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1、党风廉政建设奖惩制度篇一：党风廉政建设责任制考核制度及奖惩措施1党风廉政建设责任制考核制度及奖惩措施为认真落实党风廉政建设责任制，根据20XX教育系统党风廉政建设责任制考评办法，我校特制定党风廉政建设考核制度及奖惩措施。一、考核对象：学校领导班子成员。二、考核内容：1、学校领导成员履行党风廉政建设责任制情况。2、中层以上干部廉洁自律情况。3、查处教师违法违纪案件情况。4、检查治理学校和教师乱收费、乱补课及干部以权谋私情况。5、完善廉政制度情况，实行政务、校长公开情况，贯彻落实基建招标、政府采购制度情况。6、开展反腐倡廉教育情况。7、软环境建设情况。8、党风廉政建设责任制中确定的其它内容。三、考
2、核办法1、采取年终考评，民主测评与自我评价相结合的方法进行，实行百分制，考核结果分为优秀（95分以上）、达标（80分以上）、不达标（80分以下）三个档次。2、考评100分折50分，民主测评100分折50分。3、民主测评用正向赋分方法，分“好”“较好”“一般”“差”四个评价等次。4、建立加减分制度，在党风廉政建设工作中受到省、市通报批评的相关责任人减10分5分，受到省市新闻媒体报道的相关责任人分别加10分5分，有违纪行为的干部减5分。三、考评赋分标准1、领导干部廉洁自律工作（30分）积极参加读书思廉，家庭助廉和警示教育等活动（10分） 贯彻落实党章党内监督条例取得明显效果（10分） 查找自身原因
3、改进从政行为（10分）2、查处违法违纪案件（30分）认真处理群众来信来访，当年办信访件结案率达15%，按期结案率达85%以上（10分）积极支持执纪执法机关查处违纪案件（10分）结交办案件及时组织查办并取得实效（10分）3、纠正部门行业不正之风（40分）解决择校班、择座位等问题，措施得力，效果好。（10分） 治理乱收费、乱办班、乱补课、乱订辅导材料，有措施、有检查、有结果，效果好。（20分）积极开展“三满意”活动，软环境建设工作扎实有效。（10分）奖惩措施：领导干部考评结果在80分以下的，取消当年评先选优资格，并对其进行警示谈话，经调查核实确有问题的及时上报，上级党委，依情节给予相应处分或进行组
4、织处理，并记入本人廉政档案，作为领导干部业绩评定、奖励、惩处、提拔任用的重要依据。对不履行或不正确履行党风廉政建设责任制的要依有关规定追究责任。20XX年9月1日篇二：党风廉政建设 考评制度党风廉政建设领导干部考评制度为贯彻落实党风廉政建设责任制，推动煤炭厅党风廉政建设的深入开展，提高领导干部落实党风廉政建设责任制的自觉性和主动性，经研究决定，特制定本制度。一、党风廉政建设责任制考评，要坚持党组统一领导，公开、公正、全面、准确和规范的原则，平时考评与专门考评相结合，单位自查与上级检查相结合方法进行。二、考评组织领导由党组负责，建立由党组书记任组长、党组成员任副组长，纪检监察、办公室等部门负责人
5、为成员组成考评领导小组，具体负责考核工作。三、考评范围是中心领导班子及各科室（站、所、部门）负责人、副科级以上领导干部。四、考评的主要内容：（1）贯彻执行上级关于党风廉政建设各项工作的部署和要求的情况。（2）贯彻执行中心领导班子和党员干部廉洁自律各项规定的情况。（3）对党员、干部进行教育、管理和监督的情况。（4）落实党风廉政建设责任制和实行党务公开的情况。（5）查处违法违纪案件的情况。（6）党风廉政建设的其他情况。五、考评的方法和步骤：考评每年年终考核1次，必要时可组织专门考核。（1）听取汇报。听取被考评落实党风廉政建设责任制的情况汇报。（2）查阅资料。查阅被考评单位的有关会议记录、报表和档案
6、材料，了解党风廉政建设责任制落实情况。（3）召开座谈会。了解被考评单位执行党风廉政建设责任制的情况。（4）民主测评。召集被考评部门负责人和成员，采用无记名方式对领导和领导班子成员履行党风廉政建设责任制和遵守廉洁自律规定的情况进行评分或填写评议意见。（5）反馈意见。考评结束后，向被考评部门反馈考评情况，并提出对今后工作的意见和建议。五、考核的等次评定：（1）对领导班子执行党风廉政建设责任制情况的考核测评分为“优秀”、“合格”、“不合格”三个等次；（2）对领导和部门负责人履行党风建设责任制情况的考核测评分为“优秀”、“称职”、“基本称职”、“不称职”四个等次。六、对经考评确定为优秀的领导和部门负责
7、人根据具体情况予以通报表彰或奖励；对经考评确定为不合格的领导和部门负责人按照党风廉政建设责任制责任追究的有关规定办理。七、考评结果记入干部廉政档案，作为对领导和部门负责人业绩评定、奖励惩处、选拔任用的重要依据。本制度自下发之日起施行。篇三：项目党风廉政建设制度项目党风廉政建设制度为加强怀邵衡项目的党风廉政建设，规范在工程项目建设管理中的行为，增强党员领导干部和广大员工的廉洁从政和廉洁自律意识，有效预防和遏制违法违纪行为的发生，根据业主和集团公司有关文件规定和要求，结合公司实际制定本制度。（一）指导原则以党的十八大和中纪委十八届三中全会精神为指导，坚持从严治党，严明党的各项纪律，坚决克服组织涣散
8、、纪律松弛现象；认真深入落实中央八项规定、股份公司十二项目措施、集团公司十五项措施，强化执纪监督，坚持谁主管谁负责，一级抓一级，层层抓落实的原则；坚持严格执纪，违纪必究的原则；坚持把落实党风廉政建设责任制与生产营销、工程项目精细化管理以及日常管理工作紧密结合，做到同部署、同落实、同考核、同奖惩。（二）项目部廉洁自律规定1、严禁索取和接受任何形式的贿赂；2、严禁违反规定收送现金、有价证券、支付凭证和贵重物品；3、严禁公车私驾、公车私用；4、严禁违反公司工资制度的有关规定，巧立名目滥发奖金、津贴、补贴和卡物；5、严禁用公款大吃大喝或安排与公务无关的宴请；6、严禁用公款安排旅游、健身和高消费娱乐活动
9、；7、严禁利于职务之便为配偶、子女、亲属谋取私利；对无法拒收的现金、有价证券、支付凭证要及时上交。（三）项目部党政主要领导及班子成员党风廉政建设责任1、项目部领导班子对项目的党风廉政建设负主体责任，指挥部纪检组织对项目的党风廉政建设负有监督责任。重点抓好班子成员和各分部党员干部的党风廉政建设，指导监督监察组发挥作用。2、贯彻落实集团公司和公司关于党风廉政建设的规定和制度，把党风廉政建设列入重要议事日程，制定切合实际的管理制度和工作目标，并负责组织实施。3、领导班子副职协助书记做好党风廉政建设工作，并按照职责分工对分管的部室、分部的党风廉政情况负直接领导责任。4、坚持“一岗双责”，认真做到将党风
10、廉政建设工作与其他工作一同部署，一同考核，抓好分管党员、干部的廉洁从业教育、监督和管理工作，重点加强关键环节、重要岗位人员的廉洁从业教育，使其入心入脑，不断增强拒腐防变能力。5、抵制各种不正之风，对违法违纪现象及时组织查处。6、自觉遵守党纪政纪，带头执行廉洁自律各项规定，认真执行民主集中制，遵守党的纪律，按时召开民主生活会，积极开展批评与自我批评,自觉接受党组织和群众的监督。7、接受上级对党风廉政建设的指导、检查，定期自查，根据存在的问题，制定整改措施，并及时向上级报告情况；做好对违法违纪案件核查工作。8、不设“小金库”、不公款私存、不滥发奖金、请客送礼。9、认真落实“三重一大”集体决策制度，
11、不违反“三重一大”规定和程序决定指挥部重大事项。10、正确行使职权，严格执行集团公司各项规章制度，做到秉公办事，不发生利用职权损害企业和职工利益的行为。（四）各部门负责人责任1、按照项目部加强党风廉政建设的部署要求，严格把关，从源头上加强防范，堵塞漏洞，把党风廉政建设与日常生产管理工作紧密结合，抓好落实。2、对本部门工作人员经常进行反腐倡廉教育，定期检查廉洁自律规定贯彻执行情况，发现违规违纪问题及时向组织报告，并积极协助调查处理。3、定期向党组织报告党风廉政建设工作情况，主动接受监督检查。（五）检查与考核1、项目部党工委、纪检组要定期对本单位党风廉政建设责任制执行情况进行检查。结合领导干部民主
12、生活会，每季度进行一次自查，每年底进行一次全面检查，并将检查情况及时报告公司党委、纪委。2、检查考核工作坚持分级检查考核、逐级负责把关和谁主管谁负责的原则，立足教育，注重整改，保证党风廉政建设责任制和反腐败各项任务的全面落实。3、检查的主要内容是：建立和落实党风廉政建设责任制实施情况，包括廉政建设规定内容的落实情况、反腐倡廉各项任务分解落实情况、实施的主要做法、效果及存在的问题等。4、党风廉政建设责任制落实和管理人员的廉洁自律情况，纳入部门季度、年度绩效考核和党工委工作考核。5、对因不履行或不认真履行党风廉政建设责任制而发生违反党纪、政纪问题的相关责任人，要视情况依据有关规定进行党纪、政纪处分，涉嫌犯罪的，移交司法机关追究刑事责任。
