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1、党内表彰,制度篇一：关于建立健全党内激励制度若干意见中 共 隆 回 县 委关于建立健全党内激励、关怀、 帮扶制度的若干意见（征求意见稿）根据党的十七大关于建立健全党内激励、关怀、帮扶机制，关心和爱护基层干部、老党员、生活困难党员的要求，现就建立健全我县党内激励、关怀、帮扶制度提出如下意见。一、充分认识建立健全党内激励、关怀、帮扶制度的重大意义党员是党的肌体的细胞和党的活动的主体。加强党的自身建设，必须扎实抓好党员队伍建设这一基础工程。建立健全党内激励、关怀、帮扶制度，是深入贯彻落实科学发展观、坚持以人为本执政理念的客观需要，是尊重党员权益、落实党员主体地位的必然要求，是增强党员归属感、荣誉感和
2、责任感的重要举措，对于加强基层党的建设，夯实党的执政基础，巩固党的执政地位，以党内和谐促进社会和谐，都具有重要意义。重视党内激励、关怀、帮扶工作，是我们党的优良传统。特别是近年来，通过财政拨款和下拨党费，对建国前入党的农村老党员和未享受离退休待遇的城镇老党员发放定额补贴，大力加强村级组织活动场所和社区党组织办公场所建设，改善基层党组织的工作环境，评选“十佳”和优秀村（居、社区）党组织书记，表彰先进基层党组织和优秀共产党员，慰问生活困难党员，在党内外产生了良好反响。实践证明，激励出动力，关怀出亲和力，帮扶增强凝聚力和战斗力。各级党委一定要以对党的事业高度负责的精神，进一步做好这项工作，努力在全县
3、形成上级党组织为基层党组织服务、基层党组织为党员服务、党的各级组织和党员为群众服务的生动局面。二、建立健全党内激励、关怀、帮扶制度的指导思想和基本原则指导思想：坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，着眼于加强党的执政能力建设和先进性建设，充分尊重和落实党员主体地位，通过政治上关怀、思想上关心、精神上激励、物质上帮扶，建立健全责任明确、措施有效、制度完善、保障有力的工作机制，进一步激发广大党员热爱党、忠于党、为党的事业不懈奋斗的热情和动力，不断增强党组织的亲和力、凝聚力和战斗力，为中国特色社会主义伟大事业提供坚强的组织保证。基本原则：1、坚持以人为本，尊重和落实党
4、员主体地位。始终尊重党员、爱护党员、依靠党员，为党员充分发挥先锋模范作用创造良好的政治、工作和生活环境。2、坚持精神激励与物质帮扶并重，切实解决党员生产生活中的实际问题。努力激发党员的政治热情，增强党员荣誉感，保障党员权益，帮助党员解决困难，调动党员工作积极性。3、坚持统筹兼顾，做到党内关怀帮扶与关心帮助困难群众有机统一。始终把帮助生活困难群众放在第一位，通过党内激励、关怀、帮扶，强化党员宗旨意识，更好地服务广大人民群众。4、坚持分类指导，确保工作取得实效。从不同类型党员的实际出发，有针对性地采取措施，努力实现党内激励、关怀、帮扶工作对党员的广泛覆盖。5、坚持改革创新，不断探索新方法新途径。注
5、意研究新情况，总结和推广新鲜经验，使党内激励、关怀、帮扶工作始终符合时代要求和广大党员的新期待。三、建立健全党内激励、关怀、帮扶制度的基本途径和方法（一）设立党员关怀帮扶基金1、在县委组织部设立党员关怀帮扶基金。基金的筹措采取“财政支持、民政救济、扶贫帮扶、党费划拨、党员捐助、企业和社会募集”的办法。县财政将党内关怀帮扶基金纳入年度财政预算，每年安排15万元；县扶贫办每年从扶贫资金中安排10万元；县民政局每年从党员“送温暖、献爱心”捐款中提取10%，县委组织部每年从县管党费中提取上年实际留存党费的 10作为党内关怀帮扶资金，所有资金存入党内关怀帮扶基金专户；各级党组织、党员、企业和爱心人士募捐
6、的资金，由各基层党组织统一交到县委组织部存入基金专户。2、党员关怀帮扶基金的使用范围：主要用于补助因年老、体弱、患病、伤残以及遭受严重自然灾害或遭遇重特大事故等原因导致生活低于当地平均水平的党员；党员发展生产贷款贴息；走访慰问等。3、党员关怀帮扶基金的使用方式：对身患重病、遭遇重特大事故或其他灾难急需援助的党员，一次性给予一定数额救助金；对因丧失劳动能力生活贫困、年老无依的党员定期发放生活补贴；对有生产发展项目并取得小额贷款的生活困难党员，在 12年内对其全部或部分贷款利息给予补贴。4、党员关怀帮扶基金是党内用于帮助生活困难党员的非营利性资金，其管理办法参照党费管理的有关规定执行，确保专项资金
7、的使用公平公正、安全运行。（二）建立健全老党员生活保障制度1、认真落实中央组织部、民政部、财政部办公厅关于做好老党员生活补贴发放工作的通知（民办函20XX117 号）要求，继续为建国前入党的农村老党员和未享受离退休待遇的城镇老党员发放定额生活补贴。参照优抚对象生活补贴的增长幅度，逐步提高老党员定额补贴标准。2、对具有 50 年以上党龄或年满 75 岁的农村党员和未享受离退休待遇的城镇党员，生活确实困难的，发放一定的生活补贴。根据物价上涨等因素，建立生活补贴稳步增长机制。同时具备生活困难党员、老党员等双重或多重身份的人员，按照就高不就低的原则发放补贴，一般不同时享受两项以上的补贴。3、对享受生活
8、补贴的老党员，所在党组织要确定专人联系。县委组织部门应建立老党员健康档案，各单位每两年至少组织一次免费体检。发放生活补贴和组织体检所需经费由县乡财政和县管党费共同承担，各乡镇和县直各单位要根据本地本单位实际情况，补足经费不足部分。（三）建立健全党内结对帮扶制度1、县直单位以建设扶贫单位为主体，广泛组织有帮扶能力的党员与需要帮扶的党员特别是生活困难党员、老党员结成帮扶“对子”。各级党员领导干部每人至少联系一名生活困难党员或老党员。各乡镇要组织乡镇机关党员与村（居、社区）需要帮扶的党员结成帮扶对子。县委组织部要建立帮扶生活困难党员情况管理台帐和信息库。篇二：党内激励关怀工作制度党内激励关怀工作制度
9、健全党内激励关怀机制。建立健全党内表彰奖励、人才培养、谈心谈话、定期慰问、生活关怀等机制，切实关心党员的思想、心理、工作、生活及成长发展，维护党员的合法权益和切身利益。1、建立健全党内激励制度建立健全党内表彰奖励和荣誉激励制度。重视精神鼓励，使广大党员干部追求荣誉、争当先进。每年开展评选共产党员标兵、共产党员先锋岗、优秀党员、优秀党务工作者、堡垒党支部、先进党员责任区等党内“创先争优”和表彰奖励活动，开展共产党员先进性评价和先锋档案记载讲评活动，广泛深入开展向先进典型学习活动，对优秀的党员个人和集体予以荣誉激励和物质奖励，营造创先争优的氛围。 建立健全双向培养制度。重视党员和优秀人才的双向培养
10、，坚持在优秀人才中发展党员，在党员中培养骨干，使其在政治上更成熟，业务上更有成果，使党员和优秀人才精神上有归属感、工作上有使命感、政治上有荣誉感。2、建立健全党内关怀制度坚持谈心、联系、服务制度。建立健全党内结对联系、谈心谈话制度和党员责任区活动制度，落实党委委员、党支部委员、党小组长等逐级分工负责谈心、联系、服务制度，每个党委委员联系一个党支部，每个党支部委员联系几个党小组，每个党小组长联系党员，完善党组织关心党员的网络，开展经常性的谈心交流活动，及时掌握党员的思想动态和需求，及时为党员解疑释惑，排忧解难。坚持慰问制度。经常开展党组织“送温暖、献爱心”活动，对老党员、生活困难党员、长期患病党员，进行上门慰问，发放慰问金及物品。坚持生活关怀制度。建立关爱帮扶基金，探索建立困难党员生活补助制度，确保党员遇事有人管、困难有人帮、问题有人解决。帮助党员解决工作、生活中的实际困难。院党委、行政每年为员工“办实事”不少于5件。坚持开展团队活动。组织党员开展团队活动，丰富党员业余文化生活，增进党员间的沟通交流。建立党员活动室。为党员学习、交流及开展活动提供场所。
