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1、后勤奖惩制度篇一：光华采光通风一、室内：（1） 值日：每人每天轮流一次打扫卫生，范围包括室内、餐厅、洗手间、厕所、洗手盆、大小便盆；水桶要打满水，垃圾桶及手纸篓要及时倒。如有值日不合格者，每项罚款10元。（2） 被子必须按标准叠成方块被放在床头中央，枕头和枕巾放在被子的内侧。当日不穿的衣服要叠好放在枕头下方。洗漱物品装入储物袋内放置在床下的另一头，箱包放在床下的最内侧，鞋子放在离床边内10公分，不遵守每项罚款10元。（3） 在室内不准乱扔杂物；不准吸烟；不准打闹和随地吐痰，不遵守者每次项罚款10元。（4） 便后不冲厕所者，罚款50元。二、室外：（1） 室外厂内必须保持干净卫生，不准乱扔烟头及杂
2、物，不遵守者罚款10元。（2） 每天按时上下班（特殊情况除外）。不得迟到早退。到点必须进入工作岗位。晚点五分钟或提前五分钟者罚款10元。连续拖拉者罚款40元直至解雇。（3） 下班后各自清扫自己的工作场地，清理工作台，工具返回工具箱或仓库。用电设备关闭。把电缆线、焊把线，喷漆气管，卷好放（挂）好，否则每次罚款10元并重新整理。（4） 工作期间仪容不整（不穿衣服、穿拖鞋、穿衣不系扣）罚款100元；（5） 所罚金额必须当晚8点前投入乐捐箱，否则有会计扣发当月全部工资。（6） 罚金可以做奖励或打入伙食。三、奖励 ：上述规定出色完成并持一个月表现良好的给予名誉奖励和一次性奖金50元，长期坚持者，年终评为
3、先进工作者并奖励现金200元。先进个人由职工讨论选出，报领导审批。20XX年7月16日大连光华采光通风工程有限公司篇二：学校后勤人员考核奖惩办法北道德中心小学后勤人员考核奖惩办法 我了全面实现学校远景规划和五年教育教学质量发展目标，充分发挥总务工作在学校教育教学中的重要作用，建设一支高素质的后勤人员队伍，特制订本办法。一、指导思想：（1）以现代教育理念为指导，加强对后勤人员的考核力度，充分调动总务后勤人员的积极性、主动性和创造性；坚持，根据德、责、勤、绩的表现和奖优罚劣的原则，合理构建总务、后勤人员的评估制度，为学期和学年评比、表彰提供确凿的参考依据。（2）本着发展性评价的理念，坚持公开、公正
4、、公平的原则，采取过程性评价和结果评价并重、定性和定量评价相结合的办法，充分发挥评价制度的导向和激励作用，建设一支高素质的总务、后勤人员队伍，为我校实现跨越式发展奠定坚实的基础。二、制定方案依据：以总务、后勤各岗位职责和工作目标为依据，确定总务、后勤人员的考核项目和奖惩办法。三、先进个人评选条件：1、爱岗敬业、锐意进取，牢固树立全心全意为师生服务的思想。2、具有强烈的事业感和责任心，工作热情、脚踏实地，任劳任怨，埋头苦干，注重实效，持之以恒，实绩突出。3、工作有计划、有安排，紧张而有秩序，出色完成本职工作任务。4、服从安排，遵纪守纪，团结同志，顾全大局，全身心地投入到后勤服务工作中。四、考核项
5、目和奖惩办法：考核分为月考核、学期考核和年考核。（一）考核内容：1、满分为100分。其中，履行岗位职责情况为30分，出勤情况为20分，工作态度和完成任务情况为30分，完成领导安排的临时性工作任务情况为20分；总务处负责考核，每月将考核结果报教导处。2、在每月的考核中，如发现未能履行岗位职责，且严重失职、酿成严重后果，即以“0”分计算，并在全校范围内通报批评，予以经济处罚，拒不接受批评教育者立即解聘。（二）先进个人评选程序和奖励办法：1、先进个人评选程序：以月考核积分和学期总评为依据，由总务处提出校级先进个人候选人名单，交全体后勤人员评选，报学校审批。2、奖励名额：校级先进个人的名额为后勤人员总数的20%。北道德中心小学20XX-9-18篇三：后勤员工奖罚制度小天使幼儿园后勤员工奖罚制度1、门没上锁，电没关罚50元。2、卫生没打扫干净罚20元。3、工具没放到指定位置罚20元。4、菜类没洗干净罚20元。5、熟菜没盖好罚20元。6、工作时间衣冠不整罚20元。7、一个月内没请假、迟到、早退和出现上述情况的员工可以得到全勤奖和奖金。注：一个月内出现上述情况3次的员工在下月会有工作调整，连续三个月出现上述情况的员工直接开除。
