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1、党建带团建工作计划篇一：二中队“党建带团建”活动20XX年工作计划团建工作是党建工作中缺一不可、紧密相连的一项重要工作。团员队伍是巩固基层党组织、维护部队稳定、促进部队良性发展的重要队伍。为使我中队党建带力建工作取得实质性的成效，充分发挥共青团的作用，促进“党建带团建”活动的开展，特制订本计划。一、 指导思想坚持经邓小平理论和江泽民同志提出的“三个代表”为指导，以学习“三个代表”重要思想为主线，以永远跟党走为主题，坚持党建带团建的工作方针，着眼于保持共产党员队伍的纯洁性、先进性，增强团组织的吸引力、凝聚力、战斗力，全面提高团员个人素质和整体素质，促进团的建设，活跃团的工作，巩固党的执政地位。二
2、、 任务及其工作目的高举中国特色社会主义伟大旗帜，坚定不移地贯彻党在社会主义初级阶段的基本路线，团结带领广大青年以经济建设为中心，坚持四项基本原则，坚持改革开放、自力更生、艰苦创业，促进生产力发展和社会进步，在建设有中国特色社会主义的伟大实践中造就有理想、有道德、有纪律、有文化的接班人，努力为党输送新鲜血液，为国家培养“四有”青年建设人才。通过党建带团建，使我中队广大团员的政治思想素质得到进一步提高，进一步坚定广大团员的理想信念，全面树立正确的人生观、世界观、价值观，使团员的模范带头作用发挥明显，使团组织建设得以加强、团组织的感召力、吸引力、凝聚力和战斗力得到全面增强提高，促进各项工作顺利深入
3、持续进行。三、 内容1、强对团员的政治理论教育，全面提高广大团员的政治思想素质，提高广大团员的明辨是非能力，旗帜鲜明、立场坚定地反对民族分裂主义和非法宗教活动。2、加大团员的发展力度，吸收中队优秀青年加入到中国共青团组织。3、积极发挥团员在工作、学习、劳动及其他社会活动中起模范带头作用，增强团组织的吸引力、凝聚力。4、积极组织团员进行公益活动和接受爱国主义教育，全面增强团员的自豪感、和对团组织的依赖性。四、 具体实施1、由乡团委每季度组织各团支部进行1至2次政治理论学习，学习内容主要有团章、三个代表、团员义务与权利、团员基本任务等。采取方式为乡团委书记主持统一学习、观看电教片、撰写学习心得等。
4、各村团支部书记组织辖区内团员每月学习一次，学习方式同乡团委学习方式一致。2、各团支部加大对团员的发展力度。发展团员的对象主要集中在致富青年和知识文化较高的青年中。3、利用3月5日中国青年志愿服务日、5月4日中国共青团节、“三下乡”、“六进村”等，组织团员进行丰富多彩、形式多样、内容简洁、易懂具有教育意义的文体活动。4、全面发挥团员宣传、执行团的基本路线和各项方针政策，即全面发挥团员带头模范作用。篇二：党建带团建工作实施方案为进一步加强和改进党对共青团的领导，在党的建设中带领和推动团的建设，增强团组织的生机和活力，巩固和扩大党执政的青年群众基础，为实现全面建设小康社会的宏伟目标提供坚强的组织保证
5、。特制定殡仪馆创建“党建带团建”工作实施方案：一、指导思想坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，树立和落实科学发展观，进一步加强和改善党对共青团的领导，通过强化党建工作，带动团的思想、组织、班子、队伍、作风建设和工作发展，不断优化团组织的工作条件，进一步增强团组织的吸引力、凝聚力和战斗力。二、目标要求按照“六带一优化”和“班子好、队伍好、活动好、制度好、保障好”的总要求，高标准建设示范点。主要是：团支部班子健全，班子成员政治素质好。党组织主要负责人每半年至少为团员青年上一次党课或作一次形势报告，参加一次以上团的活动，团组织每季度应召开一次支部会议，团青比例不低于20，力争每年推荐1名优
6、秀团员入党，推优入党率应达到80以上。三、创建“党建带团建”工作示范点的主要措施（一）创新工作思路按照“服务大局、服务青年、服务社会”的总要求，以“思想建团、实干固团、创新活团”为基本工作思路。充分发挥党的助手和后备军作用，团结带领团员青年为构建和谐社会奉献青春力量。（二）创新工作载体要以“竭尽青年所能，服务社会所需”为主题，开展青春奉献社会为主要内容的特色活动，通过有效的服务活动，打造党政认可、青年认可、社会认可的共青团品牌工程。（三）创新工作内容突出开展“团建”示范点工作。以党建带团建，不断加强基层团组织建设，增强基层团组织的吸引力、凝聚力和战斗力。继续做好团员意识教育活动和青年培训工作，
7、不断加强对团员的教育和管理，建立完善工作机制，抓好“三会一课”，团内民主评议、团籍注册、组织生活、团员组织关系转接、团费收缴和推优入党等制度建设，把加强基层团组织的建设和开展活动紧密联系，使加强团的基层组织建设与团的活动做到相互促进、共同发展。篇三：党建带团建工作总结房地产部党建带团建工作汇报近年来，房地产部党建带团建工作在集团公司团委的领导和支持下，以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实集团党委关于进一步加强和改进集团党建带团建工作的意见，不断创新工作思路，改进工作方式，丰富工作内容。将团的建设纳入党的建设整体格局，坚持党建带团建工作原则，强化党对共青团工作的领导，为区域共青
8、团工作的开展创造了良好的环境和条件，逐步形成了“以党建带团建，抓党建促团建，党团共建促发展”的良好格局。 现将房地产部党建带团建工作以及党团共建创先争优活动的有关情况做一汇报。一、党建带团建工作基本情况1强化领导。一是由房地产部党委副书记分管共青团工作,及时听取共青团工作计划、各项活动方案及落实情况的汇报，对共青团工作进行具体指导，坚持出席团的重大活动和重要会议，研究部署共青团工作，确保工作落到实处；二是坚持团委书记列席党委书记办公会制度，保证团组织能够及时了解党政中心工作；三是强化班子建设，为进一步加强共青团工作，我部现设有团委书记1名，团委委员4名。2、完善组织。我部团委围绕企业重点工作，
9、按照“五个同步”原则，在有党支部的地方，同步建立团组织。我部现有团支部11个、青年工作组1个，覆盖了全部团员青年。3注重考核。坚持把团的建设纳入党的建设总体格局统筹考虑，将团的重点工作纳入党群工作部作为党建考核目标之一，并与团委书记签订目标考核责任书，做到同步规划、同步考核；党委在研究和部署涉及青年问题的工作时，认真听取团委意见和建议，形成党团共建、党团互动的良好局面，做到同步推进；二、党建带团建工作主要做法和特色经验1.带组织建设，构建党建带团建新格局一是优化组织结构。依据“四个有利于”的原则，对团支部进行调整划分，保证团组织与党组织的建设一致。在各团支部设立团支部书记，推动区域团青工作有序
10、进行。二是落实长效机制，完善共青团例会制度，做到工作有计划、有安排；完成工作有考评、有成效。2.带队伍建设，搭建青年人成长、成才平台一是加强团干部队伍建设。房地产部一直高度重视团干部队伍建设，着力为团干部发展创造平台。一是加强团干部培训工作。建立团干部培训制度，制定培训规划，每年定期举办团干部培训班，培养锻炼了一大批团干部。二是加强后备干部队伍的建设和培养。积极挖掘和发现青年人才，组织优秀团员青年参加青年人才培训班，为青年人才的成长成才提供良好环境。三是切实解决团干部待遇问题，认真落实团组织负责人中层副职。二是高度重视青年人才培养、凝聚工作。完善青年人才培养机制。完善青年员工档案库和青年人才库
11、，及时了解青年职业诉求，对接公司相关部门，更好地为青年人成长、成才搭建平台、疏通渠道，实施“1+1带1人才培养计划”，举办“周末课堂”、“优秀青知座谈会”等，提高广大团员青年刻苦钻研、不断学习进取的热情，激励和引导广大青年找准定位，健康发展。三是深化主题活动，增强凝聚力。结合实际，以五四青年节为契机，在党委的指导下组织开展了“学党史，知企情，迎五四，促发展”知识竞赛活动；邀请了集体优秀青年代表与房地产部青年员工面对面的交流；同时开展了绿色地产在行动、友谊足球比赛、羽毛球比赛、图书角、室内禁烟等系列主题活动。3.带模式创新，推动共青团品牌建设随着20XX年，房地产业被确立为集团第二主业，我部团委
12、将增强广大团员青年的主业意识作为一项重要的工作来开展。针对房地产业务特点，各专业技术要求较高，不利于各部门之间相互评比，房地产部在20XX年推出了“青年文明岗、先锋队”创建活动，各单位、部门根据自身特点，制定创建计划，团委定期对各创建单位进行考核，20XX年房地产部共有八个处室、项目部及分公司参与了此项活动，党政一把手亲自为他们授予“青年先锋队、青年文明岗”的称号。经过两年多的不断摸索、创新，现已形成了一整套青年文明岗、先锋队申报、考核、评比机制，并制定了房地产部青年文明岗、先锋队活动管理办法，有效的把青年员工组织在一起，一方面激励广大员工在企业中建功立业，为集团公司和房地产部的发展做出更大的
13、贡献，另一方面也使企业对青年也有了新的认知，在创建活动中选拔优秀青年人才。今后，我们将把青年文明岗、先锋队作为一项品牌工程长期开展，现20XX年申报工作已经完成，申报队伍已经覆盖了全体团员青年。三、目前党建带团建工作中存在的难点及问题尽管我部对党建带团建工作高度重视，但仍然面临很多困难和问题，亟待采取有效措施加以解决。一是房地产团委干部身兼数职，任务繁重，没有太多精力组织青年人，了解不到青年员工的真正需求，无法有效开展工作。二是除团委负责人外，其他团干部不享受任何待遇，工作缺乏主动性、积极性。三是由于房地产部外埠公司较多，虽已建立健全团组织，但因为距离、时间、人员等原因，对外埠团青工作关心不够。
