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1、宿舍处罚制度篇一：员工宿舍管理及处罚条例员工宿舍的管理由人事行政部负责，相关部门配合，寝室长负责制的管理办法，寝室长配合人事行政部实施奖惩制度。一 员工宿舍被褥叠放整齐，个人物品摆放有序，统一标准。有专人保管好房卡，如有丢失按原价赔偿。二 员工入职后由本人申请，人事行政部登记并安排住宿，员工不得随意自行安排和调整房间，违者罚款50元。三 员工请假需争得本部门经理同意，填写请假申请单并由部门经理签字，如有外出不归寝的情况需争得部门经理签字并填写请假申请单（如外出未争得部门经理同意私自外出视为旷工），外出期间发生任何安全问题酒店概不负责。四 员工辞职（或被劝退 开除等），在履行辞职相关手续后，在人
2、事行政部、人事行政部或寝室长的现场监督下，搬离员工宿舍，不得逗留，如有违反严肃处理。 1五 宿舍内部所有的公共财产，每个员工必须爱护，不得任意搬迁，更不准损坏和拆改，否则照价赔偿，并视其情节轻重给予罚款。六 人事行政部有权合理安排和调整人员房间，任何人不得拒绝；有异议可向领导反映。七 爱护宿舍卫生.室内.过道.楼梯.楼梯间保持清洁卫生 垃圾随时清扫不得堆放.乱丢果皮纸屑、个人衣物、鞋子或乱倒赃物以及在墙上乱画，违者处以20-100元罚款。八 宿舍内物品摆放整齐，不得乱堆乱挂，起床后被子叠放整齐，违者第一次批评，第二次罚款50元。九 各房间基础的保洁工作由房间在宿员工负责清理，人事行政部不定期抽
3、查，卫生抽查不合格者，按50元/人罚款。十 节约用水.用电.杜绝长明灯.长流水等浪费现象，室内严禁使用电炉.电取暖器等高能器具。 十一 宿舍内禁止发生赌博及其它违法活动，严禁在宿舍内酗酒 打架 斗殴或侮辱他人，违者视其情节轻重处以50-500元罚款，情节严重者，并予除名。 十二 外来人员一律不得在宿舍留宿，宿舍住宿员工要遵守作息时间，员工归寝时间为22：30，逾期影响他人休息者罚款50元/人。十三 严禁宿舍员工出现混寝.窜寝，违者罚款50300元，情节严重者，予以开除。十四 因员工作息时间不同以免打扰到已经休息的2员工，故任何时间段禁止员工在宿舍内大声喧哗大闹打闹，进入宿舍后要做到语气轻、动作
4、轻，违者第一次予以口头警告，第二次予以按50-100元/人罚款。十五 宿舍内部发生被盗，除保护好现场外，应立即3 报告直属部门经理，视情节严重性是否需110报警，一经查实，给予偷盗者开除处理，情节严重者交由公安机关处理。十六 员工宿舍实行优秀寝室月评比制度，优秀寝室给予50-200元奖励，为确保所有在职员工有良好的生活环境，请大家自觉遵守以上各项规章制度。皇家海景假日酒店篇二：员工宿舍奖惩管理制度员工宿舍巡查及奖惩管理制度（HR021）第一章 总则第一条 为了加强宿舍的安全、卫生洁净、防病健康、安全防范管理工作，本着以人为本，教育为主，处罚为辅的原则；针对居住宿室做得好的员工要给予表扬和经济奖
5、励，对做得差的宿室要给予批评和处罚，从而使宿舍管理工作常规化；制定本制度。第二章 管理要求第二条 广大员工要认真遵守酒店员工宿舍管理制度、员工宿舍安全管理制度员工宿舍入住需知及其它宿舍管理规定，树立讲文明、讲卫生、讲安全、讲公德的思想意识，人人争做模范遵守企业规章制度的典范。第三条 宿舍管理员要认真做好宿舍安全巡查工作，发现安全隐患要及时处理上报。（一） 按照宿舍巡查表内容认真如实填写，每日不定时巡查宿舍各区域电器设备使情况并不准低于三次（早中晚），对重点区域不准低于五次，否则给予责任人20-50元的罚款；（二） 对发现员工不按照规定使用电器设备要及时劝说制止，危害到人身生命和财产的安全隐患要
6、及时处理报告；（三） 对巡查不负责任、隐瞒不报而发生安全责任事故者，将视情节给予责任人50-200元罚款直至解除劳动合同。第四条 奖励标准（一） 评比优秀宿舍的依据：认真遵守宿舍管理各项规章制度，自觉保持公共区域和室内卫生，爱护公共设施设备，在宿舍管理及宿室安全、卫生检查中，根据宿管员每月提供的宿舍检查登记表及人资部日常工作例行检查的情况，结合保安部安全检查作为参考。（二） 奖励标准：由人资部和各宿室长每月对宿室进行一次评优活动，每栋楼评选优秀宿室两名。1当月当选优秀宿室给予100元奖励；2连续二次当选的给予150元奖励并在酒店例会上进行通报；3连续三次当选的给予300元奖励并在安委会上表扬；
7、4连续四次当选的给予500元奖励；5被评为年度优秀宿室在年度总经理办公会上给予表彰并发放1000元奖金。第五条 处罚标准（一）对不遵守宿舍管理规章制度，违反空调、电暧器使用规定情节较轻的一次说服教育，二次警告，第三次视情节轻重分别给予本宿舍居住人员50100元的罚款；（二）宿室内严禁使用大功率电器设备，如有违反立即要求责任人停止设备使用并将设备移出房屋间，应适情节并给予100-200元以上罚款，并在安委会上通报批评；（三）日常例行检查中，室内卫生不合格三次以上、不按规定摆放、乱写乱画等不良行为的视情节分别给予责任人员2030元的罚款；（四） 每月进行一次最差宿室评选活动（依据评优秀宿室流程及办
8、法）1当月被评为最差宿室的给予本宿室人员50元的罚款；2连续二次被评为最差宿室的给予本宿室人员80元罚款，人资部将宿室人员的姓名通报给部门经理；3连续三次被评为最差宿室的给予本宿室人员120元罚款，并在总经理例会上提出批评；4连续四次的被评为最差宿室的给予本宿室人员160元罚款并在安委会上提出批评；5年度被评为最差宿室的给予本宿室人员200元罚款，并在总经理办公会议上通报。第六条 对不接受处罚的人员由人资部终止其住宿资格。第三章 附则第七条 本制度由酒店人力资源部负责解释。第八条 本制度自发布之日起执行。篇三：宿舍管理制度及处罚条例宿舍管理制度及处罚条例为了保证职工有一个良好的生活休息环境特制
9、定本管理制度及处罚条例 ：1：每间宿舍居住人员在入住前必须统一由综合办办理入住手续，按规定的房号和床号入住。严禁私自更换房号和床号，否则罚款50元/每次。2：严禁留宿非本公司人员及非婚异性人员，否则罚款200元。并要求非本公司人员立刻离开。3：严禁使用一切非本公司配置的电器及有安全隐患的物件，（如电热毯等）否则罚款200元并没收其物件。4：爱护公物，严禁损坏和拆卸公司配置的电器，床铺等物品否则按价赔偿。5：严禁在宿舍吸烟，赌博，斗殴，酗酒及与黄色有关的东西。否则罚款100500元，情节严重者开除出厂，对检举揭发人员给予50-100元的奖励。6：严禁在住宿区内大喊大叫影响他人休息，否则视情节轻重
10、罚款1030元/次。严禁无正当理由深夜进出宿舍影响他人休息否则罚款10元20元/次。7：严禁偷拿公司及其他个人财物，否则罚款100500元严重者移交公安部门处理。对检举揭发人员给予50-100元的奖励（并为其保密）。8：保持宿舍及周边环境的卫生，住宿人员务必自我安排轮流做好清洁卫生，严禁乱倒，乱撒垃圾，产生的垃圾必须用袋装好放到走道门口旁边以便卫生人员统一清理，相关管理人员每周不定时的检查1-2次，发现宿舍卫生没做好的罚款100元，由住宿人员平摊，望大家相互监督共同维护公共卫生。9:节约使用水电，严禁随意浪费水电的情况发生，要做到冲洗阀，水龙头用完后要关紧，宿舍无人时要关闭电灯及电器，否则罚款10元/次10：每晚后禁止出厂门，违者罚款100-200元，宿舍12点后未熄灯休息的罚款20元/次。11:违反宿舍管理制度不服从管理人员安排的人员罚款1030元，伤害管理人员的按情节轻重罚款50-200元，情节严重的立即开除并移交公安部门处理。本制度自颁布之日开始实施综合管理部
