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1、全市2019年度两新组织党建工作会议讲话稿和 2019年党的建设和人事工作会议讲话稿合集全市2019年度两新组织党建工作会议讲话稿2018年，全市两新组织党组织以党的政治建设为统领，坚持围绕中心、服务大局，党员队伍素质进一步提高、凝聚力进一步增强、“两个覆盖”进一步推进、工作水平进一步提升、助推经济社会发展作用进一步彰显，全市两新组织党建工作打开了新局面、取得了新成效。要准确把握新形势下两新组织党建工作的新要求、新担当。一是要坚定正确的政治方向。坚决摒弃一切忽视政治、淡化政治、不讲政治的错误思想，任何情况下都要做到政治信仰不变、政治立场不移、政治方向不偏，在重大政治原则和大是大非问题上毫不含糊
2、、毫不动摇，确保两新组织坚定不移跟党走。二是要坚持以党建引领两新组织健康发展。要把着力点放到支持和促进两新组织发展上来。非公企业党组织要紧紧围绕习近平总书记提出的支持民营企业发展的六个方面和省委刘赐贵书记提出的支持我省民营企业发展的十条具体措施，协助落实惠企政策和扶持措施，切实为企业排忧解难，解决实际问题；社会组织党组织要引导和支持社会组织有序参与社会治理、提供公共服务、承担社会责任。三是要坚持以创新为动力，提升两新组织党建工作水平。要借助脱贫攻坚和乡村振兴的有效载体，扩展活动空间，丰富活动内容，扩大活动成果。要将党组织活动的规范性、严肃性、开放性和灵活性融为一体，既坚持“面对面”过组织生活的
3、主渠道，又适应新形势下党员教育的新要求和党员队伍的新特点，进一步用好互联网技术和信息化手段，探索开展网上活动方式，以解决当前部分两新组织党支部“三会一课”制度执行不规范、组织生活质量不高等问题。四是要以标准化、品牌化为目标创建两新组织党建品牌。要挖掘自身独有特点，找准业务与党建的结合点、契合点，以“党建强、发展强”为目标，创建独特的党建品牌，进一步发挥党组织的引领作用，促进两新组织发展。继续抓好2019年两新组织党建工作，一是要按照中央和省委、市委统一部署，扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育活动。二是要认真贯彻落实关于加强全省非公有制经济组织和社会组织党组织管理体制机制建设的意见，进一步理
4、顺党组织管理体制，完善工作机制。三是要继续推进非公企业和社会组织“两个覆盖”工作，不断提高“两个覆盖”水平。四是要严格落实党的组织生活制度，按照“双高、双创、双强”的工作思路和两新组织党支部建设标准要求，紧紧围绕“五个基本”，高标准、高质量抓好党支部规范化建设。五是积极引导和动员两新组织在高标准、高质量建设自由贸易试验区，加快探索建设中国特色自由贸易港，及加快推进国际航天城建设上发挥更大作用。六是要全面加强两新组织党建工作者队伍建设，不断提高两新组织党建工作水平。全市两新组织党组织要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实全省两新组织党建工作会议、全市组织工作会议及全市两新组织党
5、建工作会议精神，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，扎实推进党的组织体系建设，着力提高党建工作质量，为全面深化改革开放、全面建成小康社会、加快推进国际航天城建设作出更大贡献。 2019年党的建设和人事工作会议讲话稿同志们：2018年，贯彻落实新时代党的建设总要求和党的组织路线，提高站位抓党建、健全体系抓党建、建强基层抓党建、围绕中心抓党建，建设忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍，进一步强化责任担当，理顺工作体系，规范业务流程，促进创新创效，为贯彻新发展理念、推进高质量发展提供了坚强保证。下面对进一步加强建设和人事工作提三点要求：一是着力创新提质，全面彰显高质量发展党的建设
6、新气象。要旗帜鲜明加强政治建设，求真务实推进基层党建，围绕中心提升党建质量。二是提高政治站位，深刻认识高质量发展人事工作新担当。要坚持事业为上，突出政治标准；要融入改革大局，推动企业发展；要加强战略规划，抓执行保落实。三是强化责任意识，充分展现高质量发展人事工作新作为。要提升选人用人工作水平，强化领导干部管理监督，激励领导干部担当作为，发现培养选拔优秀年轻干部，不断创新人才发展理念，认真做好离退休工作。2019年是新中国成立70周年，也是推进高质量发展的开局之年。各级党组织要以深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育以及“基层党建创新提质年”为契机，认真贯彻新时代党的建设总要求，坚持和加强党的全
7、面领导，真正用党的创新理论把方向、管大局、保落实。要深刻把握党和国家发展大局赋予的新使命，深刻把握推进党的建设新的伟大工程的新要求，深刻把握推动企业高质量发展的新任务，融入大局、服务大局、保障大局，把企业的政治优势、组织优势转化为发展优势，全力谱写好高质量发展新篇章。2019年建设和人事工作，要提高政治站位，坚决做到“两个维护”，持续筑牢思想政治根基；要突出政治功能，深化标准规范建设，努力推动基层党组织全面过硬；要把准政治方向，做强正面宣传引导，认真落实意识形态工作责任；要着力选优配强，强化干部监督管理，不断激励领导干部担当作为；要聚焦关键岗位，盘活存量用好增量，持续提升员工队伍素质；落实从严要求，深化用工分配改革，充分发挥激励约束作用；坚持精准理念，确保服务水平质量，推动离退休工作上新台阶。
