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1、从严治党学汇报篇一：学习从严治党心得体会20XX学习从严治党心得体会20XX篇1：一、把“思想建党”的理念贯穿干部教育培训始终 从严治党首先要思想建党，党员干部的思想教育任何时候都不能放松。从干部队伍的实际看，我感到最需要解决的是理想信念和本领恐慌两大问题。理想信念是共产党人精神上的“钙”，是思想和行动的“总开关”。如何坚定理想信念、补足精神之钙?就是要抓科学理论武装、抓理想信念教育、抓党性党风党纪教育，就当前和今后一段时期而言，我觉得最现实最重要的任务就是把学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神不断引向深入，深刻领会其重大意义、科学内涵、精神实质和实践要求，切实用讲话精神武装头脑、指导实践、推
2、动工作。对本领恐慌问题，我觉得提高能力素质是解决干部本领恐慌问题的“金钥匙”。一方面，要加强学习培训，培训不只是读读文件、念念材料，而是要有针对性地找一些案例，组织大家深入探讨，这样学习才能更有针对性、更有效果，另一方面，要强化实践锻炼，以知促行、以行促知,做到知行合一，组织部门要加大力度，探索办法，尤其对于优秀年轻干部和业务骨干，多放到基层一线、艰苦地区、复杂环境去锻炼，在项目建设、招商引资的主战场,在化解矛盾、维护稳定的第一线,在联系群众、服务群众的最前沿，锤炼作风、砥砺品质、增长才干。 二、把“从严治吏”的理念贯穿干部选用管理始终 从严治党核心是从严治吏，要让党员干部时刻保持“如履薄冰”
3、的敬畏心理。一是要在选拔使用上持续从严。严格遵守党政领导干部选拔任用工作条例，按照“好干部”标准和“三严三实”要求，坚持“四重六看”，健全完善“考德察绩”办法、干部选用程序和考察规范等制度，加强领导班子和领导干部综合研判，切实做到“尺子”公平、“成像”精准、“剪枝”及时、公正公信。要积极探索推进干部能上能下，及时让不胜任、不称职、不作为的干部“下课”， 掌握使用一批敢担当、善作为的好干部。二要在管理监督上持续从严。要加强干部日常管理，注意抓早抓小、抓苗头抓预防，对干部身上一些刚刚露头的小问题、小毛病，早打招呼早提醒，咬咬耳朵、扯扯袖子，防微杜渐，打好“预防针”。要重点落实干部个人重大事项抽查制
4、度，抓好八小时之外的监督，织密群众监督之网，开启干部监督全天候探照灯，让干部习惯于在监督下工作和生活。三、把“久久为功”的理念贯穿作风建设始终 去年,群众路线教育实践活动为作风建设带来了新气象新变化，虽然集中性教育实践活动已经结束，但作风建设永远在路上，我们必须保持清醒认识，始终用教育实践活动的那么一股干劲、那么一种精神、那么一种气概，持续改进作风。一是要抓好整改落实，深化专项整治。特别是切实抓好整治“违反干部任用标准程序、跑官要官和说情打招呼、三超两乱、干部档案造假、领导干部违规兼职、裸官”等重点问题，一件一件改、一项一项纠，向实处使劲、往细处用力、从严处较真，焦点不变、步步为营，高质量完成
5、整改任务。二是要强化正风肃纪，保持高压态势。对党员干部作风方面出现违纪问题的，必须严厉整治，严肃问责，严处重罚，该曝光的坚决曝光、该处罚的坚决处罚，决不搞法不责众、下不为例、情有可原，使高压态势成为工作常态。三是要抓好专题教育，优化政治生态。在党员干部中开展“三严三实”专题教育，是中央决定的一项重要活动，对落实全面从严治党、深化延展教育实践活动具有重要意义，我们一定要认真谋划，精心组织。要通过专题教育，使领导干部始终坚守理想信念、头悬利剑，手握戒尺，恪守规矩，自觉践行“三严三实”，以实际行动做“焦裕禄式”的好党员、好干部。篇2：“利关不破，得失惊之;名关不破，毁誉动之。”领导干部越是位高权重，
6、越要牢记党员宗旨和权力、摆正自己的位置，越要有“臣门如市、臣心如水”的定力，努力做到位高不自恃、权重不谋私，不忘初心、一尘不染。翻阅、令计划、等一个个“大老虎”的履历，他们往往有奋斗的经历、清廉的日子、光荣的片断可惜他们虽然最终走上了较高的职位，却因私欲膨胀栽了大跟头。原本清醒的头脑变晕了，原本干净的双手变脏了，原本纯洁的交往变味了，真是“金黄银白，但见了眼红心黑，哪知头上有青天”。 笔者认为，十八届三中、四中全会对“加强和改善党对全面深化改革的领导”、“加强和改进党对全面推进依法治国的领导”都进行了专门论述。在新时期，不论是全面深化改革还是全面推进依法治国，都对从严治党提出了新要求，也都以党
7、的领导作为实现目标的根本保证。在习近平为总书记的新一届党中央的领导下，进一步正风肃纪，提出全面从严治党，为构建风情气正的新政治生态打下坚实基础，凝聚人心、促进了社会和谐。篇二：党员从严治党心得体会20XX党员从严治党心得体会20XX范文1：习近平总书记强调，从严治党，重在从严管理干部。组织部门作为教育、考察、识别、选拔任用干部的职能部门，要把“严”字落实到干部教育、选拔、监督、管理全过程。从严就是要坚持标准、严格把关，形成正确的用人导向。国以才兴，政以才治，为政之要在于用人。用人导向是一面旗帜，举什么样的旗帜，就会带出什么样的队伍。从严管理干部首先要从思想上从严管理，着力解决干部精神“缺钙”问
8、题。坚定理想信念，坚守共产党人精神追求，是共产党人安身立命的根本。面对纷繁复杂的国际国内形势和多元多变的思想理论冲击，面对社会上各种不良风气，部分党员干部信仰缺失、信念动摇、精神懈怠，不同程度地精神“缺钙”。因此，从严管理干部首先必须要从思想上从严管理，着力解决干部精神“缺钙”问题。一要通过学习来“补钙”。在给党员干部“补钙”的问题上，党校、干部学院必须充分发挥作为干部党性锻炼的熔炉作用，引导干部不断加强对马克思主义和中国特色社会主义理论的系统深入学习，常学常新，帮助干部加强党性修养，坚定道路自信、理论自信、制度自信，成为思想上、政治上靠得住的好干部。二要通过实践来“补钙”。广大党员干部应努力
9、把坚定理想信念的要求落实到履职尽责、爱岗敬业的实际行动中，在学习实践中磨砺修养理想信念，才能与时俱进，历久弥坚。三要通过健全组织生活制度来“补钙”。就基层党组织而言，认真落实“三会一课”、民主生活会、民主评议党员等组织生活制度，使广大党员时刻自省、自警、自律;对信仰缺失、精神滑坡、党性观念不强、宗旨意识淡化的党员干部，党组织要及时进行谈话提醒和跟踪帮扶，帮助干部清扫思想上的灰尘，校正行为上的偏差。从严管理干部必须“严”字当头，要有严标准、严措施、严约束。干部管理若失之于宽、失之于软，就会导致小毛病演变成大问题，影响干部自身成长，削弱党的创造力、凝聚力、战斗力，因此干部管理必须坚持“严”字当头。
10、组织部门要通过部长信箱、组工干部下基层、“半月谈”、建立联系点、联系人等形式，广泛与各个层面的干部交心谈心，了解思想动态，对出现的苗头性、倾向性问题及时提醒告诫，让干部感到身边有一把戒尺，随时受到监督。要严格干部培养，推动干部到改革发展的主战场、维护稳定的第一线、服务群众的最前沿，在实践中磨练品质、提高本领。要严格干部考核，在全面掌握干部德、能、勤、绩、廉以及完成年度工作目标和履行岗位职责情况的基础上，把干部在重大任务、重大事件以及涉及个人利益问题上表现出来的政治态度、品德胸怀、能力素质、奉献精神等情况结合起来，多渠道多层次多侧面考察评价干部。 从严管理干部就必须着力整治干部“乱作为、慢作为、
11、不作为”的乱象。当前，有的干部“乱作为”，在其位乱谋其政，拍脑门作决策，不顾实际乱发展，为谋私利“干大事”，官商勾结“抓项目”，令不行禁不止;有的党员干部“慢作为”、“不作为”，在其位不谋其政，思想懈怠、不求进取，“一杯茶、一张报纸混一天”，“门难进、脸难看、话难听、事难办”。如果说“乱作为”是致命伤，是背离人民利益与脱离群众的违法违纪失职行为，是危害党和国家健康肌体的毒瘤;那么“慢作为”、“不作为”则是慢性病，严重影响了党员干部队伍的整体形象，导致国家政令不畅、执行不力，影响社会经济发展。正如李克强总理所说的“尸位素餐本身就是腐败，不作为的?懒政?也是腐败”。因此，一要严厉惩治“乱作为”。严
12、格推行责任追究制，让乱作为者丢脸、丢官甚至丢命，为乱作为付出惨重代价，坚决遏制乱作为的蔓延。同时加强制度建设，引导各级领导干部树立正确的权力观，把国家利益和人民利益放在首位，防止滥用权力，自觉依法履职。二要严肃查处“慢作为”与“不作为”。要以反腐的高压态势问责“慢作为”与“不作为”的懒政，重点整治具体工作中“不作为”现象，使广大党员干部时刻绷紧勤政这根弦，在思想上和行动上彻底与不作为的恶习决裂。同时要形成治理懒政的长效机制，把勤政与否作为检验部门工作成效、衡量干部工作水平的重要标尺，作为干部选拔的重要依据，形成奖优罚劣的正确导向。范文2：实现中华民族伟大复兴的中国梦，必须坚持党要管党、从严治党
13、，全面推进党的各方面建设，抓紧解决党内存在的突出问题，确保党始终成为中国特色社会主义事业的坚强领导核心。从严治党，关键是“从严”。从严就是要求领导干部要增强管党治党意识、落实管党治党责任，坚持从严管理干部，以严的标准、严的纪律、严的措施使党员干部心有所畏、言有所戒、行有所止，规范党内政治生活，严肃党内作风，严明党的纪律规矩。唯有从严，才能使全党统一意志、统一行动。步调一致向前进。从严治党，重点是“治吏”。习近平总书记强调，从严治党的重点，在于从严管理干部，要做到管理全面、标准严格、环节衔接、措施配套、责任分明。领导干部往往身居关键岗位、掌握着大量公共资源，是党的理论和路线方针政策的具体执行者。
14、一个执政党，如果管不住、管不好领导班子和领导干部，腐败、四风、干群矛盾等问题将油然而生，党内存在的突出问题也将越发增多，这将会瓦解执政党的执政根基，从根本上来说是干部管理上出现的问题。为此，要以党章规定的标准来严格管理干部，同时创新管理新模式，将日常管理与关键时刻管理相统一，把上级管理、班子管理、自身管理结合起来，把行为管理和思想管理、工作圈管理和社交圈管理贯通起来，做到干部随管理成长、管理伴干部一生。综合运用教育、制度、监督等手段，最大限度防止干部犯错误。对有实权的领导干部，要规范他们手中的权力运用，把“两个责任”分清，明确从严管理干部的责任和主体。领导干部认真学习领会，切实增强贯彻落实全面
15、从严治党要求的自觉性和坚定性。在新形势下实现自我净化、自我完善、自我革新、自我提高，利于巩固党的执政地位、确保实现中华民族伟大复兴。篇三：从严治党心得体会从严治党学习心得体会党的十八大以来，习近平总书记多次强调，“打铁还需自身硬”，“坚持党要管党、从严治党”，并提出“作风建设永远在路上，各级领导干部都要既严以修身、严以用权、严以律己，又谋事要实、创业要实、做人要实”的“三严三实”。近期，我在医院门诊党支部学习了“从严治党”主题教育，结合党的理论教育培训，认真学习我党从严治党的源由及其重要性，积极过好支部组织生活会，使自己对从严治党的紧迫性和重要性有了更加深刻的认识，切实增强了践行“三严三实”的
16、自觉性和坚定性。从严治党方能取信于民。人心向背关系党的生死存亡。无论是土地革命时期的“不拿群众一针一线”，还是延安时期的“共产党员有犯法者从重治罪”，都是从严治党、依靠群众、为了群众的最好诠释。新中国成立之初，严肃惩处刘青山、张子善贪污案的果断决定，这一个案件教育了整整一代共产党人，真是“毙了两个人，党风好了20年”。 而近些年来我们党内发生的严重违纪违法案件，性质非常恶劣，政治影响极坏，令人触目惊心。这需要严肃整治、从严治吏，才能改善党群关系，巩固我们党的执政基础。只有从严治党、从严治吏，才能最大化的取得民众信任，极大地凝聚党心民心。从严治党，改进党内作风，走入群众，深入了解民众所需，扎根群众，深入落实党的群众路线，才能更好的应对现有国情，更好的为人民谋福利。
