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1、国考面试中怎么打草稿篇一：公务员面试：答题前一分钟如何“打草稿”面试答题前一分钟如何“打草稿”随着省考成绩和职位排名的陆续公布，很多同学开始关注面试了。其实公务员笔试只是资格赛，面试才是真正的定盘星。怎样在面试中脱颖而出就显得尤为重要了，有过面试经验的同学一定知道，面试答题前有一分钟左右的思考时间。有的同学在这一分钟里面头脑一片空白，到了开始答题的时候就混编乱造，毫无逻辑可言，这样一来结果自然可想而知。今天就带着大家一起来梳理下怎么样有效的利用这一分钟。结构化面试答题一般均为“总分总”的结构，这里面最重要的一步当然是中间的“分”了，我们在答题前思考的也主要是这一部分，针对不同的题型，“分”得的
2、内容也不尽相同。如果是人际沟通或者综合分析，“分”的内容主要是“原因对策”，我们在答题前只需要写“原因”就可以；如果是应急应变或者组织管理，“分”的内容主要是“措施”，我们在答题前主要写具体怎么做。下面我们通过几道例题一起来看一下具体是如何操作的。【例1】你单位要修订考勤制度，你用电子邮件的形式下发给各科室的工作人员，但是大家反馈不及时，你单位的领导在会议上要求大家要提高认识，各科室领导认为你信息传达不到位，而对你产生了意见。你怎么办？【解析】这道题很明显是一个人际沟通的题目，这种类型的题目最关键的是找到原因，一一化解，提出解决措施就可以了，因此我们可以在答题前一分钟在草稿纸上简单写下如下几点
3、原因：1、邮件有时具有滞后性2、邮件内容不够具体3、工作太忙，重视不够接下来就是根据原因提对策，最后简单小结一下就可以了。需要注意的是毕竟时间有限，原因不用写的很详细，在答题的时候也不要一直盯着草稿看，要跟考官有眼神交流，偶尔看一下知道接下来说什么。【例2】近期，汉字书写电视节目上，“成人体验团”中70%的成员竟写不出“癞蛤蟆”三字。你认为应当如何看待“汉字书写弱化”这一现象【解析】这题就是一个典型的综合分析现象类，汉字是中华文化存在的一种必要形，是中华文明的载体和符号，“汉字书写弱化”是一种不好的现象，具体原因可以从以下几点来说：1、科技发展，手机电脑等2、拼音输入法，语音输入等3、重视程度
4、不够，教育缺失接下来提具体的解决措施也是根据以上三点原因提出，大家在答题的时候尽量把每一个原因说的详细一点，提对策的时候也要具有可操作性。所以这一分钟的“草稿”实际是一个答题思路，后面的内容需要在答题的时候进一步完善，使其变得更丰满。【例3】你在街道办的办事大厅负责窗口服务工作，窗口前已经排了很长的队伍，而此时你的电脑又出现了故障，排队的群众怨声载道。你该怎么办？【解析】这题就是一个应急应变能力，考察我们能否快速判断，迅速反应，提出解决措施，在思考的时候只需要简单写下具体处理的步骤：1、安抚群众情绪，道歉2、简单电脑故障，自行处理3、严重故障，其他窗口办理，同时联系维修人员4、上述不行，登记、
5、发放序号、择日办理接下来答题的时候只需要把每一点尽量说的更详细具体一点就可以了。总而言之，在答题前一分钟可以在草稿纸上写下一个大概的思路，不同的题型写的答题思路也不大一样，这样不至于紧张，在答题的时候如果忘记该怎么答可以低头看一下草稿纸。当然，这更像是一种习惯，需要大家平时在答题过程中慢慢养成，到了考场才能发挥自如，还等什么，赶紧试试吧！篇二：考生面试经历考生面试经历自己的个人形象要好的，回答问题有条理的，普通话标准的，看问题比较全面的，做到这些分数不会差的。深圳检验检疫局今年是结构化面试，只有一个大问题，分四个小问题，十分严格的时间控制，多一秒的回答时间都不给。我的体验是沉住气，不要思考太久
6、，说一句的同时想下一句，尽量不要太简短的回答，少说“嗯，啊，那个，这个”，给人很有自信很有看法的感觉。简单说，不要怕离题，最重要是说服考官相信自己。后来有个考官说，这种结构化面试中离题是很常见的，只要把握好条例和系统就很好了。高人来了。没有最高境界，只有更高境界。若要最高境界，你要面试到35才能得到，所以建议改为更高。首先，别长的太武大郎，矮点也没事，但若声音没赵传那么高亢的话，也别长成他那样帅，当然这不是你能决定的；其次心态要好，很重要，大多人认为心态是个虚无的东西，高人说，不对，什么样的心态决定什么样的神态，而什么样的神态给人什么样的气质，高人还想多讲点，无奈高人一般都只指点迷津就消失的；
7、发音要好，方言太重要吃亏，在你不是秦始皇前，接受这个不公吧；说的不标准没事，一定要让人家知道你在说啥；另最重要的是语言组织能力，无法突击的；服装穿好点，端庄点，不是应聘小姐的话；第一印象，口齿清楚，心平气和。说话要连贯，注意自己的反应要灵敏。应变能力和组织协调能力都、很重要，一般都会出让面试的人组织一次活动之类的情景假设题。要有条理 那我就说有关我面试的体会了，真正的高手看了不许笑！细节问题要注意：比方说穿着，一定要合适整洁，第一印象是很重要的。但是不要穿自己不习惯的，象是西服套装如果平时从来不穿的话，到时候会感觉别扭，引起自己心里紧张。还有其他的，象是进门要敲门，回答问题时要先和考官说我可以
8、开始了之类的话。回答完后要敬礼说谢谢等。首先是心态要好，我考试的时候是在15分钟内回答三个问题，并且给出了笔和纸，可以先打草稿。当时我看到题目的时候我是惊讶了一下。因为出的题目完全出乎我的预料。在这里提醒大家一下背题目是没用的，每年出的题目方向都不一样。比方说我去年被了300来道面试题一道都没挨边，把宝赌在这上面还吃亏些，因为你一旦发现没有赌中你会被一种失望的情绪影响，但是面试的时间很短等你调整过来时已经浪费了很久了。有关题目，就说我印象深的吧。我那时候没想到面试会出专业题，学校的知识忘记的都差不多了，但是我想我碰到这种情况其他的面试的一样会遇到。这时候就有两种选择，一个是不懂装懂，瞎编。另一
9、个是直接回答不知道。这两种选择都是各有好处，并不存在哪个一定是对的。因为现在公务员的一个重要的要求是诚信，事后知道老实回答不知道的话这道题可以得六十分左右，但是瞎辩没有挨边的只有三四十分，不要以为评委好哄，我那次考的七个评委有一个是国税请来的是这方面的专家。最重要的是考试的技巧。我那次国税是考完以后直接公布成绩。谁被录取了比较一下其他的几个成绩就立刻知道了。我是笔试第一名，面试比他们要高个十多分，事后问他们怎么考这么差，他们自己也很惊讶。有个说他当时看到第三题慌了神，在开始准备的时候脑子里一直想着第三题，思考了三四分钟。然后就用五分钟左右把三道题全部都回答了。整个还不到十分钟，中间还出现了紧张
10、引起的停顿。其实就知识能力上大家都差不多，我是把那三道问题分开来做三次来说的。每次用五分钟的样子，首先在纸上写个提纲，时间很短，写作文是肯定不够的，就列个一二三四点论据，每点顶多写几个关键字，自己再思考点有没有相关的新闻事实做例子，然后再得出个结论。就是套路，按公文的格式。 说起来容易，做起来就比较困难。因为一道题只有五分钟，你回答花三分钟。时间少了评委肯定不满意，认为你肚子里没东西。所以做这些准备你只能花两分钟，没时间给你细想。还有就是如何从认为自己很有可能会失败阴影中出来，在准备第一题的时候一定要克服自己，不能让自己去想第三题自己一点都不会，要是在前面准备的时候就去想第三题那就稳挂。其实这
11、也是对心理素质的一个考验。还有些老生常谈：1，说话要说普通话，吐词要清楚洪亮，至少要评委都听懂。2，回答问题时千万不能想到哪说到哪，你要把它当做一篇有严格格式的论文来说。3，回答时不要结巴，千万不能卡壳，你一卡了就很难翻身了，除非你笔试超好，或者他们卡的比你还严重些。这个有什么女孩特别要注意的地方我不知道。公务员考试是招最底层的公务员，也就是政策的执行者，它不需要你有什么特点或者有什么独立思考能力，只要你对上面的方针政策忠实的执行。所以公务员面试应该喜欢比较老实不是活泼的。你表现的越正规越好。复习？庐山瀑布汗，我就“总共就面试前花了一个晚上看资料，”。但还没有赌中：“我去年背了300来道面试题
12、一道都没挨边”公务员面试每年的方向不同。就湖南的说，04年考的是人际关系的处理和组织协调能力，05年考的是对社会现象的看法和专业题，天知道06年会考什么方向的东西。还是以不变应万变比较好。比方说你从现在起天天看新闻，改变自己的习惯，学着不用口语用官样的口气说话，说话响亮保持一定的节奏，就象新闻联播的那个女的那样。 多看些材料千万千万不要去背，先看问题，然后自己模仿考试在一定时间内回答，论点论据论证一条两条三条这样回答，再看答案，想想自己和他的区别是什么。就这样习惯这种回答的套路吧，无论回答什么问题都可以按照一定的格式来搞。你做的越多就越习惯这样的思维方式，面试的时候就不会慌张了。其实为了不让自
13、己慌张，答题要点一定要按这样的格式来回答，即完整又简练，实在想不出来答题结束就行啦。回答时语气不要做作，尽量把考官当成自己朋友，用与朋友聊天的语调来谈就行啦，唯一不同的是：声音一定要洪亮，这样你会思路如泉涌，而且也不紧张。一些敲门、谢谢、您好等不需要再要人教啦。深有同感,我去年考的是山东国税,面试基本没报任何希望,所以也没多大压力.平时在图书馆多看了些书,面试时就用上了,一些跟税务有点关系的新闻热点问题.程序跟上面那位老兄说的一样.看到题后就当是平时论述题,先把提纲在脑子里列出来,按条说吧.如果没面试经验,建议先去试几次企业面试,提高实战经验.我个人认为，要想做好面试要注意以下几方面。1：关于
14、面试衣着，举止，表情的基本知识。（我想这些都不用我说了，咱们当代的大学生谁不知道啊）2：关于面试的主要形式。（基本上是结构化面试，分项目和要点打分）3：关于面试的考官的构成人员。（一般情况下都是7-9人，由你所报考的单位领导，组织，人事，还有纪检人员组成） 4：关于面试的主要问题类型。qzzn上边的强人把面试的主要类型题目分了5大类：（1）、自我介绍、求职动机（2）、人际关系的处理（与朋友、同事、领导以及亲戚等）（3）、对某种社会现象的认识 （4）、突发性事件的处理（5）、方案（培训、组织活动等）。我认为这五大类总结的实在是经典，在面试之前一定要把上述五类题目都要仔细准备一下，一定要把每类题目
15、的回答思路熟悉熟悉再熟悉，把每类的答案变成自己的语言，但是切忌不要照搬不变的背下来。至于为什么，呆会在说。5：自己在家里进行几次面试的模拟训练。根据上述五点，我给自己准备了几道面试题目，1：自我介绍，2：为什么报考本单位，3：对本单位的认识，4：人际关系的处理，5：考试不能通过了我怎么应对。我把上边的五道题的答案用自己的话，写在了一张纸上，仔细背诵了至少50遍，因为，根据我以前面试的经验，不管是谁，只要看到考官，都会紧张的，但是只要能把第一道题答好，慢慢的自己就放松下来了，后面的题目就可以尽情发挥了。注意：一定要把第一道题答好，否则可能会影响到后面题目回答的状态甚至影响整个面试！第二天我早早的就到面试地点，参加面试的总共有9个人，大家彼此都不认识，我也不想说太多的话，在工作人员把我们带到一个小会议室抽过签之后，我就闭目养神，在脑海里想着自己准备的答案，我抽的签是第5号，嘿嘿，庆幸自己好运气！前面时间的等待我就不说了，大约1个小时之后，叫到了我的号码，轮到我进场了。整理了一下自己的仪表，我走进了考场，一进考场，我有点楞了，本来以为是7个考官，谁知道面前坐了整整一排人，大致扫了一下，至少有15个！我缓步走到考官们对面的桌子旁边，站好，声音洪亮的说了声：“各位考官上午好！”坐下来，对面正中
