单位内部发生治安案件,涉嫌刑事犯罪案件的报告制度

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1、单位内部发生治安案件,涉嫌刑事犯罪案件的报告制度篇一：单位内部发生治安案件涉嫌刑事犯罪案件的报告制度单位内部发生治安案件、涉嫌刑事犯罪案件的报告制度1单位内部一旦发生治安案件、涉嫌刑事犯罪案件，应及时向当地公安机关报告。2及时组织保护好现场，控制和防止犯罪嫌疑人员逃匿。3积极配合公安机关开展对案件的查处工作。4认真做好抢救、善后工作，防止事态扩大，堵塞漏洞，加强安全防范措施。篇二：单位内发生治安案件、涉嫌刑事案件的报告制度本公司内发生治安案件、涉嫌刑事案件的报告规定1. 目的：为了加强公司内保工作，密切配合当地派出所对涉嫌刑事案件人员的管理，保障企业的合法利益，特制定以下规定：2. 内容： 公

2、司内一旦发生治安案件，所有员工都应第一时间拨打110。同时及时向公司保安人员及领导报告。 案件发生后，保护好现场，向来现场的保安、警察如实反映情况，便于破案。积极配合警方和公司开展调查工作。 保安人员在发现犯罪嫌疑人时，在确保自身安全的情况下，可先控制犯罪嫌疑人，等待公司及公安机关人员前来处理。 所有人员发现犯罪嫌疑人，应积极和犯罪分子做斗争，保护公司安全。 保安人员对公司发生的一切案件都要上报，不得瞒报、漏报。 报告电话：15058317511特此通告批准/日期：20XX-2-23 审核： 编制：行政办 抄报：总经理 / 各副总经理存档：人力资源部抄送：各部门 张贴：公告栏篇三：内部发生治安

3、案件涉嫌刑事犯罪案件的报告制度内部发生治安案件涉嫌刑事犯罪案件的报告制度为规范支队内部发生治安案件、涉嫌刑事犯罪案件的报告程序，明确报告流程，做到有案件早发现、早报告、早处理、早解决，根据国家企业事业单位内部治安保卫条例相关规定，结合支队实际，特制定本制度。一、报告范围凡在支队机关内发生的治安案件、涉嫌刑事犯罪及与安全有关，且已造成一定社会影响或经济损失,非借助上级或外界力量无法解决的事项,均属报告的范围。1.发生的打架、斗殴、寻衅滋事等严重影响支队机关正常工作秩序、职工正常生活的治安案件。2.发生的火灾、重大事故隐患、人员非正常死亡情况等。3.发生的凶杀、绑架、敲诈,公私财物被盗等恶性刑事案

4、件以及重大案件线索。二、报告内容1.案件发生的时间、地点，当事人和涉及人的姓名、性别、年龄、身份以及过程、结果等。2. 案件处理的方法与进度，下一步的计划等。三、报告程序1.凡发现治安案件、涉嫌刑事案件或影响支队安全的重大事件的员工（支队在册正式员工、外聘员工）和发生案件当事人都有权、有责任向支队综合科报告。2. 支队内发生的盗窃案件、一般打架斗殴案件、职工及外来人员日常口角纠纷案件，发现人或受害人应先向支队社会治安综合治理领导小组报告。3.如遇支队内有严重、恶性治安或刑事案件及特殊案件，如群体中毒、死亡、严重灾害事件、地震、雷击、房屋倒塌等恶性案件，发现人或受害者应先向支队社会治安综合治理领

5、导小组报告。4. 支队社会治安综合治理领导小组接到报案后，应对案件认真进行记录，同时及时向支队领导逐级报告，征求领导意见是否向公安机关或政府有关职能部门报告。5. 职工在外发生的治安、涉嫌刑事案件，应及时向支队社会治安综合治理领导小组和公安机关及政府有关职能部门报告。6.发现案（事）件不如实报告或 者隐情不报，造成后果的，将按有关法律法规严肃处理，直至追究其法律责任。四、报告时限凡接到发生治安、涉嫌刑事犯罪及重大事项的报告，必须全力以赴，争分夺秒，按应急程序予以正确处置，同时要迅速采取果断措施，防止事态扩展，务必将社会影响和经济损失降至最低限度。治安案件发生后1小时内必须向支队领导报告；一般刑事案件发生后半小时内必须向支队领导报告；火灾或重大刑事案件发生后15分钟内向支队领导报告。五、处置程序1.一旦发生治安、涉嫌刑事犯罪及影响支队机关安全稳定的重大事件后，应组织保卫力量保护好案（事）发现场，根据案件性质，逐级向支队领导报告，并采取积极措施，保护好现场，控制态势，控制和防止犯罪嫌疑人员逃匿。2.公安机关或政府职能部门介入案（事）件后，积极配合公安机关查处案件。3.认真做好案（事）件的抢救、善后工作，防止事态扩大，堵塞漏洞，加强安全防范措施。