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1、华能薪酬制度篇一：一：华能国际各电厂工资待遇及概况一：华能国际各电厂工资待遇 大家多关注一下技能工资170-200岗位工资600-700企业补贴350工龄工资15（1年*15元）书报费10-30福利补贴60夜班补贴30*12次餐补300（单位食堂免费的此项无）工资福利补贴约1600扣个人所得税公积金100-300（个人）公积金1-5倍个人（单位）扣企业年金170扣失业保险14扣医疗保险85扣养老保险250-350扣除600元奖金岗位奖金每月1K-4K其他奖金：每年5K-20K其他收益15k-30k（新近人员很少）对比华能国际所属电厂 营口电厂70K大连电厂65K大唐国际所属电厂45K-65K（
2、个别除外）国电所属电厂双辽电厂45K，福州电厂55K华电国际所属电厂45K-65K（个别除外）分析在7月15日之前报道,可以拿到7月份整月的实习工资,工龄从7月1日开始算起.在31日之前报道,只拿半个月的实习工资.第一年800元/每月左右，以及各种福利，另外加部分季度奖金,部分年终奖金（要根据电厂效益）第二年正式上岗以后一年的薪水为65K/y左右.薪水=基本工资+奖金一扣缴相应的保险公积金一所得税+其他五大发电公司华能的资产几乎是最优良的。现在新电厂招收的员工都是做运行，一般上岗的运行员工最低岗位的收入也在万/年左右（因地区的差异收入会有不同），值长一般1012万/年左右。1)工资包括基础工资
3、、岗位工资、工龄工资、加班费、夜班补贴、书报补助、住房补助、交通补贴以及其他各种补助构成,一共1500元/每月左右2)保险福利分为保险,住房公积金,各厂的比例可能不一.单位承担每人/y左右,个人扣缴相应的部分.保险包括基本养老保险和补充养老保险，基本医疗保险和补充医疗保险，工伤保险、失业保险、生育保险等，基本医疗保险是生病和退休后享用的补充医疗保险是基本保险的延续，在基本医疗保险帐户的钱用完后，没有报销的医疗费用可以继续报销。补充养老保险是在退休后一次性领取的。医疗保险费由用人单位和个人共同缴纳用人单位缴费率控制在职工工资总额的6%左右，职工缴费率一般为本人工资收入的2%,退休人员参加基本医疗
4、保险，个人不缴纳基本医疗保险费其他福利不多.3)奖金（要根据电厂效益）季度奖:跟月奖差不多.过节费:五一,中秋,国庆,元旦,春节（每次不到1K）年终奖金：8K安全生产奖：不定4)所属三产企业入股收益.（要根据电厂实际情况）二：华能国际人力成本 （员工总工资）华能国际员工20XX年总工资比20XX年多4亿元,达亿元,人均工资万元.基本工资根据岗位测评和因素分析,并参照劳动力市场中相关人员的工资价位确定,约占薪酬的20%;酌情发放的奖金占薪酬的60%;基本以及补充的养老保险占20%.华能国际支付给职工以及为职工支付的现金亿元 人均工资万元亿元亿元人均工资万元亿元约31亿元 人均工资约万元三：华能国
5、际高管及员工组成员工组成截止日期 20XX-12-31 20XX-12-31 20XX-12-31 20XX-12-31 20XX-12-31职工总数 23508 23865 22129 17886 15216按工种划分生产人员数 12182 11944 11039 8461 7286销售人员数 97 161 69 55 47财务人员数 357 369 315 252 212技术人员数 8863 7880 7032 1159 775行政人员数 3352 3511 3346 2458 2031退休人员数 4761 3568 3358 0 0其它人员数 0 0 0 5501 0按学历划分博士以上人
6、数 0 0 0 0 0硕士人数 258 236 207 129 100本科人数 4288 3918 3195 2217 1779大专人数 6692 6528 5692 3907 2960中专及以下人数 0 13183 0 0 0高管人员公布日期 姓名 职务 起始年月 终止年月董事会20XX-12-24 李小鹏 董事长 20XX-12-23 20XX-12-2220XX-12-24 王晓松 副董事长 20XX-12-23 20XX-12-2220XX-11-07 钱忠伟 独立董事 20XX-12-23 20XX-12-2220XX-11-07 夏冬林 独立董事 20XX-12-23 20XX-1
7、2-2220XX-11-07 郑健超 独立董事 20XX-12-23 20XX-12-2220XX-11-13 鞠章华 董事会秘书 -20XX-11-07 黄金凯 董事 20XX-12-23 20XX-12-2220XX-11-07 刘金龙 董事 20XX-12-23 20XX-12-2220XX-03-28 沈宗敏 董事 20XX-05-15 20XX-05-14监事会20XX-11-13 鞠章华 监事会主席 -20XX-12-24 魏云鹏 监事会主席 20XX-12-23 20XX-12-2220XX-11-07 李永林 监事 20XX-12-23 20XX-12-2220XX-11-07
8、 沈卫兵 监事 20XX-12-23 20XX-12-2220XX-11-07 沈宗敏 监事 20XX-12-23 20XX-12-2220XX-11-07 魏云鹏 监事 20XX-12-23 20XX-12-2220XX-11-13 赵喜生 监事 -经营层20XX-12-24 那希志 副总经理 20XX-12-23 20XX-12-2220XX-12-24 李世棋 总经济师 20XX-12-23 20XX-12-2220XX-12-24 黄坚 总会计师 20XX-12-23 20XX-12-2220XX-11-13 胡建民 副总经理 -20XX-11-13 冯大为 副总经理 -20XX-11
9、-13 陈宝良 副总经理 -20XX-11-13 黄龙 副总经理 -20XX-08-07 张红 副总经理 20XX-08-06 -20XX-05-21 黄永达 总经理（总裁） 20XX-05-20 -四：华能国际电力股份有限公司概况华能国际全资拥有17家营运电厂、控股13家营运电力公司及参股4家营运电力公司，电厂分布在山东、江苏、广东、浙江、上海、辽宁、河南、河北、湖南、四川、重庆等全国15个省市.华能集团总装机万KW占全国总装机的%,华能国际占华能集团%发电量亿千瓦时占全国总发电量的%.华能国际占华能集团%华能国际电力股份有限公司成立于1994年6月，是中国最大的电力上市公司。华能国际199
10、4年10月在美国纽约证券交易所上市，1998年1月在香港联合交易所上市， 20XX年12月在上海证券交易所上市。华能国际20XX年资本开支为163亿元20XX年资本将开支175亿元20XX年资本开支为138亿元20XX年资本开支预计为54亿元华能国际于20XX年正式启动全面改进内控工作的404项目。 四年来，华能国际开创性地设计了内部控制手册；建立了内部控制组织体系；加强了公司和电厂两个层面的内部控制工作体系；完善并促进了管理制度建设，建立了符合公司管理特点的内部控制程序。为改进内控，华能国际付出了巨大的人力和物力，有近千人直接投入到这项工作。内部控制缺陷的数量从20XX年11月普华审计预演的
11、数千条到20XX年1月普华永道第三轮审计的零缺陷。20XX年4月，普华永道对华能国际内控工作正式出具了无保留意见的审计报告。至此，华能国际成为第一家通过美国萨班斯法案404条款的在美上市的央企控股公司。20XX年华能国际各运行电厂按合并表口径累计完成发电量为亿千瓦时，比去年同期增长%. 现拥有权益发电装机容量为3210万KW，可控发电装机容量3662万KW1、华能德州电厂 亿千瓦时2、华能玉环电厂 亿千瓦时3、华能珞璜电厂 亿千瓦时3、华能太仓电厂 亿千瓦时5、华能大连电厂 亿千瓦时6、华能淮阴电厂 亿千瓦时7、华能南通电厂 亿千瓦时8、华能福州电厂 亿千瓦时9、华能平凉电厂 亿千瓦时10、华
12、能上海石洞口第二电厂 亿千瓦时11、华能汕头燃煤电厂 亿千瓦时12、华能上安电厂 亿千瓦时13、华能沁北电厂 亿千瓦时14、华能上海石洞口第一电厂 亿千瓦时15、华能岳阳电厂 亿千瓦时16、华能营口电厂 亿千瓦时篇二：华能电力定员标准HZD华能国际电力股份有限公司管理制度HZD-109-RL03火力发电厂机构及定员标准20XX-11-11发布20XX-11-11实施华能国际电力股份有限公司 发 布华能国际电力股份有限公司 火力发电厂机构及定员标准第一章 总 则第一条 为规范华能国际电力股份有限公司（以下称“公司”）组织机构及岗位定员标准，特制定本标准。第二条 本标准适用于公司所属单机容量为30
13、0MW及以上火力发电厂。200MW及以下容量的电厂，由公司参考行业有关标准另行核定；新建电厂另行核定。第三条 公司人力资源部是公司机构及定员工作的归口管理部门。 第四条 各电厂按本标准设置机构和配备人员，在总定员和管理岗位定员均不增加的前提下，经公司批准后，可以对各部门定员做适当调剂。第五条 定员标准界定范围内的运行、管理和维修人员，为电厂主业人员。非华能正式职工，不得在主业混岗工作。第二章 组织机构设置第六条 为规范电厂的组织机构，主业统一设置八个部，即行政部、财务及经营部（财经部）、人力资源部（人资部）、政治工作部（政工部）、策划部、运行部、检修部、燃料部。 第七条 政工部负责党务（组织、
14、宣传、纪检）、工会、共青团等工作。根据工作需要，工会、共青团组织可独立行使其职能。第八条 保卫消防管理设在行政部，有关主管部门有特殊要求的对外可保留相应名称。 第九条 策划部为电厂生产、计划、技术、安全、合同协议等综合管理部门。为加强备品配件及燃料计划、采购的管理，拥有两台机组的电厂，在策划部内设物资、备品配件及燃料管理站。拥有四台机组的电厂可在策划部内设物资、备品配件及燃料管理站或分别设物资、备品配件管理站和燃料管理站。第十条 检修部是设备主管，负责设备日常维修、消除设备缺陷、临时检修、事故性抢修和热控、继保、通讯设备大、小修；负责全部或部分主、辅设备大、小修工作及全过程安全、质量、进度的管理。 第十一条 电厂可设立实业公司和综合服务公司。实业公司是独立经济实体，实行自主经营，独立核算，自负盈亏。根据需要，下设若干经济实体。综合服务公司是从事主业的生活后勤
