《干部身份转正工作总结要手写吗》由会员分享，可在线阅读，更多相关《干部身份转正工作总结要手写吗（21页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、干部身份转正工作总结要手写吗篇一：干部转正现实表现材料*同志现实表现材料*，男，汉族，生于19*年7月，现年27岁，*镇人，历史学学士，大学文化程度。20XX年6月毕业于*，同年9月在*参加工作，20XX年6月借调到*工作。目前主要承办秘书科日常业务，负责全县综合材料的起草和综合会议的筹备。该同志到办公室工作以来，勤于学习，忠于职守，严于律己，团结同志，较好地完成了各项工作任务。一、认真学习，不断提高理论水平。该同志能够强化学习，注重提高政治修养和政策理论水平，认真学习科学发展观和党的十七届六中、七中全会和十八大精神等最新理论成果，自觉学习市场经济知识、现代管理知识、文秘写作知识和搞好办公室工
2、作必须具备的其它各种知识，撰写学习笔记万字，坚持用学习成果武装头脑。在学习过程中，坚持向书本学、向领导学、向同事学、向实践学，边学边用，活学活用，注重理论与实践的有机统一，着眼于不断变化的经济社会发展形势，能够结合县情实际进行理性思考，深刻分析问题，使自己的政策理论水平有了较大提升。二、着力锤炼，扎实做好文秘服务。全力做好各项政务服务工作，坚持在工作中锻炼本领、积累经验。在材料起草上，能够结合全县经济社会发展动态，从贯彻落实各项政策中把握主旨，力求各类文稿思路清、表达准、特点明，每一份文稿都坚持精心构思，字斟句酌，精益求精。在办公室工作期间，起草县政府主要领导在县委十六届三次全委（扩大）会议上
3、的重要讲话1篇，县政府主要领导在全县重要会议上的主持词2篇，完成市政府办公室约稿信息8篇，撰写总结、汇报、致辞等其他材料20多篇，参与起草20XX年政府工作报告，负责全市公共机构节能年终督查考核的准备及协调服务工作，参与佛教文化学术研讨会等活动的组织协调工作，较好地完成了工作任务。三、严于律己，全力服从工作大局。该同志从严要求自己，自觉遵守办公室的各项规章制度，认认真真干事，踏踏实实做人，维护办公室的良好形象。在工作中做到了不该问的坚决不问，不该看的坚决不看，不该讲的坚决不讲。坚持原则，为人忠厚，待人友善，尊敬领导，团结同志，出言谨慎，行为稳妥，能够较好的处理与领导和同事的关系，综合素质较高。
4、在起草一些紧急材料时，能够加班加点，大局意识和集体观念较强。在认真完成本职工作和任务的同时，积极参加了县直机关秋季义务植树、党原乡义务劳动和县政府机关卫生大扫除等集体活动，积极主动地配合其他同志完成了有关工作。不足和差距：政治理论学习还不够系统扎实，对党和国家的一些方针政策理解还不是很透；工作还不够精细，业务水平有待进一步提升。篇二：干部转正工作总结干部转正申请我于20XX年2月被推荐为副科级干部至20XX年 2月试用期满，现正式提出转正申请。回顾这一年，我在局领导的正确领导下，在各位同事们的帮助下，不断加强和提高自身政治理论修养和业务技能，做好本职工作。认真、规范的完成了领导交办的各项工作和
5、水政管理工作，现将一年来思想、工作情况汇报如下，请给与批评指导：一、勤奋学习，不断提高自身素质。作为一名年轻同志，我一直都以一名合格党员的标准要求自己，鞭策自己，认真学习，努力工作，积极思考，力求在工作、学习上有进步，在党性修养上有提高。热爱黄河管理事业，全面贯彻党的政策方针，坚持用邓小平理论和“三个代表”、科学发展观等重要思想武装自己，从实际工作出发，积极主动专研业务知识，加强自身水政工作基本理论的学习和研究，增强主动创新的意识和能力，不断提高自身素质和能力，使自己在思想上、政治上、理论上都有不同程度的提高。二、踏实肯干，立足做好本职工作。作为一名年轻干部，年轻有激情是我们的优点，但我也感到
6、由于工作时间不长，工作经验不足，解决问题、处理问题的能力还有待于进一步学习和提高。在今后的工作中，我将努力做好以下几点：一是加强学习，不断提高自身综合素质。在书本上我可以学到理论知识，但是向领导和同事们学习，我可以学到更有价值的工作经验，避免多走弯路。二是大胆实践，努力探索工作新途径。立足工作实际，践行科学发展观，在实践中解放思想，在解放思想中大胆实践。在工作中要敢于勇挑重担，讲究方法，善于学习、借鉴、研究和总结，努力探索工作的新方法、新途径、新模式。三是严格要求，进一步提升形象。在工作中服从领导安排、团结同事、顾全大局，以过硬的政治素质、奋发有为的精神状态，履行好党和人民赋予的神圣职责。四是
7、充满激情，不断推动工作上台阶。工作激情应该是工作能力的前提和基础，它可以促进工作能力的提高，克服职业倦怠，今后我将以饱满的工作激情去面对每一项工作任务。 五是淡薄名利，正确看待得失。在工作中我将时刻以一名党员干部的标准要求自己，淡泊名利，克己奉公，做到有功劳时不伸手、有苦劳时不计较、有疲劳时不抱怨 。最后，衷心感谢组织对我的信任和关心，我一定以这次提拔为新的起点，再接再厉，努力工作，不辜负领导的期望和重托。篇三：任职转正工作总结任职转正总结报告我自20XX年6月28日进入公司任职，至今已有3个多月的时间，现正式提出转正申请。这期间在公司领导的大力支持下，在公司各部门同仁的积极配合下，我与公司同
8、仁一道，团结一心，踏实工作，较好地完成和正在开展各项工作任务。 下面我将3个多月来自己的工作、学习等方面的情况向公司领导做简要汇报：一、严格要求，遵章守纪，团结同志 自到公司上班以来，我能严格要求自己，每天按时上下班，能正确处理好公司与家庭的关系，严格遵守公司的各项规章制度；对公司的人员，不管公司领导还是普通员工，我都能与他们搞好团结。二、尽职尽责履行好自己的工作职责 我在公司主要从事财务工作，为此我从以下方面做了一些工作：1、初步总结公司财务目前存在的问题并提出解决方案。根据公司规范化运作的要求，熟悉公司各部门流程，经过到实地仓库熟悉物料情况，了解公司成立以来的帐务资料，主要发现的问题涉及：
9、资金管理方面，往来账管理，单据传递，成本核算，税务筹划等方面，提出了包括公司存货物流管理实施细则（草案）7项等解决方案。（见7月26日的实习工作总结）2、正确核算，及时编制财务报表并申报国税地税报表。在日常财务工作中，我能严格按财务规定正确核算公司的经营情况，按时结算有关帐务。每月末及时将财务报表和纳税申报表报送税务机关；及时处理遗留发票问题。3、及时做好公司的统计工作，参加本部门例会。根据福田区统计局要求及时申报公司的统计数据；及时参加财务部马经理组织的财务部门例会，对工作中出现的问题及时提出合理化建议，发挥财务在公司经营中的参谋和监督作用；对其他人员在销售、采购中有关报销费用中单据不符合要
10、求的做法，及时提醒和指出。4、规范售后中心仓库物料管理并指导帐务核算。9月初，按照吴董的指示对公司售后中心进行驻部门规范仓库管理，在这期间，结合实际情况和对相关人员的了解，发现：帐实不符，单据白条，未严格建立进销存台帐，于9月25日制定盘点通知，9月27日和28日进行全面盘点；根据仓库物料的价值大小结合存货abc分类，重点关注三大件：摄像头、液晶屏和主板，于9月28日草拟关于售后部仓库材料收发等情况的补充规定。到目前为止，根据规范的要求，仓库物料进销存已建立，卡片已建立。单据已规范起来（除特殊情况外）；根据抽查，三大件基本实现帐、卡、实三者相符；针对新发现的问题，相关规定需要进一步修订。三、建
11、议公司有必要完善内部控制管理制度 总之，由于刚来公司3个多月时间，熟悉和了解的东西不够深入和全面，希望公司领导多提宝贵意见，感谢公司领导和同仁对我的指导和帮助，我愿在今后的工作中更加深入的学习，和公司同仁一道，为公司的发展壮大做出不懈的努力。篇二：任职试用期总结 任职试用期总结党委组织部（党校）部长韩振海20XX年5月10日，我被学校聘任为党委组织部（党校）部长，岗位职责及领导责任主要有四个方面：1、组织制定和实施组织工作计划，负责组织工作计划的科学性、系统性和实施效果；2、组织做好处级干部及各级后备干部的选拔、培养、教育、考核、管理等工作；3、负责党员队伍建设、党的基层组织建设，指导各分党委
12、（党总支、直属党支部）的换届改选工作，做到党的基层组织改选的规范性，并监督检查各项组织工作规章制度的落实情况；4、负责党校建设及党员、干部的培训工作和党建理论研究等工作。一年多来，根据党委组织部（党校）部长职位说明书规定的职位权限，本人切实履行岗位职责，并努力提高自身素质和能力，较好地完成了本部门各项任务，取得一定成绩。主要情况如下：一、巩固扩大先进性教育成果，围绕中心、服务大局，拓展内涵、强化功能，增强组织工作的科学性、系统性和实效性自20XX年5月由人事处处长岗位转到组织部（党校）部长岗位后，本人较快地转换角色。坚持继承创新，注重分析先进性教育活动以来学校党的建设与干部人才队伍建设面临的形
13、势。努力改进和加强组织部（党校）工作。首先，适应党管干部、党管人才和学校“十一五”事业发展、“人才强校”等形势与任务要求，以新一届机关干部聘任为契机，调整和优化了组织部（党校）内部设置，统筹加强基层党建、干部人才、党校建设等工作。其次，组织制定了党委组织部（党校）20XX年工作计划，进一步强调和明确了组织工作要拓展内涵、扩大影响，深化改革、开拓创新，整合资源、强化功能，不断找准在围绕中心、服务大局中的科学定位，推进党的先进性建设和执政能力建设，为落实“十一五”规划任务、建设世界一流的农业大学做出新的贡献。第三，为不断改进和加强组织部（党校）工作，认真开展了基层调研活动，先后到10多个学院、教辅
14、单位与领导班子座谈，并召开各分党委（党总支、直属党支部）书记座谈会，征求对加强基层党建工作以及加强基层领导班子和干部队伍建设的意见、建议，进一步理清了组织部（党校）工作思路。同时，强化面向基层，以有效的干部教育管理工作、基层党建工作、党校培训等，为干部、人才、党员和群众服务，努力建好党员之家、干部之家和知识分子之家。二、认真负责，抓好干部选拔、教育和管理服务工作20XX年6月以来，共完成27个学院（部）、教辅单位和机关部（处）的117名干部的聘任、任免或调整工作。其中，组织公开竞聘述职答辩会50多场次；对工学院院长岗位，采取了海内外公开招聘干部人才的选拔方式。对选聘的每一位干部，都严格、认真组
15、织好公布岗位、报名推荐、资格审查、公开答辩、民主测评、组织考察、任前公示等程序，切实落实党委关于在干部工作中扩大民主的要求。 根据上级对加强领导班子和干部队伍建设的要求，制订了学校“十一五”干部教育培训工作计划。结合新一届机关、学院和教辅单位干部的聘任，较大规模地开展了干部教育培训工作，特别是重点抓好党政正职干部培训班、新上岗干部培训班、干部专题研讨班、干部理论培训班、年轻（后备）干部培训班和中青年学术人才培训班等；认真落实干部教育培训工作条例（试行），强调处级干部在任期（含试用期）4年内应累计参加各种形式的教育培训达200学时以上；为干部提供理论与业务书籍，强化日常自学，坚持撰写理论文章，取得了较好的效果。20XX年11月29日，组织召开处级干部培训动员大会，瞿振元书记、李晶宜常务副书记做了重要讲话。目前，已累计组织5场干部学习辅导报告。20XX年6月8日至9日，集中进行机关干部拓展训练，激发个人潜能，提
