医学教育与医政制度的发展

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1、医学教育与医政制度的发展篇一:医政管理和医疗知识2、医嘱不得涂改,需要取消时,应当如何操作?用红笔在该项医嘱的第二个字开始处重叠书写“取消”并在其后用红笔签全名。3、什么是首诊负责制是指第一位接诊医师(首诊医师)对其接诊患者,特别是急、危、重症患者的检查、诊断、治疗、会诊、转诊、转科、转院等工作负责到底的制度。4、各级医师查房时间如何规定?科主任、主任医师查房应有下级医师、护士长参加。科主任、主任医师查房每周12次,主治医师查房每日一次,查房一般在上午进行。住院医师对所管病员每日至少查房2次。5、何时需进行疑难(危重)病例讨论?科内疑难(危重)病例,确诊或治疗确有困难,包括入院3日,上级医师查

2、房后仍无病因印象诊断者,应进行疑难(危重)病例讨论。6、会诊制度中对会诊医师资质有何要求?会诊医师由主治医师以上职称人员承担,住院及进修医师不能单独参加会诊,急诊情况下可由住院医师会诊,但会诊后需请示主治及以上人员,给出诊疗方案,并签名确认。7、进行体腔或深部组织手术如何进行清点查对?进行体腔或深部组织手术要在术前和缝合前清点纱布块、纱球、棉球和器械数。8、无家属签字的无自主意识患者的紧急手术(输血),应如何处理?无家属签字的无自主意识患者的紧急输血应报医务科同意备案并记入病历。9、手术分级管理中各类手术如何讨论?甲类及特、新手术必须进行科室讨论;乙类、丙类及腔镜手术专业组内讨论。11、重大手

3、术及多科室协作手术时如何进行?手术科室要上报医务科,由医务科组织有关科室一起进行术前讨论,参与制定手术方案。6、什么是医疗事故?是指医疗机构及其医务人员在医疗活动中,违反医疗卫生法律、行政法规、部门规章和诊疗护理规范、常规,过失造成患者人身损害的事故。7、发生医疗事故、医疗差错后,上报时限有何规定?当事人应立即向科室领导报告,科主任、护士长或指定负责人要在24小时内报告医务科,并在48小时向医务科提出书面材料,医务科按规定向上级卫生行政主管部门上报。9、医疗事故处理条例规定哪些病历资料不能给患者或家属复印包括死亡病例讨论记录、疑难病例讨论记录、上级医师查房记录、会诊意见、病程记录等。14、发生

4、医疗事故争议后,医患双方可以通过哪三种途径解决医患双方自行协商解决;向卫生行政部门提出处理申请(医疗鉴定):向人民法院提起诉讼。17、患者投诉(纠纷)处理程序是什么?(1)接待投诉部门:医院投诉办公室(医务科、护理部、院办)。(2)相关部门受理调查认定反馈。(3)涉及医疗护理争议的可通过医疗鉴定明确责任,再行协商、调解、司法解决。19、医师开具处方和药师调剂处方应当遵循什么原则医师开具处方和药师调剂处方应当遵循安全、有效、经济的原则。20、药师调剂处方时“四查十对”指什么查处方,对科别、姓名、年龄;查药品,对药名、剂型、规格、数量:查配伍禁忌,对药品性状、用法用量;查用药合理性,对临床诊断。2

5、1、医师定期考核管理办法何时实施?自20XX年5月1日起施行。22、“三基三严”指的是什么?“三基”指基础理论、基本知识、基本技能,“三严”指严格要求、严密组织、严谨态度。23、继续医学教育的“四新”知识指什么继续教育的“四新”是指学习新理论、新知识、新技术、新方法为目的的医学教育。24、患者的权利是什么患者在就诊过程中享有:人格权、知情权、隐私权、自主权、申诉权。篇二:医政工作总结及工作思路一、高位推进、主动作为,医疗管理工作成绩喜人1.抓医疗服务,实现了由单一行政管理向综合服务的转变。(2)强化卫生能力建设,不断增强服务能力。狠抓了县、乡两级医院的卫生服务能力建设,重点加强了县医院的康复、

6、体检科,县妇幼保健院的儿童保健管理中心,福田中心卫生院一级精神病专科医院,长平卫生院的消毒供应中心等关键科室的建设和管理,不断增强了县、乡两级医院的服务能力。其中福田中心卫生院被省卫计委批准为重性精神病免费救治住院治疗定点医院。20XX年全县业务收入稳中有增,安全态势日渐平稳,呈现“三增六降”态势。各级医院完成业务总收入亿元,比20XX年增长%;门诊人次万人次,比20XX年增长%;手术台次5724台次,比20XX年增长%。(3)强化“三基三严”训练,不断提高技能操作水平。健全了“三基三严”训练考核的长效机制,组织县级医院技能标兵深入各乡镇卫生院开展临床技能操作指导,强化了三基三严”训练的督导,

7、深入开展了医务人员临床技能操作、消毒供应、重性精神病诊疗和诊疗和病历内涵质量培训。今年,我县荣获了20XX全省基层医疗机构和血液透析室医院感染管理专项督查排名第一名。荣获全市乡镇卫生院急救技能团体总分一等奖,长平卫生院荣获全省乡镇卫生院急诊急救技能大比武团队总分三等奖等荣誉。在全省举办的妇幼保健技能竞赛中我县有2名选手,分别获得全省妇幼保健项目二等奖和计划生育项目三等奖。在全市妇幼健康技能竞赛中*代表队获得萍乡市妇幼健康技能竞赛团体一等奖,获得全市唯一一个“萍乡市妇幼健康服务先锋号”称号,个人均在全市取得好成绩。在20XX年萍乡市临床技能大比武中,县人民医院获得了医疗组和护理组二等奖,县妇幼保

8、健院获得了医疗组和护理组三等奖,县中医院获得了护理组三等奖的好成绩。*县人民医院杨明、福田中心卫生院黄其光被市卫生局党委授予“龚全珍式好医师”称号;授予*县中医院文萍华、长平卫生院曾绍萍“龚全珍式好护师”称号。(4)强化学科建设和科教工作,不断提升卫生科技创新能力。组织医疗卫生单位积极申报省、市级科研项目,20XX年组织申报了检测脂联素及动态血压节律变化的临床研究项目4个,把学科建设工作列为了各医疗单位年终目标考核的重要内容之一,制订了详细的省县、市县学科共建实施方案,健全了各项管理制度和激励机制,有计划、分步骤地组织实施,严格管理,今年共完成省县县重点学科共建项目1个,即县妇幼保健院省县共建

9、产科。组织抓好了继续医学教育工作,抓好了基层医疗机构全科医生转岗培训、精神人员培训、精神科医生转岗培训,乡村医生在岗培训,加强了继续医学教育年度验证工作,进一步强化了住院医师规范化培训。组织实施了卫生适宜技术推广工作,筛选确定了35项适宜技术向乡镇卫生院及村卫生室推广,提高了基层卫生技术水平和服务能力。为进一步规范诊疗行为,提高医疗技术水平,保障医患安全,制定了提升医疗质量20XX-20XX三年实施计划。以病人为中心,不断加强内涵建设,通过“五化”实现“五提升”。(1)强化医疗质量管理,规范诊疗行为,提升医疗质量。严格依法行医,认真落实医疗质量和医疗安全的核心制度,建立健全了医疗质量管理和控制

10、体系,严格落实执行病历书写规范,建立健全病历全程质量监控、评价、反馈制度。(2)强化优质护理服务,规范护理操作,提升护理质量。以开展优质护理服务为抓手,加强临床护理管理,强化护理人员“三基三严”训练与考核,强化分级护理质量管理,切实落实了基本护理和危重病人的护理质量,确保了患者医疗安全和护理工作质量,建立了符合护理专业特点的护士岗位管理和绩效考核制度,提高了护理服务的连续性、整体性、协调性。(3)强化医院感染控制,杜绝院感事故,提升管理水平。按照预防与控制医院感染行动计划(20XX-20XX)的要求,加强了医院消毒中心、手术室、重症监护室、血液透析、新生儿室等医院感染重点部门和重点环节管理。(

11、4)强化科学用血管理,确保血液安全,提升科学用血水平。加强了组织管理,明确了岗位职责,落实了工作责任,认真贯彻执行了临床用血相关法律规范、技术规范和标准,加强了无偿献血知识的宣传教育,规范开展互助献血工作,严禁非法自行采集血液,严格掌握临床输血适应症,积极开展成份输血,保证了血液质量和血液安全。开展了临床用血质量评价工作,提升了临床合理用血水平。(5)强化抗菌药物整治,确保用药安全,提升合理用药水平。3.抓医疗管理,实现了由粗放式发展向精细化管理的转变。随着医改政策的不断深入,医疗卫生精细化管理尤为重要。卫生事业的健康发展,必须改变原有的管理模式,从以往的常规管理向精细化管理转变。(1)强化管

12、理体系建设,不断完善管理制度。各级医院均建立了院科两级的医疗质量管理体系,确立了院长为医疗质量管理第一责任人,制定了医疗质量与医疗安全管理和持续改进方案,定期专题研究医疗质量和医疗安全工作。建立了科主任为第一责任人的科室质量与安全管理小组,逐步建立和完善了医疗质量管理,药事管理与药物治疗委员会,护理管理、医院感染管理、病案管理、输血管理等质量管理组织,定期研究了医疗质量管理等相关问题,制定并落实持续改进措施。(2)强化人员培训,不断提高业务水平。20XX年开展学习讲座56余次,带教查房112余次,各种疑难病例、危重病例讨论18余次,手术示教21余次,着力提高了受援医院的业务技术水平。今年3月份

13、和12月份分别组织全县所有医务人员开展了常见病、多发病的知识培训,选择了心血管、脑血管、呼吸内科、儿科、妇科、消化内科、传染科、院前急救8个学科,涵盖了高血压、脑溢血、慢阻肺、溺水与创伤的处理、传染病的识别与应急处置、疤痕子宫妊娠阴道分娩相关问题、儿科合理用药与小儿危重症的识别、消化道出血的处理等16个课题,培训人员多达1758多人次。6月份至9月份组织了16名护理管理人员分两批,到萍乡市人民医院脱产进修学习护理、院感管理知识2个月。10月份组织全县各级医院中层以上管理人员,开展了实验室与科学用血、医疗质量管理,规范处方点评促进合理用药,医院感染管理的专题培训,8月份和11月份分别组织了全县所

14、有医护人员开展了江西省医疗纠纷预防与处置条例和改善患者就医体验的专题学习,10月份组织了召开了埃博拉,手足口病,登革热等传染病知识培训,并进行了考试考核,达到了人人培训,个个过关的目的。11月份组织了县直医疗单位医政、护理、分管院长以及乡镇卫生院院长赴江苏泰州市泰县卫生局学习考察医院管理。全年派出医护人员外出进修培训218人次。(3)强化督导落实,不断提高工作执行力。按照提升医疗质量20XX-20XX三年实施计划的要求,成立了医疗质量检查领导小组和专家组,加强了组织领导。今年4月份和10月份分别邀请了市医院的护理、院感、质控、药学、检验等资深专家,对全县13家医疗单位开展了医疗服务质量大检查,

15、针对检查发现的问题进行了现场反馈,并提出了整改意见和建议,明确了整改时限,整改责任落实到人,层层传导压力。对照检查标准进行了亮化评分,将检查结果进行排序并全县通报。1.强化医疗机构监管。加强了医疗机构设置审批管理,规范核定了医疗机构诊疗科目、机构类别及机构命名。与医疗机构违法、违规执业警示记分制度相结合,认真落实了医疗机构校验制度。建立了医疗机构管理信息系统,进一步规范了医疗机制设置审批文书和档案管理。2.强化医护人员监管。组织做好了20XX年度医师资格报名、审核、考核工作,加强了医师、护士注册信息系统建设和管理,做好了医师执业注册联网工作,进一步规范并完成医师、护士执业注册及变更注册工作。3.强化医疗技术监管。4.强化医疗广告监管。开展了医疗广告专项整治活动,重点加强了对皮肤性病、风湿专科等医疗广告发布行为的整治。加强医疗广告的动态监测,扩大监测范围,加大监测频次,并与工商等部门及时沟通,及时通报监测信息,努力形成工作合力,依法打击虚假违法医疗广告行为,今年共移送工商部门查处的虚假医疗广告案件2起。1.着力组建医调委。2.着力畅通投诉渠道。3.着力化解积案矛盾。为认真落实平安医院创建精神,

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