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1、投稿鼓励制度篇一：投稿要求及奖励办法1xx公司投稿要求及奖励办法为激发广大员工的主人翁意识，活跃企业文化，调动公司全体员工参与企业宣传工作的积极性，大力宣传本部门、本公司的先进典型、部门动态、经验做法等，扩大公司的社会影响，及在集团内部树立鲜明形象，特制定本投稿要求及奖励办法。一、适用范围本公司全体员工二、投稿要求（一）撰稿原则1、自愿原则：投稿本着积极自愿的原则，面向全体员工征集稿件，除专题、专栏等有实效规定的情况外，征稿不受时间限制。2、原创原则：所投稿件须署名投稿人姓名，必须是原创，不得抄袭，否则，由当事人承担一切追究责任。3、写作原则：要求所撰写稿件内容与公司相关，且积极向上，投稿最好
2、是以图文结合的形式，如实反应公司或部门动态，要做到及时、准确，观点明确，语言严谨，数据准确，图片清晰、美观。（二）内容要求稿件内容要求积极向上，投稿形式不限，应符合公司的企业文化要求。内容可以为报道部门或企业工作动态、反映部门取得的成绩、员工之间相互配合完成工作的案列及分析、团队配合工作体会、企业文化学习的心得体会、工作中的感悟等。题材大致分为：1、专题征稿；2、新闻简讯、消息、通讯类；3、图片新闻、图片资料；4、管理及专业技术论文；5、工作、生活随想的诗歌、散文、议论文、应用文、小小说等；6、摄影及美术作品；（三）投稿方式1、文字稿件、照片、图片均以电子版提交综合办公室，投稿邮箱为：xxxx
3、；美术作品应携带作品原件及电子版翻拍照片提交综合办公室；2、未经公司许可，不得私自对外投递与公司相关的稿件；否则。法律责任自负。（四）版权说明1、作品版权归投稿人本人所有；2、公司有权对所投稿件进行必要的xx、修改和整理；3、投稿人必须对稿件的观点、数据和出处负责；三、奖励办法为鼓励投稿人，推进宣传工作开展。以支持原创，提高宣传报道企业动态的新闻类稿件的积极性为原则，制定投稿奖励办法：（一）投稿奖励1、以稿件字数为稿酬设定标准：（1）稿件字数500字以内的：20元/篇；（2）稿件字数500-1000字之间的：30元/篇；（3）稿件字数1000字以上的：40元/篇。2、新闻简讯类稿件，每篇计酬：
4、10元。3、新闻简讯类稿件附有新闻图片的，只甄选1张表现主题鲜明的照片，计酬：10元。4、摄影、美术作品类稿件，每幅计酬：10元。5、计数与计类稿酬相结合进行奖励，可兼得。（二）发表奖励公司在所投稿件中择优投稿xxx、xxx、xxxx等媒体，一经刊登发表的稿件，公司给予以下奖励：1、文字稿件每篇奖励：100元2、摄影、美术作品稿件每幅奖励：50元（三）稿酬支付1、投稿一经采纳，公司将按季度，根据上述标准以现金计发；2、多人合作撰稿的，公司仍以篇、幅为计酬单位计算稿酬，分配比例由撰稿人自行协商，公司不承担任何分配义务；3、稿费由办公室核算完成后，即在公告栏张贴稿酬领取通知，由投稿人自行到工会领取
5、；4、未注明投稿人姓名的不予计发稿费；5、一经查证稿件内容并非原创，或、大篇幅引用的，不予计发稿费或有权追偿稿费。四、本办法由综合办公室负责修改、解释，自批准之日起执行。二一二年一月一日篇二：关于公司人员内刊投稿奖励办法关于公司人员内刊投稿奖励办法为调动公司全体员工参与内刊发行的积极性，激发员工岗位主人翁精神，大力宣传本部门、本公司的先进典型、部门动态、经验总结和各种专业论文，扩大公司的社会影响，特制订投稿奖励办法。一，投稿对象1. 所有向公司内刊投稿并采用的公司员工。2. 公司投稿内容文字积极向上，如实的反应公司或行业动态，把握动态稿件的时效性；针对技术或其他方面论文稿件，要做到观点明确，语
6、言严谨，数据准确（如有图片，要清晰，美观）3. 公司投稿必须为原创，行业动态可以为，必须注明稿件与作者。不得抄袭。4. 本次评选类型以应用文和实用文作为参考标准。二，投稿形式和奖励办法1 投稿形式不限，要求积极向上，符合公司的企业文化要求。题材可以为：安全、技术、生产、好人好事、简报、诗歌、散文、漫画等。2 投稿被采用的，每篇奖励10元，每期被同时刊载2篇以上的，每篇奖励20元，以此类推。3 报刊每年年底对其评审，评出一个优秀奖，奖金500元。三，下发之日起执行，本刊物最终解释权归徐楼铁矿办公室所有。四，评选人员1. 每个单位出一个人参加评审，以投票的形式产生奖项。2. 办公室两人参加。3.
7、保证评审的公正，公平。五，希望公司员工踊跃参加。办公室篇三：员工投稿制度员工投稿制度为调动中心全体员工的积极性，弘扬优秀的企业文化，充分宣传中心的高效管理、行业发展动态、经验交流和中心新闻等企业文化理念，弘扬务实创新，乐观向上的企业文化主旋律，特制定投稿工作奖励办法：一、奖励对象所有向中心投稿并被中心以外相关网站、媒体刊用的中心员工。二、投稿形式与要求投稿形式不限，内容要求积极向上，符合中心的企业文化要求。内容可以为反映所在部门取得的成绩、员工之间相互配合完成工作的案例、助老为老服务案例、义工活动报导、企业文化学习的心得体会、工作中的感悟等。题材不限制，可以为诗歌、散文、议论文、应用文、小说等。需如实反映中心动态，要把握动态稿件的时效性，并且要做到观点明确，语言严谨，数据准确，图片要清晰、美观。所投稿件鼓励员工原创。要求每位员工每月至少写一篇稿件,在每月20日之前，以电子稿形式发到中心综合部邮箱三、奖励方法经采用的稿件，中心将给予一定的奖励。普通类包括新闻、通讯等3分/字;管理类的文章对中心发展有帮助的建议、意见及相关管理方面的文章1角/字。四、本制度自下发之日起执行。请全体员工立即行动，踊跃投稿!
