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1、当然许可制度篇一：学校管理制度汇编目录前 言呈现在我们面前的这本册子是我校20XX年10月转型为乡镇寄宿制中心小学后相对完整的管理制度汇编，是我校管理规章化、制度化的一个重要标志，凝集了我校多年来的教育教学管理经验。陶行知认为，学校规章制度是“学校所以立之大本”，是师生“共同的约言”。俗话说：无规矩不成方圆。学校规章制度是全体师生必须共同遵守的规章、规定和规范。它是党和国家的各种方针、政策、法律在学校日常工作、学习和生活等方面的具体体现，是实行科学管理，办好学校的重要保证。学校建立健全规章制度有助于建立正常的学习和工作秩序；有助于调动师生员工的积极性；有助于学校形成良好的校风。学校管理是一个系
2、统工程，她牵涉到方方面面，许多环节。一所学校要健康、稳定，可持续的发展，不仅需要必要的硬件，还要具备完善的规章制度，严格的管理措施。有了这本教学管理制度汇编，我们的教育教学的全过程就有法可依，有章可寻。我们的办学方向也更加明确，思路更加清晰，管理更加规范、科学与精细。当然，制定管理规章制度本身不是为了限制人的思想，束缚人的手脚，相反的，我们正是为了通过广大教职工的自觉性来维护制度的公正公平性，来规范我们的行为，来提升学校教学管理层次，这才是我们的初衷。我们希望全体教师认真学习学校管理制度汇编，自觉遵守岗位职责，认真执行各项规章制度，依法治校，以德治校，科研兴校，秉承“阳光、活力、健康、智慧”的
3、校园精神，和“求真、求实、创新、创造”的校训，全面提升教育教学质量，为把我校建设成为校风优良、环境优雅、成绩优异的学校和实现“让学生健康成长、让教师快乐工作、让师生和谐发展”的办学目标而努力工作。目 录学校综合管理1.校长岗位职责12.副校长岗位职责23.教导处工作职责34.政教处工作职责45.总务处工作职责66.领导班子目标管理77.教师队伍目标管理88.德育教育目标管理99.智育教育目标管理1010.体育教育目标管理11教学管理部分11.教导主任岗位职责1212.教导处副主任岗位职责1313.小学教师工作职责1414.教研组长工作职责1615.教学常规管理要求1716.新华中心小学教师备课
4、制度2217.新华中心小学教师上课管理制度2418.新华中心小学学生课堂常规2619.新华中心小学作业批改制度2820.新华中心小学布置作业要求3021.新华中心小学教师听课制度3122.新华中心小学培优辅差制度3223.新华中心小学教师请假、外出开会或学习调课制度3324.新华中心小学教学常规检查制度3425.新华中心小学校本教研制度3726.新华中心小学校本培训制度4227.新华中心小学集体备课制度4428.新华中心小学教师教学反思制度4529.新华中心小学仪器室管理制度4630.新华中心小学实验室管理制度4731.新华中心小学音乐教室管理制度4832.体育与健康教学常规4933.体育学科
5、教学指导意见5134.美术学科教学指导意见5335. 新华中心小学课堂教学质量大赛实施方案5436.新华中心小学“名师工程”建设实施方案5837.新华中心小学“骨干教师、学科带头人、教学新秀、课改标兵”评定标准6338.新华中心小学“骨干教师、学科带头人、教学新秀、课改标兵”评定办法6639.新华中心小学“骨干教师、学科带头人、教学新秀、课改标兵”管理办法6740.新华中心小学学生综合素质评价实施方案6841.新华中心小学学生学业发展及成绩评价办法73（三）德育管理部分42.政教主任工作职责7643.新华中心小学年级组长工作职责7844.新华中心小学班主任工作岗位职责与实施细则8045.新华中
6、心小学值周教师职责与考核办法8646.新华中心小学学生公寓楼管理人员工作职责9247.新华中心小学门房值班教师工作职责9348.新华中心小学门卫管理制度9449.新华中心小学中心学校周末值班制度9550.新华中心小学卫生保健教师（校医）岗位职责9651.新华中心小学学生一日常规（试行）9752.新华中心小学“阳光少年”评比方案（试行稿）10253. 校优秀班主任评选细则10454. 校文明班级评选细则10655. 新华中心小学师德管理日常管理考核细则10856. 新华中心小学“整治的十个问题”“倡导的十种行为”11157. 新华中心小学学生公寓楼管理使用细则112（四）后勤管理部分58.总务主
7、任工作职责11559.财产管理员岗位职责11660.食堂管理员工作职责11761.绿化管理人员工作职责11862.水电管理员工作职责11963.报帐员岗位职责12064.华强中小学门房值班教师工作职责12165.新华中心小学财务管理制度12266.新华中心小学财产管理制度12567.新华中心小学门卫管理制度12868.新华中心小学用电管理制度12969.新华中心小学食堂安全管理办法13170.新华中心小学食堂质量监督管理办法13571.新华中心小学食品安全保障领导小组及职责13872.新华中心小学食堂卫生管理制度14073.新华中心小学食品安全检查管理制度14174.新华中心小学学生师生食堂食
8、品加工制度14275.新华中心小学食品原料采购、索证登记制度14376.新华中心小学食品进货查验制度14477.新华中心小学食品出入库管理制度14578.新华中心小学食品试尝及留样管理制度14679.新华中心小学学生营养改善计划食品发放与用餐制度14780.新华中心小学餐用具清洗消毒制度14981.新华中心小学学生营养改善计划信息公示制度15082.新华中心小学食堂从业人员健康检查制度15183.新华中心小学食堂从业人员食品安全知识培训制度15284.新华中心小学就餐管理制度153篇二：电商管理制度_一些方法电商管理制度以下的管理制度，并不是从管理理论出发，是我们现在很多客户实际在使用，我们整
9、理下，希望对我们很多企业，尤其是外贸企业对外贸人员的培养和管理有一定的帮助。管理制度如下：1、作息制度：做业务的最怕没有固定的时间，久而久之会使得那些没有理性的人变得懒散，所以坚持按时上班；做业务加班是自然的事情，因为有单子，接了提成是自己的，所以建议月全勤而且无迟到早退的发放50元每月的全勤奖励。关于迟到早退和事假病假的制度，迟到早退一定要处罚。事假病假一定要写书面申请，病假要有医院证明，或相关证明人。书面请假条的好差在于，有些因为麻烦，就不请假了。而且也便于财务做工资的时候有依据。2、关于上班时间不做与业务无关的事情，比如网上的游戏等，发现必要重罚，如一次50元，因为管理者事情很忙不可能一
10、天到晚看着他们，而完全靠自觉是不可能的，所以要配合处罚。关于上班时间充分利用的原理，一方面布置合乎一天的工作量，（阿里巴巴电话销售部是一天必须有60个有效电话，几乎每天要忙到晚上十到十一点）。另一方面要加大对日常工作的备份和定期检查。（建议老板有台电脑的硬盘来存储这些信息，每路电话安装录音设备。这样无论是电话沟通还是网上聊天方面都可以做到有据可查。这样不但有威慑作用，也可以供管理者闲时查看，同样还可以给业务员自己反思自己有助于提高。3、整理共享文档。做到公司在产品的效果图片处理和报价上能够做到统一。而且可以集合大家的素材和智慧。发挥团队作用。4、工资政策中应该含有一定意义的奖励在里面：企业包食
11、宿，每月定期发放工资，试用期底薪：1200（本科、英语六级）加100，经理加300；转正底薪从基础底薪,销售额满1万加100，最高1800元。一般中小企业认为底薪简洁明了就好，不要这么负责。但在管理上丰富的底薪政策，可以调动人员的积极性，还便于后期的管理。5、提成是业务员的能力差异收入部分。每月按照到账金额结算。一般是销售额的？；其中奖金50%当月发放，剩余部分到年底发放。这里不建议按照毛利提取提成，这样业务员会看到企业赚的比个人多等等，但如果考虑到每个业务员给公司创造的利润不完全等比于销售额，可以在年底奖金部分给与平衡。6、试用期考核：转正一定要有个考核，哪怕只是形式，也要尽量做到，这样人员的心态上会有所改变，具体考核内容分：产品的特征描述、产品的价格说明、产品的工艺说明（甚至动手能力）、电子函电的十种准备（包括产品的图文配备）、
