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1、地税所四季度工作计划篇一：税务人员工作计划税务人员工作计划书（一） 工作职责本人主要的工作职责是：向纳税人发售普通发票；受理纳税人报告发票被盗、丢失事项；承办发票缴销业务；收取发票保证金及工本费，并分别向财务科、计征科解缴的业务。同时也兼顾一些税务咨询和文书受理等工作。（二） 职位意义普通发票是记载经济业务活动的法定原始凭证。它既是会计核算的法定收支凭证，也是税务机关非常重要的计税依据，又是维护经济秩序、生产经营者及消费者权益的重要工具和法律证明。它不仅维系着企业纳税人、行政（事业）单位等单位的利益，而且维系着国家经济秩序正常运行的健康度。为此，做好普通发票代开的工作是非常重要的。（三） 工作
2、中遇到的问题随着社会和经济的快速发展，各种交易活动日益活跃和频繁，单位、个人发生的各类应税行为也随之逐渐增多，然而，实际工作中，由于需要代开发票的纳税人千差万别，开票情况也较为复杂，在开展工作中本人发现的主要问题有：1. 公民个人主动索取发票的意识不强；2. 纳税人提供的证明材料欠规范，主要体现在付款方证明上：收款方的名称不清或未注明，经济业务叙述含糊不清，本次开票金额、开票项目未注明，相关印章与实际不符等；3. 改头换面，采取就低税率开票现象层出不穷，纳税人有时为了少缴税，想尽办法将明明是高税率的项目通过与付款方协调更换为低税率项目；4. 出现分次开具，漏税或税款滞纳的行为。按营业税政策规定
3、，目前按期纳税的起征点为月营业额10005000元，按次纳税行为每次（日）100元，营业额在起征点以下的免征营业税，所以纳税人就有采取少开营业额手段：比如某人需要开具495元的服务业发票，为了逃税，采取分5次均匀开具，每次金额为99元，都没有超过按次开具应纳税起征点，这种采取多次开票的办法，无形中漏掉了税收。（四） 本年度绩效目标与计划1. 根据目前的工作强度，本人为个人岗位制定了绩效目标：平均每月代开发票100份左右，累计入库金额大约70万。2. 针对工作上遇到的问题，本人计划采取以下解决措施，以达到绩效目标：严把审核关要严把资料审核关，对纳税人提供的证明资料不清、不全的，不予办理；要求代开
4、发票申请人在提供付款方证明的同时，如果双方签订合同、协议，还必须提供相应的合同、协议等证明资料。这样做，一方面有利于税务人员确定实际发生的经营行为，找准税目，征收税款；另一方面，可以通过对合同、协议的审查，监控印花税的完税情况，防止税款流失。对资料齐全的纳税人即时办理代开手续，提高工作效率。严把开票征税关实施“以票控税”，先收税款，后开票的流程，以及对发票代开次数税额进行台帐登记，做到税款应收尽收，无“人情税”、“弹性税”现象发生，有效堵塞税款流失。严把发票代开骗套发票关严格发票代开行为的审验和纳税资料的审核，杜绝以代开发票骗套发票现象。严把代开发票税款虚抵关认真比对发票代开征收的税款与通过申
5、报纳税缴纳的税款之间的逻辑关联和数据差异，准确计算应抵缴的税款数额，有效防止税款虚抵和多抵现象。实施监控，防范代开发票违法行为要严格执行准予代开发票的范围的规定，不得超范围代开发票。此外，要加强监控，对于资料审核存在疑点的，要及时反馈到稽查部门，经过核查后，再决定是否开具；对经常申请代开发票和单次开票金额较大的纳税人，要实施重点控管，防患于未然。努力提高个人素质与业务水平要求自己上班时间不迟到、不早退；服饰整齐洁净，仪表端庄；接待纳税人时文明礼貌，态度谦和；熟练操作微机，保证顺畅、快捷、准确、高效的办事效果；积极参加业务相关的会议及培训，努力提高个人业务水平。本人希望能通过实现个人的绩效计划，
6、配合整个办税大厅完成年度工作指标，从而营造积极、高效、和谐的税务环境。篇二：地税20年工作计划*地方税务局20年度工作思路20年，*局将在市局党组和*工业开发区工委、管委会的领导下，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕“依法治税、服务发展、共创和谐”的组织使命，把“持续推进税收征管、纳税服务和干部动力机制创新”作为转变事业发展方式的主攻方向，把提升干部内生动力和社会税收遵从作为转变事业发展方式的根本出发点和落脚点，坚持以组织收入为中心，大力推进依法治税、信息管税、服务兴税、人才强税和廉洁从税，着力提升税法遵从度、执法规范度、社会满意度和干部认同度，全面深化改革、促进管理转型，全力建设更高水平的“三
7、个一流”为服务区域经济社会发展作出新的贡献。指导思想是：深入贯彻落实科学发展观，牢记“为国聚财、为民收税”的组织使命，紧紧围绕“服务科学发展、共建和谐税收”的工作主题，坚持以组织收入为中心，大力推进依法治税、信息管税、服务兴税、人才强税和廉洁从税，着力提升税法遵从度、执法规范度、社会满意度和干部认同度，全面深化改革、促进管理创新，全面建设更高水平的“三个一流”，加快推进税务管理现代化进程，为服务区域经济社会发展作出新的贡献。基本方针是：坚持科学发展、奋勇争先；坚持理念引领、创新驱动；坚持依法治税、促收履责；坚持以人为本、和谐共进。1主要目标是：组织收入质量更好；服务发展能力更强；税收征管质效更
8、优；税收法治水平更佳；纳税服务品牌更响；干部队伍素质更高。重点任务是：突出抓好组织收入工作，着力在构建科学协调的收入增长机制上实现新突破；突出抓好主动型税政建设，着力在服务区域经济社会发展大局上实现新突破；突出抓好税收征管和信息管税，着力在提高征管的质量和效率上实现新突破；突出抓好税收法制建设，着力在营造公平公正的法治环境上实现新突破；突出抓好纳税服务工作，着力在构建和谐的税收征纳关系上实现新突破；突出抓好干部队伍和党风廉政建设，着力在提升干部队伍素质上实现新突破。（一）突出抓好组织收入工作，着力在构建科学协调的收入增长机制上实现新突破1、完善收入管理运行机制。进一步完善以“预测准确、计划科学
9、、监控到位、四轮联动、考核明晰”为特点的收入管理运行机制。引入经济税源调查机制，加强税收预测，提高对税收发展趋势的预判能力。完善税收计划分配机制，增强税收计划分配的科学性。完善收入监控管理及预警机制，增强组织收入工作的执行力和抗风险能力。完善“税收分析、纳税评估、税源监控、税务稽查”四联动机制，增强组织收入工作合力。完善收入管理质量考核体系，增强税收计划考核的合理性。构建费源监控、常态管理、缴费服务、欠费清理、信息同步“五位一体”的社保费征管互动机制，做好各项基金费代征工作。22、拓展税收分析功效。进一步健区、所二级税收分析管理体系，从宏观到微观，开展税收政策效应分析，强化税收与相关经济指标的
10、关联分析，揭示税收与经济、税收与征管、税收与政策之间的内在联系，从税收角度分析区域经济发展状况并提出相关建议，进一步发挥税收分析服务组织收入、服务加强征管、服务宏观调控的促进作用。3、强化重点税源监控。建立并完善综合与分类相结合的重点税源监控指标体系，完善分级分类监控标准，稳步扩大重点税源监控范围，优化数据采集方式，提高重点税源监控数据质量，强化重点税源预警分析，建立重点税源分析检查和反馈机制，不断提升重点税源监控管理水平，发挥重点税源监控的作用。（二）突出抓好主动型税政建设，着力在服务地方经济社会发展大局上实现新突破4、充分发挥调控经济职能。进一步拓展主动型税政的职能空间，根据区域化工、钢铁
11、等行业转型发展的需要，及时梳理相关政策，做好税收政策配套服务，将税收政策服务的关注点直接落到经济结构调整上，充分发挥税收政策在推动经济发展方式转变中的引导、管理与服务作用。落实高新技术企业、科技创新、现代服务业、节能减排以及环境保护等各项税收优惠政策，服务全市经济结构调整和产业升级，支持新兴产业、中心企业发展。进一步加大税政服务的深度，变“侧重事中参与”的服务模式为“事前引导、事中参与、事后评估”的全过程服务。加强地方税源培植服务，结合* 3实际，强化税收政策研究，提出对策建议，为政府决策提供参考。5、充分发挥维护公平职能。发挥税收政策杠杆作用，及时向上级部门及开发区工委、管委会提出合理性意见
12、，有效规范和调节部门、企业以及个人之间的税收关系，切实将税收制度落到实处。落实好促进就业创业、民政福利企业和中小企业、教育、文化、卫生、体育、社会保障等事业发展等税收政策，促进民生改善。抓好高收入者、非劳动所得的个人所得税征管，充分发挥税收调节分配作用，调节贫富差距。6、提高税收政策执行能力。关注税制改革动向，为营业税、所得税结构优化、城建税、资源税、车船税以及房地产税改革做好配套准备工作。完善税收政策管理办法，进一步提升税政科室的税收政策研究能力、调研能力、制度创新能力和培训能力，进一步提升基层干部税收政策的学习能力、宣传能力和落实能力。加强税收政策执行效果的跟踪监测与评估，确保税收政策执行
13、到位。（三）突出抓好税收征管和信息管税，着力在提高征管的质量和效率上实现新突破7、完善征管机制。构建以分类分级为基础，管户与管事相结合的税源专业化管理模式。调优机构、岗位的税源管理职责，合理配置资源，根据机构、岗位和职责的变化，简并征管业务流程，优化征管工作制度，完善组织运行体系，有效促进税法遵从。深化税源分类管理，以分级分类管理作4为税源专业化管理的基本方法，完善税源管理方式，对重点税源，以管户和管事相结合，实行精细化管理；对一般税源，以管事和管户相结合，实施规范化管理；对小型税源，以核定和预警相结合，实行标准化管理；对个体和零散税源，以核定和委托代征相结合，实施社会化管理。8、强化风险管理
14、。坚持依法征管，以风险管理为导向，以信息化为手段，将风险管理理念贯穿税源管理全过程。建立税收风险管理模型和预警指标体系，有效支撑税收风险防范。扩大征管过程中涉税信息的采集，以核查申报纳税真实性、合法性为重点，建立和完善税收风险库。强化风险识别管理，通过对涉税信息去伪分析，判别税源流失、侵蚀的风险点和风险等级。强化风险提示管理，适时发布风险提示，引导基层税务所征管力量的有效作为。强化风险应对管理，针对不同等级风险实行差别应对，通过宣传辅导、纳税评估、有效组合与实施，化解和消除各类税收征管风险，高等级风险处置率100%，提升税源管理的有效性和针对性。9、加强税种管理。加强税种经济税源及税收政策影响
15、的预测和分析，进一步提高行业税种综合管理的联动性，制定税种评估管理模型，充分运用涉税信息，进一步严密税种管理。以明细申报为突破口，加强营业税扣除项目管理。完善企业所得税税基管理，不断优化企业所得税管理制度。加强个人所得税全员全额扣缴明细申报，完善以自然人管理为核心的个人所得税管理制度，建立高收入者个人所得税纳税评估指标体系，提升申报质量。以深化房产税和土地使用税 5篇三：市地税局20年度工作计划市地税局20年度工作计划年，是实施“十二五”规划的开局之年，也是地税实施“二次创业”的关键之年，做好今年的地税工作，意义重大，影响深远。根据地税发展所面临的形势，我局拟把年定为全市地税系统的“创新创先创业年”。年全市地税工作的总体思路是：以科学发展观为引领，深入贯彻落实届五中全会精神，按照省局和市委、市政府工作部署，以“服务科学发展、共建和谐税收”为主题，以改革创新为动力，围绕“一条主线”（转变地税发展方式），突出“两项业务”（税收征管、纳税服务），强化“三个理念”（依法治税理念、信息管税理念、和谐兴税理念），提升“四个水平”（税收执法水平、税源管理水平、纳税服务水平、廉能管理水平），确保年地税收入平稳较快增长，深入推进地税“二次创业”，为科学发展、进位赶超、绿色崛起作出新的更大贡献。主要工作目标：
