微机内安装其他软件和下载公司的有关LIS系统软件，注意保密数据的安全制度。8、 LIS系统的有关验证信息要认真核对，及时确认保存，定期备份，整理归档，保存期限不得少于2年。9、 未经公司领导同意及批准，有关检验科的任何档案资料、技术文件、经济情报不得外借、查阅、复印等。篇二：化验室保密制度化验室管理保密制度一、为了维护公司利益，特制订本规定，化验室全体化验员必须严格遵守。二、遵守公司保密规章制度。三、严守秘密，不得以任何方式向公司内外无关人员散布、泄漏产品质量信息。四、不得向质量计量检验中心其他员工窥探、过问非本人工作职责内的机

3、密。五、化验人员应当熟知化验工作的保密权限，与工作无关的人员不得进入化验室，更不得将化验数据私自带出化验室。六、不得在公共场合谈论与产品质量信息有关的内容。七、各类化验单据、报表、资料不准私自翻印、复印、摘录和外传。因工作需要翻印、复制时，应按有关规定经化验室主管批准后办理。复制件应按照文件、资料的密级规定管理，不得在公开发表的文章中引用质量文件和资料。八、化验室员工离开工作室时，必须将秘密文件、资料、实验数据放入抽屉和文件柜中。九、发现失密、泄密现象 ，要及时报告，认真处理。对失密、泄密者，视情节轻重，轻者给予 100-300元扣薪；重者退回公司，造成严重损失的，追究其法律责任。十、化验室员

4、工调职、离职时，必须将自己经管的化验资料或其他东西，交至质量计量检验中心业务主管，切不可随意移交给其他人员。十一、严格遵守秘密文件、资料、档案的借用管理制度。如需借用秘密文件、资料、档案，须经化验室主管批准。篇三：检验报告保密制度检验报告保密制度1、实验室应确保将患者的利益放在首要位置。2、实验室应公平地、毫无歧视地对待所有患者。3、实验室不得从事法律禁止的活动并且应维护其职业声誉。4、实验室应收集充分的信息，以正确地识别患者，不得收集无关的个人信息。5、实验室对患者的检验结果应严格保密，未经授权不得公开。通常是向提出申请的医师报告结果，经患者同意或按照法律书面要求也可向其它方面报告。6、对于医学实验室记录的获取，通常情况下，患者不能直接获取（医疗纠 纷除外）。通常会允许以下人员可获取：提出检验申请的人、实验室工作人员、经授权的个人。