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1、保安门卫管理制度篇一：保安管理制度保安（门卫）管理制度保安（门卫）管理制度目的:为维护公司安全及使人员、车辆、物品出入的管理有序进行，保障公司的正常工作秩序，特制定本制度。范围:人员、车辆、物品出入公司大门时，应遵守本制度之规定，由保安（门卫）负责执行。一、保安（门卫）部日常工作制度。1、检查保安（门卫）员衣着、装束。2、每日分二班，上班前点名，并由保安队长交代当日值班的工作及注意事项。3、进行列队、体能、消防等军事训练。4、做好日常工作情况的记录。5、事情处理须有时间、地点、人物、处理结果、遗留问题，填写完整交保安（门卫）部审阅。二、保安（门卫）员值班、着装仪表制度。1、要保持良好的精神状态
2、，要提高警惕，精神抖擞，要一身正气雷厉风行，处理突发性事件要沉着冷静，机智勇敢。2、上岗执勤前，必须整容整纪，检查衣、帽、鞋带，武装带及装备是否穿戴齐备和规范。3、不准蓄长发，留胡须，不准留长指甲，保持着装整洁，养成干净，卫生的好习惯。4、穿统一服装，统一带齐装备。5、要坚守各自岗位，不得擅自离岗。6、对待违法犯罪分子铁面无私，不能心慈手软，必须坚决予以擒获归案。一旦捕获犯罪分子，不能打骂和虐待，要及时送保安（门卫）办公室或移交公安部门处理。三、保安（门卫）交接班制度。1、按时交接班，接班人员应提前10分钟到达岗位，如接班人员有特殊情况未到达前，当班人员不准离开岗位。2、接班人员要详细了解上一
3、班的执勤情况和当班应注意的事项。3、交班人员应将当时发生的情况，发生的问题，处理情况及注意事项向接班人员交代清楚。4、当班人员发现的情况要及时处理，不能移交给下一班的事情要继续在岗处理完毕，接班人应协助完成。5、注意检查岗位范围的物品，设施和器械装备、消防通道是否堵塞等，发现异常情况应立即报告，必要时双方签名作证，清理值班场地卫生。四、保安（门卫）装备使用，及交接制度。1、 配备的对讲机、防护安全棍，使用的强光电筒，每日交班时，需由使用人在上班或下班时间至监控室领取和归还并签名。2、冬季大衣各人领取，离职时归还。3、所有保安（门卫）装备非自然原因损坏的，将追究当事人责任。五、人员出入管理制度本
4、公司人员上下班应佩挂工作牌出入公司，对没佩带工作牌的员工，值班保安（门卫）有权责令其立即佩带，并就不佩带工作牌者做好相应的记录；若经保安（门卫）提示仍不佩带者，保安（门卫）应做好记录，行政人事部将视情况对其进行处罚。非本公司人员前台、保安（门卫）建立来访人员登记簿，详实登记进入公司的外来人员的相关资料；非本公司人员进入公司办公楼必须在前台填写来访人员登记表，并在保安（门卫）室等候，得到被访者同意后，方可进入公司；来访人离开公司时，保安（门卫）或前台人员亦须收回来宾卡并登记其离开时间。六、车辆出入管理制度建立车辆出入登记簿，详实登记每天出入公司车辆的司机姓名、司机身份证号（本公司司机除外）、随从
5、人数、车牌号及进出时间等相关资料；凡进入单位的外来车辆保安（门卫）应令其在指定位置停放；所有车辆驶出公司时，司机须停车，打开车厢门接受保安（门卫）检查，需有仓库开据的放行条或出示物品出门的相关证明资料，保安（门卫）须登记车辆出门时间。司机不接受保安（门卫）检查的，不予放行；公司车辆入库时，保安（门卫）须准确记录车辆入库时间，以备车队查询。七、物品出入管理制度本单位或外来人员携带的行李、包裹可疑，保安（门卫）应及时询问和检查物品有无出门条及相关手续或有关领导批条，否则一律不准放行。八、保安（门卫）日常工作 保安（门卫）应严格遵守公司规定，及时传送报刊、杂志、公函、私人信件； 做好保安（门卫）室的
6、卫生清洁工作，按时打扫保安（门卫）室，桌上文件应摆放整齐； 保安（门卫）室是公司的安全保卫机构，闲杂人等，非经保安（门卫）同意一概不得入内； 经常性巡视仓库、办公区域，发现在非抽烟区抽烟者要及时制止，处罚200元/次并及时上报。 及时开、锁办公楼大门，早上七时三十分大门锁开启，晚上十一时公司大门落锁，夜间非本单位人员不能进入，特殊情况除外； 随时保证大门畅通，对于出现秩序混乱、堵塞大门事件时，要及时制止并疏导； 晚班保安（门卫）须每隔40分钟巡视各仓库和办公楼一次，着实做好安全保卫工作。九、突发事件处理制度。 遇有突发事故，所用员工必须服从总经理或有关领导的指挥调遣。 一旦发现可疑情况或各类违
7、法犯罪分子及活动，应立即报告保安（门卫）部。发生偷窃、抢劫、凶杀或其他突发事件，应立即报告保安（门卫）部或公安机关。同时保护好现场，除紧急抢救外，无关人员不准进入现场。 发生火灾时，工作人员除立即报告主管部门，应马上采取有效措施先行扑救火灾， 扑救完毕保护好现场，待有关部门检查完毕后方可整理事故现场。十、巡逻稽查制度。坚守岗位，忠于职守，按制度时间和路线进行巡逻，发现可疑情况及时处理并做好记录。 预先熟悉巡逻区域的所有通道、要害部位、重点设施，特别是消防设备及使用方法，做到心中有数。发现火警或接到火警指令，应立即赶赴现场，异常情况。及时扑救并报告保安（门卫）部及有关部门。 巡逻时拾得的钱物应及
8、时上交。除制度规定可在办公室休息时间外，巡逻员不得进入办公室休息。 十一、保安（门卫）部纪律制度。 讲文明礼貌，严禁打人，骂人，严禁虐待捕获的任何嫌疑犯。严禁酒后上班和执勤时禁止喝酒、不准会客、看书、看报，不准嬉戏或做其他与执勤无关的事。、不允许在管辖区范围以外查证、验物，但发现现行违法犯罪人员或赃物的除外。 、不准将扣押物品擅自处理动用。、要有连续作战的精神，提高警惕，时刻准备打击不法犯罪分子。、要遵守保安（门卫）队的各项规章制度。十二、保安（门卫）部奖罚制度。有下列表现的个人，将视情况给予表扬、记功授于荣誉称号或物质奖励： 严格遵守或执行公司保安（门卫）制度者；见义勇为、临危不惧，保护公司
9、财产有功者；积极提出合理化建议，为改进保安（门卫）管理工作做出突出贡献者； 检举揭发他人违规行为，勇于纠正违规行为者。在管辖区内，为社会治安综合治理做出重大贡献者，除向有关部门申报嘉奖、立功外，另奖500元。在追捕违法犯罪分子过程中，英勇负伤奖800元，重伤奖20XX元，并由公司负责全部医疗费。能遵守保安（门卫）队学习和训练制度，学习训练成绩优秀、工作积极者，经队长评选。负责阶段每季无发生治安案件的，奖励全部责任人共计200元。十三、 犯规处罚制度：有下列行为之一的个人，尚未构成违法犯罪和违反治安管理处罚条例的，将视情况分别给予批评、罚款、赔偿损失或行政处分。不执行保安（门卫）管理制度，包庇他
10、人违规行为者；顶撞保安（门卫），强行闯关者；寻衅滋事，打架斗殴，扰乱正常工作秩序者；玩忽职守、见危不救、知情不报，给安全保卫工作造成一定影响者；对保安（门卫）的检查和询问不予配合者。打人（追捕犯罪分子与自卫除外）、骂人、虐待捕获的犯罪嫌疑人，罚款100元，并承担受害人一切医疗费用，情节严重者送司法部门按法律程序处理。以查物证或其他借口为由，敲诈勒索他人钱物的，一次罚款300元，情节特别严重者由保篇二：第一章 总 则第一条 为提高安全和服务意识，建立良好的企业形象和工作秩序，保证集团及员工安全，规范保安门卫接待管理工作，结合实际，特制定本制度。第二条 本制度适用于集团及各子公司的保安门卫收发管理
11、。第三条 行政部对本制度实施负责。第二章 人员管理第四条 保安门卫人员上岗时要注重仪容仪表，穿戴整齐。第五条 保安门卫人员应保持良好的工作环境，工作区域内的桌椅摆放要整齐，无灰尘、无污物，达到集团卫生要求标准。第六条 保安门卫人员接待外来人员时要热情、文明、礼貌得体，按不同拜访对象做好接待工作。第七条 保安门卫人员在员工下班后第一时间巡查各楼层安全，包括水、电、门窗等是否存在安全隐患。第八条 为规范管理、加强管理，除特殊情况外晚十点后不允许员工在办公楼内逗留，保安门卫人员负责巡查，确认无人后封闭各楼层的防火门。第九条 为保证集团厂区安全，保安门卫人员按规定时间定时巡更打点。第十条 国家机关（公
12、安、安全、司法）、财政、金融、公用服务事业（自来水、电业、热力、供暖、燃气、煤气、邮电、通信）等政府职能部门来访时，应礼貌热情地详细询问来访目的，请来访人员至接待室等候，电话联络有关部门主管人员，经主管人员同意后，由相关人员负责接待，进入集团。第十一条 日常拜访客人（有预约者、应聘人员）：保安门卫人员在经主管部门及相关人员同意后，方可进入集团。第十二条 电视台、广告公司等无约随意性来访客人，在与相关部门沟通后视具体情况酌情处理。第十三条 未经接待部门同意或擅自来集团推销产品者，一律不得进入集团。第十四条 保安门卫接待室为集团统一对外服务窗口，是保安门卫人员专职工作场所,集团内部其他任何人员不得
13、在接待室逗留,保安门卫岗位人员有权对在接待室逗留人员劝说离开，如不听从劝说，可上报行政部，按有关规定，对违规者进行经济处罚。第十五条 工作的时间，员工因公外出办事，填写外出申请单并经部门经理审批，到收发室进行登记后方可离开，员工外出办事返回集团时必须及时到收发室登记回到集团时间。第十六条 凡在集团办公区内做临时工的人员，须到行政部办理临时出入证，并凭证出入，凡来本集团从事临时性安装维护等工作的，用工部门须将施工单位、人员名单及起止时间报行政部登记备案。第三章 车辆出入管理第十八条 外来单位进入集团的车辆必须持出车申请单进出。无出车申请单的车辆一律不得进入。一切车辆（包括办公用车、摩托车、助动车
14、、自行车）必须在停车泊位有序停放，不得随意停放在过道或禁停线上。第十九条 集团办公车辆外出，必须持有集团统一印制的出车单，任何车辆出入，保安门卫值班人员必须见出车单方可放行。第四章 物品进出管理第二十条 集团及各子公司交接的物品，需填写交接记录，经领收人签字确认后，方可取走。第二十一条 所有物品出厂须分类登记，接受保安检查。属员工私有物品的，需经本人签字后方可放行；属集团财产的，经办人或相关部门负责人应一并前往 在物品出入登记表上签名,确保自身和集团财产的安全。第二十二条 集团的信件、包裹、电函、报刊等，保安门卫收发室负责接收、分发、保管、传递，需详细登记。第二十三条 收发室应对当天的信件、报刊及时分类处理，不得延误耽搁。在各种信件、报刊分类处理之前，其他人员不要随意翻取，防止信件、报刊的遗缺。第二十四条 署名集团员工个人的来信，需在邮件、信函、包裹登记本签字确认后，交至个人手中，不得随意开启信件，如系上级部门及政府来信或无人任领的信件，则由行政部专人负责处理。第五章 奖励与惩罚第二十五条 保安门卫人员需认真履职责，行政部将会定期对保安门卫人员工作实施检查，对于取得以下成绩的个人，给与适当的表彰和鼓励。（一）、为保护公司财产安全勇斗歹徒，为公司挽回经济损失的个人，视情况奖励人民币1000-5000元。（二）、在工
