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1、厂规制度篇一：深圳市科斯科精密塑胶模具有限公司厂规制度总 则一、 为保障本公司生产的顺利进行，保障每一位管理人员与员工的利益，须做到有章可循、违章必究，结合公司实际情况，特制订如下规章制度。二、 全公司之规章制度，均由行政部发布、监督和执行。三、 不周之处，容后补正。第一章 行为守则1、进入公司须按公司规定穿著厂服且衣著整齐，工作证佩戴于左胸前。2、上班时间不得处理私人事务。3、服从上级主管之工作安排，切实完成工作任务。4、因生产需要需加班或值班时，任何人不得借故拒绝。5、不得向别人透露自己的薪资，也不得探询别人的薪资。6、不得向别人泄露与职务相关之各项工作机密。7、不得索取或接受不正当的金钱
2、或馈赠。8、对于工作相关之文件资料及公司财物需要妥加保管。9、未经许可不得进入他人工作区域。10、合理使用资源，节约用水、电及文具用品。11、充分利用废纸背面做草稿或便条（有机密性则除外）。12、严禁在生产区域内跑跳或在大声喧哗。13、严禁随地吐痰和乱丢果皮纸屑。第二章 员工招聘一、公司以任人为能，择优录用为用工宗旨。二、公司用工由行政部统一招聘，用人单位缺人须提出人力需求表申请，经部门经理及总经理批准后再交行政部。三、新进员工管理1、新进员工入厂手续由人事统一办理。2、新进员工入厂时，本人必须具备以下真实有效之证件。A.身份证 B.毕业证 C.健康证 D.身份证复印件一张 E.一寸免冠彩色相
3、片两张3、凡经查有下列情形之一者，将会受到无条件辞退。A、触及法律在案者。B、曾因违反公司厂规而被公司开除者。C、个人简历、证明材料有虚报失实者。D、因故辞工而未按公司规定办理离职手续者。四、厂证管理1、 每位员工进厂七天均获本发放之厂证，厂证乃员工出入公司大门之通行证，代表员工在公司之身份，员工必须妥善保管，如有遗失或损坏，应及时到人事处补办，补办厂证须缴10元补办费（于当月工资中扣除）；因公损坏时，事后应向行政部报告，则不予扣款。员工辞职时须交回厂证至人事处，不交者扣款20元。2、 员工上班及出入公司大门均须佩戴厂证，未佩戴厂证者，保安有权予以制止。并报行政部严肃处理。3、 厂证上须有本人
4、照片及加盖公司印章，否则无效。4、 厂证佩戴于左胸前，厂证不得转借他人使用，也不得使用他人厂证。5、 凡违反上2-4款者，以记警告一次处理。第三章 考勤管理一、 打卡制度1、 本公司一律实行上下班打卡制度，除下列人员外，均应按照上、下班规定时间打卡。A、总经理和副总经理，以及经总经理核准，免予打卡者。B、因公出差填写“出差申请单”经公司领导核准者。C、因故请假经核准者。D、临时事故事后说明事由，经领导核准者。2、员工上、下班必须亲自打卡,不得叫人代打及代人打卡。3、打卡时应遵守秩序，排队进行。4、上班打卡后不得外出及回宿舍（因公除外），下班时应先打卡后方可外出。5、下班铃声响后方可停止工作，不
5、得未打下班铃即行等候打卡。6、违反以上规定者，以记小过处罚。7、上、下班忘记打卡或卡钟故障打不上，可在两天之内找行政部处理，过期无效；但忘记打卡一个月不得超过三次，三次以外，则该段时间不予计算工资。8、磁卡遗失补办须交10元工本费（于当月工资中扣除）。二、出勤制度1、公司员工均须遵守上、下班时间，按时出勤，不得迟到或早退。a）上班时未到岗者（不论打卡与否），即视为迟到，迟到1-5分钟扣5元，5-10分钟扣10元，10-30分钟扣20元，30分钟以上者，则以旷工半天论处。b）未到下班时间而提前离岗者，视为早退，早退者同迟到处理。c）上午下班、中午上班及下午下班、晚上加班，每两次打卡时间应相隔30
6、分钟以上，否则以迟到论处（连班人员除外）。d）所有人员必须先到公司打卡报到后，方可外出办理各项业务；特殊情况需经领导批准签卡，否则按外出办私事处理。e）上班时间外出办私事者，一经发现即扣除当天薪资及当月全勤奖，并记警告处理。 f）未经上级干部批准而无故不上班者，视为旷工；旷工半天以上者，扣除当月全勤奖；旷工一天，扣除三天基本薪资，以此类推；旷工一天记小过一次，旷工两天记大过一次，每月旷工累计15天以上（含15天）者，扣除当月薪资，并给予除名处理。三、加班制度1、每位有加班计算的员工，入职时必须自愿签署加班申请书，本公司方可在生产需要时安排其加班，未签署加班申请书的员工，本公司一律不予安排加班。
7、2、如因有事不能加班者，应提前4小时向其部门干部书面请假。3、凡加班人员于加班时不按规定工作，有偷懒、睡觉、擅离工作岗位等情形发生者，以记大过处理。4、本公司员工于休假日或工作时间外因工作需要而被指派加班时，如无特殊理由不得推诿，否则视情节轻重予以处罚。5、干部如应加班而未加班，致使工作积压或延误生产者，给予记过处理并取消当月全勤奖。四、 休假制度1、 法定假，下列日期为法定假日（共11天）A、元旦一天 B、春节三天C、清明节一天D、劳动节一天 E、端午节一天F、中秋节一天 G、国庆节三天2、公司有薪假分为每月有休假天数的月薪人员及法定假日，法定假日上班者以加班计。五、请假制度1、员工请假分为
8、事假和病假两种。A、事假一天，提前半天申请，事假事假二至三天，提前一天申请，事假七天以上者，应提前三天申请；事假三天以上者，由经理批准；七天以上者，须由副总或总经理批准。B、病假可于当天提出申请，病假一天以上者，事后需交验医院证明（私人诊所无效）。C、请假时间内不计工资。2、凡有担任职务的员工请假，须有职务代替人签名，否则不予准假。3、本公司员工请假，除因急病不能亲自请假可由同事或家属代办之外，均应亲自办理请假手续。未办妥请假手续，一律不得离岗，否则以旷工论处。4、本公司员工请假期届满，需续假而尚未核准而不到岗者，除确因病或临时发生意外等不可抗力事情外，均以旷工论处。5、请假理由不充分或妨碍工
9、作时，可酌情不予准假，或缩短假期或令延期请假。第四章 奖惩办法目的：为使公司整体作业更加规范化、制度化，使员工最大限度的发挥个人潜能，提高工作效率，提升企业形象及效益，本着奖勤罚懒，违章必究的原则，特制订本办法：一、 奖励：对在工作中表现突出，卓有成效者予以奖励，奖励分为：1、 嘉奖：奖励人民币20元。2、 小功：奖劢人民币50元。3、 大功：奖励人民币100元。二、惩罚：对在工作中表现消极，违反公司制度或给公司带来损失者给予惩罚，惩罚分为：1、警告：罚款人民币20元。2、小过：罚款人民币50元。3、大过：罚款人民币100元。三、开除：对在工作中出现重大过失或半年内记大过三次者，予以开除。四、
10、员工有下列表现者，予以嘉奖：1、对工作认真负责,确有成效者。2、积极主动配合上级改进工作方法，提高工作效率者。3、爱护公物，节省原材料，或废物利用著有成效，有事实可资证明者。4、对工业安全、卫生有建设性建议，已经采纳行之有效果显著者。五、员工有如下表现者，予以小功奖励：篇二：工厂管理制度-厂规厂纪厂规厂纪第一章 总则第一条 为增强公司员工主人翁责任感，提高遵纪守法的自觉性，维护公司和员工的利益，避免发生事故，保证各项工作的顺利完成，制定本制度。第二条 本制度作为公司基本准则，全体员工必须遵守。第三条 本制度面前人人平等。第二章 纪律第四条 全体员工须严格遵守国家法律法规，遵守劳动纪律，爱护公物
11、，团结协作，完成各项任务。第五条 劳动纪律（一） 员工应遵守本公司一切规章制度、通告及公告。（二） 员工应遵守下列事项：（1） 员工必须遵守国家法律法规，不得从事参与偷盗、赌博、斗殴等一切违法犯罪活动;（2） 忠于职守，服从领导，不得有无理抗拒或阳奉阴违的行为；（3） 全体员工必须不断提高自己的工作技能，以达到工作上精益求精、提高工作效益的目的；（4） 全体员工必须了解，只有努力生产、提高质量，才能获得改善和增进福利，以达到互相合作、工厂和个人两利的目的；（5） 按规定时间上下班，不得无故迟到早退或缺勤；（6） 员工上下班必须按先后顺序排队打手纹卡，不得插队或拥挤，不许没有上班或加班打手纹卡；
12、（7） 员工出入大门、车间必须佩带工厂工作证，否则门卫有权拒绝入厂；（8） 上班时间不得擅自外出，特殊情况或因公须外出必须经主管级以上职员请假方可出厂；（9） 工作时间不得启动与自己工作无关的电源开关，不得擅自离开自己的工作岗位；（10） 工作时间内不得消极怠工，不得大声喧哗、嬉戏或串岗妨碍他人工作；（11） 工作时要精神集中，严格遵守工艺流程和操作规程，擅自修改流程和调较设备或忽视安全者，损坏机械或出现坏品（次品）均要赔偿给工厂，造成工伤后果自负；（12） 下班时，当班人员必须关窗、关水、关闭机械电源和照明电源，保证人离机停、灯灭；（13） 已下班人员严禁进入车间，如有特殊需要，需经车间主管
13、或工厂领导批准方可进入；（14） 各机械设备实行专人负责制，不属当班或岗位人员禁止操作，未经车间主管批准不能私自操作乱用，违者后果自负，如损坏则追究赔偿责任及给予行政处分；（15） 员工不得违抗门卫人员的合理监督或和门卫人员发生争执；（16） 不得携带违禁品、危险品或与生产无关的物品进入工作场所；（17） 注意消防安全，公司制定区域为吸烟区，严禁在工厂内吸烟；（18） 不得带早餐或零食进入工厂车间食用；（19） 员工应尊重上级管理人员，严禁侮辱、诽谤、威胁、恫吓或暴力侵害管理人员；（20） 员工应爱护工厂财物，严禁破坏、污损、盗窃工厂财物；（21） 员工应爱护公司声誉，不得制造、散布对工厂不利
14、的言辞；（22） 员工应保持良好的精神状态，语言文明、举止得体，不得奇装异服，不得做怪异打扮，正常上班时间必须穿戴工厂厂服，不得作出有损工厂形象的行为；（23） 各级管理人员应秉公办事，不得徇私舞弊、以权谋私；在工作分派和事故处理中应公正无私，不得偏袒护短；（24） 员工每日应该注意保持作业地点、宿舍环境卫生，任何公共场所不得乱抛弃垃圾、果皮、杂物及随地吐痰；（25） 员工应通力合作，同舟共济，不得吵闹、斗殴、搭讪攀谈或互相聊天闲谈，或是搬弄是非、扰乱秩序；（26） 工具文具一经领用则由领用保管人负责，如因保管不善丢失，则照价赔偿；（27） 不得伪造人事数据或出勤记录或计件单据，不得冒充他人签名伪造文件和单据；（28） 提倡增收节支，开源节流，节约用水、用电。严禁浪费公物和公物私用；第三章 人事制度第六条员工招聘与试用（一） 本厂招用员工实行男女平等、民族平等原则，特殊工种或岗位对性别有特别规定的除外。（二） 招聘资格
