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1、国有农牧渔良种场财务会计制度暂行下篇一：四川省长吻鮠原种场岗位职责川渔原20XX（12）号关于重新修订印发原良种场各岗位职责的通知场部各科室：根据农业部水产原良种场生产管理规范的有关规定，结合省政府办公厅关于印发四川省事业单位岗位设置管理实施意见的通知（川办发【20XX】19号）要求，为加强水产原良种场生产管理，提高原良种质量和生产管理水平，适应事业单位机构改革的需要，对我场于20XX年实施的科室、人员岗位职责进行重新修订和完善，现将岗位职责管理规定印发给你们。本规定从发文之日起实施，望遵照执行！附件：岗位职责管理规定二一年十二月二十三四川省长吻鮠原种场四川省斑点叉尾鮰良种场岗位职责管理规定为
2、加强水产原良种场生产管理，提高原良种质量和生产管理水平，适应事业单位机构改革的需要，特制定了四川省长吻鮠原种场（四川省斑点叉尾鮰良种场）岗位职责管理规定如下：一、综合科职责1、负责对外联系、公务接待、文件收发等上呈下达工作。2、组织协调场部日常政务工作，组织编订本场各项规定制度和工作计划。3、负责场部的机构编制、劳动计划、工资、人事和干部管理工作。4、负责文秘档案、目标管理和后勤事务、消防保卫工作。5、负责全场固定资产投资和专项资金及事业费的计划，综合平衡、日常管理工作。6、负责场部财务、国有资产管理及医疗保险工作。7、负责办公区域的安全、清洁、防火、防盗、防蛀等工作。二、生产技术科职责1、负
3、责制定原良种场养殖生产长期规划和年度计划，并组织实施。2、负责养殖生产和产品销售工作。3、负责养殖新技术，新品种的引进、试验、示范、推广。5、负责实验室监督管理，确保仪器、药品的安全、有序使用工作。6、负责完成与生产相关的各项实验。7、负责人员的技术培训，对外技术交流与合作。三、经营开发科职责1、制定多种经营和经济开发计划，并组织实施。2、负责市场信息收集、市场销售管理。3、负责对外经济合作与交流。4、制定原良种场多种经营，经济鱼类养殖的战略规划、开发和管理，负责项目计划上报和争取。5、负责对外宣传和联系。四、人员岗位责任制度主任职责1、主任是原良种场第一负责人，负责代表原良种场对外行使各种法
4、定职责义务。2、在上级主管部门领导下，负责原良种场的业务和行政管理工作，组织原种场全体人员认真贯彻执行党和国家的有关方针、政策，确保各项任务的完成。3、根据原良种场的生产情况，制定切实可行的工作计划，组织实施，定期向上机主管机关汇报工作情况和存在的问题。4、负责原良种场人员调配、考核、奖惩、经费预算、审批等工作。5、负责原良种场生产设施、实验设备、仪器购置和报废的审查、批准工作。6、负责原良种场重要文件、规章制度、操作规程的制定、颁发、修改工作。7、负责对外发布原良种场的一切信息。副主任岗位职责1、主持原良种场日常事务工作。当主任因故不能履职时，代理主任履行各种法定职责义务。2、根据农业部、省
5、水产局下达的原种保种、良种繁育、新品种开发、新技术推广等任务，制定切实可行的项目计划和实施方案。同时，制定原良种场多种经营，经济鱼类养殖的战略规划。3、负责并组织实施原良种场科研项目、生产技术管理、质量安全管理等工作。4、负责人员培训、员工纪律管理等工作。5、完成主任交办的其他任务。综合科科长岗位职责1、负责办公室管理工作。具体做好对外联系、公务接待、文件收发等工作。2、协助领导搞好场部日常政务工作，组织并编订本场行政工作的各项规章制度和工作计划。3、负责场部的机构编制、劳动计划、人事和干部管理工作。对日常工作人员的考核、调配、奖惩提供建议。4、负责财务人员的监督管理，建立和健全各项财务管理制
6、度，遵守财经纪律。5、负责文秘档案、目标管理、后勤事务和消防保卫工作。6、负责场内绿化、卫生管理工作。7、协调、督促部门其它人员完成相应的工作。（四）生产技术科科长岗位职责1、根据上级下达的长吻鮠原种、斑点叉尾鮰良种的保种任务，制定详细的生产计划，包括池塘安排、饲料投喂、渔药使用等。2、根据全年经济鱼类养殖生产的需求，制定鱼苗、饲料、药物采购，鱼池使用计划。3、根据养殖鱼类生长、发育和繁殖的特点，编制年度、月度投饵、消毒、转池、测产等生产计划，如从引进培育到性成熟繁殖一个周期的生产指标，各年龄组的生产和销售指标等。4、负责养殖品种的饲料投喂、疾病预防、诊断、治疗和水质监测等技术工作，并做好相关
7、记录。5、在鱼类销售季节，协调做好养殖鱼类的销售安排。6、负责养殖生产用水、用电等方面协调安全。7、负责原良种场实验室的指导、安排工作。8、负责购买养殖生产所需的低值易耗品、实验室药品等的审核、申报工作。、生产组长岗位职责1、负责组织和带领本组员工完成原良种场相关部门下达的各项生产任务。2、负责本组日常工作安排、人员调配等日作。3、负责本组技术工作，指导、督促员工严格按照原良种场的各项操作规程进行生产。4、负责本组人员考勤工作。安排和监督本组人员投饵、施肥、水质管理、病害防治、值班等。5、组织召开本组生产会议，制定每周工作计划，做好阶段性小结和年度工作总结。6、负责向相关部门汇报本组人员月度、
8、季度、年度绩效考核等级的基本情况和意见。7、组织员工做好卫生值日、卫生区包干、安全生产等工作。篇二：鄂劳社发20XX60号湖北省国有农牧渔良种场职工基本养老保险实施办法湖北省国有农牧渔良种场职工基本养老保险实施办法（鄂劳社发20XX60号）各市、州、直管市劳动和社会保障局、财政局、农业局：根据省委办公厅、省政府办公厅关于进一步推进国有农牧渔良种场改革的意见（鄂办发20XX27号）精神，为积极稳妥地开展国有农牧渔良种场职工养老保险工作，经省人民政府同意，特制定本实施办法。一、基本原则按照“整体改制、统一纳入、属地管理、稳步推进”的原则，从20XX年1月1日起，将全省国有农牧渔良种场及其职工纳入基
9、本养老保险范围。农牧渔良种场内从事非农业生产的职工（以下称非农职工）按照当地统一的城镇企业职工基本养老保险办法执行；从事农、牧、渔生产的职工（以下称农业职工），实行符合农业生产特点的参保办法。二、管理体制按照属地管理的原则，各农牧渔良种场整体参加所在市、州、县的基本养老保险。三、基本养老保险费的缴纳（一）基本养老保险费由农牧渔良种场和职工个人共同缴纳。1、职工个人缴费。非农业职工以本人上年度月平均工资为基数、农业职工以本人上年度月平均收入为基数，按8%的比例按月缴纳基本养老保险费。其中：非农职工本人上年度月平均工资低于所在市、州上年度在岗职工月平均工资60%的，其缴费基数按所在市、州上年度在岗
10、职工月平均工资的60%进行确定；高于所在市、州上年度在岗职工月平均工资300%的，其缴费基数按所在市、州上年度在岗职工月平均工资的300%进行确定。农业职工本人上年度月平均收入低于所在市、州上年度在岗职工月平均工资40%的，其缴费基数按所在市、州上年度在岗职工月平均工资的40%进行确定；高于所在市、州上年度在岗职工月平均工资40%的，据实核定，但最高不得超过所在市、州上年度在岗职工月平均工资的300%。2、单位缴费。农牧渔良种场以上年度所有参保职工工资（其中农业职工收入按不低于所在市、州上年度在岗职工月平均工资的40%确定）总额为基数，按20%的比例为职工缴纳基本养老保险费。上年度所有参保职工
11、工资总额低于当年所有参保职工个人缴费基数之和的，按当年所有参保职工个人缴费基数之和确定。（二）在核定、征缴基本养老保险费时，应将农牧渔良种场作为整体进行核定、征缴。对农业职工，由农牧渔良种场按月、按季或按年统一代收代缴。农牧渔良种场按政策规定为农业职工缴纳的基本养老保险费，应与农牧渔良种场租赁、承包等经营土地（水面）面积挂钩。对于土地（水面）被征用的，农牧渔良种场应从征用费中划出一部分专门用于缴纳养老保险费。四、基本养老保险费的补缴原未参保的农牧渔良种场及其职工按本办法参保时，1996年1月1日至20XX年12月31日，应按我省统一的城镇企业职工历年养老保险个人账户规模补缴；20XX年1月1日
12、至20XX年12月31日，应按企业和职工个人缴费比例之和全额补缴。补缴所需费用由农牧渔良种场和职工个人按政策规定共同负担。非农职工的补缴基数按参保时所在市、州上年度在岗职工平均工资的60-300%范围内选择，农业职工的补缴基数不得低于参保时所在市、州上年度在岗职工平均工资的40%。如不按规定补缴养老保险费，则参保前的连续工龄一律不能视同缴费年限，其缴费年限从参保后实际缴费之日开始计算。1995年12月31日前已退休的人员不补缴养老保险费；1996年1月1日至本办法实施前退休的人员，按上述规定补缴至达到法定退休年龄当月止。五、个人账户的建立农牧渔良种场和职工个人参保时，养老保险经办机构为每位参保
13、职工建立一个个人账户。农牧渔良种场和职工个人按规定补缴后，养老保险经办机构应按规定为职工补记个人账户，并与参保后正常的个人账户合并计算。其个人账户规模与城镇企业职工基本养老保险个人账户规模一致。六、基本养老保险待遇的计发（一）参保前已退休的人员，当地劳动保障部门应按照国家有关规定，对其退休条件进行审核认定。对符合退休条件的原从事非农业生产的已退休人员（以下称非农退休人员），其基本养老金应按有关政策规定并结合农牧渔良种场实际发放标准和当地企业退休人员人均养老金水平进行核定，同时，适当考虑与参保后新退休人员待遇水平的衔接。对符合退休条件的原从事农业生产的已退休人员（以下称农业退休人员），其基本养老
14、金可按当地城镇居民最低生活保障标准加上工龄补贴和农垦企业农业退休人员参保后相应年度的养老金调整水平确定，其中：工龄补贴按1年连续工龄1元的标准发放。参保后，养老保险经办机构应按核定或确定的养老金标准纳入统筹支付并实行社会化发放。（二）1995年12月31日前参加工作，参保后职工男年满60周岁、女性管理人员年满55周岁、女性生产人员年满50周岁，且缴费年限（包括视同缴费年限）满15年及以上退休时，其基本养老金计发办法为：1、非农退休人员：月基本养老金月基础养老金月过渡性养老金月个人账户养老金其中：月基础养老金退休时所在市、州上年度在岗职工月平均工资（1退休前历年平均缴费指数）/2缴费年限1%月过渡性养老金退休时所在市、州上年度在岗职工月平均工资退休前历年平均缴费指数1995年底前视同缴费年限%月个人账户养老金个人账户储存额/计发月数（其视同缴费年限的缴费指数按1计算；计发月数按国家统一规定的计发月数执行）。2、农业退休人员：月基本养老金月基础养老金月过渡性养老金月个人账户养老金补贴其中：月基础养老金退休时所在市、州上年度在岗职工月平均工资的40%20%月过渡性养老金退休时所在市、州上年度在岗职工月平均工资的40%1996年至退休前历年平均缴费指数1995年底前视同缴费年限%月个人账户养老金个人账户储存额/120补贴的计发标准，由各地根据农牧渔良种场参保前后新老退休人员待遇平稳过
