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1、关于扬州中小广告企业员工待遇问题的调查调查者：高加成学号：2009101721班级：09级艺术系数码一班一、调查的背景扬州作为江苏的一座开放性的旅游城市，因其独特的地理环境和历史，在国内外中颇有盛名。因此在城市的建设美化中就造就了一大批优秀的广告公司。因为自己所学的专业就是广告设计，毕业后又想回家乡（江苏）工作，但对家乡广告类工作的要求和待遇并不是很了解，所以我就利用暑假一个月的时间进入到一家广告公司中实习，并有幸接触到很多的广告人，并在网络上和他们进行了问卷调查。（共调查了9家广告公司，每个公司只调查部分员工，共有46人参与了调查）。二、数据分析（在附录中已附上调查问卷及调查原始数据）在此次
2、被调查的46人当中男性有19人，女性有27人。总体上来说，广告公司中有接近70%的人是处于30岁以下，可能的原因是30岁以下的年轻人是时尚潮流的领军群体，他们的思想、审美、创意和作品，能更加符合客户的要求和社会的要求。在工作经验方面，因为广告公司呈现出的是年轻化，所以有72%的人的工作经验在3年以下；一般的来说，工作经验的长短就决定了工资的高低，又因为扬州的整体经济水平并不是很高，所以其基本工资水平也就一般，因为这两个因素，所以有61%的人的基本工资在13002200元之间。在每天工作时间上，有80%的人在10个小时左右，一般是早8点晚6点，中午可以休息一个小时，所以国家所规定的8小时制，在很
3、多私营企业只还是一种口号，并没有很多人去执行。在加班上，经常加班的企业和不经常加班的企业百分比相当，但在常加班中，只有33%的公司愿意支付员工加班费，还有17%的公司只会发放一些饼干、面包之内的东西来充当加班费；在月假上，只有67%的企业只让员工休息两天，有24%的员工休息三天；在法定假日上，有65%的公司不放或者打折扣的放给员工假期，完全不把国家的规章制度放在眼里；在扣押员工工资上，有91%的公司会在员工第一个月时扣押员工工资，这说明在中国很多公司总是把自己的利益放在最前，不能与员工之间建立良好的信任关系；在中国，一年之中有很多传统节日，在这方面上，有87%的公司会发给员工一些礼物；在年终奖
4、上，也有87%的企业员工会拿到年终奖；在年活动上，只有9%的企业会举办一些活动；在签合同和购买“五险一金”上，有65%的企业和员工签订合同而在这65%当中，只有9%的企业给员工买五险一金；在是否提供食宿上，几乎是没有企业提供免费食宿给员工，只是变相的给些福利；在满意度上，有91%的员工对自己的待遇方面表示不满意；在所希望的待遇上，有50%的员工希望公司提供免费食宿，有28%的员工表示可以不提供免费食宿，但每月可以最少补助500元，另外22%的员工希望公司可以按照国家规定的时间作息，加班费也要按照国家所规定的执行。三、对扬州中小广告企业员工待遇的原因分析广告行业在众多行业之中算是一个比较特殊的行
5、业，完成一个好的作品，不仅需要的是脑力，还有体力。所以设计人员的待遇是多方面因素所决定的。一、扬州的经济水平。扬州虽然是江苏的一座开放性旅游城市，每年旅游所带来的经济是可观的，但扬州所走的是“绿色之路”，所以也就限制了当地的工业发展，因为在中国现在的很多工业还都是高污染、高浪费、低利用率，所以会对环境造成很大的污染。所以扬州的整体经济水平在江苏众多城市之中也只能排在中等水平，所以其当地员工工资水平也就不是很高； 二、中国的教育体制。在当今社会，国家为了能让更多人能上大学，在制度就进行一些改革。所以现在人人都能上大学，每年毕业的大学生多如牛毛，一个工作N个人来竞争，所以就出现了“供大于求”的现象
6、，企业又为了自己的利益就降低待遇标准，但争抢之人还是很多、 三、员工自身原因。他们在读书期间，并未能更好的要求自己，在专业上没能达到精益求精，还在坚持“60分万岁，多一分浪费”的理念。所以在其参加工作时，才发现自己的水平也只能拿这个待遇了。四、经验与总结 生活的方方面面都与设计相关联，没有设计，社会就不能前进。此次调查由于时间以及其他方面的原因只在我所能触及到的小范围内进行因此我也只是对这次调查的情况进行了粗略的了解，看法难免有些片面，但在此次调查中我自己个人的收获确实很大。 此次调查让我对设计这块有了更多的了解，要想以后能有好的待遇，就要有好的设计水平，设计水平的高低也就决定了自己将来在工作
7、时所处的位置和待遇。五、附录1调查问卷扬州中小广告企业员工待遇问题您好：首先谢谢您填写我的调查问卷，此次调查不会公开仅仅是为了了解当今扬州中小广告企业员工待遇情况，请您放心填写1、 您的性别（ ）A、男 B、女2、您的年龄（ ） A、20岁以下 B、2129岁 C、3039岁 D、40岁以上3、您所从事设计行业（ ） A、1年以下 B、13年 C、35年 D、5年以上4、您现在的基本工资待遇是（ ） A、1200元以下 B、13002200元 C、23003200元 D、3300元以上5、您现在每天的工作时间是（ ） A、8小时 B、10小时 C、12小时6、您所在的公司会经常要求你们加班吗？
8、有加班费吗？（ ） A、经常、有 B、经常、没有 C、不经常、有 D、不经常、没有7、您一个月的假期是（ ） A、1天 B、2天 C、3天 D、4天 E、4天以上8、国家的法定节日公司会不打折扣的给你们假期吗？（ ） A、会 B、不会 C、偶尔会（接单比较少的时候）9、老板会在你刚进公司的时候扣押你的部分工资吗？会在什么时候退还给你？（ ） A、会、离开公司的时候 B、会、在下个月结工资的时候 C、不会10、公司会在你任职期间每年根据你的表现为你发年终奖吗？（ ） A、会 B、不会11、在每年的传统节日中您会收到公司的礼品吗？（ ） A、会 B、不会12、一年中公司会举办一些活动吗？（ ） A
9、、会 B、不会13、在刚进公司时，公司会和您签订合同吗？并会为你们买五险一金？（ ） A、不会、不会 B、不会、会 C、会、不会 D、会、会14、公司会为你们提供免费的食宿吗？或者有住房、餐饮补贴？或者其他？（ ）A、不会、没有 B、不会 、有 C、其他_15、您对现在的待遇感到满意吗？（ ）A、满意 B、较满意 C、不满意 D、非常不满意16、您所希望中的待遇是_最后再次感谢您的合作。2.原始数据项目人数百分比性别男190.41女270.59年龄20岁以下10.022129岁300.653039岁130.2940岁以上20.04从业年数1年以下50.1113年280.6135年100.225
10、年以上30.06基本工资待遇1200元以下50.1113002200元280.6123003200元100.223300元以上30.06工作时间8小时90.210小时370.812小时00是否加班、是否有加班费经常、有150.33经常、没有80.17不经常、有100.22不经常、没有130.28每月假期1天002天310.673天110.244天40.094天以上00法定假日是否休息会160.35不会60.13偶尔会（接单比较少的时候）240.52是否扣押工资、何时退还会、离开公司的时候300.65会、在下个月结工资的时候120.26不会40.09是否有年终奖有400.87没有60.13传统节
11、日是否有礼品有400.87没有60.13平时是否有活动有40.09没有420.91是否会签合同、买五险一金不会、不会200.44不会、会00会、不会220.56会、会40.09是否免费提供食宿或发放补助不会、没有00不会 、有80.17不会、每天只免费一餐300.65不会但每月补助200元40.09会、只包住但水电费得自己交40.09满意度满意00较满意40.09不满意340.74非常不满意80.17所希望的待遇包住包吃、还有年终奖60.13包住包吃、每月最少休息5天90.2包住包吃、每年可以免费出去旅游80.17可以不包吃住但每月最少补助500元130.28不要有加班、按国家规定时间作息100.22
