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1、非公党组织制度篇一：非公有制企业党组织制度汇编非公有制企业党组织制度汇编 一、宣传党的路线方针政策和国家的法律法规，维护党和国家的利益，引导企业依法经营，照章纳税，履行应承担的社会义务。二、关心企业生产经营的重大问题，提出意见和建议，支持和促进企业发展。三、加强党员和职工群众政治理论学习，全面提高党员和职工的思想素质和文化、业务知识水平。四、抓好党员的教育管理，认真做好发展党员工作，培育壮大入党积极分子队伍，充分发挥党员在生产经营等方面的先锋模范作用。五、做好党员、职工的思想政治工作，培养“四有”职工队伍，推进企业精神文明建设。六、根据国家政策和劳动法等有关法律规定，保障职工在安全生产、劳动保
2、护、工资收入和福利待遇等方面的正当权益，维护企业的合法权益，协调企业各方面的关系。七、对工会、共青团等群团组织实行领导，支持他们独立负责地开展工作，充分发挥其应有的作用。八、为企业排忧解难，协助他们在法律、法规范围内大胆开展工作，促进企业健康发展。九、完成上级党组织交办的其它各项工作任务。非公有制企业党组织任期目标责任制度根据上级党委的要求，及时制订任期目标，落实年度工作计划和措施，确保党建工作目标任务如期实现。一、必须把加强党建工作作为自己的主要职责，凡每届支部改选后，要及时制定党建工作目标，每年要制定具体党建工作实施计划。二、党建工作目标及年度计划的内容应包括：思想政治建设、党组织建设、制
3、度建设、党风廉政建设、支部自身建设和实现本单位工作目标的具体措施等内容。既要体现出共性目标，还要明确每名党员的个性目标，并以此为标准加强对党员的考核。三、在目标的制定上，要围绕经济工作的任务确定党建工作的目标。目标具体、可操作性强。党员“三会一课”制度一、支部党员大会一般每季召开一次，可同党日活动结合进行。支部大会由书记或副书记召集主持，有表决权的到会人数超过应到会有表决权党员人数的半数时，会议才能召开。支部大会主要任务是传达贯彻党的路线、方针、政策和上级党组织的决议、指示，制定本支部的工作计划和措施，向全体党员报告工作，研究确定本支部的重大问题。二、支部委员会一般每月召开一次，如遇紧急事情需
4、要研究，可随时召开。支委会由书记或副书记召集并主持。有半数以上成员出席时，会议才能召开。会议的主要内容是研究贯彻上级党组织和支部党员大会决议的意见，提出和确定本支部的工作及有关事项等。三、党小组会一般每月至少召开一次。开好党小组会要注意抓住四个环节：一是会前要与党支部沟通，确定内容、方法，通知党员做好准备；二是抓住中心内容讨论，力求统一思想；三是明确责任，及时督促、检查议定内容；四是做好记录，向支部汇报。四、党课一般每年不少于两次。主要内容是学习党的基本知识，也可根据形势的需要和党员的思想实际确定，党课的方式可灵活多样。党日活动制度一、坚持党员每月有活动的制度。原则上每月十日为党员活动日（遇有
5、重大事项或节假日可临时变动），活动日应尽量不安排其它活动和党员出差。二、党员活动日主要是召开支部大会、党小组会、民主生活会、上党课等，活动的形式和方法要因地制宜，灵活多样，努力提高活动质量。三、在每次活动前，应认真准备，对参加活动的人员、时间、形式、内容等，要做详细的记载。发展党员工作制度一、按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，把发展党员的重点放在企业生产经营、科技骨干和一线优秀工人。党建工作指导员要认真履行职责，有计划地做好入党积极分子培养和发展党员工作。二、立足于培养教育，把培训入党积极分子与加强职工教育结合起来。工会、共青团、妇联组织做好推荐优秀职工、优秀团员作为发展党
6、员对象的工作。非公有制企业党组织发展党员，必须由上一级党委审批。对外地员工要求入党的，一般应在企业连续工作两年以上。三、坚持公示制，实行发展党员工作全程公示。确定积极分子、发展对象和发展对象材料报区委组织部内审前，以及预备 党员转正都要进行公示，做到选苗、培养、考察、审批、转正“五公开”。公示时间不少于7天。四、落实发展党员责任追究制。具体明确党组织、培养联系人、考察人、组织员和党组织负责人的责任，加大督查力度，严格责任追究。党员联系职工制度、每位党员联系1-2名职工，帮助职工学理论、学知识、学技能，适应形势，提高素质。、经常了解职工的思想、工作、生活方面的情况，帮助他们解决思想、工作、生活中
7、的问题，使其感觉到党的温暖，不断改善党群关系。、对积极要求入党的同志，要帮助他们学好党章，提高对党的认识，并及时掌握他们的思想动态，做好发展前的培养工作。党组织开展活动制度党组织的活动要严格按照党章和有关规定开展。在活动形式上要体现企业特点，坚持“业余、小型、灵活、实效”的原则，把党组织的活动与生产经营活动结合起来；在活动时间上，坚持班上与班下相结合，除了必须集中的重要活动外，尽可能少占或不占生产经营时间，多利用空隙时间、节假日和企业停工停产时间开展活动；在活动内容上，坚持与生产经营相结合，要把党内学习教育活动与企业文化活动、管理活动和党员牵头组织的技术攻关、产品销售等活动结合起来。民主生活会
8、制度一、贯彻执行党的路线方针政策的情况；加强干部队伍建设和领导班子自身建设，实行民主集中制的情况；艰苦奋斗，清正廉洁，遵纪守法的情况；坚持群众路线，改进领导作风，深入调查研究，密切联系群众的情况；其他主要问题。二、党支部（总支）委员会民主生活会由全体委员参加，根据会议内容及要求，可扩大到中层干部党员参加。党员民主生活会以支部或以党小组召开，全体党员参加，根据会议内容和要求可吸收部分建党对象参加。三、根据形势、任务和上级的要求，结合领导班子建设方面的实际情况，确定民主生活会主题。党员领导干部应深入基层，征求群众的意见和建议。每个同志都要进行自我总结，准备好发言提纲，主要领导要同班子成员进行谈心，
9、交换意见，并向上级组织报告会议的议题及时间。遇有特殊情况不能参加会议的领导干部，要将发言提纲留下，在会上书面发言。四、参加民主生活会的每位成员要积极开展批评和自我批评，交流思想、总结经验教训，切忌把民主生活会开成表扬会；主要领导干部要以身作则，不回避矛盾，真正达到触及思想，接受教育，增进团结的目的。篇二：非公有制企业党建工作十项制度非公有制企业党建工作十项制度党支部工作职责一、宣传政策法规，保证合法经营。宣传贯彻党的路线、方针、政策，引导和监督企业严格遵守国家法律法规，合法经营，确保企业健康发展。二、加强教育管理，提高党员素质。组织党员认真学习党的基本知识、政策法律、科学文化知识和业务技能。正
10、常开展组织生活，全面提高党员素质。加强入党积极分子队伍建设，认真做好发展党员工作。三、团结凝聚职工，共谋企业发展。做好思想政治工作，把职工群众团结凝聚到企业发展上来，关心和帮助企业解决生产经营中的重大问题，以适当方式提出意见和建议，促进企业发展。四、创新活动载体，积极发挥作用。围绕企业生产经营，努力创新党组织活动载体，开展无职党员设岗定责活动，充分发挥党组织和党员的先锋模范作用。五、领导群团组织，建设企业文化。支持企业工会、共青团等群团组织依照法律和各自章程开展工作，维护职工群众合法权益，培养优良的职工队伍，促进企业精神文明建设。党支部书记岗位职责一、督促、指导企业党组织开展活动，发挥党组织在
11、职工群众中的政治核心作用，认真履行党章规定的职责。二、做好思想政治工作，了解党员群众的思想、工作、学习和生活情况，发现问题，及时协调解决。三、检查支部工作计划和决议的执行情况，按时向支委会、党员大会和上级党组织报告工作。抓好支部委员会的学习，按时召开支部委员会和民主生活会，充分发挥支部委员的集体领导作用。四、协调好党组织与非公企业经济组织的关系，为党组织开展活动、发挥作用创造必要条件。五、带领支部成员积极完成上级党组织分配的工作任务。“三会一课”制度“三会一课”是指支部党员大会、支委会、党小组会和党课。一、支部党员大会：每月不少于一次，根据工作需要，提前或适当增加大会次数。二、支部委员会：会议
12、每月召开一至两次。三、党小组会：每月召开一至两次，如果遇到党支部有专门布置，可适当增加次数。四、党课：每季度上一次。党员教育管理制度一、组织党员学习政治理论、科学文化、法律法规和业务知识，提高思想政治觉悟和业务技能。党员集中学习每月不少于一次。二、加强对党员组织关系的管理。在企业工作半年以上的外来党员，应将组织关系转移到企业或企业所在地的党组织。离开企业的党员，必须按规定及时转移组织关系。三、加强对党员的日常管理。对不参加组织生活、不做组织分配工作、不缴纳党费的党员和连续两次评议不合格的党员，经支部大会讨论决定，报上级党组织批准，按有关规定进行组织处理。四、建好党员活动室、党员电化教育播放点和
13、现代党员干部远程教育播放点，配备必要的党报党刊学习资料和影碟等电教设备。五、加强党员电化教育，科学确定内容，指定专人播放，做好播放记录，分析播放情况，检查播放效果，确保党员电化教育收到实效。六、党员学习教育做到年度有计划，学习有笔记，活动有记录。民主生活会制度一、民主生活会每年召开一次，一般安排在年底或“七一”前后进行。根据需要，民主生活会也可随时召开。二、召开民主生活会前，要根据形势的需要和党支部的实际情况，在广泛征求意见的基础上，确定民主生活会的议题。也可以根据上级党组织的要求，确定民主生活会的内容。三、结合工作实际及个人工作、思想情况，对照“三个代表”重要思想和党章的要求，从党员的党性、
14、党风、党员先进性等方面，检查、总结，开展批评和自我批评，统一思想认识。四、针对民主生活会检查和反映出来的问题，要积极制定改进措施，切实加以解决。民主生活会要做好详细记录，会后将会议情况及时报告上级党组织。发展党员制度一、按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，抓好党员发展工作，及时把符合条件的优秀分子吸收到党内来。二、加强入党积极分子培训教育工作。凡以书面形式申请入党的，党组织要建立档案，在企业工作一年以上，经过培训教育、民主推荐后，列为入党积极分子；入党积极分子培养、考察一年以上，经党员群众推荐后，由支委会或党员大会研究同意，列为发展对象；被列为发展对象的入党积极分子，在发展前
15、要集中进行培训，坚持不培训不发展。三、严把发展质量关。党支部对拟发展对象，由上级党委委派党务工作者，实地进行政治审查。对政审合格的发展对象，提交支部党员大会讨论，形成意见。四、坚持发展党员公示制度。利用厂务公开栏等形式，在一定时间内对入党积极分子、发展对象、预备党员转正的基本情况进行公示，接受群众监督。五、做好预备党员教育考察和转正工作。对上级党组织批准的预备党员的思想、工作情况进行跟踪教育。预备期满后，按照程序办理转正手续。党员联系群众制度一、党支部开展党员联系职工群众活动，每名党员都要联系12名职工群众。二、联系的重点对象：入党积极分子、业务骨干、困难职工等。三、联系的具体内容：宣传党的路线、方针、政策；帮助联系对象解决好实际困难；化解矛盾纠纷；及时向党组织反馈联系对象的意见和要求。四、联系主要采取座谈会、定期走访和个别谈话等方式进行，每个月至少联系一次。党费收缴管理制度一、党员必须按党章规定，自觉、按期、足额交纳党费。超过六个月不交纳党费的应按党章规
