技工学校财务管理制度

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1、技工学校财务管理制度篇一：江西省交通技工学校一部财务管理办法江西省交通技工学校一部财务管理办法（暂行）第一章 总 则为加强财务管理和财务监督，规范财务收支和提高资金使用效益，根据中华人民共和国会计法、事业单位财务规则及其他相关财政政策和财经制度，结合我校实际，制定并印发本办法。第一条 本办法适用于江西省交通技工学校一部。第二条 财务管理的基本原则：认真遵守财经纪律，严格执行财政规章制度，主动接受财政、税务、审计、物价等有关部门的指导和监督检查；坚持资产管理与预算管理相结合，确保国有资产的安全完整；坚持量入为出、勤俭节约，确保各项资金在国家规定的开支范围和标准内合理使用。第三条 财务管理的主要任

2、务：建立健全财务规章制度，规范和理顺内、外部财务关系；合理编制预算，科学调配资金；加强会计核算，提高会计基础工作及信息化水平；强化资产管理，防止国有资产流失；参与经济决策和开展财务分析，提高资金使用效益；加强财务监督检查，规范会计工作秩序。第四条 江西省交通技工学校一部财务管理的范围包括：会计机构和人员、会计核算、部门预决算、财务收支、费用报销、基建财务、国有资产、资金安全、票据管理、财务监督、会计档案管理等。第二章 会计机构和人员第五条 江西省交通技工学校一部财务科（以下简称财务科）为本校会计工作主管机构，在学校负责人或授权负责人的领导下，统一管理学校的财务活动。第六条 单位必须单独或综合设

3、置会计机构，落实会计机构负责人（会计主管）并配备专职会计人员，建立健全岗位责任制，明确职责范围，有效开展财务管理和会计核算活动。第七条 单位负责人对本单位会计工作和会计资料的真实性、完整性负责；会计人员应当按照会计法律、法规、规章规定的程序和要求进行会计工作，保证所提供的会计信息合法、真实、准确、及时、完整。第八条 会计人员应取得会计从业资格，实行持证上岗并保持相对稳定。会计人员的任免必须符合会计法等有关规定。学校任用会计机构负责人必须符合会计法规定的任职资格，并征询省局及局财审处意见。第九条 会计人员调动或离职时，必须及时配备会计人员接管，并按规定办理交接手续，以便分清责任，保证会计工作的顺

4、利进行。第十条会计人员办理交接手续由会计机构负责人监交，会计机构负责人办理交接手续由单位负责人监交，必要时由省局财审处派人会同监交。第十一条单位要加强会计人员的教育和培训工作，根据财务会计工作发展的新形势和工作实际，适时组织财会人员学习财政政策法规、会计制度、财务管理办法等知识，不断提高财会人员的政治、业务素质。第三章 会计核算第十二条 单位应当按照事业单位会计制度要求和政府收支分类改革后事业单位会计核算有关规定，规范建立会计账册、合理设置会计科目、依法进行会计核算，及时提供合法、真实、准确、完整的会计信息。第十三条 单位应当普及会计核算电算化，其使用的会计软件及其生成的会计凭证、会计账薄、会

5、计报表和其他会计资料，应当符合财政部关于会计电算化的有关规定。第十四条 单位必须按会计基础工作规范化要求的会计工作程序办理会计事项，具体工作程序包括原始凭证审核、记账凭证的填制及复核、账簿登记、记账及对账、财产清查、会计报表编制及财务分析、会计资料报送等。第十五条 办理符合会计事项的经济业务时，经办部门或经办人必须填制或取得合法的原始凭证，连同相关经济业务资料，及时送交会计机构进行会计核算。第十六条 会计人员应当对原始凭证的真实性、合法性、准确性、完整性进行审核。第十七条 会计人员要坚持原则、依法依规严格审核经济业务及其原始凭证，对记载不准确、不完整的原始凭证予以退回，并要求经办人员按照会计制

6、度要求进行更正、补充；对伪造、涂改或经济业务不合法的应拒绝受理；重大问题要及时报告领导处理。第四章 部门预决算第十八条 部门预算是单位根据事业发展计划和任务编制的年度财务收支计划，其编制应遵循量入为出、收支平衡、优先保障、定员定额的原则。预算应首先保证人员和公用正常的基本支出，再按既要体现事业发展、多办实事，又要兼顾财力可能，区分轻重缓急，合理安排各项支出。第十九条 单位应依照法律法规、国家政策及财政部门的要求，根据省厅下达的预算控制基数，结合上一年度预算执行情况及本年度变化因素，科学编制部门预算。第二十条 单位各部门应全力配合编制部门预算，要根据本部门的年度工作安排，认真向财务部门提供合理的

7、项目开支需求和政策依据，以及详细的收支测算数据等相关资料。第二十一条 单位的各项收支必须全额纳入财务管理并编入部门预算，部门预算编制完成后，应提交单位行政会议审定，经单位负责人签准后，由财务部门在规定的时限内及时上报。第二十二条 单位应当严格执行批准的部门预算。部门预算经省厅和财政部门审核、省人大常委会审议通过并批复下达后，即具有法定效力，一般不予调整。第二十三条 因政策和事业计划变化等特殊因素需要调整预算的，应由对口业务部门提出专题报告，陈述理由、依据及需调整的资金量，经财务部门核定汇总后，按规定程序报省厅和财政部门审批。对口业务部门要积极做好预算调整的协调沟通和解释工作，财务部门应认真做好

8、计划资金的落实工作。第二十四条 单位要强化预算约束机制，财务部门负责对部门预算执行情况进行有效监督，各部门应积极配合。基本支出应严格按定额控制，项目支出要专款专用。事前未经省厅及财政厅归口业务处同意，不得使用单位其他资金垫付预算支出。对无预算、超预算、跨项目的款项不得支付。第二十五条 单位应积极配合财政部门推进财政支出绩效评价工作的要求和部署，建立和完善财政支出绩效考核机制，制定绩效目标，用量化指标和评价标准来衡量预算项目的实现程度和资金使用效果。第二十六条 财务部门要依据财政要求，组织做好财政支出项目库的建立与管理、开展绩效考评等工作；单位相关篇二：技工学校章程XX市XX职业培训学校章程XX

9、市XX职业培训学校章程第一章 总则第一条为全面贯彻落实党的教育方针，大力发展职业技术教育，全面实施素质教育，提高技工教育质量，推进依法办学、依法治校的进程，体现学校以职教为主，技能为本的原则，教育学生学好理论知识，掌握基本技能，依据中华人民共和国教育法、职业教育法等法律法规，制定本章程。第二条 学校名称：XX市XX职业培训学校校 长：XXX学校地址：XX市XX路XX号注册资金：人民币第三条 学校性质： 从事非营利性民办教育服务活动的非企业法人的教育实体，即民办非企业组织，在XX市民政局办理登记。第四条 学校的宗旨：遵守宪法、法律、法规和政策，坚持社会主义的办学方向，通过科学的教育方法提高学生的

10、职业技能素质，使学生职业技能水平达到相应的认证标准，服务社会。第五条 学校培养目标：一专多能、德才兼备的复合型高素质技能人才。第二章 办学层次、办学形式、办学规模第六条办学层次：中级技工学历教育及技能教育。办学形式：采用全日制教学和短期职业技能培训。办学规模：600人第三章组织管理制度第七条 学校实行董事会领导下的校长负责制。1、董事会是学校的决策机构，班子成员为人。校长由董事会聘任，其余行政、教学人员由校长聘任。2、董事会职责：决定学校重大事宜，审议学校每学年工作报告，经费预、决算。3、董事会每月召开一次全体会议。4、董事会议事规则：实行民主集中制的多票数形成决议。5、修改学校章程和制定学校

11、的规章制度。第八条 校长对董事会和上级机关负责，并行使下列职权：1、主持学校的教育教学管理工作，组织实施上级机关的指示和董事会的决议；2、组织实施学校年度工作计划；3、拟订学校内部管理机构设置方案或机构改革方案；4、拟订学校的各项工作制度；5、对外履行学校的法定代表人和安全工作第一责任人职责；6、行使董事会授予的其他职权。第四章组织机构第九条 学校设立教务部、行政部、学生部、招生就业部、实习培训部、安全保卫部、工会、团委、学生会等部门，以后视学校发展状况，再行增减内设机构。第五章学校教师第十条 学校各职能部门的主要负责人由校长提出人选，经董事会研究决定任免。其他教职工由校长聘任，并实行全员岗位

12、责任制，由校长与每位教职工签订聘任合同。第十一条 校长聘任的教师必须具备国家规定的标准和资格，并实行择优聘任原则，以保证教学质量。第十二条 学校必须加强教师队伍职业道德建设，全面提高教师队伍素质，使教师真正成为学生的楷模。第十三条 教职工工资待遇、社保缴费等劳动人事制度按国家有关标准执行。第十四条 学校应认真贯彻执行教师法，切实维护教师权益，努力改善教职工福利待遇。第十五条 校长有权对教职工奖惩提出处理意见，经董事会讨论决定后实施。第六章资产管理与使用原则第十六条 按照国家有关财务管理规定建立财务核算管理制度。学校设立专职资产管理人员，负责学校资产管理，接受上级主管机关、财政等部门的监督管理。

13、第十七条 学校经费、资产：1、资金的筹措XX市XX职业培训学校办学资金除上级拨给外，其余拟从学校日常各项培训收入中取得。2、资金的管理及使用坚持按照国家有关财务管理规定建立各项管理制度，建立健全学校内部资产控制制度，设立专职资产管理人员。严格执行会计法和有关财经纪律，确保会计信息真实、合法、有效。同时将按照国家统一的会计制度确认和核算各项资产、负债、所有者权益、收入、费用。对重大经营事项的决策设立相应的决策机构和执行相应的决策程序。校长是资产经营第一责任人。第十八条 学校设立专职财务管理人员，具体负责学校经费收支、记帐和结算，建立健全财务管理制度。定期向学校管理机构报告。接受有关行政部门的检查

14、，审计。第七章教学和学生管理第十九条 学校采用XX省人力资源和社会保障厅审定的技工教育（职业、工种）相应的教学（培训）计划、大纲和教材，确保符合国家职业标准，保证教学质量。第二十条 学生在学期间完成学校规定的教学计划，经考核合格者，由学校发给毕业证及相关职业资格证书。学校根据企业需要为学生推荐就业。篇三：高等学校财务制度高等学校财务制度第一章 总 则第一条 为规范高等学校财务行为，加强财务管理，提高资金使用效益，促进事业发展，根据事业单位财务规则和国家有关法规，结合高等学校特点，制定本制度。第二条 本制度适用于各级人民政府举办的全日制普通高等学校、成人高等学校。普通中等专业学校、技工学校、成人

15、中等专业学校依照执行。企业事业组织、社会团体及其他社会组织举办的上述学校参照执行。第三条 高等学校财务管理的基本原则是：贯彻执行国家有关法律、法规和财务规章制度；坚持勤俭办学的方针；正确处理事业发展需要和资金供给的关系，社会效益和经济效益的关系，国家、集体和个人三者利益的关系。第四条 高等学校财务管理的主要任务是：依法多渠道筹集事业资金；合理编制学校预算，并对预算执行过程进行控制和管理；科学配置学校资源，努力节约支出，提高资金使用效益；加强资产管理，防止国有资产流失；建立健全财务规章制度，规范校内经济秩序；如实反映学校财务状况；对学校经济活动的合法性、合理性进行监督。第二章 财务管理体制第五条 高等学校实行“统一领导、集中管理”的财务管理体制；规模较大的学校实行“统一领导、分级