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1、工作计划,住房公积金篇一：住房公积金20XX年工作要点住房公积金20XX年工作要点20XX年，我中心要在市委、市政府的正确领导下，继续发扬克难攻坚、求实创新、廉洁高效的优良传统和工作作风，全面落实住房公积金管理的各项政策，注重运用智能化、信息化等先进管理技术, 以科技促服务，进一步拓展公积金业务系统功能和科技应用范围。全面履行各项工作职责，完成各项目标任务。为住房公积金事业科学发展打下了良好基础。经主任会集体研究，特制订20XX年工作要点如下：一、指导思想坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十八大精神为指导，牢牢把握科学发展主题和转变发展方式主线，按照“优化环境、扩大总量、提升服务、强
2、化管理、确保安全”的总体思路，进一步解放思想，坚定信心、自我加压、开拓创新，以提高思想作风和服务质量为重点开展各项工作。全面完成市委、市政府下达地各项工作目标，实现跨越式发展目标。二、目标任务1、当年实现住房公积金归集xxxx万元，年新增住房公积金缴交人数xxxx人，覆盖率达xxxx%，年提取住房公积金控制在当年归集额的xxxx%以内。2、当年发放住房公积金个人委托贷款xxxx万元，资金使用率达到xxxx%，实现个贷零逾期。3、当年实现住房公积金增值收益xxxx万元，资金安全率达到100%。当年向市政府贡献城市廉租住房补充资金xxxx万元。4、争创xxxx文明单位、xxxx级文明窗口、xxxx
3、级平安单位、。三、主要工作措施- 1 -1、创新工作方式，规范缴存模式。围绕新的信息化平台，运用科技手段搞好住房公积金规范化建设。本着以信息化建设为主线，带动业务规范化建设。要通过深化网络汇缴模式，改变单位无序缴存习惯；深挖系统资源，创新工作方式，实现归集新突破；严控缴存标准，保低限高创建和谐缴存关系；始终“突出归集第一要务,用超常规的归集模式抓归集”的工作思路，创新归集模式，显现归集工作成效。全年归集的重点放在“三个力争”：力争财政供给一个不漏，力争垂直单位全部收回，力争乡镇卫生系统实现全覆盖。继续制定年度目标责任书，量化考核各科绩效。2、发挥系统功能，规范业务流程。充分利用柜员系统前后操作
4、模式，逐步实行的“管办分离”管理模式、内控建设、提取和贷款分级审批等制度和业务办理流程。依靠科技规范业务办理材料数据，实现住房公积金管理系统与银行征信系统数据、房产数据共享，对住房公积金的支取和贷款业务操作情况进行稽核，以防出现管理漏洞。严把提取、贷款审核关，严防套取、错提、骗提、骗贷等现象的发生。3、利用科技平台，规范从业行为。要推行的住房公积金综合柜员制度和持“锁”上岗制度，充分发挥信息化系统平台优势，提高干部业务素质和办事效率。综合柜员制克服了业务资源分配不均，窗口单一的突出问题，要充分利用系统资源，随时调整窗口设置，综合办理各项业务。4、精心完善平台，提高服务水平。要不断提高网络运行质
5、量和支撑保障能力。进一步完善住房公积金管理网络，发挥网上办公系统优势，更好的面向职工、面向网络、面向业务，实现住房公积金查询即时化，支取、个贷业务远程自助化，住房公积金业务24小时受理无缝化；要运用短信系统实时告知职工个人账户交易提醒、定期还贷 - 2 -提醒、支取、个贷业务受理提醒等。让职工时时掌握住房公积金动态情况。继续优化办事程序和审批环节，推行日常服务规范，实行“首问负责制、一站式服务制、限时办结制和责任追究制”，推行政策公开，继续推行“五个方便”的服务模式，实现“五个满意”的服务目标。优化服务环境，提升服务档次。创新服务模式、营造和谐的发展环境。不断改善办公条件和工作环境，优化服务环
6、境、改善服务态度、提升服务水平。- 3 -篇二：补充住房公积金实施方案有限公司补充住房公积金实施方案我司（上海普岳投资管理有限公司）于20XX年5月19日成立，为贯彻落实上海市补充住房公积金暂行办法（沪公积金发1997第24号）和关于实行补充住房公积金有关财务列支问题的通知（沪财基1997 11号）的精神，结合我司实际情况，制定方案如下：一、 实施范围和对象本公司所有在职员工。二、 缴纳原则（1） 所有员工补充公积金缴纳比例一致（2） 公司缴纳补充公积金与基金公积金缴交基数一致（3） 公司缴纳补充公积金汇缴人数与基本公积金缴交人数一致三、 缴纳方案（1） 补充公积金缴存基数补充住房公积金缴存基
7、数为职工上一年度月均工资总额，新参加工作的为首月工资总额。职工工资总额按照国家统计部门规定的工资总额计算口径核定。（2） 补充公积金缴费比例补充公积金缴费比例是单位以及个人各承担8%，共16%。（3） 补充公积金存缴基数和缴费比例均按照本市相关规定执行。补充公积金月缴存额一经确定，在一个结算年度内保持不变。四、 计算办法补充住房公积金月缴存额=职工个人上一年度月均工资总额（新参加工作职工按照首月工资总额计算）*补充住房公积金缴存比例五、 本方案经我司全体职工讨论通过，下附全体职工签字：公章：20XX年9月10日星期四篇三：住房公积金归集扩面工作实施方案一、提高认识住房公积金归集扩面工作是住房公
8、积金制度建立和发展的基石，是住房公积金管理工作的重要基础，也是一项惠及广大职工切身利益的民生工程。加强住房公积金归集扩面工作，对维护职工住房保障权益，提高职工住房消费能力，确保住房公积金制度持续健康发展，具有重要的现实意义。各乡镇和县直各单位及有关企事业单位要进一步统一思想，提高认识，积极缴存住房公积金，切实维护单位职工合法利益。二、组织领导成立县住房公积金归集扩面工作领导小组。由常务副县长任组长，县政府办分管副主任、益阳市住房公积金管理中心南县管理部主任任副组长，益阳市住房公积金管理中心南县管理部、财政局、监察局、人力资源和社会保障局、统计局、工商局、地税局、经济开发区管委会、工业和信息化局
9、、工商联、广播电视台、总工会等单位为成员单位。领导小组下设办公室，由益阳市住房公积金管理中心南县管理部主任兼任主任。三、扩面对象按照住房公积金管理条例的有关规定，下列对象纳入本次住房公积金归集扩面范畴：（一）已建立住房公积金制度的国家机关、国有企业、事业单位中未缴存住房公积金的在职职工。（二）未建立住房公积金制度的民营企业和民办非企业单位及其在职职工。在职职工是指由单位支付工资的各类人员，包括与单位签订劳动合同的人员、实行劳务人事代理的人员、未签订劳动合同但形成事实劳动关系的人员。四、公积金缴存（一）各单位自本通知下发之日起30日内，到县住房公积金管理机构办理住房公积金缴存登记手续，按时足额缴
10、存住房公积金。今后，新设立的单位应当自设立之日起30日内，单位录用职工的应当自录用之日起30日内，到县住房公积金管理机构办理住房公积金缴存登记手续。（二）住房公积金的月缴存额按照住房公积金管理条例的有关规定执行。职工个人缴存的住房公积金，由所在单位每月从其工资中代扣代缴。单位应当于每月发放职工工资之日起5日内将单位缴存的和为职工代缴的住房公积金汇缴到住房公积金专户内，由县住房公积金管理机构计入职工住房公积金账户。（三）各单位应当按时、足额缴存住房公积金，不得逾期缴存或者少缴。对暂时不能正常生产经营或发放工资有困难的单位，经本单位职工代表大会或者工会讨论通过，向县住房公积金管理机构报告，并经市住
11、房公积金管理中心审核，报市住房公积金管理委员会批准后方可降低缴存比例或缓缴，待单位经济效益好转后再提高缴存比例或者补缴缓缴部分。（四）各单位为职工缴存的住房公积金，按照下列规定列支：机关在预算中列支；事业单位由财政部门核定收支后，在预算或费用中列支；企业在成本中列支。五、工作要求（一）加强部门协调配合。县住房公积金归集扩面工作领导小组要按照归集扩面工作重点制定具体工作计划，按月落实工作任务，并对完成情况进行通报。各成员单位要积极协助益阳市住房公积金管理中心南县管理部开展住房公积金归集扩面工作，建立信息共享机制、协调合作机制，密切配合，形成合力，加快全县住房公积金制度建设步伐。（二） 加大行政执法力度。住房公积金管理中心南县管理部要切实加大行政执法力度。对拒不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金帐户设立手续的，责令限期办理，否则依法给予处罚；对单位逾期不缴或者少缴住房公积金的，由住房公积金管理中心责令限期缴存；逾期仍不缴存的，依法申请县人民法院强制执行。（三）切实搞好政策宣传。要充分利用广播、电视、网络等新闻媒体，大力宣传住房公积金制度的意义和归集扩面工作的重要性，努力提高住房公积金制度的社会认知度，形成全社会关心、支持和主动参与建立住房公积金制度的良好氛围。
