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1、衡阳市工商行政管理局,着装制度篇一：工商行政管理人员着装规定工商行政管理人员着装规定第一条 为加强工商行政管理队伍建设,规范工商行政管理工作人员着装行为,根据工商行政管理制式服装管理办法，特制定本规定。第二条 工商行政管理人员着装，是指工商行政管理人员按照规定，穿着全国工商行下管理机关统一的制式服装，佩戴统一的标志。第三条 工商行政管理着装人员必须按本规定着制式工商行政管理服装，佩戴标志，保持仪容严整、着装整齐、举止端庄的仪表形象。第四条 工商行政管理着装人员上岗时，应穿着工商行政管理制服。第五条 有下列情形之一的，不得着装：（一）工作时间非因公外出的；（二）到经营性场所消费的；要求着装的其他
2、场合。三、应着装人员因非公务外出、节假日及女同志怀孕期间，应穿着便装。四、着装时应按规定佩戴帽徽、肩章、领花。男同志大檐帽帽檐前缘与眉同高，女同志大檐帽稍向上倾；应扣好领钩、衣扣，不得披衣、敞怀、挽袖、卷裤腿、歪戴帽子；冬、夏、春秋制服不得混穿，不得在制式服装外加罩便服。内衣下摆不得外露；男、女长袖立领衬衣做外衣穿着时，应佩戴肩章和制式领带，下摆应扎在裤腰内；穿着短袖开领夏衫，应佩戴肩章和领花，下摆不得扎在裤腰内；男、女长袖立领夏衫与春秋服配套穿着时，应佩戴制式领带。五、着装时，应穿便鞋、皮鞋（含凉鞋，穿凉鞋应前不漏趾后不漏跟），鞋跟高度女同志不得超过4厘米，男同志不得超过3厘米。风纪要严整，
3、男同志不准留大包头、大鬓角和胡须；女同志不准戴外露饰物（耳环、手饰、项链），不得浓妆艳抹、染指、染彩发。六、着装时应保持服装的整洁，做到仪表端正，举止文明。七、不准着装到营业性歌舞厅、餐馆参加娱乐活动或宴请。八、着装人员制服因公损坏（丢失）的，由个人出书面报告说明原因，视情况予以补发；因个人保管不善损坏（丢失）的不予补发。九、在未经批准或特殊要求情况下，发现应着装人员未按规定着装，应及时予以纠正，进行批评教育，情节严重者要给予纪律处分。各单位应定期检查各自着装情况，市局人教科将不定期进行检查。以上要求，请各单位组织人员认真学习，严格管理。篇三：公司员工着装管理制度武汉中晖物业发展有限公司员工着
4、装及仪容仪表管理制度一、目的为规范公司员工的仪容仪表，培养严谨、高效的工作作风，做好公司规范化管理，更好的展现公司的形象，现决定对员工着装、仪容仪表做如下规定。二、工作时间着装要求1、所有员工必须按照公司规定着工装上班，按季节不同着套装，不得混穿。保持良好的精神风貌，树立良好的公司形象。2、工作装应经常换洗，不得出现掉扣、错扣、脱线现象。3、员工应注意个人卫生，男员工应留短发，并注意卫生清洁，不得佩戴过分夸张的饰物。女员工可化淡妆，不得染彩发，发型要整齐精干，不得佩戴过多、过分夸张或易脱落的饰品，不得涂抹造型夸张或颜色鲜艳的指甲。4、男员工着工装一定要搭配黑色皮鞋，且要上油擦亮，保持鞋子的光亮
5、干净，不能穿皮凉鞋，网眼皮鞋等裸露脚趾的皮鞋。女员工搭配正装要穿平跟、高跟或中跟皮鞋、凉鞋均可。不能穿拖鞋、凉拖、布鞋、动动鞋等休闲鞋；袜子无破损、无脱丝，裙角或裤角不漏袜口；忌穿网状带点和有花纹的丝袜，袜色要与衣服搭配，以肤色或纯色为主。5特殊情况下着工装可以根据现场不同情况和需要酌情换装。如：孕期女员工等三、工作时间仪容仪表及行为规范1、提前十分钟到岗。经理、主管、领班着工服，保洁员着工装。 2、工服清洁挺括，皮鞋应擦亮。 3、男员工不许留长发、怪发、蓄胡须。 4、女员工不许浓妆，不许染指甲；不许使用气味过浓的香水。 5、工作时要做到说话轻、走路轻、操作轻。 6上班前不得饮酒和吃异味食品；
6、当班时不许吸烟和吃零食。 6、不许在业主或顾客面前打哈欠、打喷嚏、剔牙、挖鼻子、搔头、抓痒。 7、不许议论、嘲笑和模仿业主（顾客）。 8、工作时间不许串岗、离岗、或随意调班。 9、见到业主（顾客）和上级须主动问候，相遇应以礼让。要做到姿态端正大方，态度热情。 10、与业主（顾客）交谈时注意力要集中，并与业主（顾客）保持一定距离。 对业主（顾客）的怨言和批评应做到虚心听取，冷静地解释和表示歉意。不许与业主（顾客）发生争吵。 11、对业主（顾客）的意见和投诉，应及时上报，不许私自处理或隐瞒。 12、不许在岗位上吵架或打架。四、服装发放标准：1、公司统一配发服装，按员工身高体型自报数据定做。首次每人
7、每年四套，冬装两套，夏装两套，次年换装时每人每年两套，冬装和夏装各一套。2、办理正式入职手续的员工，可在入职3-7天日内领取工作服及工作牌。3、如因个人原因，造成工作服或工作牌丢失、失窃或未到期破损，须按要求提前换发，并由本人补缴相应的费用（批发价）。4、员工离职时，对所领用的工作服按以下规定收取费用（从离职当月工资内扣除），费用标准按定做时单价为准。（1）未满半年离职者，收取工作服成本的100%费用；（2）半年以上一年以下离职者，收取工作服成本的50%费用；（3）一年以上工作服费用由公司承担；五、适用范围1、本制度适用于公司全体员工；2本制度的解释权归综合办公室，本制度自20XX年5月1日起开始实施。武汉中晖物业发展有限公司行政人事部 20XX年4月25日
