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1、基层工会制度建设篇一：基层工会组织制度工会会员的权利和义务工会会员的权利：选举权、被选举权和表决权。批评工会的任何组织和任何工作人员，要求撤换或罢免工会工作人员，对工会工作进行监督。对国家和社会生活问题提出批评与建议，要求工会组织向有关方面如实反映。在合法权益受到侵犯时，要求工会给予保护。享受工会举办的文化、教育、体育、旅游、疗休养事业等的优惠待遇；享受工会给予的各种奖励。在工会会议和工会报刊上，参加关于工会工作和职工关心问题的讨论。工会会员的义务：学习政治、经济、文化、科学、技术，学习工会基本知识。积极参加民主管理，努力完成生产和工作任务。遵守宪法和法律、维护社会公德和职业道德，遵守劳动纪律
2、。正确处理国家、集体、个人三者利益关系，向危害国家、社会利益的行为作斗争。维护工人阶级内部的团结和统一，发扬阶级友爱，搞好互助互济。遵守工会章程，执行工会决议，参加工会活动，按月交纳会费。基层工会委员会的基本任务执行会员大会或会员代表大会的决议和上级工会的决定，主持基层工会的日常工作。代表和组织职工依照法律规定，通过职工代表大会和其它形式，参加本单位民主管理和民主监督。企业、事业单位工会委员会是职工代表大会工作机构，负责职工代表大会的日常工作，检查、督促职工代表大会决议的执行。参与协调劳动关系和调解劳动争议，与企业、事业单位行政方面建立协商制度，协商解决涉及职工切身利益问题。帮助和指导职工与企
3、业、事业单位行政方面签订劳动合同，代表职工与企业、事业单位行政方面签订集体合同或其他协议，并监督执行。组织职工开展劳动竞赛、合理化建议、技术革新和技术协作活动，总结推广先进经验。做好先进生产者和劳动模范的评选、表彰、培养和管理工作。对职工进行思想政治教育，鼓励支持职工学习文化科学技术和管理知识，开展健康的文化体育活动。办好工会文化、教育、体育事业。监督有关法律、法规的贯彻执行。协助和督促行政方面做好劳动保险、劳动保护工作，办好职工集体福利事业，改善职工生活。维护女职工的特殊利益，同歧视、虐待、摧残、迫害女职工的现象作斗争。搞好工会组织建设，健全民主制度和民主生活。建立和发展工会积极分子队伍。做
4、好新会员的接收、教育工作。收好、管好、用好工会经费，管理好工会财产。建设“职工之家”的基本要求（一）工会组织健全，依法独立自主地开展工作，工作成效明显，按时换届；工会组织各项民主制度健全并得到认真执行，基层工会民主化、群众化、法制化建设有成效；收好、管好、用好工会经费；职工（包括各种用工形式、多种用工期限的职工）入会率达到90%以上，会员管理规范，档案齐全；职工小家建设工作扎实规范。（二）坚持和完善以职工代表大会为基本形式的企事业民主管理制度，落实职工代表大会各项职权。（三）建立健全平等协商和集体合同制度，协商解决涉及职工切身利益的重大问题；建立集体合同的履约责任制和监督检查制度，履约率和职工
5、认可率比较高；帮助和指导职工签订劳动合同，建立健全劳动争议调解委员会，加强群众法律监督，形成协调劳动关系的有效机制，发生劳动争议问题能够在基层依法妥善解决。（四）做好劳动保护、劳动安全卫生工作，协助和督促企业行政落实国家各项劳动保护、劳动安全卫生、女职工和未成年工特殊保护的法律法规；开展劳动竞赛、合理化建议、技术革新、技术协作、发明创造等群众性技术创新活动有成效。（五）建立困难职工档案和帮扶制度，工会组织关心职工疾苦，倾听职工呼声，在职工就业、工资分配、劳动保护、社会保障等方面为职工群众说话办事，履行好帮扶特困职工“第一责任人”的职责，尽力为特困职工和困难职工提供帮助。（六）职工教育经常化、制
6、度化，业余文化生活丰富多彩，职工素质不断提高，工会在企业文化和精神文明建设中发挥作用明显。集体合同一、集体合同是指用人单位与本单位职工根据法律、法规、规章的规定，就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、职业培训、保险福利等事项，通过集体协商签订的书面协议。二、用人单位与本单位职工签订集体合同，以及确定相关事宜，应当采取集体协商的方式。集体协商主要采取协商会议的形式。三、进行集体协商，签订集体合同，应当遵循下列原则:遵守法律、法规、规章及国家有关规定;相互尊重，平等协商;诚实守信，公平合作;兼顾双方合法权益;不得采取过激行为。四、集体协商双方的代表人数应当对等，每方至少3人，并各确定1名首
7、席代表。五、职工一方的协商代表由本单位工会选派。职工一方的首席代表由本单位工会主席担任。工会主席可以书面委托其他协商代表代理首席代表。工会主席空缺的，首席代表由工会主要负责人担任。六、用人单位一方的协商代表，由用人单位法定代表人指派，首席代表由单位法定代表人担任或由其书面委托的其他管理人员担任。七、职工一方协商代表在其履行协商代表职责期间劳动合同期满的，劳动合同期限自动延长至完成履行协商代表职责之时，除出现下列情形之一的，用人单位不得与其解除劳动合同:严重违反劳动纪律或用人单位依法制定的规章制度的;严重失职、营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的;被依法追究刑事责任的。职工一方协商代表履行协商
8、代表职责期间，用人单位无正当理由不得调整其工作岗位。八、集体合同草案经职工代表大会或者职工大会通过后，由集体协商双方首席代表签字。九、集体合同期限一般为1至3年，期满或双方约定的终止条件出现，即行终止。集体合同或专项集体合同期满前3个月内，任何一方均可向对方提出重新签订或续订的要求。十、双方协商代表协商一致，可以变更或解除集体合同或专项集体合同。十一、集体合同签订或变更后，应当自双方首席代表签字之日起10日内，由用人单位一方将文本一式三份报送劳动保障行政部门审查。十二、劳动保障行政部门自收到到文本之日起15日内未提出异议的，集体合同即行生效。篇二：基层工会规范化建设入会条件和手续及工会会员的权
9、利与义务职工入会条件按照中华人民共和国工会法第二条规定，职工入会需具备的条件是：以工资收入为主要生活。工会是共产党领导的职工自愿结合的工人阶级群众组织，这一性质决定了只有属于工人阶级的成员才能加入工会，而以工资收入为主要生活是衡量工人阶级成员的根本标志。因此，以工资收入为主要生活就是职工入会所需的条件。职工入会手续根据中华全国总工会关于加强工会会员会籍管理有关问题的暂行规定，职工入会由本人口头或书面提出申请，填写工会会员登记表，经基层工会审核批准，即为中华全国总工会会员，发给中华全国总工会会员证，享受会员权利，履行会员义务。工会会员享有以下权利：（一）选举权、被选举权和表决权。（二）批评工会的
10、任何组织和任何工作人员，要求撤换或罢免工会工作人员，对工会工作进行监督。（三）对国家和社会生活问题提出批评与建议，要求工会组织向有关方面如实反映。（四）在合法权益受到侵犯时，要求工会给予保护。（五）享受工会举办的文化、教育、体育、旅游、疗休养事业等的优惠待遇；享受工会给予的各种奖励。（六）在工会会议和工会报刊上，参加关于工会工作和职工关心问题的讨论。 工会会员履行如下义务：（一）学习政治、经济、文化、科学、技术，学习工会基本知识。（二）积极参加民主管理，努力完成生产和工作任务。（三）遵守宪法和法律，维护社会公德和职业道德，遵守劳动纪律。（四）正确处理国家、集体、个人三者利益关系，向危害国家、社
11、会利益的行为作斗争。（五）维护工人阶级内部的团结和统一，发扬阶级友爱，搞好互助互济。（六）遵守工会章程，执行工会决议，参加工会活动，按月交纳会费。基层工会的基本任务（一）执行会员大会或会员代表大会的决议和上级工会的决定，主持基层工会的日常工作。（二）代表和组织职工依照法律规定，通过职工代表大会和其他形式，参加本单位民主管理和民主监督。企业、事业单位工会委员会是职工代表大会工作机构，负责职工代表大会的日常工作，检查、督促职工代表大会决议的执行。（三）参与协调劳动关系和调解劳动争议，与企业、事业单位行政方面建立协商制度，协商解决涉及职工切身利益问题。帮助和指导职工与企业、事业单位行政方面签订劳动合
12、同，代表职工与企业、事业单位行政方面签订集体合同或其他协议，并监督执行。（四）组织职工开展劳动竞赛、合理化建议、技术革新和技术协作活动，总结推广先进经验。做好先进生产（工作）者和劳动模范的评选、表彰、培养和管理工作。（五）对职工进行思想政治教育，鼓励支持职工学习文化科学技术和管理知识，开展健康的文化体育活动。办好工会文化、教育、体育事业。（六）监督有关法律、法规的贯彻执行。协助和督促行政方面做好工资、劳动安全卫生和社会保险等方面的工作，办好职工集体福利事业，改善职工生活。依法参与劳动安全卫生事故的调查处理。（七）维护女职工的特殊利益，同歧视、虐待、摧残、迫害女职工的现象作斗争。（八）搞好工会组
13、织建设，健全民主制度和民主生活。建立和发展工会积极分子队伍。做好新会员的发展、接收、教育工作。（九）收好、管好、用好工会经费，管理好工会财产和工会的企业、事业。工会委员会委员的职责（一）工会主席的职责贯彻党的基本路线，维护职工合法权益，共谋单位健康发展；结合单位的实际，组织制订工会工作计划，并负责组织实施；负责召集工会委员会会议，主持工会的日常工作；坚持依法办事，为职工说话办事，维护职工合法权益；履行单位工会社会团体法人资格的权利，维护工会的合法权益。（二）组织委员的职责负责提出工会组织建设工作计划，交委员会讨论后负责组织实施；发展新会员，办理会员转移组织手续，管理工会组织和会员档案；组织召开
14、会员或会员代表大会的会务工作；组织评选和表彰先进工会小组和工会积极分子活动，做好会员思想政治工作；完成工会委员会或主席交办的其他工作。（三）文体宣传委员的职责负责提出工会宣传工作计划，交委员会讨论后负责组织实施；组织职工业余政治、文化、科学技术学习，提高职工素质；组织职工开展有益于身心健康的文娱、体育活动；负责宣传阵地的建设，做好先进典型和先进事迹的宣传报道工作；完成工会委员会或主席交办的其他工作。（四）生产委员的职责负责提出工会开展群众性生产活动计划，交委员会讨论后负责组织实施；动员员工以国家主人翁态度对待劳动、遵守纪律、努力完成生产任务和工作任务；组织员工开展群众性技术创新活动、劳动竞赛活
15、动，做好评选先进生产典型的表彰和经验推广工作；负责参与安全生产事故的调查处理工作；完成工会委员会或主席交办的其他工作。（五）生活委员的职责负责提出工会有关职工生活工作计划，交委员会讨论后负责组织实施；关心职工生活，收集和反映职工有关意见和要求；负责协助行政方面办好职工集体福利事业，做好有关工资、劳动保险等方面的工作；负责慰问伤病员工，组织开展群众性职工互助互济活动，帮助解决职工特殊困难，建立员工特殊困难户档案；完成工会委员会或主席交办的其他工作。（六）女职工委员的职责负责提出工会女职工工作计划，交委员会讨论后负责组织实施；负责女职工的“五期”（月经期、怀孕期、产育期、哺乳期、更年期）保护，维护女职工特殊权益；负责接受和管理女职工的投诉，调处女职工劳动纠纷和家庭纠纷，帮助女职工解决婚姻和育儿等实际困难；完成工会委员会或主席交办的其他工作。（七）财务委员的职责
