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1、增强制度意识篇一：落实“三项制度” 增强五个意识落实“三项制度” 增强五个意识 高楠乡在认真落实“三项制度”以来，明显增强了党员干部的“五个意识”，有力的推动了各项工作的顺利开展。一、学习意识增强。随着“三项制度”的深入开展，党员干部制定学习计划，分解学习任务，从而促进了党员干部学习的自觉性和主动性，使全乡上下形成了自学、互学的良好氛围。二、纪律意识增强。结合工作实际，对现行的职能职责、服务承诺、工作责任追究等制度内容进行了清理、规范和完善，强化对党员干部工作纪律的监督检查和考核，增强了党员干部的纪律意识。三、服务意识增强。“三项制度”的实施，使全乡党员干部在服务领导、服务基层、服务群众方面有
2、了更加明确和具体的目标，大家从工作细节上下功夫，对来办事的同志做到尊重为本、平等相待、微笑服务，使用文明用语，服务意识进一步得到增强。四、协作意识增强。通过实施“三项制度”，使全乡工作人员更加注重加强各个环节的衔接和各个岗位的团结协作，形成了相互协调配合、相互提醒提示、相互关心帮助、共同完成工作的良好局面。五、责任意识增强。乡政府把党员干部不履行职责、不正确履行职责、怠于履行职责等行为纳入制度管理和考核，所有服务工作，以法律、法规、政策为依据，在规定的时限内办结，促使党员干部树立了强烈的责任意识，保证了各项工作及时、合法、规范的开展。通过“三项制度”的实施，使党员干部进一步转变了的工作作风。增
3、强了服务意识，提升了服务质量，提高了自身素质，密切了干群关系。高楠乡党政办（吴鹏） 20XX年8月25日篇二：强化服务意识 加强制度建设强化服务意识 加强制度建设努力开创建筑业培训市场的新局面20XX年山西省建工集团总公司培训中心紧紧围绕企业生产经营和发展改革的实际，以科学发展观为指导，以能力建设为重点，统一规划、分类指导，创新机制、强化管理，面对激烈的市场竞争，通过培训中心和各基层公司培训部门的共同努力全系统各类人才的教育培训工作实现了新突破新发展。在全省建筑业培训市场探索多元化的办学模式以及应用现代教育培训的技术手段，为全省建筑业企业提供优质的教学服务，在各类管理人才和高技能操作人才的培训
4、方面取得了突出的成绩，积累了丰富的经验。一、以服务企业为宗旨，充分发挥培训中心的职能作用20XX年培训中心根据中央人才会议和干部培训工作条例的精神以及总公司“十一五”发展规划的要求，积极开发适应企业发展需求的各类人才，坚持培训和应用相结合的原则，坚持管理人才重点培训、高级技能人才加紧培训、后备人才经常性培训，突出重点、全面推进，为集团公司的发展提供了人才保障和智力支持。培训中心根据总公司人才资源开发的战略规划，结合20XX年的教培计划，深入进行调查研究，加强与总公司以及全省建筑业企业之间的联系和协作，积极配合各级企业和基层教培部门做好系统的业务培训工作。全省各级建设行政主管部门和建筑业企业根据
5、20XX年教培工作会议的要求和李平主任的讲话精神，结合本企业的实际情况，明确企业改革发展的方向。确定系统培训的目标，找准企业人才资源开发的渠道创新企业培训的思路，加强和培训中心的教培协作，分别采用不同形式、不同规模对本公司各类管理人员和岗位技能人员进行了普遍的培训教育，促进了企业的经营和发展。二、不断拓宽合作渠道，合作领域不断扩大。20XX年，总公司培训中心先后和建设厅、劳动厅、交通厅、农业厅、煤管局等十一个厅局政府部门开展合作，培训的对象有党政干部、各类专业技术人员和企业各级管理人员以及农村劳动力转移人员等，共计培训近一万人次，占到全年培训总量的50以上。与政府开展培训合作，我们经历了一个思
6、想观念转变的过程，由过去单纯依靠政府政策引导转变为不仅注重政府政策性的支持，还要关注社会的需求及培训市场的变化，更加贴近政府关注的热点问题，注重为政府分忧，主动承担政府有关部门提出的培训项目，做好教学服务、确保培训质量。同时培训中心还和电力、交通、太钢、太铁、煤炭、路桥等十二个行业系统、企事业单位合作，积极开展不同类型、不同专业的建设工程项目管理培训，取得了很好的社会效益和经济效益，如20XX年秋、冬组织的全省范围内项目经理继续教育工作，突出五大知识要点，共培训6985人次，受到了建设部、省建设厅等相关部门以及总公司和全省各地市受培单位的好评。三、加强了总公司系统内各基层教培管理部门业务联系和
7、培训互动，有力地促进了企业教育培训工作的全面发展。20XX年总公司培训中心拟定并健全了“教育培训优胜杯”的评比细则并在全企业范围内展开了“教育培训优胜杯”的竞赛评比活动。所属各公司教培管理部门针对本单位实际情况拟定计划，编制参赛的申报材料，扎扎实实开展优胜杯活动，省建一公司、二公司、四公司、五公司、六公司、总承包公司和设备安装公司等单位都在教育培训优胜杯评比活动的促进下，完善了培训管理制度，制定了具体的实施方案，全年教育培训工作做的有声有色。培训项目多层次、多形式，培训对象呈现多元化，既有各种短期和实用技术的培训，又有各种职业资格证书的培训，也还有行业联合的互动培训，例如一公司、四公司与中建协
8、质量分会分别组织的卓越绩效评价准则及实施指南培训，现场提问、现场解答，结合工作实际进行现场分析。使学员认识到卓越绩效对企业整体绩效和经营能力的重要作用。很好地展示了公司自身形象，除促进企业的发展以外还明显地提高了企业的社会知名度。全省建筑业企业培训规模不断扩大，培训项目不断增长、内容呈现多样化。山西建工集团总公司系统内培训总量达到了27300人次，培训内容涉及到“卓越绩效”、“工程清单报价”、“项目风险管理”、“建筑节能”等多个社会热点问题。四、充分发挥自身优势，强化服务意识、强化制度建设、积极开拓市场、精心组织教师队伍，认真开展教研教改工作，为全省建筑行业提供尽可能多的教学服务，圆满地完成了
9、全年教培工作计划，被中国成人教育协会企业教育委员会评为“全国优秀培训机构”，中心主任李平同志荣获中国职工教育和职业培训协会“20XX学习型组织、中国年度人物奖”、“先进培训工作者”等称号。20XX年省建培训中心能够在连续三年取得好成绩的基础上又有较大的发展，关键在于中心领导具有正确的指导思想和明确的工作思路，培训中心根据总公司“十一五”规划确定的人才战略目标和06年职代会精神要求，进一步创新服务意识、确立新的培训管理理念，更好地确保总公司范围内培训业务的正常开展。提高培训的服务水平和质量，切实做到培训不仅是企业要求员工满意是岗位的一种需求，更是员工自我价值实现的必要途径。培训不仅是上级领导指令
10、性计划的落实过程，而且也是面向企业经营生产服务的重要内容。为适应建立学习型企业的要求，中心确立终身教育和全员培训的观念，而且还要加大培训工作力度、妥善解决工学矛盾，完善培训规章制度，形成了具有鲜明特色、科学合理、充满活力的培训工作机制。在20XX年实现了为企业培训万名以上各类人才的培训目标，五类培训取得了显著成绩。安全培训，针对企业安全生产的需求，我们系统地组织了企业负责人、项目经理、专职安全管理人员、特殊工种从业人员的安全培训和考核，强化了各级安全人员的安全意识。20XX年共举办了三类安全人员的培训16期1226人次。为企业安全生产打下坚实的基础。初任培训，坚持“先培训后上岗”未参加培训和培
11、训考核不合格者不能任职的原则，20XX年对新录用的大中专毕业生全部进行了培训，做到了“凡进必培，无一遗漏”岗位培训，20XX年我们集中精力对关键岗位的施工管理人员，如施工员、预算员等进行了大量的培训，共培训510人，及时补充和缓解了各公司对“九大员”的需求。专门业务培训，20XX年各部门、各公司专门业务培训得到了前所未有的发展，为促进企业生产经营奠定了良好的基础，并突出了项目管理人员业务素质的提高，培训项目经理1093人。更新知识培训，坚持“以考促学”使学员的知识更新与时代紧密结合，收到了很好的效果。我们先后举办了两期网络计划技术培训班，计算机培训班，另外还举办了法律、市场经济、行政管理等培训
12、班，培训人员达816人。同时组织了严格的考试考核工作，使学员深深感到“新知识太多了，学与不学确实大不一样，不学习就跟不上时代的发展，就难以在市场竞争中取胜，就要落伍，就会被淘汰”，通过培训，员工的新知识和新技术得到有效的补充，知识结构有了明显改善，起到了全面提高企业员工整体素质的积极作用。另外，为了更好地学习和借鉴外省施工企业的先进经验，提高建设工程项目总承包的水平，从而创造更多的“鲁班奖”工程、20XX年总公司教培中心还组织各公司技术骨干赴河南、安徽、江西等地进行了实地学习考察，并举办了三个专题研讨班，取得了良好的效果。学员们丰富了理论、更新了观念，扩展了视野，开扩了思路，促进了企业的进一步
13、发展。五、全系统形成了一支爱岗敬业，热爱培训工作，勇于拼搏的教培骨干队伍，为企业教培事业做出了突出的贡献。20XX年各公司都配备了专职和兼职的人员负责教育培训工作，他们是培训的骨干，在激烈的市场竞争中努力拼搏，敢于奉献，不计较个人名利和得失，刻苦钻研业务，在培训项目的开发、市场运作和教师队伍的管理方面积极探索，积累了大量的经验，涌现了许多优秀的培训管理工作者，值得赞扬和学习。六、企业把培训教育工作作为促进企业发展的根本性措施来抓，取得了明显的成效。篇三：抓好制度执行工作体会学习体会近期以来，通过认真学习，我深刻认识到，抓好制度执行，筑牢遵纪守法思想基础，是我们必须要具备的一项基本素质，只有不断
14、强化制度意识，时刻抓好制度执行，才能真正做到用制度管权、用制度管事、用制度管人，才能不负重托、不辱使命，履好职尽好责。下面是我在学习中的几点体会。一、要始终坚持严于律己我们要常怀律己之心，常修为政之德，常思贪欲之害，始终经得起名誉、地位、权力、金钱的考验，真正做到自重、自省、自警、自律，筑起拒腐防变的坚固思想防线。在工作和生活中，都要时刻保持清醒的头脑，坚持立党为公，执政为民，对党忠诚，对人民负责。要正确严格要求自己，坚持工作原则不动摇，坚持做人准则不动摇。要情趣健康，挡得住诱惑。面对各种诱惑，我们要注重培养健康的生活情趣，保持高尚的精神追求，明辨是非，克己慎行。要始终保持“如履薄冰，如临深渊
15、”的心态，认真做到“人可言我不可言，人可办我不可办，人可行我不可行，人可做我不可做”，不为名利所惑，不为浮华所动，不该拿的不拿，不该讲的不讲，不该听的不听，在实际工作中坚持讲党性、讲政策、讲原则、讲程序。要树立正确的世界观、人生观和价值观，胸怀坦荡，无所惧畏，堂堂正正做人，规规矩矩做事，真正做到严格用党纪国法约束自己、规范自己，始终绷紧清正廉洁之弦，常敲严格自律之钟，努力做到慎独、慎微、慎言、慎行。二、要始终坚持勤于学习“学而不思则罔，思而不学则殆。”对我们来说，学习既是一种政治责任，也是一种精神追求和思想道德境界。面对纷繁复杂的社会现实和各种矛盾，我们要博学善思，开阔视野，追求进步，增长见识
16、，深刻领会制度的内涵和实质，着力提高自身能力和水平。在经济社会快速发展变化的新形势下，学习尤为重要。我们要认识到，要想在人生事业的道路上顺利前行，就务必要珍惜大好时光，时刻用制度约束自己，磨砺自己，打牢人生成长进步的根基。同时，我们要切实提高敏锐性和洞察力，养成勤于思考的良好习惯。工作中要认真调研，全面分析，归纳比较，仔细过滤，用全面的、辩证的、发展的方法，透过现象看本质，在虚心听取方方面面意见的基础上，学会从不同角度、从不同的层面去观察和思考问题。还要坚持学以致用。学习是途径，应用才是目的。要坚持理论联系实际，善于运用理论去指导实践，善于用实践去检验学习的效果，坚持“学中干，干中学”，坚持学以致用
