乡镇商业工作计划.doc

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1、乡镇商业工作计划篇一:20XX年各类商业店长的工作计划范文20XX年各类商业店长的工作计划范文两篇 20XX1.参加工作例会例会的基本内容:早例会汇报前一天的销售业绩以及重要信息反馈;确定工作计划和工作重点;清点、准备当日宣传助销用品;朗读常用礼貌用语。晚例会提交当日各项工作报表与临时促销活动报告,反馈消费需求信息与药品信息,并对非易耗助销品的损耗作出解释;店员表现的评估及分析,提出改进建议;接受企业上级主管的业务知识技能培训;朗读常用礼貌用语。周、月例会提交各项工作报表与临时促销活动报告,反馈消费需求信息与药品信息,并对非易耗助销品的损耗作出解释;清点、申领下周宣传助销用品;导购表现的相互评

2、估及分析,提出改进建议;接受企业上级主管的业务知识技能培训;联谊活动。注:每日例会在药店当日值班的药店店长必须参加;每周、每月例会所有地区的药店店长必须参加。上述每日早、晚和每周、月例会的内容均属独立执行。2.检查、准备好药品复点过夜药品。参加完工作例会后,药店店长上岗的第一件事,就是要根据药品平时的摆放规律对照药品帐目,将过夜药品进行过目清点和检查。不论实行正常出勤还是两班倒制,药店店长对隔夜后的药品都要进行复点,以明确责任;对实施“货款合一”由药店店长经手货款的,要复点隔夜帐及备用金,做到心中有数。在复点药品和货款时,如发现疑问或问题,应及时处理。补充药品。在复点药品的过程中,根据销售规律

3、和市场变化,对款式品种缺少的或是货架出现数量不足的药品,要尽快补充,做到库有柜有。续补的数量要在考虑货架药品容量的基础上,尽量保证当天的销量。对于百货商场和超市的药店店长来说,还要尽可能地将同一品种、不同价格、不同产地的药品同时上柜,以利于顾客选购。20XX店长的工作计划范文作为一名店长,要搞好店内团结,指导并参与店内的各项工作,及时准确的完成各项报表,带领店员完成上级下达的销售任务并激励员工,建立和维护顾客档案,协助开展顾客关系营销,保持店内的良性库存,及时处理顾客投诉及其他售后工作。一、早会-仪容仪表检查,开心分享工作心得及服务技巧,昨日业绩分析并制定今日目标,公司文件通知传达。二、在销售

4、过程中尽量留下顾客的详细资料,资料中应详细记载顾客的电话、生日和所穿尺码。可以以办理贵宾卡的形式收集顾客资料,并达成宣传品牌,促成再次购买的目的,店内到新款后及时通知老顾客,既是对老顾客的尊重也达到促销的目的,在做好老顾客维护的基础上发展新顾客。篇二:中天商业一周工作计划中天商业一周工作计划一、11#楼1)、二层卫生间墩台砌筑完。2、二层卫生间地砖墙砖完成。3、吊顶完成。4、屋面找坡防水完成。 二、4#楼1、二层地暖、垫层、木地板完成。2、地板完成。三、4#-11#连廊砼已浇筑完成。篇三:农村商业银行20XX年工作思路和计划20XX年经营发展的指导思想是:20XX年庐江农商行将锐意改革,以强农

5、、富农、惠农、为主线,大力发展普惠金融;以行商服务抢占市场份额,塑形提质;以抓发展、控风险、推改革、强素质、树形象为抓手,坚定信念,奋力开创庐江农商行跨越发展的新篇章。 20XX年的预期经营目标是:存款净增16亿元,增长率为18 5%;贷款净增8亿元,增长率为16%;业务收入6 4亿元;实现账面利润1亿元;实现税收4000万元;不良贷款率控制在2%以内;拨备覆盖率达到200%以上。 三、20XX年重点工作 (一)以队伍能力建设为落脚点,全面抓好员工培训工作。 加快绩效系统上线步伐。20XX年,我行将进一步转变经营理念,推进机制创新,不断完善绩效考核机制,充分激活经营和队伍两个活力,促进全行各项业务又好又快发展。全行要高度重视绩效考核系统建设工作,充分认识绩效考核的重要性和必要性。通过绩效系统上线,促进员工能力进一步提升,团队成员能上能下。和客户经理队伍建设。要强化对支行委派会计和客户经理的考核和管理。加强委派会计

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