教职工定期体检制度

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1、教职工定期体检制度篇一：教职工健康体检制度教职工健康体检制度为使每位教职员工有一个健康的体魄和饱满的工作热情，并做到有病早发现、早治疗，学校制订教职员工健康体检制度。一、适用范围适用于学校在编在岗的教职员工及外调教师。 二、体检类别：（1）新入职体检：新招聘、调转的教师、职员及工人在录用前，自行到指定医院进行指定项目体检，体检项目：乙肝五项（乙肝检查）、肺X线（肺结核检查）、心脑血管检查（心脏病、冠心病、高血压等）。（2）常规体检：学校在编在岗教职员工按以下安排进行体检： 女教职员工：34周岁以下的每三年体检一次；35周岁至44周岁的每两年体检一次；45周岁至退休每年体检一次。男教职员工：39

2、周岁以下的每三年体检一次；40周岁至49周岁的每两年体检一次；50周岁至退休每年体检一次。三、体检项目和经费： 1、体检项目：见附件。 2、体检经费：体检费用由学校负担，复查及其他附加费用由本人承担；本人在体检时间内放弃体检机会的，学校不另行安排，也不予任何形式补助。四、具体程序1、学校教职员工健康体检领导小组人员组成：由分管校长、工会、妇委会、办公室、人事科、医务室等部门负责人组成。2、学校教职员工健康体检领导小组负责组织、策划、指挥、协调、安排与监督工作，明确分工，责任到人。3、体检持续时间：每次体检时间和安排另行通知，每次体检从开始到结束为1个月。4、体检地点：中心医院体检中心。5、新入

3、职的教职员工体检后持中心医院有效体检合格证明方可录用。6、常规体检健康检查结果由中心医院统计，结束后体检档案返回学校，由学校医务室登记备案，把体检结果交到学校工会和妇委会，体检档案留医务室备存，并通知教职员工到医务室查询体检结果。本制度经教职工代表会通过。通知今年6月11日_7月11日进行全校在编在岗及外调教师进行体检，具体要求另行通知。体检项目在附件：体检项目篇二：教职工体检制度教职工体检制度一、每年按教职工人数的15%参加体检，全体教职工体检定为循环制，本循环内已体检过的教职工不再参加学校组织的体检。二、体检内容不仅包括常规的血压、肝功能、心电图、胸部透视等，还包括 B超（肝、胆、脾、肾、

4、前列腺/子宫）、血糖、血脂、尿糖、尿酸等，确保对每一位教职工身体重要器官进行全方位检查。三、女职工除进行和男教职工相同的体检项目外，还要进行妇科检查。四、学校对参加体检的教师每人最多补贴400元，以体检的发票为准，超出的部分自己承担。五、学校统一建立体检档案，参加体检的教师必须把体检的发票，体检单一并交于学校工会办公室后，学校才能报销。六、体检仅限于教职工本人，如非本人体检一经发现不予报销且本循环内不再考虑体检事宜。镇中学20XX年12月20日篇三：教职工健康检查制度教职工健康检查制度一、为了规范学校健康检查工作，加强健康监护管理，保护教职工健康，根据有关法规，制定本制度。二、本制度主要包括健

5、康检查、健康监护档案管理等内容。三、学校应当建立健全健康监护制度，保证健康监护工作的落实。四、学校应当组织从事接触病危害作业的教职工进行健康检查。教职工接受健康检查应当视同正常出勤。五、学校不得安排有禁忌的教职工从事其所禁忌的作业。六、学校不得安排未成年工从事接触病危害的作业；不得安排孕期、哺乳期的女教工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业。七、学校应当组织接触病危害因素的教职工进行定期健康检查。 发现禁忌或者有与所从事相关的健康损害的教职工，应及时调离原工作岗位，并妥善安置。八、劳动者健康检查的费用，由学校承担。九、本学校定期健康检查的周期一般为一年。十、学校应当及时将健康检查结果如实告知教职工。 十一、学校应当建立健康监护档案。十二、学校当按规定妥善保存健康监护档案。十三、教职工有权查阅、复印其本人健康监护档案