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1、新疆维吾尔自治区国有、集体和国有、集体控股企业模范职工之家考核参考标准(企业化管理的事业单位参照此办法)第一部分：否决条件 1、不召开职工(代表)大会和工会会员代表会议，未建立平等协商和集体合同制度；2、三年内发生过重大安全生产事故和职工群体性事件；3、拖欠职工工资和养老金、失业金、医疗保险金；4、经民主测评职工群众对工会工作满意率低于95%（申报自治区模范职工之家标兵单位，职工群众对工会工作满意率低于95%）；第二部分：具体项目考核标准：本项目总分为120分，未达标准按所列项目要求扣分。项目考 核 内 容考评办法分项扣分标准扣分实际得分一劳动竞赛和职工技能培训1、组织职工开展劳动竞赛、合理化
2、建议、技术革新、技术攻关、技术协作、发明创造、岗位练兵、技术比赛等群众性经济技术创新活动。听汇报、看资料、查档案、走访职工25分 5分2、大力开展职业技术培训，并按职工工资总额的1.5%至2.5%提取职工教育经费，有职工教育场所和阵地。3分3、组织培养、评选、表彰劳动模范，负责做好劳动模范的日常管理工作，并落实相关待遇5分4、结合实际深入开展“创争”活动，协助企业建立健全学习制度和职工学习计划，倡导广大职工不断学习科学技术和管理知识，提高自身素质，掌握多种技能 4分5、开展企业文化建设，办好职工文化、教育、体育事业，文化设施齐全，开展健康、丰富多彩的文化体育活动。5分6、对职工进行思想政治教育
3、，深入开展“创先争优”和争做“三好”职工活动，不断提高职工的思想道德素质。3分二和谐劳动关系建设1、建立以职工代表大会制度为基本形式的企业管理民主管理制度。民主管理各项制度健全，职工的知情权、参与权、监督权落实到位，职工代表大会各职能机构和工作制度健全，职代会做出的决议能得到很好的落实。每年召开一至两次会议，议题明确，符合法定程序，职工满意率达80以上。职代会各项规章制度健全，会议的各种资料、文件齐全，档案管理规范。职工代表大会按时换届，听汇报，查看资料档案，走访职工。25分5分2、依法建立平等协商和集体合同制度，集体合同的签订符合规定，合同条款没有与法律法规相抵触。集体合同的各项劳动标准不低
4、于劳动法规定的标准.建立工会与企业工资分配协商制度，签订了工资集体协商专项协议。5分3、厂务公开的组织和各项制度健全，工作做到了制度化，规范化，公开的内容、形式符合有关规定和要求。3分4、指导和帮助职工签订劳动合同，企业用工规范，劳动合同中的劳动标准不低于集体合同的标准。合同中规定的劳动标准、劳动条件等符合有关法律法规。5分5、依法建立企业劳动争议调解委员会，建立劳动法律监督委员会。4分6、开展建设职工之家活动，建立会员评议建家工作制度。3分三职工权益维护1、建立了工资集体协商制度，职工工资按时发放，并建立职工工资正常增长机制。听汇报，查看合同、资料、档案，向职工了解15分3 分2、严格执行国
5、家关于职工劳动安全卫生、工作时间、劳动报酬、劳动安全、休息休假等有关规定，职工安全教育、劳动保护措施到位，无因工死亡、职业中毒和重大安全生产责任事故。3分1、 3、依法按时足额为职工缴纳养老、医疗、工伤、生育和住房等社会保险金，并能为职工提供其它社会补充保险3分4、工会组织关心劳动者生活，反映劳动者要求，实施送温暖工程，对困难职工及时进行援助，并组织开展互助互济活动。3分5、女职工的特殊权益保护得到落实。 3分四组织建设1、党政重视工会工作，每年不少于两次听取工会工作汇报和研究工会工作，并把工会工作纳入精神文明管理目标考核体系中。切实解决职工及工会干部切身利益方面的问题，工会干部队伍相对稳定。
6、1、听汇报，看资料，向职工了解20分3分2、职工入会率达98以上。积极组织外来务工人员加入工会组织，入会率达95以上。建立流动会员管理制度，有会员登记册和会籍管理卡。2、 定3分3、建立健全了工会的各项工作管理制度，认真执行工会会员代表大会常任制，工会委员会能按时进行换届。3分4、依法配备了工会主席、副主席或专兼职工会干部，并按民主选举产生。企业经营者及其亲属按规定没有担任工会主席、副主席或组织员。3分5、工会委员会、经费审查委员会、女职工委员会、劳动争议调解委员会健全，并能很好的发挥作用，及时办理了工会法人资格证书。工会干部培训率达90以上3分6、企业每月依照职工工资总额的2向本企业工会拨缴工会经费，工会按规定向上一级工会足额上解工会经费。3分7、重视模范职工之家的创建工作，有明确的目标和措施。2分3、紧密结合本单位的实际，体现职工群众的意愿，创造性地开展工会工作，工会工作有特色、有创新、有可借鉴的经验。10分10分4、地方工会的评价15分15分5、职工的评价（职工评价表获得90分以上可得10分，标兵要获得95分以上可得10分）10分10分合计120分120分自治区模范职工之家得分要在100分以上自治区模范职工之家标兵得分要在110分以上
