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1、基金研究员面试篇一：基金笔试题目1、央行宏观调控三大工具是什么？哪个最有效？存款准备金率，再贴现率，公开市场操作2、无套利定价思想，解释加举例3、二叉树期权定价（计算题）债券题4、零息票利率、远期利率（计算题）5、投资组合久期，用久期算利息变化导致的价格变动（计算题）要知道bp是什么才能算6、可转换债券，已知票面值，票面利率，剩余期限，转股价，当前股价，计算转股价值，溢价率。一定要带高级点的计算器阿，有开小数次方的7、评价收益率曲线的两种说法1）Upward,说明市场一致预期利率升高2）某天的曲线，先upward,后downward,再水平，某职工不理解这种现象8、从投资者角度，为5年期债券定
2、价华夏基金笔试题目1. 从银行、钢铁、有色金属、电力、航空、食品、房地产、纺织、商业中选择2个行业，分别阐述你认为本行业优秀的公司所应具备的最重要的特征有哪些，为什么2. 从银行、钢铁、有色金属、电力、航空、食品、房地产、纺织、商业中选择2个行业，分别阐述汇率、物价上升对于此2个行业的盈利影响，分析其中包含的投资机会。3. 你所读过的经典投资著作是什么？分别有哪些具体收获？4. 对于上市公司的资产负债表、损益表、现金流量表，你认为最重要的分析内容是什么？为什么？什么是杜邦分析？5. 你认为一个优秀的投资研究团队应当具备哪些特点？你希望这个团队给你带来什么?你认为一个优秀的研究员是怎样的？6.
3、你认为近年来中国社会经济重要的发展新趋势是什么？7. 你认为明年中国人民银行决定是否提高利率时，会重点考虑哪些因素？8. 简述你所了解的中国基金业概况和华夏基金管理有限公司的概况（不超过400字）？9. 假设你准备在北京金融街开设一家麦当劳餐厅，你将从哪些方面入手制订经营计划（不超过600字）？10. 如果你只能给我们讲述一件有关你自己的事情，你会告诉我们哪一件？为什么（不超过400字）？11. 请列出软件开发有几个重要阶段？请举例说明在一个你曾经参加过的软件开发项目中，项目管理如何体现在你负责的某项具体工作中？12. 在你遇到挫折的时候，你会选择什么方式来调整自己？13. 你认为一个优秀的基
4、金营销人员应该具备哪些特点？私募基金投资笔试题1:在经济起飞阶段，消费在国民收入中所占的比例要比储蓄A.高B.低C.大致相同D.以上都不正确2:在浮动汇率制度下，一国的宏观经济政策A.只需照顾外部平衡B.只需照顾内部平衡C.需照顾内部和外部平衡D.不需考虑内部和外部平衡3:我国的经济增长方式应当。A.从传统的计划经济向社会主义市场经济转变B.从行政管理为主向以经济手段调控为主转变C.从粗放型向集约型转变D.从统收统支、统负盈亏向自主经营、自负盈亏转变4:以下价格中，除了均属于“封闭市场价格”。A.调拨价格B.垄断价格C.协定价格D.商品交易所价格5:对外贸易是指一国或地区同别国或地区进行货物和
5、服务交换的活动。从国际范围来看这种货物和服务交换活动，就称为。A.世界贸易B.服务贸易C.货物贸易D.对外贸易6:按照固定资产的使用情况分类，由于季节性生产和大修理等原因暂时停用的机器设备是A.使用中的固定资产B.未使用的固定资产C.不需用的固定资产D.封存的固定资产7:凯恩斯认为，决定就业的关键因素是 。A.总需求B.总供给C.总投资D.净出口8:非银行金融机构利用银行拆借资金办理融资业务时，实际上发挥了的作用。A.间接融资B.扩大货币供应量C.直接融资D.引导投资9:外汇储备资产中的一级储备的特点是A.盈利性最高、流动性最低B.盈利性最低、流动性最高C.盈利性和流动性都高D.盈利性和流动性
6、都低10:今后我国基本养老保险替代率目标是%50%左右%60%左右%70%左右%80%左右11:蒙代尔法则的核心是A.汇率政策的使用B.财政政策的使用C.货币政策的使用D.财政政策和货币政策的搭配使用12:为解决成员国短期性国际收支不平衡问题而向其提供贷款的国际金融机构是A.世界银行B.国际金融公司C.国际货币基金组织D.国际开发协会13:国际收支不平衡是指不平衡。A.自主性交易B.调节性交易C.经常账户交易D.资本金融帐户交易14:我国在世界上发展最早的交通产业是 。A.水陆B.航空C.海洋D.管道15:根据国际借贷理论一国货币汇率下跌，是因为A.对外流动债权减少B.对外流动债务减少C.对外
7、流动债权大于对外流动债务D.对外流动债权小于对外流动债务16:名词解释:外汇17:我国某公司就某商品对外商报价为1000美元/件，CFR香港，该外商回电要求我方改报CFRC2%香港价格，在保证我方外汇收入不减少的条件下，试计算该新报价。18:名词解释：固定资产原值19:名词解释:经济增长20:简述进出口商会的职能。21:名词解释：肤浅的金融战略篇二：私募基金研究员百里挑一：工作两年年薪30万私募基金研究员百里挑一：工作两年年薪30万20XX年10月30日 09:09 第一财经日报从研究员到基金经理，再到投资委员会委员，一路下来大约需要810年；同一家公司同一个岗位的收入可能差十倍郭璐庆 赵星巍
8、“100万人产生一个”、“年薪百万、多金有才”不久前，深圳一名QDII基金经理在非诚勿扰征婚时，被贴上了这样的标签。相比公募，私募的薪酬体系更为灵活，基金经理有可能拿到更丰厚的报酬，这就难怪连汇添富原总经理林利军这样的公募老总都“奔私”了。沪上一名私募研究员告诉第一财经日报记者，私募的收入主要来自两方面：管理费和业绩提成。一般情况下，公司会拿走业绩的20%，而其中的1/5则属于投研团队。以上海一家知名私募为例，该公司的产品组合规模约为20亿美元，若赚1个点便是20XX万美元，公司拿20%就是400万美元，投研团队则将获得其中的80万美元，由于研究团队与投资团队的提成基本等比例，所以研究团队实际
9、可拿到40万美元。多位业内人士向第一财经日报记者表示，即便同是研究员，最后拿到手的奖金也千差万别，同一家公司同一个岗位的收入可能差十倍。薪酬揭秘一家好的私募到底能有多赚钱，又有多大方？朱雀投资提交在股转系统的公开转让说明书道出了隐情。公开转让说明书显示，今年上半年朱雀投资主营业务收入包括基金管理费、投资顾问费、浮动业绩报酬、认购费等。浮动业绩报酬即通常所说的提成，通常为单位净值超过面值或约定业绩基准部分的20%。上半年，朱雀录得总营业收入约亿元，其中浮动业绩报酬部分占比最高约为亿元，净利润亿元。其中，仅“支出工资、奖金、津贴和补贴”一项就达到9503万元左右，占到上半年净利润的%，按朱雀投资上
10、半年总人数66人计算，人均半年收入就达到了约144万元。不过，无论是私募还是公募，基金经理的收入都远远高于后台员工。同样，即便都是做研究员，收入情况也是两极分化。“私募高的很高，低的很低，我知道基本工资是1万块的人很多。最后奖金是看你荐股的好坏与赚钱的程度。这种体制也是大多数私募采用的，导致牛市赚很多钱，熊市比较难熬。”上海一家新成立公募的投资总监对第一财经日报记者说。北京一家私募的投资总监温权也告诉本报记者，投研薪酬采用的是市场化的计算准则，人与人不一样，差距甚至达到十倍。以研究员的年终奖来说，论能力和贡献从10万到近百万都有。“工作两年内的话，一般是20万30万一年的总薪资。研究员也没那么
11、好做，百里挑一。”他说。“一个点拿40万美元，年终奖一般就是这个。当然也还要加上平时的base。”上述上海私募研究员告诉记者，平时一般月薪就是发定薪，年末根据考核业绩来发奖金，而重阳投资则是相对另类。“重阳的模式就是基本工资很高，应届生做研究员的月薪就是万3万元，资深的就更高了，指数级别地上升。所以就不是直接和业绩挂钩，主要是看今年你的表现怎么样，然后决定给你N月的base。”上述上海的私募研究员说。“一部分私募相对比较现实，就是承包制，挣钱的时候就海挣，不挣的时候就没了。挣了钱就拍屁股走人，因为后面如果是熊市的话就白干了。”温权表示。“至于公募，一个普通研究员进来也就是2万元，毕业只有1年的
12、话，2万元都拿不到的。在卖方做了两三年后在买方做1年，研究员大概是万的水平。在上海，一般的基金经理是3万4万的月薪。不包括年终奖。”上述新成立公募的投资总监向本报记者透露。晋升考核百万年终奖显然不是那么容易拿到的，比拼在还没毕业时就已经开始。深圳一家规模超百亿的私募内部人士告诉第一财经日报记者，去年公司新招投研团队10人，收到简历约20XX份，参与首轮面试的人数达到100人。基金经理这一层面的考核就更为复杂严格。以上述深圳大型阳光私募为例，基金经理的考核主要有两项：投资研究及对组合收益的贡献是否大比例超过指数基准。本报记者了解到，该私募的投研进阶为“研究员-基金经理助理-基金经理-高级基金经理
13、-投资委员会委员”，一路下来大约需要810年，从研究员到基金经理要35年，而公募则相对体系化，几年的基金经理助理之后再往上就是基金经理。研究员晋升基金经理助理前，有四关要过：做研究写分析报告，去调研写调研报告，还要写一些行业的深度分析及上市公司的深度分析。成为基金经理助理后，除了继续做研究，还要过模拟组合及荐股这两关，才能成为一名真正的基金经理。“一个非常严格的考评标准，全部量化后打分，每个季度考评一次，连续两年表现优秀，考评都不错，就可以上来了。”一位接近该私募的投资人士介绍称。同时，一些私募投资人士也表示，创业后通常找的团队成员是此前与自己有过合作的同事或熟悉的业内人士。“我现在这两个研究
14、员都是我自己带过的，用着也放心。”温权表示。不过，在一个固定体系下成长起来的投资经理，对其他体系会有较长的适应过程。“一些研究员要看3年以上的，你用1年的业绩来考核人家也未必合理。”业内人士指出，重阳投资不同于其他私募薪酬制度的一个原因，或许是因为他们对研究员的考核时间周期较长，这种模式也适合长期考核。“不同的培养体系也有一定的不兼容性。如果体系比较独特，在其体系下成长起来的研究员必须在这个体系下才能更好地发挥作用，单打独斗的话可能就没有办法做太好。”上述上海私募研究员亦表示。搭建团队招了两名研究员后，温权发行了他“奔私”后的第一只产品。“仓位没敢太高，刚刚开始建好安全垫。”温权告诉第一财经日报记者，投研团队以其为核心，两名研究员都是此前在公募任职研究总监时的下属。上半年来，像温权这样“奔私”一度成为基金业潮流，但下半年碰到断崖式下跌行情，公募“奔私”潮趋缓。东方财富choice统计数据显示，今年上半年共有178名基金经理离职，涉及69家基金公司，其中6月份离职的基金经理达51人。7月份至今，离职基金经理数减少为79人。“团队很重要，要找到合适的团队。我并不想迅速做私募，做得越快可能也死得越快
