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1、综治制度篇一：村综治工作制度社会治安综合治理工作站工作制度及职责一、工作职责村级社会治安综合治理工作站（以下简称综治工作站）是街道社会治安综合治理工作中心向村延伸的工作平台。在村两委领导下，整合村人民调解委员会成员、治安保卫委员会成员、信访员等力量组成。由村支部书记担任综治工作站站长。工作站实行调解、治保、信访“三位一体”，统一办公，分类办理，捆绑运行。全面提升社会治安综合治理基层基础规范化建设水平，进一步加强村级自治组织的社会管理能力，切实维护社会稳定。二、例会制度村综治工作站每月召开一次例会，必要时可邀请辖区民警或村民代表参加。学习上级文件精神及有关法律法规，加强村级综治队伍建设；分析村情
2、及刑事治安案情，研究分析调解、信访、治保等方面而存在的问题，提出解决措施；研究本辖区各类不稳定因素，确定责任人提前介入调处，研究部署保障措施，确保工作全面推进。三、值班接待制度综治工作站实行值班接待制度，每周确保有3天以上时间有人员轮流值班，负责办理调解、信访、治保等具体事项。值班接待要提前向群公布值班时间，如遇重大情况，值班人员要及时报告村两委主要负责人研究处理，必要时召开紧急会议研究处理。四、矛盾纠纷调处制度村民调解委员会员负责村矛盾纠纷的排查、调处工作。遵循合理合法、自愿平等、尊重诉权原则，规范村民调解方法和程序，按照当事人申请，通过直接调解，三人合议庭式调解等方式及时组织调解。一般矛盾
3、纠纷由村民调解委员会召集纠纷双方按人民调解规程进行调解，并做好调解的书面记录，及时归档。重大、复杂问题应及时向村两委汇报，或报请街道综治工作中心进行联合调处。双方没有调解申请的，村民调解委员会也可提前介入，劝导调解，避免矛盾激化。做到小事不出村、大事不出街道、努力将矛盾纠纷解决在萌芽状态，解决在基层。五、信访员制度由村调解委员或治保委会兼任信访员。信访员配合上级信访部门做好村信访工作，排查各种不稳定因素、矛盾纠纷，及时向上级信访部门报告信访动态信息；参与调处村民间矛盾纠纷；宣传信仿法规政策，引导群众依法文明有序信访；做好重点信访对象的思想教育、情绪疏导和稳控工作。六、不稳定因素排查报告制度及时
4、开展不稳定因素和矛盾纠纷排查分析，全面掌握各类矛盾纠纷、信访问题、不稳定因素和治安情况，及时采取预警、防范、化解措施。实行定期报告和零报告，每月向街道综治工作中心上报矛盾纠纷排查调处表。重大、突发群体性事件或可能造成越级信访事件的信息应在第一时间上报。七、宣传教育制度组织开展社会主义法制宣传，建立固定综治宣传专栏，每2个月更换一次内容。教育群众遵纪守法，尊重社会公德，增强法规观念；动员群众自觉参与社会治安、安全生产等工作，引导群众学法、懂法、用法，开展“民主法治村”建设活动，实现依法有序反映诉求，开展反邪教警示宣传教育活动，引导群众树立科技致富，勤劳致富思想。建立固定的宣传标语及警示标语，开展
5、预防青少年犯罪法、禁毒法、消防法等宣传教育，普及禁毒、消防和预防青少年犯罪等有关常识。八、治安巡逻制度组建专职治安巡逻队，并服从乡综治工作中心及巡逻指挥中心的指挥调度。落实防盗、防火、防破坏和防其他治安灾害事故的安全防范措施；对可疑人员、物品、车辆进行查询，及时制止现场违法犯罪活动，将抓获的现场犯罪嫌疑人员及时扭送公安机关处理；协助公安机关保护作案现场，积极提供破案线索；在公安机关指导下配合做好重点要害部位，重大活动的安全保卫；反馈群众对社会治安管理工作的意见、建议和要求。巡逻队员在巡防时应佩戴值班巡逻标志，巡逻时应严格按照法律法规和勤务规范进行，坚持“积极提醒，有效预防”，坚持督查制度，实行
6、双向签字。九、台帐管理制度日常工作情况都应建立台帐，各种会议要做好详细记录，各种统计报表要专柜存放；有关组织机构成立、人员职责分工要有书面文档及对应的会议记录；有关制度要上墙。年终统一装订成册分门别类存档。十、共建共创制度积极开展“平安村”、“三无村”、“无邪教村”、“平安示范户”、“平安家庭”等创建活动，建立正常联系制度，组织召开村综治工作站例会，切实落实齐抓共管措施，做到设施共投、信息互通、平安共享。十一、帮教监管制度及时与辖区公安派出所、司法所核对帮教对象底数，建立完善归正人员花名册及档案，定人员定对象有针对性的开展谈心帮教工作，对涉毒人员情况清，动态明，做好戒毒保证书、帮教协议书的签订
7、和整理归档，做好帮教记录，定期对帮教对象进行考评，做到月有谈心，季有考评，半年有小结，年终有总结；定期向上级有关部门汇报帮教对象表现情况，对表现好的对象，及时整理档案报请上级批准按时脱教，确定专人协助当地司法所，行政法规和村矫正有关规定，履行村矫正义务，并定期向司法所或者公安派出所反馈村矫正对象的日常表现情况，遇有重大情况及时上报。 十二、流动人员和出租房管理制度成立流动人口服务管理站，配备专（兼）职协管员，配合有关部门对流动人员、出租房等开展经常性检查，每月不少于一次，全面掌握辖区内流动人口基本情况，做到“六知”即知人、知名、知原住地、知现住地、知务工单位、知现实表现；发现流动人口未办理有关
8、治安、计生等证件的，督促其及时办理；发现消防安全隐患要及时整治；督促房主落实治安、消防、计生责任；协助乡综治办和公安机关开展集中检查或集中整治；协助公安机关做好流动人口申报、登记、篇二：?社会管理综合治理委员会工作制度为建立完善矿社会管理综合治理工作机制，结合实际，特制定本工作制度。一、全体会议制度?社会管理综合治理委员会（以下简称?综治委）全体会议原则上每年召开一至二次。会议由?综治委主任召集，副主任和全体委员参加，也可以根据需要邀请有关部门或二级单位党政负责同志参加。主要任务是学习贯彻中央、省、市、集团公司关于社会管理综合治理工作的文件和会议精神，分析#社会管理工作面临的形势，听取有关部门
9、、单位社会管理综合治理工作情况汇报，研究加强#社会管理工作的决策、措施，协调解决企业社会管理综合治理工作中遇到的重大问题，对推进阶段性企业社会管理工作做出安排部署。二、?社会管理综合治理工作会议制度?综治委每年召开一次社会管理综合治理工作会议。会议可根据实际情况适时召开。会议参加人一般为：综治委主任、副主任、委员，?综治委各成员部门负责同志，各单位综治委、办负责同志。会议任务主要是总结交流各单位各部门加强和创新企业社会管理综合治理工作的经验做法，安排部署#社会管理综合治理重点工作和阶段性工作。三、专项会议制度?综治委专项工作会议根据需要随时召开，由综治委主任或副主任召集，主要任务是研究解决贯彻
10、落实中央、省、市、集团公司和矿党政，加强和创新企业社会管理决策部署过程中的重大专项问题，统一认识，推动落实。四、专项负责制度?综治委各专项组组成单位（部门）负责本组工作的组织、协调和落实，组建专门机构，确定工作人员，加强统筹协调，完善工作制度，建立任务明确、责任到位、协调有效、运转顺畅的工作机制，确保各成员单位（部门）充分发挥职能作用，形成专项工作合力。专项组各成员单位（部门）要有专门人员负责，保证各专项组工作职责任务落到实处。五、请示报告制度?综治委各专项组、各单位成员部门，每年年底要向矿综治委报送本专项工作以及本单位、本部门加强和创新企业社会管理工作情况和新年度工作计划，工作情况应包括落实
11、本年度工作任务情况、需要解决的重点难点问题等，工作计划应包括本专项和系统的工作规划、联系工作实际解决主要问题的对策建议等。同时，要编送工作简报报送矿综治委，有重要情况要即时报送。?综治委办公室汇总后报上级综治委和矿党政。六、督办协调制度对于企业社会管理综合治理工作中的一些重大、紧急事项，?综治委认为有必要时，可以督促各成员部门限期办理。要求其在规定的时间上报办理结果，并对办理过程进行检查考核。对于?社会管理综合治理工作中的一些跨单位、跨部门的事项，由?综治委在涉及单位和部门中指定牵头单位（部门），其他单位和部门应当积极配合，共同完成工作任务。对于工作中遇到的问题，应由牵头单位、部门协调有关单位
12、、部门解决。七、联络员工作制度?综治委联络员由矿综治办主任担任，各单位成员部门联络员由单位直管领导担任。联络员的主要职责任务是：全面准确地掌握企业社会管理综合治理的任务目标、工作要求，当好本部门履行企业社会管理职责的参谋助手，做好本部门本系统加强和创新社会管理、工作联系点、请示报告、专项组等工作，参与综治检查考核，发挥好本部门与*综治委办公室及各成员部门间的联络沟通和桥梁纽带的作用。?综治委每年召开一次联络员工作会议，总结交流联络员工作情况。八、督促检查和表彰奖励制度根据上级要求和矿的有关规定，对各单位、各部门贯彻落实中央、省、市、集团公司加强和创新社会管理决策部署的情况，?综治委办公室协同有
13、关成员部门适时进行专项督促检查。年终，?综治委组织检查考评组进行综合性检查，根据检查结果确定年度社会管理综合治理先进单位、部门、个人，并予以兑现奖励。九、“一票否决”和责任查究制度因抓企业社会管理综合治理工作不力，在年度工作考核中不达标，以及导致严重后果，发生严重问题，在集团公司、阳泉市、山西省乃至全国造成重大恶劣影响的单位和部门，严格实行“一票否决”，并根据有关规定严肃追究单位、部门、主要负责人、分管领导和直接责任人的责任，并予以通报，黄牌警告。篇三：综合治理及安全工作管理制度供销联社综合治理及安全工作管理制度一、建立本社主要领导为组长，其他员工为成员的综合治理领导小组，主抓综合治理工作。二
14、、建立良好的工作秩序和整洁的工作环境，要坚持每日搞卫生，每周大扫除一次，确保卫生区的清洁，门窗要经常擦洗，地面、走廊要保持清洁卫生。三、办公桌的物品要摆放整齐，各种办公柜、档案柜原则上不准乱堆乱放，个别需摆放的物品，要摆放整齐；社内文件资料、统计报表、会议记录、档案，要按规定严加管理，不准无关人员翻阅，不准乱扔乱放。四、加强安全防范意识，不定期开展安全隐患自查工作，从防火、防盗、防安全入手，彻底排除各类有可能引发事故的隐患。五、每个工作人员从自己做起，担负起安全保卫工作，履行自己的义务，如干部对发现的隐患知情不报或者不予以排除，一经发现，从重处理。六、建立健全社内的值班、严格执行领导带班的“三级”值班制度。七、加强“四防”工作，办公室内：不准存放易燃易爆和剧毒品；不准随意增加火源和生火做饭；不准留1外人住宿，每天下班时，要认真检查电源、火源，关好门窗和锁好桌柜，发现隐患，立即消除。八、公共场所会议室、档案室要注意消防安全，防止触电起火等事故发生，做到人人懂“五防”知识，消除各类不安全隐患。九、遵守公共秩序，敢于同各类违法犯罪行为作坚决斗争。社会治安综合治理工作做到刑事案件发生率为零，无治安案件，无丢失被盗和各种事故发生。十、搞好综合治理，各成员都要参与治安管理，与不良行为和违法行为作坚决斗争，每位干部都要自觉遵纪守法，同时教育子自己的子女亲属，做好社会治安工作。2
