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1、干部评先评优制度篇一：评优评先实施办法关于评选“先进班集体”、“红旗团支部”、“三好学生”、“优秀学生干部”、“优秀团员”的实施办法为了鼓励广大同学德、智、体等全面发展，增强集体荣誉感和学习热情，以形成思想上进、学习勤奋、团结友爱、文明守纪、全面发展的风气，根据学校相关文件，结合我院实际情况，具体办法如下：一、红旗团支部评定范围及条件（一）评选范围及比例学院所有在册的团支部均可参加红旗团支部的评选，比例一般占团支部总数的15%。（二）评选条件1、团支部思想政治教育工作开展的好，认真开展马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想的学习教育活动，思想教育形式多样，能开展有创新、有特色、
2、有教育意义的各项活动，团内宣传工作完成出色，文化活动健康、正常、丰富，有属于自己的品牌和亮点。2、支部班子善于总结经验，探索规律，在继承的基础上不断创新。团支部委员能以身作则，勤恳工作，相互支持，协调默契。3、业务学习好。支部学风端正，成员之间互帮互学，学习进步快、成绩好。4、民主评议、年度注册、推优入党、组织关系转接、团费收缴、团员统计等团内基础工作扎实。5、定期开展组织生活会或团日活动，定期召开支委会，团内民主生活正常，能充分开展批评与自我批评。每月能及时向上级团组织汇报工作情况。6、支部团员能严守团纪校纪，无违纪现象，能积极参加支部的各项活动。支部成员出现警告以上处分的取消该支部的红旗团
3、支部参评权一学年，日期从处分下达日期算起。7、学风创建得分达到75分。8、社会实践活动参与率100%。二、先进班集体评选比例及条件（一）评选比例占学院班级总数的15%。（二）评选条件1、认真组织学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，班级成员思想积极上进。2、班委团结协作，以身作则，分工明确，班级制度健全，落实良好，工作条理。班集体团结、和谐，同学间团结友爱，彼此尊重，互相帮助，关系融洽。班集体凝聚力强，集体活动参加率高。3、同学学习勤奋，学风良好，整体学习成绩在良好以上，不及格门数少于总门数的5%，本学年无考试作弊行为。4、班级同学遵纪守法，遵守校院的各种规章制度，纪律严
4、明，本学年内无同学因违纪违规给予警告以上处分。5、经常开展有利于同学身心健康的集体活动，积极参加校、院组织的各种体育活动与比赛，班级内群众性文娱、体育及社会实践活动开展生动活泼，成绩突出。体育达标合格率90%以上。6、学风创建得分达到75分。7、在完成上级交办的工作任务时无重大工作失误。三、三好学生评定范围及条件（一）评选范围及比例 凡在我院注册学习的本专科生和研究生，均可参加评选三好学生；三好学生占本班学生人数的6（被评为先进班集体者可适当增加比例)。（二）评选条件1、思想品德好思想上进，积极参加学院、班级团支部组织的政治学习。遵守法规和社会公德，遵守校规校纪，服从学校管理，无因违纪违规而受
5、通报批评处理及以上处分。关心集体，助人为乐，尊敬师长，团结同学，讲文明，讲礼貌，爱护公物、艰苦朴素。热爱劳动，讲究卫生，积极参加各项集体活动和实践活动。本学年内操行量化成绩在班级前15名。2、业务学习好学习目的明确，态度端正，热爱所学专业。勤奋刻苦，学风严谨，具有较宽的知识面和分析问题、解决问题的能力，本学年文化课成绩总评居班级前10名，无不及格现象。在专业技能、学习竞赛中获得校级以上奖励的成绩总评可放宽到班级前15名3、身心素质好心理健康，乐观进取。刻苦锻炼身体，积极参加健康的文娱活动。体育成绩或达标成绩达到国家标准，符合1、2条件的有体育特长、取得过体育竞赛成绩的优先。四、优秀学生干部评选
6、范围及条件（一）评选范围及比例凡担任我院团委干部、学生会干部、班委、团支委及社团主要负责人的学生，均可参加评选优秀学生干部；优秀学生干部占本班学生干部总数的8。（二）评选条件1、坚持四项基本原则，政治上同党中央保持一致，带头学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，自觉抵制错误思潮。2、责任心强，工作努力，有较强的组织协调能力，能维护学院发展大局且经常与学院沟通反映广大同学的建议和意见，桥梁和纽带作用发挥良好。3、模范遵守学校及院里各项规章制度，能自觉抵制不良倾向，敢于同不良行为作斗争，无因违纪违规而受通报批评处理及以上处分。4、热心为同学服务，关心同学，群众基础良好。5、任
7、期满一届且操行量化总评成绩居班级前15名。五、优秀团员评选范围及条件（一）评选范围及比例凡我院共青团员均可参加评选优秀团员。优秀团员占本团支部团员的人数的6 。（二）评选条件1、积极参加团支部的政治学习、团日活动和集体活动，出勤率100%。认真学习宣传贯彻党的路线、方针和政策，能很好地理解“三个代表”重要思想的精神实质和科学内涵，理论素养较高。2、模范遵守学校及院里各项规章制度，能自觉抵制不良倾向，敢于同不良行为作斗争，无因违纪违规而受通报批评处理及以上处分。3、学习态度端正，目的明确，勤奋刻苦，本学年文化课成绩在班级前20名，无不及格现象。4、关心集体，助人为乐，尊敬师长，团结同学，讲文明，
8、讲礼貌，爱护公物，艰苦朴素，有较好的群众基础好。5、本年度参与过学院组织的一项大型活动或获得过一次奖励，操行量化成绩排在班级前15名。六、评选办法（一）“先进班集体”和“红旗团支部”的评选4月13日中午，上交学风自评报告、自评表、申请表；4月1619日，公布班级优良学风创建得分；4月2021日，召开班级、团支部工作经验交流会，组织民意推荐；4月22日23日，确定最终结果。（二）“三好学生”、“优秀学生干部”和“优秀团员”的评选对照条件提出个人书面申请；班级团支部召开委员会议审查资格、择优提名；召开班会讨论通过；院团委再次组织资格审查，通过后填写登记表；报院学生工作领导小组审批。七、表彰与奖励每
9、学年的五月份，学院召开学生工作表彰大会，为“红旗团支部”、“先进班集体“、 “三好学生”、“优秀学生干部”和“优秀团员”颁发奖励证书或荣誉证书，并发放相应奖品或奖金。从院级“先进班集体”、“红旗团支部”、“三好学生”、“优秀学生干部”和“优秀团员”中择优推荐校级“先进班集体”、“红旗团支部”、“三好学生”、“优秀学生干部”和“优秀团员”。信管（软件）学院学生工作领导小组20XX年4月篇二：年度评优评先管理办法重庆甲诚实业发展有限公司年度评优评先管理办法一、目的为了树立典型，表彰先进，进一步弘扬和激励公司员工敬业奉献的工作热情，激励广大员工进一步开拓进取的工作积极性，特制订本办法。二、适用范围公
10、司每年度先进单位、优秀管理干部、优秀员工的申报、甄选、评选及奖励等各个过程，适用本办法。三、职责、公司成立评优评先领导小组，公司常务总经理任评选小组组长，公司领导班子其他成员及各部门负责人为评选小组成员。评优评先领导小组负责评选结果确认工作，公司董事长负责评选结果的审批。、公司企管部负责组织推荐、申报材料的汇总、奖励实施及负责修订、完善和维护评选管理办法，以及评选过程的甄选、规范等工作。、各部门负责组织符合相关要求的团体和个人及时申报工作。四、内容、评优评先体系分为团队类和个人类。其中团队类为先进单位奖、节能创新奖，个人类分为优秀管理干部奖、优秀员工奖、优秀新人奖。、各类奖项均为年度奖。、评选
11、范围、团队奖，在公司现有部门中评选，包含：财务部、业务部、采购部、生产部、技术部、物资部、运输部、模板部、贵阳办事处、新疆办事处、企管部；、优秀管理干部和优秀员工分别在20XX年元月1日前入职的部长级管理干部和员工中评选。、优秀新人奖在20XX年元月1日以后加入公司的新员工中评选。、奖项设置、团队奖 2名；团队奖中设置：最佳业绩团队奖和节约降耗贡献奖各1名；各奖励20XX元现金，各颁发牌匾一个；、优秀管理干部奖（部长级）；不超过3名，宁缺勿滥；被评为优秀管理干部的公司奖励1000元/人，颁发证书1本/人；、优秀员工奖及优秀新人奖；各部门优秀员工奖名额不限，但总名额不超过5名；宁缺勿滥；被评为优
12、秀员工的公司奖励800元/人，颁发证书1本/人；优秀新人奖各部门名额不限，但总名额不超过8名，宁缺勿滥；被评为优秀新人奖的公司奖励500元/人，颁发证书1本/人。、评选条件、团队奖评选条件、出色完成公司下达的本年度各项任务指标；、模范遵守安全生产规章制度，全年内无任何安全生产事故，部门成员具有较高的安全意识；、部门人员具有开拓创新精神；、积极组织培训学习，参与培训热情高，能有效完成各项培训计划；、组织纪律性强，全体成员富有集体荣誉感；为树立企业形象、提升产品品牌做出突出贡献；、具有较强的无私奉献精神，部门内部风气正，凝聚力强；、具有团结协作的团队精神，员工之间有较高的配合意识和协作精神。能自觉
13、主动与其他部门搞好协作，受到其他部门好评；、能模范地遵守公司各项规章制度，部门成员无严重违规违纪现象。、优秀管理干部奖评选条件、领导力：能指导和培养下属，提高职业技能和忠诚度；能明确下属职责，保证组织效率；获得下属尊敬和肯定；、目标管理能力：能根据公司生产经营目标制定切实可行的部门工作目标，为实现组织目标，可统筹安排一切资源来组织实施工作目标；、决策能力：能根据影响工作目标的影响因素快速准确做出判断，提高工作绩效；、自我管理能力：善于自觉地掌握和支配其情感与行为，并能正确引导其他人的行为；、组织/规划能力：能根据公司经营目标制定本部门工作计划，按轻重缓急排定工作次序；工作目标和期限明确、可行；
14、能为下属拟定切实的行动计划；、沟通能力：善于用人际沟通技巧说服他人；能有效化解矛盾和抱怨；、有效监控能力:对目标的执行情况进行有效监控，综合分析目标实施过程的影响因素；、业绩评价能力：对下属工作业绩有非常客观公正的评价，下属没有申诉抱怨；、培育下属：能积极培养下属业务能力，所属员工业务能力可得到不断提升；、团队/协作精神：能主动配合其他部门工作，并为相互之间更好的开展工作提供建议并主动做各种尝试。、优秀员工及优秀新人奖评选条件、遵守公司规章制度，具有良好的思想和职业道德，勤奋工作，全年出勤率99%以上；、钻研业务技术，合理化建议和技术改进、推广运用新技术、新方法等方面成绩突出；、热爱本职工作，在提高工效、降低成本等方面成绩突出；、忠于公司，服从领导，令行禁止，是上级决策的忠实执行者；、团队意识强，善于沟通，善于反思，敢于否定自我，敢于自我超越。出色地完成本岗位工作任务。、评选办法、先进团队的评选办法各部门负责人根据本部门本年度的工作业绩和节约降耗贡献情况写出报告；交企管部，由企管部部长组织评优评先领导小组成员进行评选后予以公布；、优秀管理干部的评选办法由参评人员自己写书面参评报告，交企管部，由企管部部长组织评优评
