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1、保安员基础信息登记管理制度篇一：根据保安服务管理条例规定，拟定如下基础信息登记管理制度。一、 保安需具备的条件：1、 年满18周岁2、 身体健康3、 品行良好4、 具有初中以上学历5、 军人、党员优先6、 无被刑事处罚、劳动教养、吸毒人员二、 规定有下列情形之一不得担任保安：1、 曾被收容教育强制戒毒，劳动教养者3次以上，行政拘留的2、 曾因故意犯罪，被刑事处罚的3、 身体状况极差或有传染病者的三、 建立信息登记制度1、 所有人员的个人信息资料建立档案2、 对违规，违纪事项的书面刑事备案3、 对先进工作者优秀保安实行奖励的依次存档上海如家火车站南广场店篇二：根据保安服务管理条例规定，拟任的保安
2、服务主要管理人员应当具备任职所需的专业知识和有关业务工作经验，无被刑事处罚、劳动教养、收容教育、强制隔离戒毒或者被开除公职、开除军籍等不良记录。保安员需具备的条件以及保安基础信息登记管理制度如下。一、保安员所应具备的条件1. 年满18周岁2. 身体健康3. 品行良好4. 具有初中以上学历的中国公民可以申领保安员证，从事保安服务工作。5. 申请人经市级人民政府公安机关考试、审查合格并留存指纹等人体生物信息的，发给保安员证。6. 提取、留存保安员指纹等人体生物信息的具体办法，由国务院公安部门规定。二 条例规定，有下列情形之一的，不得担任保安员：1. 曾被收容教育、强制隔离戒毒、劳动教养或者3次以上
3、行政拘留的；2. 曾因故意犯罪被刑事处罚的；3. 被吊销保安员证未满3年的；4. 曾两次被吊销保安员证的。酒店所招聘的安保人员必须经户口所在地的居委和警署出具无犯罪记录证 明，方可成为安保人员。上海维也纳国际酒店管理有限公司篇三：上海四团保安服务有限公司目的：为保证保安队伍的纯净，避免思想不纯净、有犯罪前科或意图不轨者混入保安队伍，从而从根本上保障企业及社会安定，保安员在聘用过程中的基础信息采集，登记及身份确认就显得尤为重要，为此特制定此制度。适用范围：本制度适用于公司保安队所有成员，也是人力资源部聘用保安员必须遵循的硬性标准。内容：第一条：公司人力资源部在招聘保安时对应聘保安员的政治背景必须
4、进行详细审核。并对应聘者姓名，籍贯，社会关系等个人详细资料进行登记，在应聘者岗前培训期间三日内将信息反馈至当地派出所人口管理办公室进行登记备案。第二条：企业根据派出所提供的应聘者相关政治信息决定是否对应聘者予以正式聘用。对基础信息不全，或有犯罪前科甚至伪造身份者一律不予聘用，并视情节交送公安机关处理。第三条：保安员基础信息采集、登记管理尤为重要，所有保安员信息人力资源部都必须进行详细登记备案，并保证信息的真实，可靠。保安员如个人基础信息发生变更，应及时上报人力资源部更新并将更新后的信息送交当地派出所备案，不得谎报或瞒报。第四条：保安员基础信息登记资料企业必须严格保管，存档备查。任何单位和个人都不得对保安员基础信息登记资料进行肆意涂改或销毁，从而导致保安员基础信息丢失。
