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1、职代会专委会制度篇一：研究所职代会工作制度xx研究所职工代表大会工作制度第一章 总 则第一条为保障职工参与民主管理的权利，实现我所决策的民主化、科学化，更好地实施民主办所的方针，根据中华人民共和国工会法和中国科学院研究所职工代表大会条例的精神，参照国务院全民所有制工业企业法的有关规定，特制定本工作制度。第二条职代会制度是我所实行民主管理的基本形式，是实现所务公开、依靠职工办好研究所的重要途径。第三条在实行所长负责制的同时，必须建立健全职工代表大会制度（以下简称职代会）,保障与发挥职代会在审议所的重大决策、监督领导干部、维护职工合法权益等方面的权利和作用，推动我所科技事业的发展。第四条职代会在所
2、党委的领导下开展工作，实行民主集中制。第五条职代会必须坚持党的基本路线、贯彻执行党的方针、政策和国家的法律、法规，并在法律规定的范围内行使职权。第二章 职权与任务第六条职代会行使下列职权：1听取所长年度工作报告和资产财务工作报告；审议所长任期目标、发展战略规划、重大改革方案和重要规章制度等；2审议通过全员聘用合同制总体方案、职工奖惩条例、劳动保护措施方案、集体福利基金和福利费的使用原则、参加社会保障体系等涉及职工切身利益的重大事项；3会同有关部门，民主评议、监督所中层以上领导干部，并提出奖惩建议。4征集、整理提案，反映职工的意见和建议；监督检查提案的落实情况。第七条职代会的任务：1宣传贯彻中科
3、院办院方针，协助党政部门抓好物质文明和精神文明建设，推进创新文化建设，组织发动广大职工围绕中心，服务大局，勤奋工作。2围绕我所全面实施知识创新工程这一中心任务，充分调动广大职工的积极性和创造性，促进我所的改革创新和发展，促进多出成果、多出人才、多出效益。3针对职工思想实际，采取积极有效的方法，做好思想政治工作，引导职工正确处理国家、集体、个人三者利益关系，对职工进行爱国主义、法纪政纪和职业道德教育；4维护职工合法权益，密切联系广大职工，如实反映职工合理建议、意见和要求，征集、整理和督促落实职工代表的提案；5加强职代会自身建设。抓好职工代表的培训，不断提高职工代表的整体素质和参与民主决策、民主管
4、理和民主监督的能力。第三章 组织制度第八条职代会每届四年，原则上与所党政领导班子任期同步。召开职工代表大会换届选举时，应由上一届职代会主席团主持。第九条职代会代表人数原则上为在职职工人数的1520%。第十条每届职代会第一次代表大会选举产生常设主席团。职代会主席团应具有广泛的代表性，主席团成员一般由13至15人组成。主席团成员候选人由职工或职工代表在酝酿、推荐的基础上，报所党委批准，然后在职工代表大会上采取差额无记名投票方式选举产生，其中科技人员应不少于二分之一。职代会主席团成员出现空缺时，应按规定程序及时补选。第十一条所职工代表大会每年至少召开一次，每次大会必须有三分之二以上的职工代表出席方为
5、有效。如不能按期召开大会，须由大会主席团三分之二以上成员同意，经所党委批准，报上级工会备案。如遇重大问题，由大会主席团提议，所党委同意，可临时召开大会。第十二条召开职工代表大会时，应根据所的中心工作和职工关心的热点问题，确定大会的议题，并围绕议题做好提案的征集和处理工作，以及将要提交大会讨论通过的决议、纪要等文件的起草工作。第十三条职代会形成的决议必须经全体职工代表过半数表决通过才能有效。 第十四条职代会可根据工作需要，设立若干个经常性或临时性的专门工作委员会。工作委员会的主任、副主任一般由职代会主席团的成员兼任。工作委员会在职代会主席团的领导下工作，并对职代会负责。第十五条所工会委员会承担职
6、代会常设机构的工作职责，负责职代会闭会期间的日常工作。第十六条职代会应定期向全体职工公布工作情况并接受监督。第四章 职工代表第十七条依照法律规定享有政治权利并符合下列基本条件的我所在职职工，可当选为职工代表：1坚持党的基本路线，努力践行“三个代表”重要思想，拥护党的领导，热爱祖国，热爱本职工作；2工作积极努力，作风正派，办事公道，密切联系职工群众，热心公益事业，关心我所的改革发展；3具有一定的政策法律水平和议事能力；第十八条职工代表产生。职工代表以业务行政系统为选举单元，由职工直接选举产生。职工代表应具有广泛的代表性，其中岗位聘任人员一般不少于二分之一。职工代表实行届内常任制，可连选连任。职工
7、代表对选举单元的职工负责，选举单元有权撤换本单元的职工代表。职工代表中，科技人员、管理人员、领导干部、党群干部、工人、女职工等方面的职工应占一定比例，其中科技人员一般不少于二分之一。第十九条职工代表的权利：1在职代会上有表决权、选举权和被选举权；2向职代会提出提案；3监督检查职代会决议和提案的落实情况；4参加职代会组织的有关活动。第二十条职工代表的义务：1努力学习党的方针政策和国家有关法律法规，模范遵守我所规章制度和劳动纪律，做好本职工作；2密切联系职工群众，维护我所的整体利益和职工合法权益，了解并如实反映职工的建议、意见和要求；3认真执行职代会决议，做好职代会交给的各项工作。第二十一条职工代
8、表按照规定行使民主权利，任何组织和个人不得压制、阻挠和打击报复。第二十二条职工代表调离原选举单元，其代表资格即行终止，原选举单元应及时补选；职代会主席团成员在所内工作调动，其代表资格及主席团成员身份不变。第二十三条职工代表必须按时参加职代会会议，如遇特殊情况不能参加会议时，须向职代会主席团请假报告。第五章 职代会与所长第二十四条职代会应积极支持所长依法行使职权，促进所长任期目标的实现，保证所长负责制的正确实施。第二十五条所长应支持职代会的工作，实行民主办所；尊重职工的民主权利，认真听取职工的意见，努力改进工作。第六章 职代会与工会第二十六条所工会是职代会的日常工作机构，负责职代会闭会期间的具体
9、日常工作。主要任务是：1、负责职工代表大会和工会会员代表大会的筹备工作和会务工作；2、如遇有重要情况，按照职代会主席团的意见，召集职工代表或工会小组长联席会议协商解决；3、检查监督大会决议的执行情况及大会提案的落实情况；4、职工代表进行培训，提高代表的素质和议事能力；5、受理职工代表的申诉和建议，维护职工代表的合法权益；6、完成职代会交办的其他工作。第二十七条职代会下设的工作委员会和工会下设的工作委员会，在组织上可结合为一体。第二十八条所职代会与所工会的任期一致，换届时，职工代表大会与工会会员代表大会合并召开。第七章 附 则第二十九条本工作制度自颁布之日起执行，由所党委负责解释。第三十条自本工
10、作制度颁布之日起，我所过去颁布的xx所职工代表大会实施细则同时废止。篇二：职工代表大会委员会细则第一届职工代表大会专门工作委员会工作细则（草案）第一条 根据公司职工代表大会实施办法及有关文件，公司第一届职工代表大会设立生产安全、经营管理、评议监督干部、提案审议、生活福利五个专门工作委员会。第二条 各专门工作委员会是为公司职工代表大会行使各项职权和为公司日常民主管理服务的专门工作机构，在公司工会的指导下开展工作，对职工代表大会负责。第三条 各专门工作委员会负责征集、审议提交职工代表大会有关议案，检查、督促有关部门贯彻执行职工代表大会的决议，处理落实有关提案，定期向职工代表大会或职工代表团、专委会
11、负责人联席会议报告工作，办理代表大会交办的事项。第四条 各专门工作委员会一般由3-5人组成，设主任1名。其成员由职工代表大会工作机构提名，经职工代表大会通过。第五条 各专门工作委员会委员与职工代表大会代表任期相同。必要时职工代表大会可对专门工作委员会的成员进行调整。第六条 各专门工作委员会执行民主集中制原则。凡需形成本专门工作委员会的意见和建议，必须有2/3以上的委员参加，并得到全体委员的半数以上通过。第七条 各专门工作委员会根据各自的职责开展活动，一般每半年召开一次会议。如工作需要，也可随时召开会议。第八条 根据工作需要，经职工代表大会主席团或职工代表团、专委会负责人联席会议同意，可设置临时
12、性的委员会。附：各专门工作委员会职责生产安全委员会职责生产安全委员会，是为职工代表大会审议公司的生产、建设、安全、劳动保护等工作的重大决策而设的专门机构。其主要职责是：一、对制订的有关生产、建设发展规划和年度计划，基本建设方案、重大技术改造方案，安全工作、劳动保护、职工培训规划和目标措施等方面提出意见和建议。二、了解职工对公司生产、建设、安全、劳动保护措施方案等工作的反映。汇总职工代表提出的有关方案，并提出意见和建议。三、检查督促有半部门贯彻落实职工代表大会决议和关于生产、建设、劳动安全卫生工作的提案，并向职工代表大会或职工代表团、专委会负责人联席会议报告。四、以生产、建设为中心，提出加快科技
13、进步、开展合理化建议、技术改进和社会主义劳动竞赛的意见和建议。五、监督和协助有关部门，执行党和国家的有关安全生产和劳动保护的法律法规、政策、制度。经营管理委员会职责经营管理委员会，是为职工代表大会审议公司经营管理工作设置的专门机构。其主要职责是：一、对公司的经营责任制方案、工资调整计划、资金分配方案等经营管理方面的工作，提出意见和建议。二、了解职工对公司经营管理工作方面的反映。汇总职工代表对公司总体经营方针、劳动制度改革、财务预算、决算、奖金分配等方面的方案，并提出意见和建议。三、围绕发展多种经营，提高企业的经济效益和劳动生产率目标等，提出加快科技进步、开展劳动竞赛、合理化建议的意见和建议。四
14、、检查和督促有关部门贯彻落实职工代表大会决议和有关经营管理工作方面的提案，并向职工代表大会或职工代表团、专委会负责人联席会议报告。生活福利委员会职责生活福利委员会，是为职工代表大会审查同意或审议决定有关公司内部分配和职工生活福利重大事项而设置的专门机构。其主要职责是：一、调查研究公司福利基金、保险基金使用和职工生活福利方面的有关问题，反映职工的意见和建议。二、对公司保险基金、福利基金的使用方案，以及其它有关职工生活福利的重大事项，提出意见和建议。三、汇总职工代表提出的有关公司内部职工生活福利方面的方案，并提出意见和建议。四、检查和督促有关部门，执行职代会决议和有关公司内部分配、职工生活福利等方
15、面提案的落实情况，并向职工代表大会或职工代表团（组）长、专委会负责人联席会议报告。评议监督干部委员会职责评议监督干部委员会，是职工代表大会为评议监督公司领导干部而设置的专门机构。其主要职责是：一、经常听取职工群众对公司领导干部的意见和反映。二、制订民主评议干部的计划。每年对公领导班子和领导干部进行一次民主评议。三、收集、整理、核实评议意见，并向职工代表大会或职工代表团（组）、专委会负责人联席会议报告。四、根据评议情况，按一定程序对被评议干部的奖惩任免提出建议，提交职代会审议后，按干部管理权限上报。提案审议委员会职责提案审议委员会，是职工代表大会负责公司有关职工代表提案的民主管理机构。其主要职责是：一、围绕公司中心工作和职代会议题，广泛征集职工代表的提案，引导职
